二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方信息第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三章聘用人員崗位職責(zé)3.1值班職責(zé)3.2安全管理職責(zé)3.3應(yīng)急處理職責(zé)3.4客戶服務(wù)職責(zé)第四章應(yīng)急預(yù)案制定與培訓(xùn)4.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容4.2應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)4.3培訓(xùn)考核4.4應(yīng)急預(yù)案修訂第五章值班安排與時間5.1值班班次5.2值班時間5.3值班地點5.4值班人員職責(zé)第六章工資待遇與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎金制度6.4社會保險6.5住房公積金第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除程序9.3合同變更與解除后的處理第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同備案機構(gòu)第十一章合同附件11.1應(yīng)急預(yù)案附件11.2培訓(xùn)記錄附件11.3工資支付記錄附件11.4其他相關(guān)附件第十二章合同補充條款12.1合同未盡事宜12.2保密條款12.3不可抗力條款第十三章合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3簽字蓋章第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同送達合同編號2025版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱：物業(yè)管理公司地址：市區(qū)路號法定代表人：X乙方（聘用人員）：姓名：X性別：男/女年齡：歲身份證號碼：聯(lián)系方式：X第二章聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名為X。2.2性別乙方性別為男/女。2.3年齡乙方年齡為歲。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為X。第三章聘用人員崗位職責(zé)3.1值班職責(zé)乙方負責(zé)門衛(wèi)值班工作，包括但不限于：（1）負責(zé)門禁管理，確保出入人員的安全；（2）負責(zé)監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的安全巡查；（3）負責(zé)處理突發(fā)事件及報警；（4）負責(zé)與物業(yè)管理部門保持良好溝通。3.2安全管理職責(zé)（1）遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施；（3）參與應(yīng)急預(yù)案的制定與實施。3.3應(yīng)急處理職責(zé)（1）熟悉應(yīng)急預(yù)案，了解應(yīng)急處理流程；（2）在突發(fā)事件發(fā)生時，按照應(yīng)急預(yù)案要求進行處置；（3）協(xié)助相關(guān)部門進行應(yīng)急救援。3.4客戶服務(wù)職責(zé)（1）熱情接待來訪人員，解答疑問；（2）維護物業(yè)管理秩序，保障業(yè)主權(quán)益。第四章應(yīng)急預(yù)案制定與培訓(xùn)4.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)實際情況制定應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等。4.2應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保乙方熟悉應(yīng)急處理流程。4.3培訓(xùn)考核甲方應(yīng)對乙方進行培訓(xùn)考核，考核不合格者不得上崗。4.4應(yīng)急預(yù)案修訂甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對應(yīng)急預(yù)案進行修訂，并及時告知乙方。第五章值班安排與時間5.1值班班次乙方應(yīng)按照甲方安排的值班班次進行值班。5.2值班時間乙方值班時間為每日時時。5.3值班地點乙方值班地點為甲方管理的物業(yè)小區(qū)。5.4值班人員職責(zé)乙方在值班期間應(yīng)履行第三章規(guī)定的職責(zé)。第六章工資待遇與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。6.2工資支付方式甲方每月按時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3獎金制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金。6.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）甲方因故需要解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3解除或終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并自雙方簽字之日起生效。9.2合同解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自義務(wù)。第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。10.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為合同簽訂地工商行政管理部門。第十一章合同附件11.1應(yīng)急預(yù)案附件11.2培訓(xùn)記錄附件11.3工資支付記錄附件11.4其他相關(guān)附件第十二章合同補充條款12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。13.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)路號。13.3簽字蓋章甲方（用人單位）：________________________乙方（聘用人員）：________________________第十四章合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀。甲方（用人單位）：________________________乙方（聘用人員）：________________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：________________________乙方（聘用人員）簽字（蓋章）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)物業(yè)管理需求和工作實際情況，對乙方的工作崗位、班次和值班地點進行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前X天通知乙方，并確保調(diào)整后的工作條件不低于原合同約定。1.2考核與獎懲制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎懲和晉升的依據(jù)?？己私Y(jié)果應(yīng)書面通知乙方。1.3保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.4甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。1.5甲方提供必要設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要設(shè)施和工具，如制服、通訊設(shè)備等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的班次中選擇適合自己的工作時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。2.2休息日安排乙方在合同約定的休息日有權(quán)休息，甲方不得安排乙方加班。如需加班，應(yīng)提前X天通知乙方，并支付加班費。2.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。2.4乙方提出辭職乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前X天書面通知甲方，并完成交接工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用若本合同通過第三方中介機構(gòu)簽訂，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.2中介機構(gòu)責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證本合同的合法性和有效性，并對合同履行過程中的糾紛承擔(dān)協(xié)調(diào)和調(diào)解責(zé)任。3.3中介機構(gòu)保密第三方中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.4中介機構(gòu)變更通知若第三方中介機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)提前X天書面通知甲方和乙方，并確保合同履行不受影響。3.5中介機構(gòu)責(zé)任終止本合同履行完畢或解除后，第三方中介機構(gòu)的責(zé)任終止，但應(yīng)協(xié)助雙方處理合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.應(yīng)急預(yù)案附件2.培訓(xùn)記錄附件3.工資支付記錄附件4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.中介機構(gòu)責(zé)任協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未提供乙方工作所需的必要設(shè)施；c.未履行培訓(xùn)義務(wù)；d.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位或班次。乙方違約行為：a.未按時履行崗位職責(zé)；b.未遵守甲方規(guī)章制度；c.未履行保密義務(wù)；d.未按要求參加培訓(xùn)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方違反合同約定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人依法訂立的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。5.中介機構(gòu)：指在合同簽訂、履行過程中提供服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，甲方根據(jù)乙方意愿調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不能達到要求，甲方可按照合同約定進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于物業(yè)管理公司聘用門衛(wèi)值班人員的情況。2.適用于門衛(wèi)值班人員與物業(yè)管理公司簽訂的勞動合同。3.適用于門衛(wèi)值班人員需要履行應(yīng)急處理職責(zé)的情況。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1.值班職責(zé)2.2.應(yīng)急處理職責(zé)3.應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容3.1.應(yīng)急預(yù)案啟動條件3.2.應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)程序3.3.應(yīng)急預(yù)案終止條件4.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)時間4.3.培訓(xùn)考核5.工作時間與休息5.1.值班時間安排5.2.休息時間規(guī)定6.薪酬待遇6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2.薪酬支付方式6.3.薪酬調(diào)整7.社會保險與福利7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇8.門衛(wèi)值班人員管理8.1.管理制度8.2.紀律要求8.3.表現(xiàn)評估9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：門衛(wèi)值班人員職責(zé)說明書13.2.附件二：應(yīng)急預(yù)案詳細內(nèi)容13.3.附件三：門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：物業(yè)管理1.1.2.甲方地址：市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：保安服務(wù)公司1.2.2.乙方地址：市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：2.門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1.值班職責(zé)2.1.1.負責(zé)對進出小區(qū)的人員和車輛進行登記、檢查和引導(dǎo)；2.1.2.維護小區(qū)治安秩序，預(yù)防和制止違法行為；2.1.3.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告并采取措施；2.1.4.確保小區(qū)公共區(qū)域的安全，防止意外事故發(fā)生；2.2.應(yīng)急處理職責(zé)2.2.1.接到應(yīng)急預(yù)案啟動通知后，立即采取相應(yīng)措施；2.2.2.協(xié)助處理突發(fā)事件，確保小區(qū)居民生命財產(chǎn)安全；2.2.3.完成甲方下達的其他應(yīng)急任務(wù)。3.應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容3.1.應(yīng)急預(yù)案啟動條件3.1.1.小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、爆炸等重大安全事故；3.1.2.小區(qū)內(nèi)發(fā)生重大治安事件；3.1.3.小區(qū)內(nèi)發(fā)生公共衛(wèi)生事件；3.2.應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)程序3.2.1.立即報告甲方；3.2.2.啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急措施；3.2.3.配合相關(guān)部門進行救援和處置；3.3.應(yīng)急預(yù)案終止條件3.3.1.事件得到有效控制；3.3.2.應(yīng)急措施已執(zhí)行完畢；3.3.3.甲方下達終止應(yīng)急預(yù)案的指令。4.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1.應(yīng)急預(yù)案操作流程；4.1.2.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)；4.1.3.門衛(wèi)工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范；4.2.培訓(xùn)時間4.2.1.每年至少進行一次應(yīng)急培訓(xùn)；4.2.2.每月進行一次門衛(wèi)工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)；4.3.培訓(xùn)考核4.3.1.培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)；4.3.2.考核成績作為門衛(wèi)值班人員年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。5.工作時間與休息5.1.值班時間安排5.1.1.24小時值班，每班8小時，共3班；5.1.2.值班人員輪流休息，每月休息天數(shù)不低于4天；5.2.休息時間規(guī)定5.2.1.休息時間不得隨意調(diào)換，需提前向甲方申請；5.2.2.休息時間安排應(yīng)考慮小區(qū)安全需求，確保24小時值班。6.薪酬待遇6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.乙方每月支付乙方員工工資人民幣2000元；6.1.2.按國家規(guī)定繳納社會保險；6.1.3.乙方提供免費住宿和食堂用餐。6.2.薪酬支付方式6.2.1.每月5日支付上一個月工資；6.2.2.如遇節(jié)假日，工資支付時間順延至節(jié)假日后第一個工作日；6.3.薪酬調(diào)整6.3.1.乙方員工工資根據(jù)市場行情和公司實際情況進行調(diào)整；6.3.2.薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。8.社會保險與福利8.1.社會保險繳納8.1.1.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2.社會保險繳納基數(shù)根據(jù)乙方員工的實際工資確定；8.1.3.乙方應(yīng)在每月的15日前繳納當(dāng)月的社會保險費。8.2.福利待遇8.2.1.乙方員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；8.2.2.乙方為員工提供必要的勞動保護用品；8.2.3.乙方根據(jù)實際情況，提供年終獎、員工生日禮金等福利。9.門衛(wèi)值班人員管理9.1.管理制度9.1.1.乙方應(yīng)建立健全門衛(wèi)值班人員管理制度，確保門衛(wèi)工作有序進行；9.1.2.乙方應(yīng)定期對門衛(wèi)值班人員進行考核，考核結(jié)果作為績效獎金和晉升的依據(jù)；9.1.3.乙方應(yīng)加強對門衛(wèi)值班人員的培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。9.2.紀律要求9.2.1.門衛(wèi)值班人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.2.3.門衛(wèi)值班人員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露客戶信息。9.3.表現(xiàn)評估9.3.1.乙方應(yīng)定期對門衛(wèi)值班人員的工作表現(xiàn)進行評估；9.3.2.評估結(jié)果應(yīng)客觀公正，作為門衛(wèi)值班人員獎懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方如未按時支付乙方員工工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的千分之五；10.1.2.甲方如未按照合同約定提供工作場所或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方如未按照合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2.乙方如未按時繳納社會保險，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)繳社會保險費的千分之五。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；11.1.2.甲方因故需要提前解除合同的；11.1.3.合同約定的其他解除條件。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；11.2.2.合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行的；11.2.3.合同約定的其他終止條件。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.雙方可約定選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；12.2.2.如無約定，爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后生效；13.1.2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；13.2.2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司、法律顧問等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于人員招聘、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、保險服務(wù)、法律咨詢等。2.第三方介入的審批程序2.1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。2.2.引入第三方前，雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等進行評估和確認。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行評估。3.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在引入第三方前獲得甲乙雙方的書面同意。3.3.第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.3.1.乙方因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；3.3.2.第三方提供的錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失；3.3.3.第三方行為導(dǎo)致的合同履行障礙。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；4.2.第三方應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任，包括但不限于：4.2.1.按時、按質(zhì)完成服務(wù)；4.2.2.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.3.對甲方和乙方提供的信息保密。4.3.第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方或乙方簽訂的單獨合同界定。5.2.第三方對甲方和乙方的責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。5.3.第三方在履行合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1.引入第三方后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2.合同變更應(yīng)采取書面形式，并作為合同的一部分。7.第三方介入的爭議解決7.1.第三方與甲方、乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1.第三方的費用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)。8.2.甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)第三方費用。9.第三方介入的合同終止9.1.第三方介入的合同終止，應(yīng)按合同約定執(zhí)行。9.2.合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報告，并退還尚未使用的預(yù)付款。10.第三方介入的保密條款10.1.第三方對本合同涉及的所有信息負有保密義務(wù)。10.2.第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。11.第三方介入的合同附件11.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1.第三方服務(wù)協(xié)議；11.1.2.第三方費用清單；11.1.3.第三方保密協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)明確門衛(wèi)值班人員的職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理程序等，并附有相關(guān)圖片或圖表。說明：此說明書作為門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)的教材，用于指導(dǎo)門衛(wèi)值班人員正確履行職責(zé)。2.附件二：應(yīng)急預(yù)案詳細內(nèi)容詳細要求：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)詳細列出各種可能發(fā)生的突發(fā)事件及應(yīng)對措施，包括人員疏散、醫(yī)療救護、物資調(diào)配等。說明：此附件用于指導(dǎo)門衛(wèi)值班人員在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地采取行動。3.附件三：門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此計劃用于確保門衛(wèi)值班人員定期接受培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.附件五：第三方費用清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出第三方服務(wù)的各項費用，包括但不限于人員費用、材料費用、設(shè)備費用等。說明：此清單用于明確第三方服務(wù)的費用構(gòu)成，便于甲方和乙方進行費用結(jié)算。6.附件六：第三方保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方對甲方和乙方信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同變更流程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲方未按時支付乙方員工工資；1.2.乙方未按時繳納社會保險；1.3.第三方未按時提供約定服務(wù)；1.4.第三方泄露甲方或乙方信息；1.5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方未按時支付乙方員工工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的千分之五；2.2.乙方未按時繳納社會保險，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)繳社會保險費的千分之五；2.3.第三方未按時提供約定服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4.第三方泄露甲方或乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1.甲方未按時支付乙方員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；3.2.乙方未按時繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同；3.3.第三方未按時提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除合同；3.4.第三方泄露甲方或乙方信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同；3.5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，對方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保門衛(wèi)值班人員能夠及時、有效地應(yīng)對突發(fā)事件，保障甲方單位的安全穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備門衛(wèi)值班人員所需的職業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)值班：指乙方在甲方單位門衛(wèi)崗位上負責(zé)安全保衛(wèi)、秩序維護等工作。（2）應(yīng)急預(yù)案：指乙方根據(jù)甲方單位實際情況制定的應(yīng)急處置方案，包括突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)對措施、人員分工、物資準(zhǔn)備等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行考核，確保乙方具備門衛(wèi)值班人員所需的職業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照應(yīng)急預(yù)案要求，及時、有效地應(yīng)對突發(fā)事件。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行門衛(wèi)值班職責(zé)，維護甲方單位的安全穩(wěn)定。（3）乙方應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時、有效地應(yīng)對。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位門衛(wèi)崗位上履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，實行24小時值班制度，確保甲方單位的安全穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因自身原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方因自身原因無法履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理合同終止手續(xù)；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)通知乙方解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。（2）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，乙方加班時支付相應(yīng)加班費。（3）補貼：包括崗位補貼、高溫補貼、夜班補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。（4）社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（5）福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日加班工資等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費、補貼等按月支付。（2）社會保險費用按照國家規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.3支付時間：（1）基本工資、加班費、補貼等應(yīng)在每月的____日前支付。（2）社會保險費用按照國家規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.4支付章件：甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于工資條、社會保險繳費憑證等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并可要求賠償損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)值班職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償損失的具體方式和金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方單位內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密范圍。9.2保密期限：乙方對本合同中的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因違法違紀被甲方解聘；（2）乙方因自身原因無法履行合同；（3）其他甲方認為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方進行臨時調(diào)動的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護甲方單位的安全穩(wěn)定。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（____年____月____日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（____年____月____日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方健康證明。3.乙方入職培訓(xùn)記錄。4.乙方績效考核記錄。5.乙方加班記錄。6.乙方社會保險繳納證明。7.乙方工資發(fā)放記錄。8.乙方請假記錄。9.乙方保密協(xié)議。10.乙方應(yīng)急預(yù)案。11.乙方工作交接記錄。12.乙方離職證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。未提供工作條件：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行門衛(wèi)值班職責(zé)：乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責(zé)，視為違約。泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露保密信息，視為違約。違反應(yīng)急預(yù)案：乙方未按照應(yīng)急預(yù)案要求應(yīng)對突發(fā)事件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭議提交給人民法院進行審理和判決。4.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭議。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，經(jīng)常請假。解決辦法：加強乙方的工作紀律教育，明確請假流程和條件，對頻繁請假者進行相應(yīng)處罰。2.問題：甲方未能及時提供必要的工作條件。解決辦法：建立工作條件審查機制，確保乙方工作所需條件及時到位。3.問題：乙方對保密信息保護意識不強。解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息者進行法律追究。4.問題：應(yīng)急預(yù)案在實際執(zhí)行中存在不足。解決辦法：定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，完善應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高乙方應(yīng)急處置能力。5.問題：合同條款不夠明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生誤解。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同條款清晰明確，避免爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的門衛(wèi)值班人員具備履行合同所需的職業(yè)技能和應(yīng)急處置能力。（2）第三方應(yīng)對其提供的門衛(wèi)值班人員的行為負責(zé)，如因門衛(wèi)值班人員的行為導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付門衛(wèi)值班人員的工資及福利待遇。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保門衛(wèi)值班人員按時到崗，履行門衛(wèi)值班職責(zé)。（2）第三方應(yīng)定期對門衛(wèi)值班人員進行培訓(xùn)和考核，確保其具備履行合同所需的能力。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、合理的休息時間等。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)機會，提高自身職業(yè)技能。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。（2）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，乙方有權(quán)要求解除合同。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并可要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責(zé)。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職其他工作。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)值班職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員應(yīng)急預(yù)案聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1值班時間2.2值班地點2.3值班內(nèi)容2.4應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行3.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)方式4.應(yīng)急預(yù)案演練4.1演練內(nèi)容4.2演練時間4.3演練地點5.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行流程5.1發(fā)現(xiàn)險情5.2報告險情5.3應(yīng)急處置5.4恢復(fù)秩序6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3調(diào)休制度8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假制度8.3請假流程9.裝備與物資9.1裝備標(biāo)準(zhǔn)9.2物資保障9.3裝備維護10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：物業(yè)管理1.1.2被聘用方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號1.2.2被聘用方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1值班時間2.1.1值班時間：每日24小時，分三班制，每班8小時2.1.2值班安排：具體值班時間表由聘用方提前一周通知2.2值班地點2.2.1值班地點：物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)2.2.2值班區(qū)域：包括但不限于大門、車庫、消防通道等2.3值班內(nèi)容2.3.1保衛(wèi)工作：負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的治安巡邏、安全檢查、門禁管理等2.3.2應(yīng)急處理：遇緊急情況，按照應(yīng)急預(yù)案進行處置2.3.3客戶服務(wù)：為業(yè)主提供熱情、周到的服務(wù)2.4應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行2.4.1應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：聘用方將組織被聘用方參加應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)2.4.2應(yīng)急預(yù)案演練：聘用方將定期組織應(yīng)急預(yù)案演練3.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1應(yīng)急預(yù)案的基本知識3.1.2應(yīng)急處置流程3.1.3安全防護措施3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)時間：入職后一周內(nèi)完成3.2.2培訓(xùn)頻率：每年至少一次3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論培訓(xùn)：通過講座、視頻等形式進行3.3.2實操培訓(xùn)：通過模擬演練、實地操作等形式進行4.應(yīng)急預(yù)案演練4.1演練內(nèi)容4.1.1突發(fā)事件的應(yīng)急處置4.1.2緊急疏散演練4.1.3應(yīng)急物資的發(fā)放和使用4.2演練時間4.2.1演練時間：每年至少兩次4.2.2演練地點：物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)4.3演練地點4.3.1演練地點：根據(jù)演練內(nèi)容確定5.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行流程5.1發(fā)現(xiàn)險情5.1.1值班人員應(yīng)立即報告險情5.1.2報告方式：電話、對講機等5.2報告險情5.2.1值班人員應(yīng)向聘用方負責(zé)人報告險情5.2.2聘用方負責(zé)人應(yīng)在接到報告后立即采取措施5.3應(yīng)急處置5.3.1值班人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進行應(yīng)急處置5.3.2聘用方負責(zé)人應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行支援5.4恢復(fù)秩序5.4.1應(yīng)急處置結(jié)束后，值班人員應(yīng)協(xié)助恢復(fù)正常秩序6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月人民幣元6.1.2發(fā)放時間：每月日前發(fā)放6.2獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.2.2發(fā)放時間：年度考核結(jié)束后6.3社會保險6.3.1聘用方為被聘用方繳納社會保險6.3.2社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.4住房公積金6.4.1聘用方為被聘用方繳納住房公積金6.4.2繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.工作時間與休息8.1工作時間8.1.1工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作40小時8.1.2值班時間：按照第二條第2.1款規(guī)定的值班時間表執(zhí)行8.2休息時間8.2.1休息日：每周休息兩天，具體休息日由聘用方根據(jù)實際情況安排8.2.2值班人員休息日調(diào)休：如遇特殊情況，值班人員休息日可調(diào)休，調(diào)休時間由聘用方安排8.3調(diào)休制度8.3.1調(diào)休申請：值班人員需提前向聘用方提出調(diào)休申請8.3.2調(diào)休審批：聘用方將在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)9.考勤與請假9.1考勤制度9.1.1考勤記錄：值班人員需每日打卡記錄出勤情況9.1.2考勤匯總：聘用方每月匯總考勤情況，并向值班人員通報9.2請假制度9.2.1請假類型：事假、病假、年假等9.2.2請假流程：值班人員需提前向聘用方提出請假申請，并說明請假原因9.3請假流程9.3.1請假申請：值班人員需填寫請假申請表，并附上相關(guān)證明材料9.3.2請假審批：聘用方負責(zé)人在收到請假申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)10.裝備與物資10.1裝備標(biāo)準(zhǔn)10.1.1裝備清單：包括但不限于制服、對講機、警棍、手電筒等10.1.2裝備發(fā)放：聘用方將按照裝備標(biāo)準(zhǔn)為值班人員配備所需裝備10.2物資保障10.2.1物資清單：包括但不限于消防器材、急救用品、清潔用品等10.2.2物資補充：聘用方負責(zé)定期檢查并補充所需物資10.3裝備維護10.3.1裝備保養(yǎng)：值班人員需按照規(guī)定對裝備進行日常保養(yǎng)10.3.2裝備維修：裝備出現(xiàn)故障時，值班人員應(yīng)及時報告，由聘用方負責(zé)維修11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時履行值班職責(zé)11.1.2違反應(yīng)急預(yù)案規(guī)定11.1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗11.2違約責(zé)任11.2.1聘用方有權(quán)根據(jù)違約情形對被聘用方進行警告、罰款等處罰11.2.2嚴重違約者，聘用方有權(quán)解除合同11.3違約賠償11.3.1因違約給聘用方造成損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定12.1.3聘用方因物業(yè)管理需要調(diào)整門衛(wèi)值班人員12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除與終止流程12.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對方12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點：市仲裁委員會14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于值班時間表、應(yīng)急預(yù)案、裝備清單等14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.3合同修改與補充14.3.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方約定，介入合同關(guān)系的獨立第三方主體。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。1.2第三方介入的必要性1.2.1為提高門衛(wèi)值班人員的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，可能需要引入第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提供相關(guān)服務(wù)。1.2.2第三方介入有助于解決合同履行過程中的專業(yè)性問題。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容，雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。2.2責(zé)任承擔(dān)2.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2第三方責(zé)任賠償：賠償金額不得超過雙方約定的責(zé)任限額。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在合同履行過程中行使相應(yīng)的權(quán)利。3.1.2第三方權(quán)利包括但不限于獲取合同履行相關(guān)信息、參與合同履行監(jiān)督等。3.2第三方權(quán)利限制3.2.1第三