二零二五年度美容美發(fā)店員工勞動合同簽訂及生效合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容美發(fā)店員工勞動合同簽訂及生效合同本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及工作地點2.工作時間與休息休假2.1工作時間安排2.2休息日及節(jié)假日安排2.3加班及加班費計算3.薪酬福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4福利待遇4.職業(yè)健康與安全4.1職業(yè)健康檢查4.2安全生產責任4.3應急處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約行為及認定6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.其他約定事項10.1競業(yè)限制10.2返聘10.3其他約定11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.合同生效后的管理14.1合同履行14.2合同變更14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4勞動者姓名：_______1.1.5勞動者身份證號碼：_______1.1.6勞動者住址：_______1.2合同期限1.2.1合同類型：_______1.2.2合同起始日期：_______1.2.3合同終止日期：_______1.3工作崗位及工作地點1.3.1工作崗位：_______1.3.2工作地點：_______1.3.3工作性質：_______2.工作時間與休息休假2.1工作時間安排2.1.1工作制度：_______2.1.2工作時間：_______2.1.3上班時間：_______2.1.4下班時間：_______2.2休息日及節(jié)假日安排2.2.1休息日：_______2.2.2節(jié)假日：_______2.2.3休息日及節(jié)假日工資支付：_______2.3加班及加班費計算2.3.1加班時間：_______2.3.2加班費計算標準：_______3.薪酬福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：_______3.1.2發(fā)放日期：_______3.2獎金及提成3.2.1獎金種類：_______3.2.2提成比例：_______3.2.3發(fā)放日期：_______3.3社會保險及住房公積金3.3.1社會保險繳納：_______3.3.2住房公積金繳納：_______3.4福利待遇3.4.1帶薪年休假：_______3.4.2生育假：_______3.4.3病假：_______3.4.4其他福利：_______4.職業(yè)健康與安全4.1職業(yè)健康檢查4.1.1定期體檢：_______4.1.2體檢結果處理：_______4.2安全生產責任4.2.1安全生產培訓：_______4.2.2安全生產責任：_______4.3應急處理4.3.1應急預案：_______4.3.2應急處理措施：_______5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1保密信息內容：_______5.1.2保密信息范圍：_______5.2保密期限5.2.1保密期限：_______5.3違約責任5.3.1違約責任：_______6.違約責任6.1違約行為及認定6.1.1違約行為：_______6.1.2違約認定：_______6.2違約責任承擔6.2.1違約責任承擔方式：_______6.2.2違約責任承擔期限：_______8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同條件：_______8.1.2用人單位解除合同條件：_______8.2合同終止條件8.2.1合同期滿終止：_______8.2.2合同因法定事由終止：_______8.2.3合同因約定事由終止：_______8.3解除或終止合同的通知8.3.1解除或終止合同前通知期限：_______8.3.2解除或終止合同通知方式：_______8.4解除或終止合同的補償8.4.1勞動者解除合同補償：_______8.4.2用人單位解除合同補償：_______9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1續(xù)簽條件：_______9.2續(xù)簽程序9.2.1續(xù)簽申請：_______9.2.2續(xù)簽審批：_______9.2.3續(xù)簽合同簽訂：_______10.其他約定事項10.1競業(yè)限制10.1.1競業(yè)限制范圍：_______10.1.2競業(yè)限制期限：_______10.1.3競業(yè)限制補償：_______10.2返聘10.2.1返聘條件：_______10.2.2返聘待遇：_______10.3其他約定10.3.1其他約定事項：_______11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1合同簽署：_______11.1.2合同備案：_______11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期：_______12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位說明書內容：_______12.2附件二：工資支付表12.2.1工資支付表內容：_______12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.3.1繳納證明內容：_______13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1簽署日期：_______13.2簽署人員13.2.1用人單位代表：_______13.2.2勞動者本人：_______14.合同生效后的管理14.1合同履行14.1.1合同履行義務：_______14.1.2合同履行監(jiān)督：_______14.2合同變更14.2.1變更條件：_______14.2.2變更程序：_______14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止手續(xù)：_______14.3.2合同終止后的檔案管理：_______14.3.3合同終止后的經濟補償：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同指定的，非合同當事人的第三方機構或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：負責提供信息、協(xié)調溝通、促成交易等服務的第三方。15.3.2監(jiān)理方：負責監(jiān)督合同履行過程，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方。15.3.3評估方：負責對合同履行情況進行評估，提供專業(yè)意見的第三方。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.4.2甲乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.4.3第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相應的職責。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的類型和合同約定進行確定。15.5.2第三方責任限額應在書面協(xié)議中明確，并經甲乙雙方認可。15.6第三方責任界定15.6.1第三方的責任應限于其在合同履行過程中的直接行為或過失。15.6.2第三方的責任不應超出其書面協(xié)議中約定的范圍。15.6.3第三方的責任不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的劃分：第三方在提供中介、監(jiān)理、評估等服務時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲方的合法權益。第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方改正。15.7.2第三方與乙方的劃分：第三方在提供中介、監(jiān)理、評估等服務時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害乙方的合法權益。第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為，應及時通知乙方，并協(xié)助乙方改正。15.8第三方介入的合同變更15.8.1如需變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。15.9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的合同終止15.10.1如第三方介入的協(xié)議因故終止，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽署書面終止協(xié)議。15.11第三方介入的保密義務15.11.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.12第三方介入的法律法規(guī)遵守15.12.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.13第三方介入的費用承擔15.13.1第三方介入的費用應由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。15.14第三方介入的合同附件15.14.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應包括崗位職責、任職要求、工作條件、工作內容、工作權限、績效考核標準等具體內容。2.附件二：工資支付表詳細要求和說明：工資支付表應詳細列出員工姓名、工資構成、工資發(fā)放日期、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求和說明：證明應包含用人單位和員工的姓名、身份證號碼、繳納的社會保險及住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額、費用承擔等內容。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含變更的內容、變更的原因、變更的日期、變更后的合同條款等信息。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含終止的原因、終止的日期、終止后的處理事項、雙方的權利義務等信息。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額、違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責。用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。用人單位未按合同約定為勞動者繳納社會保險及住房公積金。第三方未按協(xié)議約定履行職責或泄露保密信息。雙方未按合同約定變更或終止合同。2.責任認定標準：違約行為應明確具體，有確鑿的證據(jù)支持。責任認定應根據(jù)違約行為的性質、后果和影響進行判斷。責任認定應遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責任示例說明：勞動者未按時上班，經用人單位警告后仍不改正，構成嚴重違約，用人單位可依法解除合同，并要求勞動者支付違約金。用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及滯納金。第三方泄露保密信息，導致用人單位遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。雙方未按合同約定變更合同，違約方應承擔違約責任。全文完。二零二五年度美容美發(fā)店員工勞動合同簽訂及生效合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方（勞動者）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經營美容美發(fā)店，為保障員工合法權益，明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指美容美發(fā)店，系指甲方從事美容美發(fā)服務業(yè)務的經營場所。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。（2）工資：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定及國家相關法律法規(guī)，取得的勞動報酬。（3）工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內，完成甲方分配的工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）按照國家相關法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環(huán)境和勞動條件。（2）按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。（3）對乙方進行崗前培訓，提高乙方的工作技能。（4）保障乙方合法權益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成本職工作，保證工作質量。（3）愛護甲方財產，不得損壞或擅自處分。（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給他人。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成本職工作，甲方按照約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，合同繼續(xù)生效。（2）乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。（3）乙方因故提前解除勞動合同，雙方協(xié)商一致解除的，合同終止。（4）甲方依法解除勞動合同，合同終止。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，應在合同期滿前三十日內提出書面續(xù)簽申請。（2）乙方提前解除勞動合同，應提前三十日向甲方提出書面申請。（3）甲方依法解除勞動合同，應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定履行法定程序。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經濟補償。（2）勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）勞動合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。（4）勞動合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，處理與合同相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和甲方內部薪酬制度，獲得的基本勞動報酬。（2）加班費：乙方在法定節(jié)假日、休息日或正常工作時間外加班，按照國家規(guī)定和甲方內部加班費制度，獲得的加班報酬。（3）獎金：乙方在完成工作任務或達到一定業(yè)績標準時，根據(jù)甲方規(guī)定和實際情況，獲得的獎金。（4）津貼：乙方因工作性質或崗位要求，按照甲方規(guī)定，獲得的津貼。（5）社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險費和住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式，按照本合同約定的時間和金額支付乙方工資及相關費用。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前支付乙方上一個月的基本工資、加班費、獎金、津貼等費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及相關費用時，向乙方提供工資條或支付憑證。（2）乙方應按照甲方要求，提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。（3）如因乙方提供的信息不準確或變更，導致甲方無法按時支付工資，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或相關費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金或賠償金額的具體計算方法，雙方應在合同中明確約定。（2）違約金或賠償金額的支付方式，雙方應在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內容本合同所指的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。（2）乙方在工作中獲取的甲方內部信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得使用甲方商業(yè)秘密進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應立即通知乙方，并提供相關證明。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）甲方因經營需要，對合同內容進行重大調整。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并在必要時有權對本合同進行修改。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權利。（2）甲方保留根據(jù)市場變化和經營需要，對乙方工作崗位和薪酬進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應按照甲方要求，提供相關個人信息和資料。（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內容進行修改或補充。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口簿等）復印件。2.甲乙雙方的銀行賬戶信息。3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他書面文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或相關費用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按照國家法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護和勞動條件。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。擅自離職或未經甲方同意轉讓合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項達成的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指一方違約時，應向另一方支付的違約補償金。5.賠償金：指一方違約給另一方造成損失時，應支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方提前解除合同，甲方按照國家相關法律法規(guī)和合同約定支付乙方經濟補償。2.問題：甲方因經營需要，對合同內容進行重大調整。解決辦法：雙方協(xié)商一致，對合同進行修改和補充，修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外事故。解決辦法：甲方按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供工傷認定和賠償。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在合同中增加第三方定義條款，明確第三方的身份、性質和參與合同的目的。2.第三方責任：第三方應對其履行合同的行為承擔相應的法律責任，包括但不限于對乙方提供的服務質量負責。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲取乙方提供的信息和數(shù)據(jù)，并有權要求甲方提供必要的協(xié)助。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害乙方的合法權益。5.第三方退出機制：如第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關事宜。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的勞動條件和勞動保護。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方有權參加甲方組織的員工福利活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定支付經濟補償。甲方不得克扣或拖欠乙方工資，否則應支付違約金。甲方不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)經營需要，對乙方的工作崗位和薪酬進行調整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的服務，并有權要求乙方按照約定完成工作任務。甲方可根據(jù)市場變化和經營需要，對乙方的工作時間和工作內容進行調整。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方不得擅自離職或轉讓勞動合同。乙方不得違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度。全文完。二零二五年度美容美發(fā)店員工勞動合同簽訂及生效合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容美發(fā)店名稱1.2員工姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位職責3.1崗位職責描述3.2工作內容要求3.3工作時間安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4假期工資及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3假期制度6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用及補貼7.員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3晉升條件及程序8.員工離職及終止合同8.1離職程序8.2離職補償8.3合同終止條件9.違約責任9.1員工違約責任9.2美容美發(fā)店違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2合同變更與解除12.3合同生效條件13.合同附件13.1附件一：員工個人信息表13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容美發(fā)店名稱：美容美發(fā)店1.2員工姓名：1.3身份證號碼：110101199003071.4聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且員工在合同期內無重大違約行為3.員工崗位職責3.1崗位職責描述：負責為客戶提供美容美發(fā)服務，包括洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等3.2工作內容要求：按照店規(guī)店紀，確保服務質量，維護顧客滿意度3.3工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體排班由店長根據(jù)業(yè)務需求安排4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績完成情況，每月可獲得獎金及提成4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.4假期工資及福利：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產假等假期，假期工資按基本工資計算5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定：每日工作8小時，每周工作40小時5.2休息日及法定節(jié)假日安排：每周休息1天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3假期制度：員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假等假期6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓內容：美容美發(fā)技能培訓、服務禮儀培訓、產品知識培訓等6.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、師傅帶徒等6.3培訓費用及補貼：培訓費用由美容美發(fā)店承擔，員工享受培訓補貼7.員工考核與晉升7.1考核制度：每月對員工進行業(yè)績考核和服務質量考核7.2考核內容：工作態(tài)度、服務質量、業(yè)績完成情況等7.3晉升條件及程序：根據(jù)考核結果，員工可申請晉升，晉升需滿足一定的工作年限和業(yè)績要求8.員工離職及終止合同8.1離職程序：員工提出離職申請，需提前30日書面通知美容美發(fā)店，并完成工作交接8.2離職補償：員工正常離職，按照國家規(guī)定支付經濟補償金；因個人原因提前離職，需支付相當于一個月工資的違約金8.3合同終止條件：合同期滿自然終止；因員工嚴重違紀或重大過失，美容美發(fā)店有權解除合同并支付法定經濟補償金9.違約責任9.1員工違約責任：員工違反合同約定，造成美容美發(fā)店損失的，應承擔相應的賠償責任9.2美容美發(fā)店違約責任：美容美發(fā)店違反合同約定，造成員工損失的，應承擔相應的賠償責任10.保密條款10.1保密內容：涉及美容美發(fā)店商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容10.2保密期限：自合同終止之日起三年內10.3違約責任：違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1知識產權歸屬：員工在工作中產生的作品、發(fā)明等知識產權歸美容美發(fā)店所有12.2合同變更與解除：合同變更需雙方書面同意，合同解除需符合法定條件12.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：員工個人信息表13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人簽字：美容美發(fā)店代表（簽字）：_________________員工代表（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.2第三方介入的范圍：包括但不限于人力資源服務、財務咨詢、法律咨詢、技術支持、市場推廣、培訓服務等。2.第三方介入的審批與責任2.1審批程序：任何第三方介入，需經甲方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.2責任劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中產生的任何責任，由其自行承擔，甲方對第三方的行為不承擔責任。3.第三方介入的額外條款3.1甲方責任：甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力，并在第三方介入前對第三方進行盡職調查。3.2乙方責任：乙方應配合第三方的工作，確保第三方能夠順利開展工作。4.第三方的責權利4.1責任：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證服務質量。4.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。4.3利益：第三方有權在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。5.第三方責任限額5.1責任限額：第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過合同服務費用的20%。5.2超出責任限額的損失，由甲方和乙方共同承擔，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與乙方：甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方介入而改變。6.2甲方與第三方：甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。6.3乙方與第三方：乙方與第三方之間的權利義務關系，由乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更：如因第三方介入導致合同內容需變更，需經甲方、乙方