2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本

2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師職位與要求乙方應(yīng)聘的職位為______，要求具備______（詳細說明如學歷、專業(yè)、資質(zhì)等）。乙方應(yīng)具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家幼兒教育政策法規(guī)，具有愛心、耐心和責任心。乙方保證在聘用期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教師職責。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、教師工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔幼兒教育教學、班級管理、家長溝通等工作。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動，不斷提高自身教育教學水平。2.職責乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重幼兒，愛護幼兒，不得體罰或變相體罰幼兒。三、薪酬與福利1.薪酬乙方基本工資為______元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可享受獎金、津貼等。乙方工資發(fā)放時間為每月______日，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。2.福利甲方為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前30日書面通知對方解除合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.合同終止合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。甲方因故終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權(quán)根據(jù)幼兒教育機構(gòu)的實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓和進修機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工資待遇和社會保險。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展支持。義務(wù)：嚴格遵守幼兒教育機構(gòu)的規(guī)章制度，認真履行工作職責。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、班級管理、家長滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.評估標準評估標準以國家幼兒教育相關(guān)標準和甲方內(nèi)部規(guī)定為準。評估結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前30日書面通知對方解除合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.合同終止合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。甲方因故終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）進行協(xié)商，協(xié)商不成則依法解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期