2025年勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂準(zhǔn)則

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂準(zhǔn)則合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將乙方符合用工條件的勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，以實(shí)現(xiàn)用工單位的人力資源需求，同時(shí)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)力的需求，派遣方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方勞務(wù)派遣關(guān)系，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法、合規(guī)進(jìn)行。

三、合同雙方名稱

甲方（派遣方）：____________

乙方（用工單位）：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)將符合用工單位崗位要求的勞動(dòng)者派遣至乙方工作，并提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的身份真實(shí)、信息準(zhǔn)確，并按照乙方要求提供勞動(dòng)者的相關(guān)證明材料。

1.3派遣方應(yīng)按照乙方提供的崗位需求，為乙方提供合格的勞動(dòng)者。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備乙方崗位所需的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的價(jià)格支付派遣費(fèi)用，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2派遣費(fèi)用支付方式為按月支付，乙方應(yīng)在每月前十個(gè)工作日內(nèi)將上一月份的派遣費(fèi)用支付給派遣方。

3.3如遇國(guó)家政策調(diào)整，派遣費(fèi)用可按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照本協(xié)議約定提供合格勞動(dòng)者，乙方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還派遣費(fèi)用、賠償損失等。

5.2如乙方未能按照本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并有權(quán)解除本協(xié)議。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定的派遣費(fèi)用支付方式及時(shí)支付費(fèi)用；

（2）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在乙方未履行保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照乙方要求，提供符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；

（3）對(duì)派遣勞動(dòng)者的人事關(guān)系、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行管理；

（4）保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法維護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益；

（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，履行勞務(wù)派遣企業(yè)的相關(guān)責(zé)任。

二、用工單位（乙方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)本協(xié)議約定，要求派遣方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者；

（2）對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（3）在派遣方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在派遣勞動(dòng)者違反用工單位的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定的價(jià)格支付派遣費(fèi)用，并按時(shí)足額支付；

（2）為派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；

（3）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；

（4）保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯其勞動(dòng)權(quán)益；

（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，履行用工單位的相關(guān)責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，派遣方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并定期向乙方反饋；

（2）如乙方違反合同約定，派遣方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，派遣方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。

3.2用工單位（乙方）的權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理；

（2）如派遣方違反合同約定，乙方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方應(yīng)按照派遣方的要求，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的調(diào)整和補(bǔ)充。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、互利的原則，建立良好的合作關(guān)系。

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通協(xié)商，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4.3雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可另行簽訂書面協(xié)議，以延續(xù)本協(xié)議的有效期限。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。

2.2任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

三、合同的解除

3.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成重大損失；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

3.2解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。

四、合同終止條件

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇以下情形，視為終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)議解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地或乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位訂立勞動(dòng)合同，由派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，勞動(dòng)者在用工單位實(shí)際工作，由派遣單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的用工方式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償損失、支付違約金等責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.法院管轄：指法院對(duì)案件行使審判權(quán)的范圍，包括地域管轄和級(jí)別管轄。

8.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件享有審判權(quán)的權(quán)力。

10.合同解除：指合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的原因，使合同關(guān)系終止的法律行為。

11.合同終止：指合同在有效期內(nèi)，因法定或約定的原因，使合同關(guān)系終止的法律事實(shí)。

12.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

13.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，規(guī)定勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的制度。

14.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國(guó)家規(guī)定的比例，共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄。

15.滯納金：指?jìng)鶆?wù)人未按合同約定時(shí)間履行債務(wù)，應(yīng)當(dāng)支付給債權(quán)人的違約金。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者不符合用工單位要求。

注意事項(xiàng)：派遣方在派遣勞動(dòng)者前應(yīng)充分了解用工單位的崗位需求，確保派遣勞動(dòng)者符合要求。

解決辦法：派遣方應(yīng)建立嚴(yán)格的勞動(dòng)者篩選機(jī)制，確保派遣勞動(dòng)者的資質(zhì)和能力與用工單位要求相符。如不符合，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣或退還費(fèi)用。

2.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者違反用工單位規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

解決辦法：派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，并在派遣前明確告知其遵守規(guī)章的重要性。對(duì)于違反規(guī)章的行為，派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位進(jìn)行處理。

3.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)費(fèi)用結(jié)算，確保及時(shí)支付。如出現(xiàn)支付延遲，應(yīng)立即溝通，查明原因，并采取補(bǔ)救措施。

4.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限，對(duì)違反保密義務(wù)的行為，依法追究責(zé)任。

5.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。

解決辦法：在合同中明確變更或解除的條件和程序，確保雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)能夠按照既定規(guī)則處理。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的執(zhí)行問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)確保裁決或判決的執(zhí)行。

解決辦法：在爭(zhēng)議解決機(jī)制中，明確執(zhí)行方式和期限，對(duì)于不執(zhí)行裁決或判決的一方，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。

解決辦法：設(shè)立溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、信息共享平臺(tái)等，確保雙方信息暢通。

8.問(wèn)題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容不適用。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：在合同中設(shè)定條款，允許雙方在法律法規(guī)變更時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于派遣方作為勞務(wù)派遣企業(yè)，向用工單位提供符合崗位要求的勞動(dòng)者，并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的場(chǎng)景。

2.企業(yè)人力資源外包：適用于用工單位為降低人力資源成本，將部分或全部人力資源管理工作外包給派遣方，由派遣方負(fù)責(zé)招聘、管理勞動(dòng)者的場(chǎng)景。

3.臨時(shí)性或季節(jié)性用工需求：適用于用工單位因業(yè)務(wù)波動(dòng)或特定時(shí)期需要增加勞動(dòng)力，而派遣方提供臨時(shí)或季節(jié)性派遣勞動(dòng)者的場(chǎng)景。

4.專業(yè)技能人才派遣：適用于用工單位需要特定專業(yè)技能的人才，而派遣方提供相應(yīng)專業(yè)人才的場(chǎng)景。

5.項(xiàng)目合作：適用于用工單位與派遣方在特定項(xiàng)目上進(jìn)行合作，派遣方提供項(xiàng)目所需勞動(dòng)力的場(chǎng)景。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型或重組過(guò)程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，派遣方提供過(guò)渡期勞動(dòng)力的場(chǎng)景。

7.法規(guī)變更應(yīng)對(duì)：適用于國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響企業(yè)用工模式時(shí)，派遣方與用工單位根據(jù)新法規(guī)調(diào)整勞務(wù)派遣協(xié)議的場(chǎng)景。

8.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整：適用于企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要通過(guò)勞務(wù)派遣解決人員流動(dòng)和配置問(wèn)題的場(chǎng)景。

9.跨區(qū)域或海外業(yè)務(wù)拓展：適用于企業(yè)在拓展跨區(qū)域或海外業(yè)務(wù)時(shí)，需要派遣方提供當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的場(chǎng)景。

10.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：適用于企業(yè)面臨突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，需要迅速調(diào)整人力資源以應(yīng)對(duì)緊急情況的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.勞動(dòng)合同樣本

3.用工單位崗位需求說(shuō)明書

4.派遣勞動(dòng)者信息登記表

5.保密協(xié)議

6.費(fèi)用支付明細(xì)表

7.派遣費(fèi)用結(jié)算憑證

8.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄

9.派遣勞動(dòng)者績(jī)效考核報(bào)告

10.用工單位規(guī)章制度

11.派遣勞動(dòng)者違規(guī)行為處理記錄

12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（