2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章員工職業(yè)生涯規(guī)劃原則2.1規(guī)劃原則2.2規(guī)劃內(nèi)容2.3規(guī)劃方法第三章員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)目標(biāo)3.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.3輔導(dǎo)方式第四章員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施步驟4.1前期準(zhǔn)備4.2規(guī)劃制定4.3規(guī)劃實(shí)施4.4檢查評(píng)估第五章員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)實(shí)施步驟5.1輔導(dǎo)前期準(zhǔn)備5.2輔導(dǎo)實(shí)施5.3輔導(dǎo)效果評(píng)估5.4輔導(dǎo)改進(jìn)第六章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的組織與管理6.1組織機(jī)構(gòu)6.2管理制度6.3資源配置6.4溝通協(xié)調(diào)第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的保密與隱私保護(hù)8.1保密原則8.2隱私保護(hù)措施8.3違約責(zé)任第九章合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽聽?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃表13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)生涯輔導(dǎo)記錄表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同”。1.2合同目的本合同旨在通過制定和實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)計(jì)劃，提升員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和技能，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]第二章員工職業(yè)生涯規(guī)劃原則2.1規(guī)劃原則2.1.1個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合2.1.2個(gè)性化與普遍性相結(jié)合2.1.3短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)相結(jié)合2.1.4動(dòng)態(tài)調(diào)整與持續(xù)改進(jìn)相結(jié)合2.2規(guī)劃內(nèi)容2.2.1員工個(gè)人基本情況分析2.2.2員工職業(yè)興趣與價(jià)值觀分析2.2.3員工職業(yè)能力與技能分析2.2.4員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定2.3規(guī)劃方法2.3.1問卷調(diào)查法2.3.2面談法2.3.3職業(yè)測(cè)評(píng)法2.3.4案例分析法第三章員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)內(nèi)容3.1輔導(dǎo)目標(biāo)3.1.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)3.1.2增強(qiáng)員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3.1.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)3.2輔導(dǎo)內(nèi)容3.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.2.4職業(yè)心理健康輔導(dǎo)3.3輔導(dǎo)方式3.3.1個(gè)別輔導(dǎo)3.3.2小組輔導(dǎo)3.3.3在線輔導(dǎo)3.3.4企業(yè)內(nèi)訓(xùn)第四章員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施步驟4.1前期準(zhǔn)備4.1.1成立職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)小組4.1.2制定實(shí)施計(jì)劃4.1.3收集相關(guān)資料4.2規(guī)劃制定4.2.1員工自我評(píng)估4.2.2制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.3提交規(guī)劃方案4.3規(guī)劃實(shí)施4.3.1按照規(guī)劃方案執(zhí)行4.3.2定期跟蹤與調(diào)整4.3.3實(shí)施效果評(píng)估4.4檢查評(píng)估4.4.1定期檢查規(guī)劃實(shí)施情況4.4.2評(píng)估規(guī)劃實(shí)施效果4.4.3提出改進(jìn)建議第五章員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)實(shí)施步驟5.1輔導(dǎo)前期準(zhǔn)備5.1.1確定輔導(dǎo)對(duì)象5.1.2制定輔導(dǎo)計(jì)劃5.1.3準(zhǔn)備輔導(dǎo)資源5.2輔導(dǎo)實(shí)施5.2.1開展輔導(dǎo)活動(dòng)5.2.2記錄輔導(dǎo)過程5.2.3關(guān)注輔導(dǎo)效果5.3輔導(dǎo)效果評(píng)估5.3.1收集反饋意見5.3.2分析輔導(dǎo)效果5.3.3調(diào)整輔導(dǎo)策略5.4輔導(dǎo)改進(jìn)5.4.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整輔導(dǎo)計(jì)劃5.4.2提升輔導(dǎo)質(zhì)量5.4.3優(yōu)化輔導(dǎo)流程第六章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的組織與管理6.1組織機(jī)構(gòu)6.1.1成立職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)委員會(huì)6.1.2明確各部門職責(zé)6.2管理制度6.2.1制定職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)管理制度6.2.2實(shí)施績(jī)效考核6.3資源配置6.3.1確保人力資源充足6.3.2提供必要的培訓(xùn)資源6.4溝通協(xié)調(diào)6.4.1建立溝通渠道6.4.2定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.1.1規(guī)劃實(shí)施完成率7.1.2員工滿意度7.1.3員工職業(yè)發(fā)展成果7.2評(píng)價(jià)方法7.2.1定量評(píng)價(jià)7.2.2定性評(píng)價(jià)7.2.3360度評(píng)價(jià)7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.2對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰7.3.3對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)第八章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的保密與隱私保護(hù)8.1保密原則甲方和乙方在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)過程中，對(duì)員工個(gè)人信息和隱私內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2隱私保護(hù)措施8.2.1建立個(gè)人隱私保護(hù)制度8.2.2對(duì)涉及個(gè)人隱私的文件進(jìn)行加密處理8.2.3限制非相關(guān)人員接觸員工隱私信息8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露員工隱私信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2符合法律法規(guī)及政策要求9.2解除條件9.2.1合同約定的解除條件成立9.2.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行9.3變更與解除程序9.3.1提出變更或解除申請(qǐng)9.3.2雙方協(xié)商確定變更或解除內(nèi)容9.3.3以書面形式確認(rèn)變更或解除協(xié)議第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未履行合同約定10.1.2乙方未履行合同約定10.1.3任何一方違反保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約責(zé)任10.2.2乙方違約責(zé)任10.2.3違約賠償?shù)谑徽聽?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3民事訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)11.2.2地方人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1提出爭(zhēng)議11.3.2確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.3開始爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致解除12.3.3法定事由導(dǎo)致合同終止第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃表13.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)生涯輔導(dǎo)記錄表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1規(guī)劃與輔導(dǎo)資源的提供甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)資源，包括但不限于培訓(xùn)課程、專業(yè)書籍、在線平臺(tái)等。1.2培訓(xùn)師資與顧問甲方應(yīng)確保提供具備專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師資和職業(yè)顧問，負(fù)責(zé)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)工作。1.3定期評(píng)估與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的效果進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供反饋信息。1.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。1.5職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)提供甲方應(yīng)提供與員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相符合的內(nèi)部或外部職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1自主規(guī)劃與實(shí)施乙方應(yīng)自主制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的實(shí)施。2.2資源共享與支持甲方應(yīng)提供必要的資源支持，包括信息共享、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等，以協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.3自我評(píng)估與反饋乙方應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方提供職業(yè)發(fā)展反饋。2.4職業(yè)發(fā)展路徑選擇乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展需求，選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑。2.5個(gè)人責(zé)任與承諾乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的責(zé)任，并遵守合同約定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)雙方應(yīng)確保第三方中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，具備職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)的專業(yè)能力。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，包括但不限于規(guī)劃方案的制定、輔導(dǎo)活動(dòng)的開展等。3.3中介費(fèi)用承擔(dān)雙方應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，包括但不限于甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)。3.4信息保密與處理中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守信息保密原則，對(duì)員工個(gè)人信息和隱私內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。3.5中介服務(wù)期限雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的期限，確保在合同期限內(nèi)完成職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)工作。3.6中介服務(wù)效果評(píng)估雙方應(yīng)共同對(duì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于員工滿意度、職業(yè)發(fā)展成果等。3.7中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃表2.員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)記錄表3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介服務(wù)協(xié)議6.合同變更與解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)資源或師資。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定提供必要的資源，經(jīng)乙方提出后仍未整改。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定完成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，或未按照規(guī)劃執(zhí)行。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照合同規(guī)定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。4.違約行為：任何一方泄露員工個(gè)人信息。認(rèn)定：未經(jīng)授權(quán)泄露員工個(gè)人信息，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。5.違約行為：任何一方未按照合同規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用。認(rèn)定：未按時(shí)支付或未支付合同約定的費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)特定信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的司法程序。5.360度評(píng)價(jià)：指從多個(gè)角度對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃不感興趣或參與度低。解決辦法：加強(qiáng)宣傳，提高員工對(duì)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展不符。解決辦法：調(diào)整規(guī)劃方案，確保員工發(fā)展與企業(yè)需求相匹配。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展管理。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作提供職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。3.企業(yè)與員工個(gè)人簽訂職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同。4.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的職業(yè)發(fā)展合作與協(xié)調(diào)。全文完。2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定3.2個(gè)人能力分析3.3職業(yè)發(fā)展方向3.4職業(yè)技能提升3.5職業(yè)生涯路徑規(guī)劃4.員工輔導(dǎo)內(nèi)容4.1輔導(dǎo)方式4.2輔導(dǎo)頻率4.3輔導(dǎo)內(nèi)容4.4輔導(dǎo)成果評(píng)估5.員工參與要求5.1員工參與方式5.2員工參與時(shí)間5.3員工參與態(tài)度6.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源6.1培訓(xùn)課程6.2學(xué)習(xí)資源6.3學(xué)習(xí)平臺(tái)7.費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2輔導(dǎo)費(fèi)用7.3支付方式7.4支付時(shí)間8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期合同簽訂日期：2025年[具體日期]2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在2025年度的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)責(zé)任，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升工作能力和績(jī)效。2.2合同原則（1）公平原則：雙方在合同簽訂和履行過程中，遵循公平、公正的原則。（2）誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。（3）發(fā)展原則：以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，不斷優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定（1）短期目標(biāo)：[具體目標(biāo)描述，如提升某項(xiàng)技能，晉升某個(gè)職位等]（2）中期目標(biāo)：[具體目標(biāo)描述，如實(shí)現(xiàn)某個(gè)職業(yè)發(fā)展階段，獲得某個(gè)專業(yè)證書等]（3）長(zhǎng)期目標(biāo)：[具體目標(biāo)描述，如成為行業(yè)專家，擔(dān)任公司高層管理等]3.2個(gè)人能力分析（1）分析乙方當(dāng)前工作能力、潛力及不足之處。（2）評(píng)估乙方職業(yè)興趣、價(jià)值觀及職業(yè)發(fā)展方向。3.3職業(yè)發(fā)展方向（1）根據(jù)個(gè)人能力分析，確定乙方適合的職業(yè)發(fā)展方向。（2）制定具體職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)需求等。3.4職業(yè)技能提升（1）針對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展方向，制定技能提升計(jì)劃。（2）提供相關(guān)培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資源及實(shí)踐機(jī)會(huì)。3.5職業(yè)生涯路徑規(guī)劃（1）根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展方向，制定詳細(xì)的職業(yè)生涯路徑規(guī)劃。（2）定期評(píng)估規(guī)劃效果，調(diào)整規(guī)劃方案。4.員工輔導(dǎo)內(nèi)容4.1輔導(dǎo)方式（1）一對(duì)一輔導(dǎo)：由甲方指定專人進(jìn)行輔導(dǎo)。（2）團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)：組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行集體輔導(dǎo)。4.2輔導(dǎo)頻率（1）每月至少進(jìn)行一次輔導(dǎo)。（2）根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整輔導(dǎo)頻率。4.3輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定。（2）職業(yè)技能提升與培訓(xùn)。（3）職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃與實(shí)施。（4）心理素質(zhì)提升與壓力管理。4.4輔導(dǎo)成果評(píng)估（1）定期評(píng)估輔導(dǎo)效果，包括乙方工作績(jī)效、職業(yè)發(fā)展等方面。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整輔導(dǎo)方案。5.員工參與要求5.1員工參與方式（1）積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)。（2）主動(dòng)與輔導(dǎo)人員進(jìn)行溝通，反饋個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。5.2員工參與時(shí)間（1）確保按時(shí)參加輔導(dǎo)活動(dòng)。（2）根據(jù)實(shí)際情況，提前告知甲方無法參加輔導(dǎo)活動(dòng)的原因。5.3員工參與態(tài)度（1）認(rèn)真對(duì)待輔導(dǎo)活動(dòng)，積極參與討論。（2）虛心接受輔導(dǎo)意見，努力改進(jìn)自身不足。6.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源6.1培訓(xùn)課程（1）根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展方向，提供相關(guān)培訓(xùn)課程。（2）邀請(qǐng)行業(yè)專家、內(nèi)部導(dǎo)師進(jìn)行授課。6.2學(xué)習(xí)資源（1）提供豐富的學(xué)習(xí)資料，包括書籍、網(wǎng)絡(luò)課程等。（2）建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。6.3學(xué)習(xí)平臺(tái)（1）搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境。（2）定期更新學(xué)習(xí)資源，滿足員工多樣化學(xué)習(xí)需求。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間合同自2025年[具體起始月份]開始執(zhí)行。8.2合同終止時(shí)間合同于2026年[具體終止月份]終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)服務(wù)。（2）乙方未按合同約定參與培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)。（3）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定。（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。（2）涉及乙方個(gè)人隱私、職業(yè)規(guī)劃信息等保密內(nèi)容。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]為止。10.3保密責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同到期自然終止。（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商不成，另一方可解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體期限]通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。12.3合同解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用。13.合同生效與修改13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議。13.3合同修改效力修改后的合同條款具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同如有未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專家顧問等，其介入合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、資源對(duì)接或技術(shù)支持。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提升本合同的執(zhí)行效率，優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)，確保乙方職業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式（1）第三方可提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定和調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃方案。（2）第三方可提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）第三方可協(xié)助乙方拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。15.4第三方介入程序（1）甲方在征得乙方同意后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。（2）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。16.甲乙方額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)負(fù)有主要責(zé)任，第三方提供的服務(wù)為輔助性質(zhì)。（2）第三方對(duì)甲方和乙方的合同履行不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)選擇第三方，并監(jiān)督其工作。（2）乙方有權(quán)接受第三方的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。18.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、技能提升計(jì)劃、輔導(dǎo)記錄等。說明：此表格為乙方職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，需乙方填寫并定期更新。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表要求：列明培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、目標(biāo)學(xué)員等。說明：此表格用于安排和管理培訓(xùn)課程，確保乙方能夠按時(shí)參加。3.附件三：輔導(dǎo)記錄表要求：記錄輔導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容、輔導(dǎo)人、輔導(dǎo)效果評(píng)估等。說明：此表格用于跟蹤輔導(dǎo)過程，評(píng)估輔導(dǎo)效果，為后續(xù)調(diào)整提供依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件為第三方介入時(shí)的必要文件，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃提升技能，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定參與培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)參加輔導(dǎo)活動(dòng)，導(dǎo)致輔導(dǎo)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方因輔導(dǎo)效果不佳而產(chǎn)生的損失。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定實(shí)施2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)項(xiàng)目。2.2目的：通過本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)項(xiàng)目的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“職業(yè)生涯規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方提供的資料，結(jié)合員工個(gè)人特點(diǎn)，為其制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）職業(yè)生涯：指員工從入職到退休整個(gè)職業(yè)生涯過程中的發(fā)展歷程。（2）輔導(dǎo)：指乙方對(duì)甲方員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中提供指導(dǎo)、建議和幫助。（3）項(xiàng)目：指本合同約定的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃方案；（4）承擔(dān)乙方在提供職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)；（2）確保職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量；（3）對(duì)甲方員工的個(gè)人隱私保密；（4）根據(jù)甲方要求，及時(shí)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃方案。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并定期進(jìn)行輔導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢費(fèi)；（2）輔導(dǎo)培訓(xùn)費(fèi)；（3）材料費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用，支付方式如下：（1）轉(zhuǎn)賬支付；（2）現(xiàn)金支付（如雙方協(xié)商一致）。7.3支付時(shí)間：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢費(fèi)：在乙方完成職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢報(bào)告并提交給甲方后的30個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）材料費(fèi)：在乙方提交材料清單后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)完成支付；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的支付憑證；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)自逾期之日起按日支付應(yīng)支付費(fèi)用的萬分之五作為違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的百分之一作為違約金；（2）甲方未按時(shí)提供員工資料或提供虛假資料的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定完成職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的百分之十作為違約金；（2）乙方泄露甲方員工個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、復(fù)制、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等非人力所能控制的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：疫情、政府封控措施等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均保留；（2）任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中提出合理建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)項(xiàng)目的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)項(xiàng)目詳細(xì)方案2.員工個(gè)人資料清單3.費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方認(rèn)可的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未提供完整員工資料：甲方未按合同約定提供員工資料或提供虛假資料，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成服務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露員工個(gè)人隱私：乙方泄露甲方員工個(gè)人隱私，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供員工資料。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供完整員工資料，如因特殊情況無法按時(shí)提供，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。2.問題：乙方未按時(shí)完成職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成服務(wù)，如因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知甲方，并說明原因，雙方協(xié)商解決。3.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，互不承擔(dān)違約責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方主體地址：（填寫第三方地址）3.第三方主體聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方主體聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方員工的個(gè)人隱私。第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)報(bào)告和反饋。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和配合。乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)過程中對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的合理報(bào)酬。乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和支持。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方要求乙方提供超出合同范圍的服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)服務(wù)。甲方可要求乙方對(duì)員工的服務(wù)進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的服務(wù)中獲得員工職業(yè)發(fā)展的提升。甲方可享受乙方提供的服務(wù)帶來的企業(yè)效益。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方員工的個(gè)人隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。全文完。2025年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃目標(biāo)3.2規(guī)劃實(shí)施步驟3.3規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整4.員工輔導(dǎo)內(nèi)容4.1輔導(dǎo)形式4.2輔導(dǎo)內(nèi)容4.3輔導(dǎo)頻率5.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間5.2實(shí)施步驟5.3實(shí)施評(píng)估6.輔導(dǎo)服務(wù)提供6.1輔導(dǎo)人員資質(zhì)6.2輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.3輔導(dǎo)服務(wù)方式7.費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在2025年度內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)的具體內(nèi)容、實(shí)施方式及雙方的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。2.2合同原則（1）以人為本：尊重乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展意愿，關(guān)注其個(gè)人需求。（2）全面規(guī)劃：綜合考慮乙方的職業(yè)興趣、技能特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素，制定個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃。（3）持續(xù)輔導(dǎo)：提供定期輔導(dǎo)，跟蹤規(guī)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃方案。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃目標(biāo)（1）提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）明確乙方職業(yè)發(fā)展方向，助力其職業(yè)成長(zhǎng)。（3）提高乙方在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。3.2規(guī)劃實(shí)施步驟（1）收集乙方基本信息、職業(yè)興趣、技能特長(zhǎng)等資料。（2）分析乙方所在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和崗位需求。（3）制定個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃方案。（4）實(shí)施規(guī)劃方案，包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)、實(shí)踐等環(huán)節(jié)。（5）定期評(píng)估規(guī)劃實(shí)施效果，調(diào)整規(guī)劃方案。3.3規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整（1）每季度對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一次評(píng)估。（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)規(guī)劃方案進(jìn)行必要的調(diào)整。4.員工輔導(dǎo)內(nèi)容4.1輔導(dǎo)形式（1）一對(duì)一輔導(dǎo)：針對(duì)乙方個(gè)人需求，提供個(gè)性化輔導(dǎo)。（2）小組輔導(dǎo)：組織同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。4.2輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)素養(yǎng)提升：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。（2）專業(yè)技能提升：針對(duì)乙方所在崗位，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。（3）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)目標(biāo)。4.3輔導(dǎo)頻率每月至少進(jìn)行一次輔導(dǎo)，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施5.1實(shí)施時(shí)間2025年1月1日至2025年12月31日。5.2實(shí)施步驟（1）收集乙方基本信息和職業(yè)發(fā)展資料。（2）分析乙方所在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和崗位需求。（3）制定個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃方案。（4）實(shí)施規(guī)劃方案，包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)、實(shí)踐等環(huán)節(jié)。（5）定期評(píng)估規(guī)劃實(shí)施效果，調(diào)整規(guī)劃方案。5.3實(shí)施評(píng)估每季度對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一次評(píng)估，包括技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等方面。6.員工輔導(dǎo)服務(wù)提供6.1輔導(dǎo)人員資質(zhì)甲方將指派具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)人員為乙方提供輔導(dǎo)服務(wù)。6.2輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。（2）提供專業(yè)技能培訓(xùn)。（3）提供職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。6.3輔導(dǎo)服務(wù)方式（1）現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)：在甲方指定的場(chǎng)所進(jìn)行一對(duì)一或小組輔導(dǎo)。（2）線上輔導(dǎo)：通過電子郵件、視頻會(huì)議等方式進(jìn)行遠(yuǎn)程輔導(dǎo)。7.費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元。7.2支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)，向甲方支付全部輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間每月[日期]前，乙方應(yīng)向甲方支付當(dāng)月輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的輔導(dǎo)服務(wù)期限屆滿。（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供輔導(dǎo)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方未按約定支付輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)費(fèi)用的一倍。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的一倍。（3）因違約造成對(duì)方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。（2）雙方應(yīng)相互返還因合同履行所獲得的財(cái)產(chǎn)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序任何一方對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署修改協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）按照合作協(xié)議，提供符合合同約定的服務(wù)。（2）確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益