二零二五年度退休返聘人員合同終止執(zhí)行確認書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休返聘人員合同終止執(zhí)行確認書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止執(zhí)行確認1.合同終止原因根據(jù)《二零二五年度退休返聘人員合同》的相關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)確認終止該合同執(zhí)行。2.合同終止日期本合同自______年______月______日起終止執(zhí)行。二、退休返聘人員待遇1.退休返聘人員權益根據(jù)《二零二五年度退休返聘人員合同》的約定，乙方在合同終止前應享有相應的權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.權益處理合同終止后，乙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定，妥善處理退休返聘人員的權益問題，確保其合法權益不受損害。三、合同終止后的工作交接1.工作交接合同終止后，乙方應按照甲方要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。2.交接內容工作交接內容包括但不限于技術資料、工作成果、設備使用等。四、合同終止后的費用結算1.費用結算合同終止后，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，進行費用結算。2.結算方式費用結算方式為現(xiàn)金支付，具體金額和時間由雙方協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方退休返聘人員的離職情況進行確認，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。有權要求乙方按照合同約定，對退休返聘人員的離職待遇進行結算。義務：在合同終止執(zhí)行后，為退休返聘人員提供必要的離職手續(xù)和協(xié)助。按照合同約定，支付退休返聘人員的離職待遇。2.乙方權利與義務權利：在合同終止執(zhí)行后，有權要求甲方按照合同約定，支付退休返聘人員的離職待遇。如甲方未按照合同約定支付離職待遇，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定，辦理退休返聘人員的離職手續(xù)。確保退休返聘人員的離職待遇得到妥善處理。六、離職待遇1.離職待遇標準退休返聘人員的離職待遇標準按照國家相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.離職待遇支付離職待遇應在合同終止執(zhí)行后的______個工作日內支付完畢。七、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及退休返聘人員的個人信息負有保密義務。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本確認書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本確認書的組成部分，具有與本確認書同等的法律效力。2.解除除本確認書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本確認書。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本確認書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本確認書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本確認書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本確認書的履行問題，如變更確認書內容或解除確認書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本確認書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本確認書履行過程中知悉的對方個人信息、離職待遇等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自本確認書簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本確認書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本確認書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___