二零二五年度項目負責(zé)人聘用協(xié)議（海洋資源開發(fā)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度項目負責(zé)人聘用協(xié)議（海洋資源開發(fā)）甲方（采購方）：甲方名稱：海洋資源開發(fā)公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：海洋工程材料乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人：一、項目負責(zé)人聘用描述1.聘用職位乙方指派李五擔(dān)任甲方2025年度海洋資源開發(fā)項目的主要項目負責(zé)人。2.職責(zé)范圍李五負責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織實施、進度控制和風(fēng)險管理工作，確保項目按計劃完成。3.聘用期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、項目負責(zé)人職責(zé)與權(quán)利1.職責(zé)李五應(yīng)全面負責(zé)項目的管理工作，包括但不限于：（1）制定項目計劃，組織項目團隊；（2）協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利實施；（3）監(jiān)督項目進度，控制項目風(fēng)險；（4）定期向甲方匯報項目進展情況。2.權(quán)利（1）根據(jù)項目需要，提出合理的人員、設(shè)備、材料等資源配置建議；（2）對項目團隊進行考核、激勵和獎懲；（3）在項目范圍內(nèi)，有權(quán)做出必要的決策。三、薪酬與福利1.薪酬李五的月薪為人民幣______元，年度獎金根據(jù)項目完成情況另行計算。2.福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）定期體檢。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或更換項目負責(zé)人。有權(quán)根據(jù)項目進展情況調(diào)整項目負責(zé)人職責(zé)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為項目負責(zé)人提供必要的辦公條件和設(shè)備，確保其能夠正常履行職責(zé)。按照協(xié)議約定支付項目負責(zé)人薪酬及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在項目負責(zé)人履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲方提供的必要信息和支持。如因甲方原因?qū)е马椖控撠?zé)人無法履行職責(zé)，有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補償。義務(wù)：指定合格的項目負責(zé)人并確保其具備履行職責(zé)的能力。對項目負責(zé)人進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、項目負責(zé)人考核與評估1.考核方式甲方將定期對項目負責(zé)人進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、團隊合作等方面。乙方應(yīng)配合甲方進行項目負責(zé)人考核，并提供相關(guān)資料。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的項目負責(zé)人職責(zé)、考核內(nèi)容以及行業(yè)規(guī)范為準。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施，并確保項目負責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)達到考核標準。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及項目信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至項目完成后______年止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因爭議而產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用及其他相關(guān)費用，由敗訴方承擔(dān)。九、項目負責(zé)人聘用合同的變更與解除1.變更本項目負責(zé)人聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、項目數(shù)據(jù)以及其他機密信息（包括但不限于項目負責(zé)人工作計劃、項目進展情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至項目負責(zé)人聘用關(guān)系終止之日止。甲方代表（簽字）：______