2025年度派遣人員勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度派遣人員勞動合同模板合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方基本信息2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限4.派遣人員基本信息二、派遣人員工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責三、派遣人員待遇1.工資標準及支付方式2.獎金及津貼3.社會保險及住房公積金4.休假制度四、派遣人員的權利與義務1.派遣人員的權利2.派遣人員的義務五、派遣單位的權利與義務1.派遣單位的權利2.派遣單位的義務六、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構八、合同附件1.派遣人員崗位說明書2.工作職責及考核標準3.派遣協(xié)議九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同附件效力4.其他約定事項十、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付2.社會保險及住房公積金的處理3.派遣人員的離職手續(xù)十一、違約責任1.派遣單位的違約責任2.派遣人員的違約責任十二、合同解除或終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞绞?、合同解除或終止后的其他事項1.資料歸還2.檔案移交3.其他相關事項十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同生效日期合同編號_________一、合同基本信息1.合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（派遣人員姓名）：____________________2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日3.合同期限合同期限自____年__月__日至____年__月__日。4.派遣人員基本信息身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________二、派遣人員工作內(nèi)容1.工作崗位乙方被派遣至甲方所屬部門，擔任____崗位。2.工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。3.工作時間乙方工作時間按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行，具體為：____。4.工作職責（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。三、派遣人員待遇1.工資標準及支付方式乙方工資標準為每月____元，按月支付，于每月____日前發(fā)放。2.獎金及津貼乙方享有甲方單位規(guī)定的各類獎金及津貼。3.社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體由甲方單位代為辦理。4.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、派遣人員的權利與義務1.派遣人員的權利（1）享有乙方工作崗位的勞動報酬；（2）享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇；（3）依法享有休息、休假權利；（4）依法參加工會及職工代表大會；（5）依法維護自身合法權益。2.派遣人員的義務（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度；（2）保守甲方單位的商業(yè)秘密；（3）認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量；（4）愛護甲方單位的財產(chǎn)；（5）服從甲方單位的正常管理。五、派遣單位的權利與義務1.派遣單位的權利（1）按照合同約定支付乙方工資及各項待遇；（2）對乙方進行日常管理及考核；（3）依法解除與乙方的勞動合同。2.派遣單位的義務（1）為乙方辦理社會保險及住房公積金；（2）提供乙方工作崗位所需的培訓；（3）保障乙方的人身安全及合法權益。六、合同變更與解除1.合同變更合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式確認。2.合同解除（1）甲方單位因業(yè)務調(diào)整等原因，需要解除與乙方的勞動合同，應提前____日通知乙方；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____日通知甲方單位；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商解除合同。3.合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。七、爭議解決1.爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為____勞動爭議仲裁委員會。八、合同附件1.派遣人員崗位說明書2.工作職責及考核標準3.派遣協(xié)議九、合同生效及其他1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、合同解除或終止后的處理1.合同解除后的工資支付合同解除或終止后，甲方單位應按合同約定支付乙方工資及應得待遇。2.社會保險及住房公積金的處理合同解除或終止后，甲方單位應辦理乙方社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.派遣人員的離職手續(xù)乙方應按照甲方單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設備等。十一、違約責任1.派遣單位的違約責任若甲方單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.派遣人員的違約責任若乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十二、合同解除或終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê贤獬蚪K止時，經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作年限及工資標準計算。2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償按月支付，于合同解除或終止后____日內(nèi)支付完畢。十三、合同解除或終止后的其他事項1.資料歸還乙方應將工作期間產(chǎn)生的資料、文件等歸還甲方單位。2.檔案移交乙方離職后，甲方單位應將乙方的人事檔案移交給乙方。3.其他相關事項（1）本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有修改，以書面形式為準。十四、合同簽署1.合同簽署人甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________2.合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的工作調(diào)整條款說明：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和工作實際情況，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間進行調(diào)整。乙方應服從甲方的合理安排，并積極配合。條款：（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應服從安排。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調(diào)整，乙方應服從安排。（3）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行調(diào)整，乙方應服從安排。2.甲方主導下的培訓條款說明：甲方應提供必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。條款：（1）甲方應提供乙方所需的崗位培訓，包括但不限于新技能、新知識、新方法等。（2）甲方應保障乙方參加培訓的時間，并給予相應的補貼。3.甲方主導下的考核條款說明：甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。條款：（1）甲方應制定合理的考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（2）考核結果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。4.甲方主導下的保密條款說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。條款：（1）乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密，應予以保密。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的工作選擇條款說明：乙方有權根據(jù)自身情況和意愿，選擇合適的工作崗位。條款：（1）乙方有權在甲方提供的多個工作崗位中選擇合適的工作崗位。（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。2.乙方主導下的休息時間條款說明：乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和自身情況，合理安排休息時間。條款：（1）乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和自身情況，合理安排休息時間。（2）甲方應尊重乙方的休息時間，不得無故占用。3.乙方主導下的勞動合同解除條款說明：乙方有權在符合法律規(guī)定的條件下，解除勞動合同。條款：（1）乙方在符合法律規(guī)定的條件下，有權解除勞動合同。（2）乙方解除勞動合同前，應提前____日通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款說明：第三方中介在派遣過程中應承擔相應的責任。條款：（1）第三方中介應保證派遣人員的真實性、合法性。（2）第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決派遣過程中的問題。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介提供派遣服務，應收取合理費用。條款：（1）第三方中介應向甲方收取派遣服務費用。（2）第三方中介費用標準由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介爭議解決條款說明：當甲方和乙方因第三方中介產(chǎn)生爭議時，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。條款：（1）甲方和乙方因第三方中介產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員崗位說明書2.工作職責及考核標準3.派遣協(xié)議4.甲方單位規(guī)章制度5.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未按崗位說明書和工作職責要求完成工作任務，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正。3.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納手續(xù)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：第三方中介未履行合同約定。認定：第三方中介未按合同約定提供服務或違反合同約定導致甲方和乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指與甲方簽訂派遣協(xié)議，由甲方派遣至乙方單位工作的人員。2.用人單位：指與派遣人員簽訂勞動合同，實際使用派遣人員勞動力的單位。3.派遣協(xié)議：指甲方與第三方中介簽訂的協(xié)議，約定派遣人員的相關事宜。4.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指勞動者按規(guī)定繳納的，用于解決職工住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應充分溝通，協(xié)商解決，確保乙方權益。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時書面催告甲方，要求支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應及時報告甲方，并依法申請工傷認定，甲方應承擔相應的責任。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，乙方為派遣人員，甲方通過第三方中介將乙方派遣至其他單位工作。2.甲方為中小企業(yè)，乙方為派遣人員，甲方直接與乙方簽訂派遣協(xié)議。3.甲方為國有企業(yè)，乙方為派遣人員，甲方通過內(nèi)部派遣機構將乙方派遣至其他單位工作。4.甲方為外資企業(yè)，乙方為派遣人員，甲方通過國際派遣機構將乙方派遣至其他單位工作。全文完。2025年度派遣人員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位地點3.3派遣崗位工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3加班工資5.4工資支付方式與時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.禁止與限制事項8.1禁止事項8.2限制事項9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任具體條款11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.2其他約定事項具體條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________________1.1.2派遣單位住所：__________________1.1.3派遣單位法定代表人或負責人：__________________1.1.4派遣單位開戶銀行：__________________1.1.5派遣單位銀行賬號：__________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：__________________2.2派遣人員性別：______（男/女）2.3派遣人員身份證號碼：__________________2.4派遣人員聯(lián)系方式：電話：__________________，電子郵箱：__________________3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：__________________3.2派遣崗位地點：__________________3.3派遣崗位工作內(nèi)容：__________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作__小時，每周工作__天。4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日休息。4.2.2法定節(jié)假日休息：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3休息日加班：經(jīng)雙方協(xié)商一致，休息日加班按照加班工資的200%支付。4.3考勤制度：按派遣單位考勤制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2獎金與補貼：根據(jù)派遣單位規(guī)章制度，按照崗位和業(yè)績發(fā)放獎金和補貼。5.3加班工資：法定工作日加班按150%支付加班工資，休息日加班按200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按300%支付加班工資。5.4工資支付方式與時間：每月__日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到派遣人員個人賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：按照派遣單位住房公積金制度，為派遣人員繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：派遣單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康：派遣單位對派遣人員進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時治療。8.禁止與限制事項8.1禁止事項8.1.1派遣人員不得擅自離職，未經(jīng)派遣單位同意，不得在其他單位兼職。8.1.2派遣人員不得泄露單位商業(yè)秘密和客戶信息。8.1.3派遣人員不得從事違法活動，不得參與任何有損單位形象的行為。8.2限制事項8.2.1派遣人員離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)或關聯(lián)企業(yè)從事與原崗位相同或類似的工作。8.2.2派遣人員離職前一個月內(nèi)，不得擅自離開工作崗位，影響工作交接。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1派遣人員應妥善保管單位文件、資料和客戶信息，不得擅自復制、泄露或傳播。9.1.2派遣人員離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在單位期間獲取的信息從事競爭活動。9.2競業(yè)限制條款9.2.1派遣人員離職后，競業(yè)限制期限為一年，在此期間，不得在原單位所在行業(yè)或關聯(lián)企業(yè)擔任與原崗位相同或類似的工作。9.2.2競業(yè)限制期間，派遣人員應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得泄露單位商業(yè)秘密。10.違約責任10.1違約責任概述10.1.1派遣人員違反合同約定，給單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.1.2派遣單位違反合同約定，給派遣人員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2違約責任具體條款10.2.1派遣人員未按合同規(guī)定履行工作職責，給單位造成損失的，賠償金額為實際損失的一至三倍。10.2.2派遣單位未按合同規(guī)定支付工資或福利，派遣人員有權要求支付，并可要求賠償延遲支付期間的利息。10.2.3派遣單位未按合同規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，派遣人員有權要求補繳，并可要求賠償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣人員因嚴重違反單位規(guī)章制度，被單位依法解除勞動合同。11.1.2派遣人員因病或非因工負傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3派遣人員因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2派遣單位因業(yè)務調(diào)整，不再需要派遣人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項具體條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的第三方機構或個人。2.第三方介入的范圍2.1.1招聘派遣人員；2.1.2提供派遣人員的培訓與考核；2.1.3協(xié)助處理派遣人員的勞動合同簽訂、解除與終止事宜；2.1.4提供與派遣人員相關的法律咨詢和調(diào)解服務。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的流程如下：3.1.1派遣單位與第三方簽訂合作協(xié)議；3.1.2第三方根據(jù)合作協(xié)議向派遣單位推薦派遣人員；3.1.3派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同；3.1.4第三方協(xié)助處理合同履行過程中的相關事宜。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е屡汕踩藛T或派遣單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：4.2.1第三方因提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致派遣人員或派遣單位遭受損失的，賠償金額不超過實際損失的一倍；4.2.2第三方因違反保密義務，泄露派遣人員或派遣單位商業(yè)秘密，導致?lián)p失，賠償金額不超過實際損失的三倍；4.2.3第三方因故意或重大過失，導致派遣人員或派遣單位遭受損失的，賠償金額不受前款限制。5.第三方責任劃分5.1第三方責任劃分如下：5.1.1第三方因提供的服務質(zhì)量不符合約定，導致派遣人員或派遣單位遭受損失的，由第三方承擔全部責任；5.1.2第三方違反保密義務，泄露派遣人員或派遣單位商業(yè)秘密，導致?lián)p失，由第三方承擔全部責任；5.1.3第三方因故意或重大過失，導致派遣人員或派遣單位遭受損失的，由第三方承擔全部責任。6.第三方權利義務6.1第三方權利：6.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；6.1.2第三方有權要求派遣單位提供必要的協(xié)助，以完成服務。6.2第三方義務：6.2.1第三方應按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)的服務；6.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；6.2.3第三方應保守派遣人員或派遣單位的商業(yè)秘密。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：7.1.1派遣單位與第三方協(xié)商一致，可以變更合作協(xié)議；7.1.2第三方變更后，應書面通知派遣單位。7.2第三方解除：7.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應提前__天書面通知派遣單位；7.2.2派遣單位與第三方協(xié)商一致，可以解除合作協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：8.1.1雙方通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、保密協(xié)議等。10.第三方介入的合同生效與修改10.1第三方介入的合同生效條件：10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2第三方介入的合同修改：10.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確約定第三方服務內(nèi)容、費用、責任和義務等。附件說明：本附件為派遣單位與第三方簽訂的服務協(xié)議，是本合同的重要組成部分。2.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等。附件說明：本附件為派遣人員與派遣單位簽訂的保密協(xié)議，用于保護派遣單位的商業(yè)秘密。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。附件說明：本附件為派遣人員與派遣單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，用于保護派遣單位的商業(yè)利益。4.派遣人員入職登記表詳細要求：登記表應包括派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件為派遣人員入職時的登記表格，用于記錄派遣人員的基本信息。5.派遣人員離職登記表詳細要求：登記表應包括派遣人員離職原因、離職日期、交接事項等。附件說明：本附件為派遣人員離職時的登記表格，用于記錄派遣人員離職的相關信息。6.派遣人員考勤記錄詳細要求：考勤記錄應包括工作日期、工作時間、加班時間等。附件說明：本附件為派遣人員的工作考勤記錄，用于計算派遣人員的工資和加班費。7.派遣人員工資支付明細詳細要求：明細表應包括工資項目、金額、支付時間等。附件說明：本附件為派遣人員工資支付明細，用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。8.社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求：明細表應包括繳納項目、繳納金額、繳納時間等。附件說明：本附件為社會保險和住房公積金繳納明細，用于記錄派遣人員的社保繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人員未按合同規(guī)定履行工作職責，影響工作進度或質(zhì)量。1.2派遣單位未按合同規(guī)定支付工資或福利。1.3第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1派遣人員違約：賠償金額為實際損失的一至三倍。2.2派遣單位違約：支付違約金，并賠償實際損失。2.3第三方違約：賠償金額不超過實際損失的一倍，并承擔相應的違約責任。3.違約行為示例說明：3.1派遣人員未按合同規(guī)定履行工作職責，導致項目延期，賠償金額為項目延期造成的損失。3.2派遣單位未按合同規(guī)定支付工資，賠償金額為延遲支付期間的工資及利息。3.3第三方未按合作協(xié)議提供招聘服務，賠償金額為招聘服務費用的一倍。3.4派遣人員泄露單位商業(yè)秘密，賠償金額為商業(yè)秘密價值的一倍。3.5第三方泄露派遣單位商業(yè)秘密，賠償金額為商業(yè)秘密價值的一倍。全文完。2025年度派遣人員勞動合同模板2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.3用工單位名稱、住所、法定代表人第二條派遣人員的工作崗位、工作地點、工作時間2.1派遣人員的工作崗位2.2派遣人員的工作地點2.3派遣人員的工作時間第三條派遣人員的工資、福利待遇3.1派遣人員的工資標準3.2派遣人員的工資支付方式3.3派遣人員的福利待遇第四條派遣人員的勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除第五條派遣人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護5.2勞動條件5.3職業(yè)危害防護第六條派遣人員的培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用第七條派遣人員的社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條派遣人員的勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2規(guī)章制度第九條派遣人員的合同解除和終止9.1合同解除9.2合同終止第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2派遣人員的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員基本情況表14.2附件二：派遣人員培訓計劃14.3附件三：社會保險和福利待遇明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位：甲公司，住所：市區(qū)路號，法定代表人：1.2派遣人員：，性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號碼：XXXXXX1.3用工單位：乙公司，住所：市區(qū)路號，法定代表人：第二條派遣人員的工作崗位、工作地點、工作時間2.1派遣人員的工作崗位：市場營銷專員2.2派遣人員的工作地點：市2.3派遣人員的工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時第三條派遣人員的工資、福利待遇3.1派遣人員的工資標準：月薪人民幣10,000元，按月支付3.2派遣人員的工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至指定的賬戶3.3派遣人員的福利待遇：3.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假3.3.2員工體檢：每年提供一次免費體檢3.3.3員工活動：定期組織員工活動，如團隊建設、節(jié)日慶祝等第四條派遣人員的勞動合同期限4.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.3合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行第五條派遣人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1勞動保護：派遣單位負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品5.2勞動條件：派遣單位保證派遣人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家職業(yè)健康安全標準5.3職業(yè)危害防護：派遣單位對可能存在的職業(yè)危害進行預防和控制，確保派遣人員的安全健康第六條派遣人員的培訓6.1培訓內(nèi)容：崗位技能培訓、公司規(guī)章制度培訓等6.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師帶教等6.3培訓費用：由派遣單位承擔第七條派遣人員的社會保險和福利待遇7.1社會保險：派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：7.2.1節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資7.2.2工傷賠償：按照國家規(guī)定進行工傷賠償7.2.3生育津貼：按照國家規(guī)定支付生育津貼第八條派遣人員的勞動紀律和規(guī)章制度8.1勞動紀律：8.1.1派遣人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守用工單位的規(guī)章制度8.1.2派遣人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工8.1.3派遣人員應保持工作場所的整潔，愛護公共財物8.2規(guī)章制度：8.2.1派遣人員應遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密8.2.2派遣人員應遵守公司的信息安全規(guī)定，不得隨意使用公司網(wǎng)絡資源8.2.3派遣人員應遵守公司的考勤制度，如實填寫考勤記錄第九條派遣人員的合同解除和終止9.1合同解除：9.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知派遣單位9.1.2派遣單位因派遣人員嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，可立即解除合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同9.2合同終止：9.2.1合同期限屆滿，如無續(xù)簽，合同自然終止9.2.2派遣人員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任：10.1.1派遣單位未按時足額支付工資，應支付違約金10.1.2派遣單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，應承擔相應的法律責任10.2派遣人員的違約責任：10.2.1派遣人員未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1勞動爭議仲裁委員會第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員基本情況表14.2附件二：派遣人員培訓計劃14.3附件三：社會保險和福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或法律規(guī)定，由甲乙雙方共同認可的，提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、保險公司等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.1.2具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.1.4不違反本合同的約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；2.2.3第三方將合作協(xié)議提交甲乙雙方審核；2.2.4經(jīng)甲乙雙方審核同意后，第三方正式介入。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的責任和義務。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議總金額的20%。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。6.2第三方在履行職責過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。6.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方有權要求第三方停止侵害、賠償損失。第七條第三方的變更與退出7.1第三方如需變更，應提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方如需退出，應提前30日書面通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。第八條第三方介入的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務。8.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應按照本合同的約定承擔相應的責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。10.2本合同與本合同附件構成不可分割的整體，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本情況表要求：詳細記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此表格用于甲乙雙方了解派遣人員的背景信息，以便更好地安排工作。2.附件二：派遣人員培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等信息。說明：此計劃用于確保派遣人員能夠接受必要的培訓，提高工作能力。3.附件三：社會保險和福利待遇明細表要求：列出派遣人員應享受的社會保險和福利待遇的具體項目和金額。說明：此表格用于明確派遣人員的社會保險和福利待遇，確保其權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確各方的權利和義務。5.附件五：勞動紀律和規(guī)章制度要求：列出甲乙雙方共同遵守的勞動紀律和規(guī)章制度。說明：此文件用于規(guī)范派遣人員的行為，確保工作秩序。6.附件六：合同解除和終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序和后果。說明：此通知書用于在合同解除或終止時，明確雙方的權利和義務。7.附件七：違約責任認定書要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此文件用于在違約行為發(fā)生時，明確違約方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人員未按時完成工作任務，影響公司正常運營。1.2派遣單位未按時支付工資，違反合同約定。1.3第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，損害甲乙雙方利益。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，違反合同約定。2.責任認定標準：2.1派遣人員未按時完成工作任務，每延誤一天，按工資的1%支付違約金。2.2派遣單位未按時支付工資，每延誤一天，支付工資的1%作為違約金。2.3第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，每項服務未達到協(xié)議要求，支付服務費用的10%作為違約金。2.4泄露商業(yè)秘密，每泄露一次，支付相當于泄露內(nèi)容價值10%的賠償金。3.違約責任示例：3.2派遣單位甲公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，導致生活困難。甲公司需支付工資的3%作為違約金，并承擔相應的法律責任。3.3第三方乙公司未按協(xié)議提供培訓服務，導致派遣人員無法按時完成培訓計劃。乙公司需支付培訓費用的10%作為違約金。3.4派遣人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。需支付相當于泄露內(nèi)容價值10%的賠償金。全文完。2025年度派遣人員勞動合同模板3合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（派遣人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為規(guī)范2025年度派遣人員勞動合同關系，明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度派遣人員勞動關系中的權利義務，保障雙方合法權益，維護正常勞動秩序，促進和諧勞動關系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）派遣人員：指甲方根據(jù)工作需要，從乙方派遣至甲方工作的人員。2）工作地點：指甲方指定的派遣人員工作場所。3.2關鍵詞解釋：1）勞動合同：指本合同，包括甲方與乙方簽訂的書面協(xié)議及其附件。2）派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的派遣協(xié)議，約定派遣人員的派遣事項。3）工作內(nèi)容：指甲方根據(jù)工作需要，為派遣人員安排的工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權根據(jù)工作需要，安排派遣人員的工作內(nèi)容和工作地點。4.1.2甲方應按照國家規(guī)定，依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.1.3甲方應按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠。4.1.4甲方應保障派遣人員的人身安全和健康，提供必要的工作條件。4.1.5甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方有權要求甲方按照派遣協(xié)議約定，提供相應的派遣人員。4.2.2乙方應按照派遣協(xié)議約定，派遣符合甲方要求的派遣人員。4.2.3乙方應協(xié)助甲方解決派遣過程中出現(xiàn)的問題，確保派遣人員的工作順利進行。4.2.4乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：根據(jù)甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式：甲方按照派遣協(xié)議約定，安排派遣人員的工作內(nèi)容和工作地點；乙方按照派遣協(xié)議約定，派遣符合甲方要求的派遣人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。1）合同履行期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合同應予以終止。1）提前30日書面通知對方；2）辦理合同終止手續(xù)；3）結算雙方債權債務。6.4終止后果：本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理派遣人員的勞動關系，保障派遣人員的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成：1）乙方工資：甲方按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，支付乙方工資，包括基本工資、加班費、獎金等。2）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、福利費等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：1）乙方工資：甲方每月定期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，按時足額繳納。7.3支付時間：1）乙方工資：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的工資。2）社會保險和住房公積金：甲方應在每月的15日前繳納當月的社會保險和住房公積金。7.4支付條款：1）甲方應保證支付給乙方的工資及各項費用符合國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定。2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約：1）甲方未按時足額支付乙方工資或費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1）乙方未按照派遣協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1）甲方違約賠償：甲方違約應向乙方支付違約金，違約金金額按上述第8.1條約定執(zhí)行。2）乙方違約賠償：乙方違約應向甲方支付賠償金，賠償金金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在工作中了解的甲方客戶信息；3）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露保密信息；2）乙方應采取必要的保密措施，防止保密信息被泄露；3）乙方離職后，仍應遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1）自然災害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方；2）甲乙雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力造成的損失；3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：1）地震、洪水、臺風等自然災害；2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2）經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國家安全、秘密的；2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：1）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作地點的權利。2）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和派遣協(xié)議約定，對乙方進行考核和獎懲的權利。13.2特殊權力保留：1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利。2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。2）修改或補充的內(nèi)容應以書面形式記載。14.2修改和補充效力：1）修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2）修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2）甲乙雙方應積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1）甲乙雙方應按照派遣協(xié)議約定，及時、準確地履行各自的義務。2）甲乙雙方應通過書面或口頭形式，相互通報合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)