工會(huì)工作計(jì)劃例文

工會(huì)工作計(jì)劃例文

隨著新一年的到來，工會(huì)作為聯(lián)系職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，承擔(dān)著維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。為了更好地服務(wù)職工，提升工會(huì)工作效能，特制定本年度工會(huì)工作計(jì)劃。

一、工作指導(dǎo)思想

本年度工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為主線，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、主要工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1.完善工會(huì)組織體系。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，及時(shí)調(diào)整和完善工會(huì)組織，確保工會(huì)組織全覆蓋。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，定期開展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，包括工會(huì)會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)員管理制度等，確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

3.提升工會(huì)工作效能。通過開展工會(huì)工作調(diào)研，了解職工需求，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，提高工會(huì)工作的針對性和實(shí)效性。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益

1.強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理。監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。定期開展勞動(dòng)合同履行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)與企業(yè)人力資源部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好勞動(dòng)爭議預(yù)防和處理工作。

3.開展職工權(quán)益保障活動(dòng)。定期開展職工權(quán)益保障宣傳活動(dòng)，提高職工維權(quán)意識。加強(qiáng)與法律援助機(jī)構(gòu)的合作，為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)。

（三）開展職工文化體育活動(dòng)

1.豐富職工文化生活。組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如職工文藝匯演、書畫攝影展、知識競賽等，滿足職工精神文化需求，提升職工文化素養(yǎng)。

2.舉辦職工體育賽事。定期舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等體育賽事，增強(qiáng)職工體質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

3.建立職工興趣小組。根據(jù)職工興趣愛好，建立各類興趣小組，如讀書會(huì)、舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)等，為職工提供展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺。

（四）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)

1.開展職工技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要和職工個(gè)人發(fā)展需求，組織開展各類技能培訓(xùn)，提高職工技能水平，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。

2.舉辦職工知識講座。定期邀請專家學(xué)者舉辦知識講座，普及科學(xué)知識，提高職工綜合素質(zhì)。

3.建立職工學(xué)習(xí)平臺。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立職工學(xué)習(xí)資源庫，為職工提供在線學(xué)習(xí)資源，方便職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

（五）關(guān)心職工生活福利

1.完善職工福利制度。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和職工需求，適時(shí)調(diào)整和完善職工福利制度，提高職工福利待遇。

2.開展職工慰問活動(dòng)。在重大節(jié)日、職工生日等特殊時(shí)期，組織開展職工慰問活動(dòng)，送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

3.建立職工幫扶機(jī)制。對困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，開展有針對性的幫扶工作，幫助困難職工解決實(shí)際問題。

（六）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理

1.規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

2.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)。定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合法合規(guī)。

3.提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)透明度。定期公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工監(jiān)督，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的透明度。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)主席擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)工會(huì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。

2.明確工作責(zé)任。將工會(huì)工作任務(wù)分解到各部門，明確各部門的工作職責(zé)和目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3.加強(qiáng)工作督導(dǎo)。定期召開工會(huì)工作會(huì)議，聽取各部門工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題，確保工會(huì)工作順利開展。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

1.利用多種渠道進(jìn)行宣傳。通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等多種渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作，提高職工對工會(huì)工作的認(rèn)識和支持。

2.樹立先進(jìn)典型。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳工會(huì)工作中的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工參與工會(huì)工作的積極性。

3.加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，引導(dǎo)職工正確看待工會(huì)工作，營造良好的輿論氛圍。

（三）加強(qiáng)資源整合

1.加強(qiáng)與企業(yè)各部門的合作。加強(qiáng)與企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門的溝通協(xié)調(diào)，整合企業(yè)資源，共同推進(jìn)工會(huì)工作。

2.加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作。加強(qiáng)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等外部機(jī)構(gòu)的合作，爭取政策支持和資源投入，提高工會(huì)工作的社會(huì)影響力。

3.加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部資源整合。加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)配合，整合工會(huì)內(nèi)部資源，提高工會(huì)工作的效率和效果。

四、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識

1.充分認(rèn)識工會(huì)工作的重要性。工會(huì)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，對于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。各部門要充分認(rèn)識工會(huì)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

2.樹立服務(wù)意識。各部門要樹立服務(wù)意識，把服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工之所想，急職工之所急，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。

3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識。各部門要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極探索工會(huì)工作的新思路、新方法，不斷提高工會(huì)工作的針對性和實(shí)效性。

（二）加強(qiáng)工作落實(shí)

1.制定工作計(jì)劃。各部門要根據(jù)本工作計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、工作措施和完成時(shí)限。

2.加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。各部門要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，相互支持、相互配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作順利開展。

3.嚴(yán)格工作考核。各部門要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃，加強(qiáng)工作考核，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）加強(qiáng)工作總結(jié)

1.定期開展工作總結(jié)。各部門要定期開展工作總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在問題，提出改進(jìn)措施，不斷提高工作水平。

2.加強(qiáng)工作交流。各部門要加強(qiáng)工作交流，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高工會(huì)工作水平。

3.建立