2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模版（二篇）

2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模版一、工作背景我于____年____月加入本公司人事部擔(dān)任員工，在該期間順利完成了____個(gè)月的試用期，并于____月獲得了轉(zhuǎn)正資格。試用期期間，我主要從事招聘、培訓(xùn)以及人事管理等方面的工作。在這段時(shí)間里，我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中，逐漸提高了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。二、工作內(nèi)容與成績(jī)1.招聘工作在試用期期間，我參與了多個(gè)招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督招聘流程。我努力與各部門(mén)溝通，了解他們的需求，制定合適的招聘計(jì)劃，并積極參與面試工作。通過(guò)精心挑選和評(píng)估了大量的候選人，成功聘用了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。2.培訓(xùn)工作我積極參與了公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的籌備和組織工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、邀請(qǐng)講師、組織培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)等。我不僅在培訓(xùn)前認(rèn)真準(zhǔn)備，針對(duì)不同員工的需求和能力制定了個(gè)性化的培訓(xùn)方案，還在培訓(xùn)后與參訓(xùn)人員進(jìn)行了反饋和評(píng)估，以提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。3.人事管理在試用期期間，我獨(dú)立負(fù)責(zé)了一些人事管理工作，如員工離職手續(xù)的辦理、員工檔案的管理等。我嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)辦理了離職手續(xù)，保證了公司和員工的權(quán)益。我積極與員工溝通，解答他們的疑問(wèn)，幫助他們解決問(wèn)題，增進(jìn)了員工對(duì)公司的信任和認(rèn)同。三、團(tuán)隊(duì)合作在試用期期間，我與團(tuán)隊(duì)成員之間建立了良好的合作關(guān)系。我們互相幫助、相互學(xué)習(xí)，共同解決了許多工作中的難題。在招聘過(guò)程中，我與團(tuán)隊(duì)成員積極配合，共同制定了招聘計(jì)劃和面試標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)有效的溝通和協(xié)作順利完成了招聘任務(wù)。在培訓(xùn)工作中，我與團(tuán)隊(duì)成員充分交流，互相分享經(jīng)驗(yàn)和心得，相互支持和鼓勵(lì)，提高了培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。四、個(gè)人成長(zhǎng)與展望通過(guò)這段試用期的工作，我感到自己在各方面都得到了一定程度的提升。我在招聘工作中學(xué)會(huì)了合理安排工作時(shí)間，掌握了候選人評(píng)估的技巧，提高了自己的快速?zèng)Q策和問(wèn)題解決能力。在培訓(xùn)工作中，我不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)技巧和方法，提升了自己的演講和組織能力。在人事管理方面，我更全面地了解了人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和要求。我也意識(shí)到在工作中還存在一些不足之處，比如在處理緊急情況時(shí)有時(shí)候顯得有些決策力不足，面對(duì)一些復(fù)雜的人際關(guān)系時(shí)缺乏一定的應(yīng)對(duì)策略。因此，我希望在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善和彌補(bǔ)自己的不足之處，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。五、心得體會(huì)與工作收獲在試用期期間，我通過(guò)積極參與各項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，取得了一些成績(jī)。我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)和交流，我不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力，還拓寬了自己的思維和視野。通過(guò)招聘和培訓(xùn)工作，我深入了解了公司的人力資源管理模式和方法，并在實(shí)踐中不斷完善和創(chuàng)新。在人事管理方面，我更加感受到了人性化管理的重要性，通過(guò)與員工溝通和交流，我更好地理解了員工的需求和心理。六、今后的規(guī)劃與建議在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。我將注重團(tuán)隊(duì)合作，積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，擴(kuò)大我的工作經(jīng)驗(yàn)和影響力。我將加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解他們的需求和心理，提供個(gè)性化的服務(wù)和支持?？傊?，在試用期的工作中，我通過(guò)積極投入和努力，取得了一些成績(jī)，并在與團(tuán)隊(duì)成員的合作中不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善不足，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。我也希望能夠得到公司的支持和指導(dǎo)，共同推動(dòng)人事部的發(fā)展和進(jìn)步。以上就是我在____年____月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)，感謝您的閱讀。謝謝！2025年6月人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模版（二）轉(zhuǎn)正工作總結(jié)____年____月，作為人事部員工試用期即將結(jié)束，我在這段時(shí)間里經(jīng)歷了許多的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。在這份工作總結(jié)中，我將回顧過(guò)去的工作內(nèi)容和所取得的成績(jī)，并總結(jié)自己在這個(gè)崗位上的不足之處，以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和提升計(jì)劃。一、工作內(nèi)容及成績(jī)作為人事部員工，我主要負(fù)責(zé)處理員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工培訓(xùn)與發(fā)展，以及員工績(jī)效考核等方面的工作。在這段時(shí)間里，我積極與各個(gè)部門(mén)的同事合作，高效地完成了一系列的工作任務(wù)。以下是我在這個(gè)崗位上取得的主要成績(jī)：1.順利處理員工入職手續(xù)：我對(duì)公司的招聘流程和入職手續(xù)進(jìn)行了深入的了解，并與人事部其他成員配合默契，及時(shí)、準(zhǔn)確地處理了大量的入職手續(xù)，并提供了周到的指導(dǎo)和幫助，使得新員工能夠快速適應(yīng)公司文化，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。2.有效推行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：我與各個(gè)部門(mén)密切合作，了解了各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，并與培訓(xùn)師統(tǒng)籌安排和組織了一次次的培訓(xùn)活動(dòng)。這些培訓(xùn)不僅提升了員工的專(zhuān)業(yè)能力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作力。3.獨(dú)立完成員工績(jī)效考核工作：我通過(guò)與員工溝通和協(xié)商，及時(shí)了解員工的工作情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并準(zhǔn)備了相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估材料，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了充分溝通，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，確?？?jī)效考核工作順利進(jìn)行。二、不足之處在這個(gè)崗位上工作的過(guò)程中，我也意識(shí)到了自己的不足之處：1.溝通能力仍需提升：盡管我與其他部門(mén)的同事合作默契，但在一些復(fù)雜的問(wèn)題上，我還是缺乏良好的溝通技巧和表達(dá)能力。這導(dǎo)致了一些工作上的誤解和延誤，給工作帶來(lái)了一些不必要的麻煩。2.接觸崗位問(wèn)題的機(jī)會(huì)較少：由于我主要負(fù)責(zé)人事部工作，與員工和其他部門(mén)的接觸比較少，與各個(gè)崗位的工作細(xì)節(jié)和問(wèn)題了解也較少。這對(duì)于我?guī)椭鷨T工解決問(wèn)題和提供一些實(shí)質(zhì)性的幫助造成了一定的限制。三、未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和提升計(jì)劃在試用期轉(zhuǎn)正后，我希望能夠在人事部繼續(xù)深耕下去，提升自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。以下是我未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃和提升計(jì)劃：1.提升溝通能力：我計(jì)劃參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我還會(huì)多加練習(xí)，與各個(gè)部門(mén)的同事多交流，提高與他人溝通的有效性。2.擴(kuò)大接觸崗位的機(jī)會(huì)：我計(jì)劃主動(dòng)與其他部門(mén)的同事溝通，了解他們的工作內(nèi)容和問(wèn)題，積極參與到整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)中去。我相信通過(guò)更多的接觸和了解，我能夠更好地提供幫助，為員工和公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。3.持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升：作為人事行業(yè)的從業(yè)人員，我意識(shí)到行業(yè)的變化趨勢(shì)和新需求對(duì)個(gè)人能力的要求越來(lái)越高。因此，我計(jì)劃定期參加相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專(zhuān)