二零二四年度游泳培訓中心師資聘用合同下載

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度游泳培訓中心師資聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.聘用方基本信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方聯(lián)系方式3.師資基本信息3.1師資姓名3.2師資性別3.3師資出生日期3.4師資身份證號碼3.5師資學歷3.6師資專業(yè)3.7師資聯(lián)系電話4.師資職責與義務4.1教學職責4.2安全職責4.3師德規(guī)范4.4其他義務5.教學內容與要求5.1教學內容5.2教學進度5.3教學質量5.4教學方法6.工作時間與安排6.1工作時間6.2工作安排6.3考勤制度7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3課時費7.4福利待遇8.教學成果考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度游泳培訓中心師資聘用合同1.2合同編號：SWX20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二條聘用方基本信息2.1聘用方名稱：游泳培訓中心2.2聘用方地址：市區(qū)路號第三條師資基本信息3.1師資姓名：3.2師資性別：男3.3師資出生日期：1985年5月20日3.4師資身份證號碼：3.5師資學歷：本科3.6師資專業(yè)：體育教育3.7師資聯(lián)系電話：138第四條師資職責與義務4.1教學職責：4.1.1負責游泳教學，按照教學大綱和課程安排進行教學活動；4.1.2嚴格按照教學計劃完成教學任務，保證教學質量；4.1.3定期參加教研活動，提升自身教學水平。4.2安全職責：4.2.1嚴格遵守游泳教學安全規(guī)定，確保學員安全；4.2.2對學員進行安全教育，提高學員安全意識；4.2.3及時發(fā)現并處理教學過程中可能出現的安全隱患。4.3師德規(guī)范：4.3.1誠實守信，公正無私，尊重學員，關心學員成長；4.3.2嚴謹治學，不斷學習，提高自身業(yè)務水平；4.3.3遵守職業(yè)道德，不得從事有損師德形象的活動。4.4其他義務：4.4.1遵守國家法律法規(guī)和游泳培訓中心各項規(guī)章制度；4.4.2積極參加培訓中心組織的各項活動。第五條教學內容與要求5.1教學內容：5.1.1游泳基本動作要領；5.1.2游泳技巧和策略；5.1.3游泳安全知識。5.2教學進度：5.2.1按照教學大綱和課程安排進行教學，確保學員掌握游泳技能；5.2.2根據學員實際情況調整教學進度。5.3教學質量：5.3.1確保學員在規(guī)定時間內掌握游泳技能；5.3.2學員對游泳技能的掌握程度達到培訓中心規(guī)定標準。5.4教學方法：5.4.1采用理論講解與實際操作相結合的教學方法；5.4.2注重學員個體差異，因材施教；5.4.3鼓勵學員積極參與，培養(yǎng)學員的自信心和團隊精神。第六條工作時間與安排6.1工作時間：6.1.1每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時；6.1.2上班時間為上午8:30至11:30，下午13:30至17:30。6.2工作安排：6.2.1按照培訓中心教學計劃安排工作時間；6.2.2參加培訓中心組織的各項會議和活動。6.3考勤制度：6.3.1嚴格遵守培訓中心考勤制度；6.3.2如有特殊情況，需提前向培訓中心請假。第八條教學成果考核8.1考核方式：8.1.1定期對師資進行教學成果考核，包括學員成績、學員反饋、同行評議等；8.1.2考核結果作為師資續(xù)聘、晉升和績效獎金發(fā)放的重要依據。8.2考核內容：8.2.1學員掌握游泳技能的程度；8.2.2教學過程中的紀律性和規(guī)范性；8.2.3教學計劃的執(zhí)行情況和教學質量。8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2考核結果將在考核結束后一周內公布。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1師資嚴重違反師德規(guī)范或教學紀律；9.1.2師資因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3聘用方因經營需要或特殊原因需解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應提前一個月書面通知對方；9.3.2因違反合同解除或終止的，違約方應承擔相應的違約責任。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1師資未按照合同約定履行教學職責；10.1.2師資違反保密條款；10.1.3師資未按照合同約定參加培訓中心組織的活動。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內容：11.1.1培訓中心的商業(yè)秘密；11.1.2學員的個人信息；11.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密義務：11.2.1師資在合同有效期內及合同終止后，對保密內容負有保密義務；11.2.2師資不得以任何形式泄露、使用或向第三方披露保密內容。11.3違約責任：11.3.1師資違反保密義務，應承擔相應的違約責任；11.3.2給培訓中心造成損失的，應賠償損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：12.2.1仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提交仲裁；12.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。第十三條合同生效與修改13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同的生效不以任何形式的審批或登記為前提。13.2合同修改：13.2.1合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系的非合同主體，包括但不限于中介方、評估機構、擔保方、監(jiān)理方等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；2.1.3合同履行過程中出現特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。第三條第三方責權利3.1.1根據合同約定，獲取相應的報酬；3.1.2在合同約定范圍內，獨立開展相關工作；3.1.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護合同各方的合法權益。3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2保守合同秘密，不得泄露合同內容；3.2.3對合同履行過程中出現的問題，及時與合同雙方溝通，共同協(xié)商解決。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方在合同關系中的劃分如下：4.1.1第三方與甲方、乙方之間，以合同約定的方式建立合作關系；4.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的直接權利義務關系；4.1.3第三方對甲方、乙方承擔獨立的責任，不替代甲方或乙方的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在介入合同關系后，其責任限額如下：5.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任；5.1.2第三方責任限額按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；5.1.3第三方責任限額不得超過合同總價款的%。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款如下：6.1.1第三方介入的類型、范圍、期限等；6.1.2第三方的服務內容和質量要求；6.1.3第三方的報酬標準和支付方式；6.1.4第三方與甲方、乙方之間的保密條款。第七條第三方介入的變更與解除7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2法律法規(guī)或政策要求；7.1.3合同履行過程中出現特殊情況。7.2第三方介入的變更與解除程序如下：7.2.1雙方應以書面形式通知第三方；7.2.2第三方應在接到通知后日內作出回應；7.2.3未在規(guī)定時間內作出回應的，視為同意變更或解除。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式如下：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；8.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2第三方介入的爭議解決機構如下：8.2.1仲裁委員會。8.3第三方介入的爭議解決程序如下：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提交仲裁；8.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除條件如下：9.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；9.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商無法達成一致；9.1.3其他法律法規(guī)或政策規(guī)定的合同解除情形。9.2第三方介入的合同解除程序如下：9.2.1雙方應以書面形式通知第三方；9.2.2第三方應在接到通知后日內作出回應；9.2.3未在規(guī)定時間內作出回應的，視為同意解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資聘用合同詳細要求：包含合同主體信息、合同條款、雙方簽字蓋章等。說明：本合同附件一為雙方簽訂的正式合同文本。2.附件二：師資個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經驗等。說明：本附件用于證明師資的基本情況和資質。3.附件三：游泳教學大綱詳細要求：包括課程設置、教學內容、教學方法、教學目標等。說明：本附件為師資進行教學的重要依據。4.附件四：教學質量考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果評定等。說明：本附件用于評估師資的教學質量。5.附件五：師資培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：本附件用于記錄師資參加培訓的情況。6.附件六：師資考核評估報告詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：本附件用于評估師資的教學成果。7.附件七：師資工資支付明細詳細要求：包括工資支付時間、工資數額、支付方式等。說明：本附件用于記錄師資的工資支付情況。8.附件八：師資福利待遇明細詳細要求：包括福利項目、福利標準、享受條件等。說明：本附件用于記錄師資的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1師資未按照合同約定履行教學職責；1.2師資違反保密條款；1.3師資未按照合同約定參加培訓中心組織的活動；1.4師資因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.5聘用方未按照合同約定支付工資；1.6聘用方未按照合同約定提供教學設施；1.7第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不