二零二五年度幼兒園輔導員幼兒教育支持聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度幼兒園輔導員幼兒教育支持聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、輔導員幼兒教育支持描述1.輔導員幼兒教育支持內(nèi)容輔導員應負責幼兒園幼兒的教育支持工作，包括但不限于課程設計、教學活動組織、幼兒行為指導、家長溝通等。輔導員應具備相關專業(yè)資格和經(jīng)驗，能夠根據(jù)幼兒發(fā)展需求提供適宜的教育方案。乙方提供的輔導員應滿足甲方特定的教育要求，如教育理念、教學方法、師德等方面的要求。2.輔導員質(zhì)量要求乙方提供的輔導員應具備質(zhì)量合格證明文件，如教師資格證、工作經(jīng)驗證明等。乙方保證所提供輔導員在合同期間，能夠滿足甲方幼兒教育支持的需求，并在正常工作條件下，不出現(xiàn)因輔導員質(zhì)量問題導致的幼兒教育問題。二、輔導員數(shù)量與待遇1.輔導員數(shù)量甲方預計聘用輔導員數(shù)量如下：輔導員：數(shù)量為______名。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.輔導員待遇輔導員的月薪為______元，年薪為______元。輔導員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始履行輔導員職責。輔導員聘用期限為______年，自合同簽訂之日起計算。2.聘用地點輔導員將在甲方位于______（詳細地址）的幼兒園工作。四、合同履行與違約責任1.合同履行乙方應按照合同約定履行輔導員職責，確保幼兒教育支持工作的質(zhì)量。甲方應按照合同約定支付輔導員薪酬和福利待遇。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的輔導員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)輔導員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)幼兒園實際情況調(diào)整輔導員的工作內(nèi)容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付輔導員薪酬和福利待遇。為輔導員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行職責。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求履行輔導員職責后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不滿足或薪酬未按時支付，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量履行輔導員職責。對甲方提供的幼兒教育信息和學生隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方應定期對輔導員進行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學能力、幼兒管理能力、師德等方面。輔導員應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的輔導員職責、工作要求以及國家相關教育標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如參加培訓等。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付輔導員的薪酬按月支付，具體金額和支付時間由雙方另行書面約定。2.試用期輔導員試用期為______個月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除聘用合同，但應提前______個工作日通知乙方。3.終止合同合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方相應的薪酬和福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行輔導員職責，每逾期一天，應按照合同約定的薪酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育理念、教學方法以及其他機密信息（包括但不限于幼兒檔案、教育方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至輔導員聘用期滿或雙方協(xié)商一致解除聘用關系之日止。