2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策背景1.3合同簽訂的機(jī)構(gòu)背景2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)5.乙方工作條件5.1工作場所5.2工作時(shí)間5.3工作待遇6.乙方工作職責(zé)6.1工作任務(wù)分配6.2工作完成標(biāo)準(zhǔn)6.3工作成果評估7.乙方權(quán)益保障7.1休息休假權(quán)益7.2工資及福利待遇7.3社會保險(xiǎn)及住房公積金8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1提供必要的工作條件8.2按時(shí)支付工資及福利待遇8.3按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金9.乙方責(zé)任與義務(wù)9.1按時(shí)完成工作任務(wù)9.2保守機(jī)構(gòu)秘密9.3遵守職業(yè)道德10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療衛(wèi)生人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，特制定本合同。1.2合同簽訂的政策背景為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，特簽訂本合同。1.3合同簽訂的機(jī)構(gòu)背景甲方為（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱），乙方為甲方聘用專業(yè)技術(shù)人員。甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)崗位，乙方同意在甲方處從事專業(yè)技術(shù)工作。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息名稱：（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名稱）地址：（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）2.2乙方基本信息姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生日期：（乙方出生日期）身份證號碼：（乙方身份證號碼）3.合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同終止日期2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.乙方崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)在甲方指定的專業(yè)技術(shù)崗位上，按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。4.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。4.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.乙方工作條件5.1工作場所乙方應(yīng)在甲方指定的場所內(nèi)工作。5.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。5.3工作待遇乙方將按照甲方規(guī)定的工資及福利待遇執(zhí)行。6.乙方工作職責(zé)6.1工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作任務(wù)分配。6.2工作完成標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作完成標(biāo)準(zhǔn)。6.3工作成果評估甲方將對乙方的工作成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.乙方權(quán)益保障7.1休息休假權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)保證乙方休息休假時(shí)間的落實(shí)。7.2工資及福利待遇乙方的工資及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方合法權(quán)益。8.甲方責(zé)任與義務(wù)8.1提供必要的工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。8.2按時(shí)支付工資及福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。8.3按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。9.乙方責(zé)任與義務(wù)9.1按時(shí)完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。9.2保守機(jī)構(gòu)秘密乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3遵守職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方單位的良好聲譽(yù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件下列情況下，任何一方可以解除合同：（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。11.2乙方違約責(zé)任如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件（1）乙方工作職責(zé)說明書；（2）乙方工資及福利待遇明細(xì)表；（3）乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督等工作；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等；（3）在合同爭議解決過程中提供調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入。16.2選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及市場行情等因素綜合確定。18.2限額方式（1）固定金額：第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣（具體金額）；（2）比例限額：第三方對本合同履行的責(zé)任限額為合同總金額的（具體比例）；（3）其他方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他方式確定第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確責(zé)任主體：第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任明確劃分；（2）合理分配風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，合理分配風(fēng)險(xiǎn)；（3）公平公正：在劃分責(zé)任時(shí)，應(yīng)保證各方的合法權(quán)益。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方責(zé)任：甲方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于提供必要的工作條件、按時(shí)支付工資及福利待遇、按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等；（3）乙方責(zé)任：乙方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于按時(shí)完成工作任務(wù)、保守機(jī)構(gòu)秘密、遵守職業(yè)道德等。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方介入范圍、責(zé)任、權(quán)利及責(zé)任限額等內(nèi)容。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件下列情況下，甲乙雙方可解除第三方介入：（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，造成合同履行受阻；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2解除程序解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知第三方，并簽訂書面解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的細(xì)節(jié)。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。示例：若甲方應(yīng)在每月5日支付乙方工資，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方無法履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若第三方未能按照約定完成評估工作，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照約定參與爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若一方未按時(shí)參加爭議解決會議，導(dǎo)致爭議解決程序受阻，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同1甲方（醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方______崗位的專業(yè)技術(shù)人員。2.職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)______工作。二、聘用期限與試用期1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在聘用期間的試用期期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，具體發(fā)放時(shí)間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽；在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任條款按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)動或解除聘用關(guān)系。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的工作符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的要求。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定的工作時(shí)間和地點(diǎn)工作，享有休息和休假的權(quán)利。有權(quán)對工作提出合理化建議，并享有相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，保守工作秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。2.獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同；如任何一方不愿意續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2專業(yè)技術(shù)人員基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章聘用條件3.1職位及職責(zé)3.2聘用資格要求3.3工作地點(diǎn)及崗位第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間及班次第五章工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇第六章工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的處理第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2專業(yè)技術(shù)人員違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章其他約定10.1爭議解決方式10.2合同修改10.3合同附件第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二章合同附件12.1用人單位資質(zhì)證明12.2專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書、資格證書等12.3其他相關(guān)證明材料第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽名或蓋章第十四章合同保管14.1合同保管責(zé)任14.2合同歸檔及查閱合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍本合同適用于單位與2025年度聘用的專業(yè)技術(shù)人員的勞動關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2專業(yè)技術(shù)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方聯(lián)系方式單位聯(lián)系人：____________________單位聯(lián)系電話：____________________技術(shù)人員聯(lián)系人：____________________技術(shù)人員聯(lián)系電話：____________________第三章聘用條件3.1職位及職責(zé)技術(shù)人員在單位擔(dān)任____________________職位，具體職責(zé)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.2聘用資格要求（1）具備國家承認(rèn)的____________________學(xué)歷；（2）持有____________________資格證書；（3）身體健康，能勝任本職工作。3.3工作地點(diǎn)及崗位工作地點(diǎn)：____________________崗位：____________________第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述技術(shù)人員需按照單位要求，完成____________________工作內(nèi)容。4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動。4.3工作時(shí)間及班次（1）工作時(shí)間：____________________；（2）班次：____________________。第五章工資及待遇5.1基本工資技術(shù)人員的基本工資為每月____________________元。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)單位績效獎(jiǎng)金制度，技術(shù)人員可享受____________________。5.3社會保險(xiǎn)及公積金單位依法為技術(shù)人員繳納____________________、____________________等社會保險(xiǎn)及____________________。5.4福利待遇（1）帶薪年假：____________________；（2）節(jié)假日加班工資：____________________；（3）其他福利：____________________。第六章工作考核6.1考核方式單位對技術(shù)人員進(jìn)行定期考核，考核方式為____________________。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為技術(shù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議；（2）技術(shù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；（3）單位因不可抗力等原因提出解除合同；（4）技術(shù)人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2合同終止條件合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。7.3解除或終止合同的處理（1）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）技術(shù)人員在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作，不得泄露單位秘密；（3）單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付技術(shù)人員相關(guān)費(fèi)用。第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）如單位未按時(shí)足額支付技術(shù)人員工資，應(yīng)向技術(shù)人員支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的____________________%計(jì)算。（2）如單位未依法為技術(shù)人員繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償技術(shù)人員因未繳納社會保險(xiǎn)造成的損失。（3）如單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2專業(yè)技術(shù)人員違約責(zé)任（1）如技術(shù)人員未經(jīng)單位同意擅自離職，應(yīng)向單位支付違約金，違約金按未履行合同期限應(yīng)得工資的____________________%計(jì)算。（2）如技術(shù)人員泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如技術(shù)人員違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容技術(shù)人員在單位工作期間，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____________________。9.3違約責(zé)任如技術(shù)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章其他約定10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________人民法院提起訴訟。10.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二章合同附件12.1用人單位資質(zhì)證明12.2專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷證書、資格證書等12.3其他相關(guān)證明材料第十三章合同簽署13.1簽署日期____________________年____________________月____________________日13.2簽署人簽名或蓋章單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________技術(shù)人員（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________附件：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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