DB50T 1217-2022 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職評估規(guī)范

1CCSC78DB50重慶市地方標(biāo)準(zhǔn)重慶市市場監(jiān)督管理局發(fā)布DB50/T1217—2022 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4安全管理職責(zé)要求 5安全管理職責(zé)履職內(nèi)容 6安全管理職責(zé)履職評估方法 附錄A（規(guī)范性附錄）主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表 附錄B（規(guī)范性附錄）主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職績效計分表 DB50/T1217—2022本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由重慶市應(yīng)急管理局提出、歸口并實施。本文件起草單位：重慶華安注冊安全工程師事務(wù)所有限公司、重慶市注冊安全工程師協(xié)會。本文件主要起草人：陳曉彤、蔡治勇、涂植偉、劉飛、黎桂林。DB50/T1217—2022生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職評估規(guī)范本文件規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人（以下簡稱主要負(fù)責(zé)人）安全管理職責(zé)要求、履職內(nèi)容及履職評估方法。本文件適用于規(guī)模以上生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)履職評估。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)履職評估可參照執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T23694風(fēng)險管理術(shù)語GB/T45001職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南3術(shù)語和定義GB/T23694、GB/T45001界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1主要負(fù)責(zé)人person-in-charge對本單位生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。4安全管理職責(zé)要求主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：a)建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；b)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；c)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；d)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；e)組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，組織督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；f)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；g)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2DB50/T1217—20225安全管理職責(zé)履職內(nèi)容5.1建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)確保本單位合規(guī)性經(jīng)營；b)應(yīng)出任安全生產(chǎn)委員會主任或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長；c)應(yīng)每季度主持或指定專人主持本單位安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）會議，專題研究安全生產(chǎn)工作；d)應(yīng)組織制定本單位安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)計劃；e)應(yīng)建立、實施并保持安全方針和承諾，且確保安全方針在本單位內(nèi)予以溝通。承諾包括但不限于以下內(nèi)容：1)為防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害而提供安全和健康的工作條件的承諾，并適合于本單位的宗旨、規(guī)模及所處的環(huán)境，以及本單位的安全風(fēng)險的特性；2)為制定安全目標(biāo)提供框架；3)滿足法律法規(guī)和其他要求的承諾；4)消除、降低安全風(fēng)險的承諾；5)持續(xù)改進(jìn)安全管理體系的承諾；6)員工及其代表（若有）的協(xié)商和參與的承諾。f)應(yīng)組織制定安全目標(biāo)并在各職能和層級進(jìn)行分解；g)應(yīng)督促本單位高（中）層管理成員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，聽取各成員匯報各自分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況；h)宜每半年聽取一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)履職匯報并進(jìn)行檢查考核；i)按法律規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；j)按法律規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員；k)按法律規(guī)定配備注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員從事安全生產(chǎn)管理工作；l)應(yīng)親自或指派專人負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)工作；m)應(yīng)確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制在本單位進(jìn)行公示；n)應(yīng)組織建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核獎懲制度，并嚴(yán)格考核；o)應(yīng)組織建立安全風(fēng)險分級管控制度，逐一明確管控層級，針對不同等級的安全風(fēng)險制定相應(yīng)安全管控措施，明確具體的責(zé)任部門、責(zé)任人；p)應(yīng)主持管理評審，聽取安全管理體系內(nèi)部審核結(jié)果匯報及其他安全生產(chǎn)情況匯報；q)宜每半年向上級匯報一次安全生產(chǎn)工作情況，國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人還應(yīng)按照規(guī)定向所屬國有資產(chǎn)管理部門報告安全生產(chǎn)工作情況；r)應(yīng)每年向職工大會或者職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作和個人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況；s)應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評工作；t)應(yīng)提升安全績效；u)應(yīng)促進(jìn)支持安全文化建設(shè)；v)應(yīng)確保本單位促進(jìn)工作人員參與安全管理體系持續(xù)改進(jìn)措施的實施；w)應(yīng)就有關(guān)持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果與工作人員及其代表（若有）進(jìn)行溝通。5.2組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)確保本單位開展了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的識別、評價和更新；DB50/T1217—2022b)應(yīng)組織制定、批準(zhǔn)發(fā)布并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括但不限于以下1)法律法規(guī)和其他要求；2)安全生產(chǎn)投入；3)文件和記錄管理；4)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；5)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理；6)設(shè)備設(shè)施管理；7)安全生產(chǎn)運(yùn)行控制；8)勞動防護(hù)用品管理；9)相關(guān)方安全管理；10)變更管理；11)應(yīng)急管理；12)績效監(jiān)視與測量；13)事故管理；14)數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)。c)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)工藝、作業(yè)任務(wù)特點、崗位作業(yè)安全風(fēng)險要求，組織編制崗位安全操作規(guī)程；d)應(yīng)確保本單位從業(yè)人員及時獲取現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程文本；e)應(yīng)督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實、考核。5.3組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)為員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提供經(jīng)費、時間等資源支持；b)應(yīng)指定專人組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；c)應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。安全生產(chǎn)培訓(xùn)知識包括但不限于以下內(nèi)容：1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；4)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；6)其他相關(guān)安全生產(chǎn)知識。d)參加安全培訓(xùn)學(xué)時應(yīng)滿足相關(guān)規(guī)定要求；e)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故，其主要負(fù)責(zé)人未依法履行職責(zé)或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)重新參加安全培訓(xùn)；f)宜每年親自為本單位員工主講1次安全生產(chǎn)相關(guān)知識課程；g)應(yīng)確保本單位未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，持證上崗；安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。5.4保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)保證本單位按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件；4DB50/T1217—2022b)應(yīng)確保本單位將安全生產(chǎn)費用納入年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，保障安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)、風(fēng)險識別管控、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練、事故救援等安全生產(chǎn)支出；c)應(yīng)確保本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目時，安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資納入建設(shè)項目概算和預(yù)算；d)應(yīng)確保本單位依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費；e)應(yīng)確保本單位按規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險；f)應(yīng)確保本單位及時為從業(yè)人員無償提供和更新符合相關(guān)技術(shù)要求的勞動防護(hù)用品和應(yīng)急器材。5.5組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，組織督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)確保本單位定期開展安全生產(chǎn)風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級，制定風(fēng)險管控措施；b)應(yīng)當(dāng)定期組織開展生產(chǎn)安全事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)當(dāng)立即整改；不能立即整改的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警戒標(biāo)識，采取應(yīng)急措施，公示重大事故隱患的危害程度、影響范圍，并落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和事故應(yīng)急預(yù)案；隱患整改完成后，應(yīng)當(dāng)督促驗收；c)接到重大事故隱患報告后應(yīng)當(dāng)及時按照以下規(guī)定處理：1)根據(jù)需要暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備；2)3個工作日內(nèi)向所在區(qū)縣（自治縣）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大事故隱患的名稱、內(nèi)容、級別、排查人員、排查時間；3)組織開展現(xiàn)狀風(fēng)險評估；4)根據(jù)風(fēng)險評估情況，組織制定治理方案，方案應(yīng)包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、落實的經(jīng)費和物資、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等；5)組織落實治理方案，消除隱患；6)組織隱患治理情況評估，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營或使用。d)應(yīng)每月組織1次本單位的安全生產(chǎn)檢查；e)應(yīng)確保本單位所有事故、事件、不符合均采取了糾正措施。5.6組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)組織編制本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的真實性和實用性負(fù)責(zé)；b)簽署發(fā)布本單位的經(jīng)評審或者論證后的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；c)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對本單位從業(yè)人員公布，并及時發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援d)應(yīng)督促本單位開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)；e)應(yīng)每年組織或參加1次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練；f)應(yīng)適時組織修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.7及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。履職內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：a)應(yīng)確保在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，本單位負(fù)責(zé)人于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；b)事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。5DB50/T1217—20226安全管理職責(zé)履職評估方法6.1總則主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職評估方法分資料核查、現(xiàn)場觀察、抽查詢問、考試考核、綜合評定、直接判定等。6.2資料核查通過查閱各種資料來核對事實，驗證過程。資料核查包括但不限于查閱、核對下列資料：a)證照；b)各類人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、安全培訓(xùn)（考核）證書；c)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；d)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃及實施記錄；e)安全生產(chǎn)費用提取、使用臺賬；f)安全生產(chǎn)會議記錄；g)安全生產(chǎn)檢查記錄；h)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、演練記錄、演練（實施）效果評估報告；i)重大事故隱患治理方案及整改情況報告；j)安全績效考核、獎懲記錄；k)管理評審報告；l)其他相關(guān)記錄、檔案。6.3現(xiàn)場觀察現(xiàn)場觀察包括但不限于下列內(nèi)容：a)員工安全行為情況；b)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，安全設(shè)施的設(shè)置、使用和維護(hù)情況；c)工作環(huán)境情況。6.4抽查詢問對評估子項中涉及人員“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容評估的，采用抽查詢問的方式進(jìn)行。具體要求包括但不限于下列內(nèi)容：a)適用于現(xiàn)場詢問方式的，宜按照簡單隨機(jī)抽樣方式，隨機(jī)挑選3名（可根據(jù)情況酌情增加）工作人員進(jìn)行詢問。b)適用于人員座談、訪談（含問卷調(diào)查）的，宜采用按比例的方式進(jìn)行。企業(yè)總?cè)藬?shù)在500人以上的，按5～10%比例邀請或召集參與人員，該人員應(yīng)來自不同部門、崗位；總?cè)藬?shù)在100～500人的，按10～15%比例邀請或召集參與人員，該人員應(yīng)來自不同部門、崗位；總?cè)藬?shù)不足100人的，按15～20%比例邀請或召集參與人員，該人員應(yīng)來自不同部門、崗位，但不應(yīng)少于3人。c)詢問可以是面對面進(jìn)行，也可以通過其他溝通方法。評估人員應(yīng)考慮如下內(nèi)容：1)受訪人員應(yīng)來自承擔(dān)評估范圍涉及的活動或任務(wù)的不同層次和職能部門；2)宜在受訪人員正常的工作時間和工作地點（可行時）進(jìn)行；3)在詢問之前和詢問期間應(yīng)盡量使受訪人員放松；4)應(yīng)解釋詢問和做筆記的原因；6DB50/T1217—20225)詢問可以從請受訪人員描述其工作開始；6)注意選擇提問的方式（例如：開放式、封閉式、引導(dǎo)式提問）；7)應(yīng)與受訪人員總結(jié)和評審面談結(jié)果；8)應(yīng)感謝受訪人員的參與和合作。d)抽查詢問包括但不限于下列內(nèi)容：1)詢問主要負(fù)責(zé)人，是否知道本人安全生產(chǎn)管理職責(zé)；2)按比例抽查詢問員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，詢問其是否知道本崗位主要風(fēng)險、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置程序等知識，驗證培訓(xùn)效果。注：簡單隨機(jī)抽樣，是指從總體N個單位中任意抽取n個單位作為樣本,使每個可能的樣本被抽中的概率相等的6.5考試考核可采取口試或筆試的方式，考查主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容?？荚嚳己藘?nèi)容包括但不限于下列內(nèi)容：a)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)；b)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；c)本崗位工作所涉及的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；d)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及規(guī)章制度情況；e)安全生產(chǎn)投入情況；f)重大風(fēng)險及管控情況；g)重大事故隱患管理情況；h)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理；i)生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查和處理。6.6綜合評定6.6.1評估人員應(yīng)依據(jù)附錄A對主要負(fù)責(zé)人的履職行為進(jìn)行評估，按式（1）計算得出履職行為分值L。L=Q1R1+Q2R2+…+QnRn……（1）式中：L——履職行為分值；Q1、Q2…Qn——履職行為單項分值；R1、R2…Rn——各單項權(quán)重。6.6.2評估人員應(yīng)依據(jù)附錄B對主要負(fù)責(zé)人的履職績效進(jìn)行評估，按式（2）計算得出履職績效分值S。S=（S1+S2...+Sn）/n…………………（2）式中：S——履職績效分值；S1、S2…Sn——履職績效單項分值；n——項數(shù)。DB50/T1217—20226.6.3主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職風(fēng)險等級分為低、較低、較高、高四級，應(yīng)綜合6.6.1和6.6.2的分值，依據(jù)表1判定主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職風(fēng)險等級。表1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職風(fēng)險等級判定表履職行為分值L12345S1低低低低2低低3低4高5高高高6.7直接判定生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生下列生產(chǎn)安全事故之一的，其主要負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)履職風(fēng)險等級自事故發(fā)生之日起半年內(nèi)直接判定為高風(fēng)險級：a)發(fā)生造成人員死亡生產(chǎn)安全事故的；b)發(fā)生重傷3人以上生產(chǎn)安全事故的；c)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上生產(chǎn)安全事故的；d)其他造成嚴(yán)重后果或者重大影響的生產(chǎn)安全事故的。8DB50/T1217—2022附錄A主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表表A.1給出了主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分的評估準(zhǔn)則、評估方法和計分依據(jù)。表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化1滿足13~2查安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）成立文件或其人員構(gòu)成及），31.查安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組2.由主要負(fù)責(zé)人親自主持或指定專人主持會議并4制定有安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)計劃，或相關(guān)工作計劃、安53.主要負(fù)責(zé)人親自或安排布置在本單位各職能和層次人員中宣傳DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化6滿足13~-7892.從業(yè)人員超過一百人的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，設(shè)3.如果未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但配備了專職安全生查安全生產(chǎn)管理專（兼）職人員配置文件或規(guī)定3.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了崗位安全生產(chǎn)責(zé)DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制在本單位進(jìn)行滿足13~ 應(yīng)組織建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核應(yīng)組織建立安全風(fēng)險分級管控制度，逐一明確管控層級，針對不同等級的安全風(fēng)險制定相應(yīng)安全管控措施，明確具體的責(zé)任應(yīng)主持管理評審，聽取安全管理體系內(nèi)部查管理評審報告（安全會議紀(jì)要或記錄主要負(fù)責(zé)人親自或指定專人主持管理評審或安全專題會，聽取安全管理體系內(nèi)審或安全生產(chǎn)專題匯報并有宜每半年向上級匯報一次安全生產(chǎn)工作情況，國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人還應(yīng)按照規(guī)定向所屬國有資產(chǎn)管理部門報告安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年向職工大會或者職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作和個人履行安全生產(chǎn)管理職應(yīng)確保本單位促進(jìn)員工參與安全管理體系查安全管理體系持續(xù)改進(jìn)的相關(guān)實施方案（應(yīng)就有關(guān)持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果與員工及其代表DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）1應(yīng)確保本單位開展了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法為5。Q234應(yīng)確保本單位從業(yè)人員及時獲取現(xiàn)行有效5應(yīng)督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的落1主要負(fù)責(zé)人或授權(quán)分管負(fù)責(zé)人審簽了教育培訓(xùn)計劃，落實了培訓(xùn)Q2應(yīng)指定專人組織制定并實施本單位安全生3DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）42.其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得-5生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安67施1應(yīng)保證本單位按照規(guī)定提取和使用安全生2.監(jiān)督安全生產(chǎn)費用投入計劃或臺賬，無違規(guī)使子項6項Q2應(yīng)確保本單位將安全生產(chǎn)費用納入年度生2.查財務(wù)報表、安全生產(chǎn)費用使用臺賬、原始憑證等，按照或參照和使用管理辦法》規(guī)定，據(jù)實支出，做到賬3.有證據(jù)證明，主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查了安全生產(chǎn)費用的合規(guī)使用情況DB50/T1217—20223DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施4應(yīng)確保本單位依法參加工傷保險，為從子項6項為5。-5應(yīng)確保本單位按規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任產(chǎn)責(zé)任保險，即符合；非高危生產(chǎn)領(lǐng)域單位如6應(yīng)確保本單位及時為從業(yè)人員無償提供和更新符合相關(guān)技術(shù)要求的勞動防護(hù)用2.現(xiàn)場觀察，人員按規(guī)定佩戴了勞動防護(hù)用品，作業(yè)場所組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事1應(yīng)確保本單位定期開展安全生產(chǎn)風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等2對應(yīng)防范措施，為隱患整改提供了財力、人力、3.查主要負(fù)責(zé)人月度隱患排查相關(guān)證據(jù)，3接到重大事故隱患報告后應(yīng)當(dāng)及時按規(guī)45應(yīng)確保本單位所有事故、事件、不符合DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）案1負(fù)責(zé)組織編制本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)）；子項6項為5。2簽署發(fā)布本單位的經(jīng)評審或論證后的生產(chǎn)3生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對本單位從業(yè)人員公布，并及時發(fā)放到本單位有關(guān)部4應(yīng)督促本單位開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援2.按6.4抽查詢問現(xiàn)場人員應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)知識5應(yīng)每年組織或參加1次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急查應(yīng)急演練計劃或應(yīng)急演練記錄、簽到記錄、圖像資料等，主要負(fù)責(zé)人每年組織或參加1次6應(yīng)適時組織修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)DB50/T1217—2022表A.1主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職行為計分表（續(xù)）1應(yīng)確保在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，本單位負(fù)責(zé)人于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告，不得2）詢問主要負(fù)責(zé)人事故報告程序、時限和內(nèi)容等，能2履職行為分值（L），評估人員：審核人：評估時間：DB50/T1217—2022附錄B主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職績效計分表表B.1給出了主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)履職績效計分的