網(wǎng)絡(luò)使用與管控制度

網(wǎng)絡(luò)使用與管掌控度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)員工在工作中使用網(wǎng)絡(luò)的行為，保障網(wǎng)絡(luò)安全，提高工作效率，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)和業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部員工以及在公司辦公區(qū)域內(nèi)的訪客和外來(lái)人員。第三條定義網(wǎng)絡(luò)：指公司所屬的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包含局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡(luò)資源：指公司供應(yīng)的各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)和信息資源。員工：指公司雇傭的全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生等。第四條原則網(wǎng)絡(luò)使用應(yīng)遵從合法、合規(guī)、合理的原則。網(wǎng)絡(luò)使用應(yīng)重視保護(hù)個(gè)人隱私和企業(yè)機(jī)密的原則。網(wǎng)絡(luò)使用應(yīng)提高工作效率和業(yè)務(wù)發(fā)展的原則。第二章員工責(zé)任第五條網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范員工必需合法使用網(wǎng)絡(luò)，不得進(jìn)行違法、違規(guī)的網(wǎng)絡(luò)行為，包含但不限于：傳播淫穢、色情、暴力、惡心等不良信息，竊取他人信息，散布謠言等。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)，包含但不限于：娛樂(lè)、購(gòu)物、游戲等。員工不得惡意竄改、刪除網(wǎng)絡(luò)資源中的信息，不得非法訪問(wèn)、竊取他人賬號(hào)和密碼。員工不得傳播涉及商業(yè)秘密、機(jī)密信息和其他敏感信息，不得泄露公司內(nèi)部文件和數(shù)據(jù)。第六條網(wǎng)絡(luò)安全保障員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得將其透露給他人，不得使用他人賬號(hào)和密碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意防止病毒、木馬等惡意程序的侵入，及時(shí)更新安全補(bǔ)丁和使用殺毒軟件等安全工具。員工不得隨便安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件和插件，不得使用未經(jīng)授權(quán)的硬件設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)。第七條網(wǎng)絡(luò)資源合理使用員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵從節(jié)省用電、節(jié)省寬帶、節(jié)省存儲(chǔ)的原則，不得進(jìn)行大量下載、上傳等占用網(wǎng)絡(luò)資源的行為。員工不得濫用網(wǎng)絡(luò)資源，包含但不限于：利用公司資源從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)，使用公司網(wǎng)絡(luò)參加網(wǎng)絡(luò)賭博、傳銷(xiāo)等違法行為。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)遵守公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，不得使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行非法活動(dòng)，不得傳播宗教、政治等敏感信息。第八條網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與記錄公司有權(quán)對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行記錄和審核。監(jiān)控和記錄的目的是保障公司的網(wǎng)絡(luò)安全，提高工作效率，防范信息泄露等風(fēng)險(xiǎn)。員工應(yīng)當(dāng)搭配網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和記錄工作，不得對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行損壞、破壞等行為。第九條違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，公司將依照公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、停職、解雇等。對(duì)于涉及違法行為的情況，公司將依法向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并搭配進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章監(jiān)管和責(zé)任第十條管理責(zé)任公司管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的管控和監(jiān)督，確保網(wǎng)絡(luò)使用符合規(guī)定。管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。第十一條員工培訓(xùn)公司將定期組織員工參加網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。員工參加培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)簽署相關(guān)承諾書(shū)，并接受相關(guān)測(cè)試和考核。第十二條管理工具和采取措施公司將部署網(wǎng)絡(luò)管理工具，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一管理和管控，包含但不限于：網(wǎng)絡(luò)防火墻、流量分析、應(yīng)用掌控等。公司將配備特地的網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全檢查和事件響應(yīng)，及時(shí)處理和應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全威逼。第四章附則第十三條處理程序?qū)τ趩T工涉嫌違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的行為，公司將依照公司內(nèi)部相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查和處理。員工有權(quán)要求參加調(diào)查和申辯，并有權(quán)獲得合理的解釋和處理結(jié)果。第十四條