2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、學(xué)徒基本情況1.學(xué)徒姓名2.學(xué)徒性別3.學(xué)徒出生日期4.學(xué)徒身份證號碼5.學(xué)徒聯(lián)系方式6.學(xué)徒家庭住址三、學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)1.培養(yǎng)方向2.培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)內(nèi)容4.培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)5.培養(yǎng)成果評估四、學(xué)徒崗位安排1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.工作地點5.工作時間五、學(xué)徒培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核六、學(xué)徒待遇1.工資待遇2.社會保險3.住房補(bǔ)貼4.節(jié)假日安排5.其他福利待遇七、學(xué)徒考核與晉升1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.晉升條件5.晉升程序八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理九、違約責(zé)任1.學(xué)徒違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)5.違約責(zé)任爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件4.合同生效條件5.合同變更與解除十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效程序4.合同生效通知5.合同生效證明十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十四、合同附件1.學(xué)徒培訓(xùn)計劃2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)說明書4.薪酬福利待遇明細(xì)5.合同簽訂證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方基本信息：用人單位名稱：_________用人單位法定代表人：_________用人單位住所：_________學(xué)徒姓名：_________學(xué)徒身份證號碼：_________學(xué)徒聯(lián)系方式：_________學(xué)徒家庭住址：_________5.合同簽訂地點：_________二、學(xué)徒基本情況1.學(xué)徒姓名：_________2.學(xué)徒性別：_________3.學(xué)徒出生日期：_________4.學(xué)徒身份證號碼：_________5.學(xué)徒聯(lián)系方式：_________6.學(xué)徒家庭住址：_________三、學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)1.培養(yǎng)方向：模具設(shè)計與制造2.培養(yǎng)周期：2年3.培養(yǎng)內(nèi)容：模具設(shè)計基礎(chǔ)知識模具制造工藝模具加工設(shè)備操作模具裝配與調(diào)試模具質(zhì)量檢測4.培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到模具行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)具備獨立完成模具設(shè)計、制造和調(diào)試的能力5.培養(yǎng)成果評估：定期進(jìn)行理論知識考核實施項目制學(xué)習(xí)，完成指定模具設(shè)計與制造項目進(jìn)行技能實操考核四、學(xué)徒崗位安排1.崗位名稱：模具設(shè)計工程師2.崗位職責(zé)：參與模具設(shè)計工作協(xié)助工程師進(jìn)行模具制造和調(diào)試學(xué)習(xí)并掌握模具相關(guān)軟件操作3.崗位要求：具備一定的機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)熟悉模具設(shè)計流程4.工作地點：_________5.工作時間：每周五天，每天8小時五、學(xué)徒培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容：理論知識培訓(xùn)實操技能培訓(xùn)項目制學(xué)習(xí)2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在崗培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間：每月至少4天每年至少完成40天培訓(xùn)4.培訓(xùn)師資：內(nèi)部經(jīng)驗豐富的工程師外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師5.培訓(xùn)考核：理論考核實操考核項目成果考核六、學(xué)徒待遇1.工資待遇：第一年：每月_________元第二年：每月_________元2.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.住房補(bǔ)貼：每月_________元4.節(jié)假日安排：依照國家法定節(jié)假日安排5.其他福利待遇：享有帶薪年假享有法定節(jié)假日加班費(fèi)七、學(xué)徒考核與晉升1.考核方式：定期考核項目考核績效考核2.考核內(nèi)容：理論知識掌握程度實操技能水平工作態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作能力3.考核標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到模具行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)完成指定模具設(shè)計與制造項目工作表現(xiàn)優(yōu)秀4.晉升條件：完成培養(yǎng)周期考核成績優(yōu)秀工作表現(xiàn)突出5.晉升程序：提出晉升申請考核委員會審核確定晉升結(jié)果八、合同解除與終止1.合同解除條件：學(xué)徒因個人原因提出解除合同用人單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同用人單位因企業(yè)原因調(diào)整工作安排，導(dǎo)致學(xué)徒無法繼續(xù)工作2.合同終止條件：學(xué)徒完成培養(yǎng)周期用人單位因企業(yè)原因終止學(xué)徒培養(yǎng)計劃合同到期3.合同解除程序：學(xué)徒提出解除合同申請用人單位確認(rèn)解除申請雙方協(xié)商解除合同4.合同終止程序：學(xué)徒完成培養(yǎng)周期用人單位通知學(xué)徒合同終止雙方確認(rèn)合同終止5.合同解除后的處理：用人單位支付學(xué)徒剩余工資及福利待遇學(xué)徒退還用人單位提供的學(xué)習(xí)資料和工具雙方解除勞動合同關(guān)系九、違約責(zé)任1.學(xué)徒違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任：未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任未按時支付工資和福利待遇，需支付違約金_________元3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：經(jīng)濟(jì)賠償法律訴訟4.違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照實際損失計算根據(jù)合同約定計算5.違約責(zé)任爭議解決：雙方協(xié)商解決仲裁法院訴訟十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁法院訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會地方人民法院3.爭議解決程序：協(xié)商：雙方在合同規(guī)定的爭議解決期限內(nèi)協(xié)商解決仲裁：提交仲裁委員會，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行法院訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟4.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)法院訴訟費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用5.爭議解決期限：協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)仲裁：自提交仲裁之日起60日內(nèi)法院訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)十一、其他約定1.保密條款：學(xué)徒和用人單位均應(yīng)對模具技術(shù)和商業(yè)秘密予以保密保密期限自合同簽訂之日起_________年2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方3.合同附件：模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計劃學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)薪酬福利待遇明細(xì)4.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整合同雙方具備簽訂合同的資格和能力5.合同變更與解除：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)合同解除需按照第八章規(guī)定進(jìn)行十二、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起2.合同生效條件：雙方簽字蓋章3.合同生效程序：雙方簽字蓋章4.合同生效通知：自合同生效之日起，雙方相互通知5.合同生效證明：雙方簽字蓋章的合同副本十三、合同解除與終止1.合同解除條件：同第八章2.合同終止條件：同第八章3.合同解除程序：同第八章4.合同終止程序：同第八章5.合同解除后的處理：同第八章十四、合同附件1.學(xué)徒培訓(xùn)計劃2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)說明書4.薪酬福利待遇明細(xì)5.合同簽訂證明甲方（用人單位）：_________乙方（學(xué)徒）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.培養(yǎng)資源提供甲方負(fù)責(zé)提供學(xué)徒培養(yǎng)所需的全部資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備、材料、軟件等。甲方確保提供的資源符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.培養(yǎng)進(jìn)度監(jiān)督甲方應(yīng)定期對學(xué)徒的培養(yǎng)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，確保學(xué)徒按照培養(yǎng)計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐。甲方有權(quán)要求學(xué)徒參加定期的考核，以評估其學(xué)習(xí)成果。3.培養(yǎng)質(zhì)量保證甲方應(yīng)建立培養(yǎng)質(zhì)量保證體系，確保學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量符合行業(yè)要求。甲方應(yīng)對學(xué)徒的畢業(yè)作品進(jìn)行審核，確保其達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方責(zé)任承擔(dān)甲方對因自身原因?qū)е聦W(xué)徒培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。甲方應(yīng)確保學(xué)徒在培養(yǎng)期間的人身安全，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)學(xué)徒培養(yǎng)期間的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.學(xué)徒自主選擇學(xué)徒有權(quán)自主選擇培養(yǎng)方向和培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重學(xué)徒的選擇。學(xué)徒可根據(jù)個人興趣和發(fā)展需求調(diào)整培養(yǎng)計劃。2.學(xué)徒學(xué)習(xí)成果學(xué)徒應(yīng)按照培養(yǎng)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)成果。學(xué)徒有權(quán)要求甲方提供必要的幫助和指導(dǎo)，以實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。3.學(xué)徒權(quán)益保障學(xué)徒享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障學(xué)徒的勞動權(quán)益和培訓(xùn)權(quán)益。學(xué)徒有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和安全保障。4.學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用學(xué)徒承擔(dān)個人在培養(yǎng)過程中的交通、住宿等費(fèi)用。學(xué)徒有權(quán)要求甲方退還因甲方原因?qū)е碌膶W(xué)習(xí)費(fèi)用。5.學(xué)徒考核權(quán)利學(xué)徒有權(quán)參加甲方組織的考核，以證明自己的學(xué)習(xí)成果。學(xué)徒有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求重新考核。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作，確保合同順利履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方簽訂的合同合法有效，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與雙方協(xié)商確定。甲方和乙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的要求支付相關(guān)費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何涉及甲方和乙方的敏感信息。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)因甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或造成的損失。5.中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制當(dāng)甲方或乙方與中介機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計劃2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)3.崗位職責(zé)說明書4.薪酬福利待遇明細(xì)5.合同簽訂證明6.模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計劃7.模具行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)8.模具行業(yè)培訓(xùn)師資名單9.甲方提供的學(xué)習(xí)資料和工具清單10.甲方與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為：違反保密條款嚴(yán)重違反培養(yǎng)紀(jì)律，影響培養(yǎng)質(zhì)量2.用人單位違約行為：未按時支付工資和福利待遇未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條件未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)和安全保障3.違約行為的認(rèn)定：由甲方或乙方提出違約行為雙方協(xié)商確定違約行為是否成立若協(xié)商無果，可提交仲裁委員會或人民法院認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密事項的條款，雙方應(yīng)遵守。2.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會作出裁決。4.法院訴訟：指雙方通過向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟來解決爭議。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學(xué)徒學(xué)習(xí)效果不佳解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，調(diào)整培訓(xùn)計劃，增加實操環(huán)節(jié)。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，及時溝通解決。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)內(nèi)容，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.模具行業(yè)企業(yè)開展學(xué)徒培養(yǎng)項目2.政府部門推廣模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計劃3.院校與企業(yè)合作培養(yǎng)模具行業(yè)人才4.個人參與模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)計劃全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式3.學(xué)徒培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限3.2延長或縮短培養(yǎng)期限的條件4.學(xué)徒崗位與工作內(nèi)容4.1學(xué)徒崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.學(xué)徒工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.學(xué)徒培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計劃6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.學(xué)徒權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益7.2權(quán)益保障措施7.3違約責(zé)任8.學(xué)徒解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3終止合同的條件9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除程序9.3終止合同的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃12.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充條款14.合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.2終止合同后的處理14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)徒姓名：____________________1.1.2學(xué)徒身份證號碼：________________1.1.3學(xué)徒性別：____________________1.1.4學(xué)徒出生日期：________________1.1.5學(xué)徒聯(lián)系電話：________________1.1.6學(xué)徒住址：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字或蓋章后生效1.3.2學(xué)徒已接受培訓(xùn)計劃及相關(guān)規(guī)定2.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒模具設(shè)計、制造、維修等技能2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒具備獨立完成模具設(shè)計、制造、維修等工作的能力2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1模具設(shè)計基礎(chǔ)知識2.2.2模具制造工藝2.2.3模具維修與保養(yǎng)2.2.4模具行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)2.3培養(yǎng)方式2.3.1理論教學(xué)2.3.2實踐操作2.3.3在職培訓(xùn)3.學(xué)徒培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)期限3.1.1培養(yǎng)期限為__年3.2延長或縮短培養(yǎng)期限的條件3.2.1因特殊情況需要延長培養(yǎng)期限的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議3.2.2因?qū)W徒自身原因需要縮短培養(yǎng)期限的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.學(xué)徒崗位與工作內(nèi)容4.1學(xué)徒崗位4.1.1學(xué)徒崗位為模具設(shè)計/制造/維修崗位4.2工作內(nèi)容4.2.1參與模具設(shè)計、制造、維修等生產(chǎn)工作4.2.2協(xié)助師傅完成相關(guān)工作任務(wù)4.3工作地點4.3.1工作地點為________________5.學(xué)徒工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1學(xué)徒工資為人民幣__元/月5.2福利待遇5.2.1依法繳納社會保險5.2.2提供必要的勞動保護(hù)用品5.2.3享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假5.3工資支付方式5.3.1每月__日支付工資5.3.2工資支付至學(xué)徒指定的銀行賬戶6.學(xué)徒培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學(xué)徒培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等6.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行6.2考核方式6.2.1定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作等6.2.2考核結(jié)果作為學(xué)徒晉升、轉(zhuǎn)正的依據(jù)6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2學(xué)徒考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或延長培訓(xùn)期限7.學(xué)徒權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益7.1.1學(xué)徒享有依法參加培訓(xùn)、接受考核的權(quán)利7.1.2學(xué)徒享有獲得工資、福利待遇的權(quán)利7.1.3學(xué)徒享有依法參加工會、維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利7.2權(quán)益保障措施7.2.1學(xué)徒有權(quán)查閱培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料7.2.2學(xué)徒有權(quán)對培訓(xùn)、考核等方面提出意見和建議7.2.3學(xué)徒有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動保護(hù)用品7.3違約責(zé)任7.3.1用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3.2學(xué)徒未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.學(xué)徒解約與終止8.1解約條件8.1.1學(xué)徒因個人原因要求解除合同的，應(yīng)提前__個月書面通知用人單位8.1.2用人單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，可以解除合同8.2解約程序8.2.1學(xué)徒提出解約申請，用人單位審核同意后，雙方簽訂解約協(xié)議8.2.2解約協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及解約后的處理事宜8.3終止合同的條件8.3.1學(xué)徒完成培養(yǎng)期限，合同自然終止8.3.2學(xué)徒晉升為正式員工，合同終止8.3.3學(xué)徒因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同9.合同解除與終止后的處理9.1解除合同后的處理9.1.1學(xué)徒應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)9.1.2用人單位應(yīng)支付學(xué)徒相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇9.2終止合同后的處理9.2.1學(xué)徒應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)9.2.2用人單位應(yīng)支付學(xué)徒相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇9.3違約責(zé)任9.3.1學(xué)徒違反解約規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2用人單位違反解約規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起__年10.3違約責(zé)任10.3.1學(xué)徒違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3.2用人單位違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起__日內(nèi)提出爭議解決申請11.3.2爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定12.合同附件12.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃12.1.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.2附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評定等級等12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：培訓(xùn)協(xié)議、考核記錄、離職證明等13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方13.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽訂13.3補(bǔ)充條款13.3.1補(bǔ)充條款應(yīng)作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力14.合同解除與終止后的處理14.1解除合同后的處理14.1.1學(xué)徒應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)14.1.2用人單位應(yīng)支付學(xué)徒相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇14.2終止合同后的處理14.2.1學(xué)徒應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)14.2.2用人單位應(yīng)支付學(xué)徒相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇14.3違約責(zé)任14.3.1學(xué)徒違反解約規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.3.2用人單位違反解約規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量、優(yōu)化培訓(xùn)資源、促進(jìn)合同履行效率。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式實現(xiàn)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任范圍。15.5第三方介入責(zé)任15.5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并對自身行為負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并提供必要的支持與配合。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并提供必要的支持與配合。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2責(zé)任承擔(dān)方式17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合，以確保其履行合同義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。19.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同，需提前__個月通知甲乙雙方，并簽訂退出協(xié)議。20.2.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方繼續(xù)履行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。21.1.2第三方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。21.2.2第三方違約，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.3第三方與學(xué)徒的劃分21.3.1第三方與學(xué)徒之間的糾紛，由第三方自行解決。21.3.2第三方違約，學(xué)徒有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.4第三方與其他第三方的劃分21.4.1第三方與其他第三方之間的糾紛，由各方自行解決。21.4.2第三方違約，其他第三方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)計劃應(yīng)與合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)相一致。培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)。2.附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評定等級等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)相一致。3.附件三：學(xué)徒培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄學(xué)徒參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確。4.附件四：學(xué)徒工作記錄詳細(xì)要求和說明：記錄學(xué)徒在工作崗位上的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。工作記錄應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確。5.附件五：學(xué)徒離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括學(xué)徒姓名、身份證號碼、離職時間、離職原因等。離職證明應(yīng)由用人單位出具。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任范圍。協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)徒未按培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，或未按培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。學(xué)徒違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)因違約給用人單位造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)，或未按合同約定支付工資、福利待遇，視為違約。用人單位違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。用人單位應(yīng)承擔(dān)因違約給學(xué)徒造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)，視為違約。第三方違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為示例說明學(xué)徒未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法按期完成。用人單位未按合同約定支付工資，導(dǎo)致學(xué)徒生活困難。第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)徒無法按時取得培訓(xùn)證書。全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范2合同編號_________一、合同主體地址：______省______市______區(qū)______路______號聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______地址：______省______市______區(qū)______路______號聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______其他相關(guān)方：地址：______省______市______區(qū)______路______號聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______二、合同前言2.1背景和目的為提高模具行業(yè)的技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的模具行業(yè)人才，甲方、乙方及丙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，就模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的模具行業(yè)，是指從事模具設(shè)計、制造、維修、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）模具：指用于批量生產(chǎn)中實現(xiàn)形狀、尺寸和功能要求的金屬制品，包括各種模具材料、模具結(jié)構(gòu)、模具工藝等。（2）學(xué)徒：指在模具行業(yè)相關(guān)企業(yè)中，通過跟班學(xué)習(xí)，掌握模具制造技能的人員。（3）職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：指依法設(shè)立，從事職業(yè)教育和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核；（2）甲方有權(quán)對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和待遇；（4）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)模具制造技能；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和合同約定，保守甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)按照甲方安排，完成各項工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地的模具制造工廠。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實踐操作；（2）乙方應(yīng)在甲方指定的模具制造工廠進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)，完成相關(guān)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍未糾正；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（5）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序（1）終止合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明終止原因；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）生活費(fèi)：乙方在合同期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，支付乙方的生活費(fèi)。（3）工資待遇：乙方在合同期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資待遇。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）生活費(fèi)：甲方應(yīng)每月支付一次；（3）工資待遇：甲方應(yīng)每月支付一次。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付；（2）生活費(fèi)：甲方應(yīng)在每月的______日前支付；（3）工資待遇：甲方應(yīng)在每月的______日前支付。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)或工資待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的______%；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密章?.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于模具制造技術(shù)、工藝流程、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致模具制造工廠無法正常生產(chǎn)；（2）政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致模具行業(yè)面臨重大調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款；（2）合同中約定的培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)、工資待遇等費(fèi)用支付條款；（3）合同中約定的違約責(zé)任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如需行使未明確約定的權(quán)利，應(yīng)提前通知對方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)期間的考核權(quán)和評價權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的工作環(huán)境和條件的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)模具制造技能；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓(xùn)進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間就模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：______年______月______日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.丙方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)證明復(fù)印件4.模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)大綱5.模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議7.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)考核記錄8.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)期間生活費(fèi)支付憑證10.模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)期間工資待遇支付憑證11.不可抗力事件證明材料12.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)或工資待遇；未按合同約定提供培訓(xùn)條件；未按合同約定支付賠償金額。（2）乙方違約：未按合同約定參加培訓(xùn)；違反保密條款；未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.職業(yè)教育法：規(guī)定職業(yè)教育制度，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁協(xié)議對爭議進(jìn)行裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因并采取相應(yīng)措施；如乙方無正當(dāng)理由未參加培訓(xùn)，甲方可按合同約定進(jìn)行處理。3.問題：模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取緊急措施，確保乙方安全；同時，甲方應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，并配合調(diào)查處理。4.問題：模具行業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)期間發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供模具行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)課程安排，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間；第三方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資格和經(jīng)驗；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備符合國家規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方的收益：第三方有權(quán)按照合同約定，收取培訓(xùn)費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的培訓(xùn)條件和環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)和工資待遇；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。2.乙方的利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方在合同期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方就業(yè)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、生活費(fèi)和工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方如未提供符合國家規(guī)定的培訓(xùn)條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)課程和內(nèi)容；甲方可對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)，優(yōu)先選擇優(yōu)秀學(xué)員；甲方可與乙方簽訂長期勞動合同，確保人才穩(wěn)定。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方在合同期間，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2025年度模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同示范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培養(yǎng)單位基本信息1.2.學(xué)徒基本信息2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培養(yǎng)目標(biāo)2.2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)期限與時間安排3.1.培養(yǎng)期限3.2.培養(yǎng)時間安排4.培養(yǎng)方式與教學(xué)方法4.1.培養(yǎng)方式4.2.教學(xué)方法5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用5.2.支付方式6.學(xué)徒待遇與權(quán)益6.1.工資待遇6.2.社會保險6.3.休息休假6.4.其他權(quán)益7.培養(yǎng)單位責(zé)任與義務(wù)7.1.培養(yǎng)單位責(zé)任7.2.培養(yǎng)單位義務(wù)8.學(xué)徒責(zé)任與義務(wù)8.1.學(xué)徒責(zé)任8.2.學(xué)徒義務(wù)9.學(xué)徒考核與評價9.1.考核方式9.2.評價標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.違約責(zé)任11.1.違約責(zé)任承擔(dān)11.2.違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.2.其他約定事項二14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.2.合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培養(yǎng)單位基本信息1.1.1.培養(yǎng)單位名稱：____________________1.1.2.培養(yǎng)單位地址：____________________1.1.3.聯(lián)系人：____________________1.1.4.聯(lián)系電話：____________________1.2.學(xué)徒基本信息1.2.1.學(xué)徒姓名：____________________1.2.2.學(xué)徒性別：____________________1.2.3.學(xué)徒身份證號碼：____________________1.2.4.學(xué)徒住址：____________________1.2.5.聯(lián)系電話：____________________2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1.使學(xué)徒掌握模具行業(yè)的基本知識和技能。2.1.2.提高學(xué)徒的實際操作能力和創(chuàng)新能力。2.1.3.培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。2.2.培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1.模具設(shè)計基礎(chǔ)2.2.2.模具制造工藝2.2.3.模具裝配與調(diào)試2.2.4.模具維修與保養(yǎng)3.培養(yǎng)期限與時間安排3.1.培養(yǎng)期限3.1.1.培養(yǎng)期限為一年。3.1.2.培養(yǎng)期限自合同簽訂之日起計算。3.2.培養(yǎng)時間安排3.2.1.培養(yǎng)時間分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個階段。3.2.2.理論學(xué)習(xí)階段為三個月，實踐操作階段為九個月。4.培養(yǎng)方式與教學(xué)方法4.1.培養(yǎng)方式4.1.1.采用集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、師徒帶教等多種方式。4.1.2.結(jié)合模具行業(yè)實際案例，提高學(xué)徒的實踐能力。4.2.教學(xué)方法4.2.1.采用案例分析、小組討論、項目制學(xué)習(xí)等教學(xué)方法。4.2.2.注重學(xué)徒的動手能力和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。5.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1.培養(yǎng)費(fèi)用5.1.1.培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣______元。5.1.2.培養(yǎng)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實踐操作費(fèi)等。5.2.支付方式5.2.1.培養(yǎng)費(fèi)用分兩次支付，第一次支付總額的50%，第二次支付總額的50%。5.2.2.第一次支付時間為合同簽訂之日起一個月內(nèi)。5.2.3.第二次支付時間為培養(yǎng)期限結(jié)束前一個月內(nèi)。6.學(xué)徒待遇與權(quán)益6.1.工資待遇6.1.1.學(xué)徒在培養(yǎng)期間享受每月人民幣______元的工資待遇。6.1.2.工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2.社會保險6.2.1.培養(yǎng)單位依法為學(xué)徒繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2.社會保險繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納比例。6.3.休息休假6.3.1.學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3.2.學(xué)徒的休息休假安排按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4.其他權(quán)益6.4.1.學(xué)徒享有參加各類培訓(xùn)、技能競賽等機(jī)會。6.4.2.學(xué)徒享有獲得職業(yè)資格證書等權(quán)益。7.培養(yǎng)單位責(zé)任與義務(wù)7.1.培養(yǎng)單位責(zé)任7.1.1.提供符合國家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和教材。7.1.2.指派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的師傅進(jìn)行指導(dǎo)。7.1.3.確保學(xué)徒在培養(yǎng)過程中的安全和健康。7.1.4.對學(xué)徒進(jìn)行定期考核，并提供相應(yīng)的評價和反饋。7.2.培養(yǎng)單位義務(wù)7.2.1.按時支付學(xué)徒的工資和各項社會保險。7.2.2.為學(xué)徒提供必要的休息和培訓(xùn)時間。7.2.3.保障學(xué)徒的合法權(quán)益，不得非法辭退或變相辭退學(xué)徒。8.學(xué)徒責(zé)任與義務(wù)8.1.學(xué)徒責(zé)任8.1.1.遵守國家法律法規(guī)和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。8.1.2.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.1.3.積極參與實踐活動，完成師傅分配的任務(wù)。8.2.學(xué)徒義務(wù)8.2.1.按時參加培訓(xùn)課程，不得無故缺課。8.2.2.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持學(xué)習(xí)場所的整潔和安全。8.2.3.服從師傅的指導(dǎo)，尊重同事，團(tuán)結(jié)互助。9.學(xué)徒考核與評價9.1.考核方式9.1.1.采用理論考試、實操考核、項目評價等多種考核方式。9.1.2.考核成績作為學(xué)徒培養(yǎng)效果的重要依據(jù)。9.2.評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1.理論知識掌握程度。9.2.2.實操技能熟練程度。9.2.3.工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.學(xué)徒嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位的規(guī)章制度。10.1.2.學(xué)徒因個人原因提出解除合同。10.1.3.培養(yǎng)單位因故提前終止培養(yǎng)計劃。10.2.合同終止條件10.2.1.培養(yǎng)期限屆滿，學(xué)徒完成培養(yǎng)目標(biāo)。10.2.2.學(xué)徒因故無法繼續(xù)培養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。10.2.3.培養(yǎng)單位因故提前終止培養(yǎng)計劃。11.違約責(zé)任11.1.違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1.學(xué)徒未按時支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金。11.1.2.培養(yǎng)單位未按時支付工資或社會保險，應(yīng)向?qū)W徒支付違約金。11.2.違約責(zé)任賠償11.2.1.因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決程序12.2.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出書面爭議通知。12.2.2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。13.其他約定事項13.1.其他約定事項一13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2.其他約定事項二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.1.2.合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。14.2.合同解除條件14.2.1.合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定的條件。14.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在模具行業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)用工合同中，除甲方（培養(yǎng)單位）和乙方（學(xué)徒）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入可以是提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、認(rèn)證服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.第三方介入條件15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.4.2.甲方和乙方應(yīng)