2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1勞動者信息2.2用人單位信息3.勞動合同解除條件3.1解除事由3.2解除程序3.3解除通知4.補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償金計算基數(shù)4.2補(bǔ)償金計算公式4.3補(bǔ)償金支付方式5.補(bǔ)償金支付期限5.1支付時間5.2支付方式5.3支付地點6.其他補(bǔ)償事項6.1培訓(xùn)費用補(bǔ)償6.2職業(yè)年金補(bǔ)償6.3其他應(yīng)補(bǔ)償事項7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除后的待遇8.1工資待遇8.2社會保險待遇8.3其他待遇9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：勞動者個人簡歷11.2附件二：勞動合同解除協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機(jī)構(gòu)13.3合同解釋效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指勞動者與用人單位在2025年度內(nèi)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動合同解除時，勞動者應(yīng)獲得的補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算，包括但不限于因勞動者個人原因、用人單位原因或雙方協(xié)商一致解除勞動合同等情況。2.雙方基本信息2.1勞動者信息勞動者姓名：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）2.2用人單位信息用人單位名稱：（單位名稱）注冊地址：（注冊地址）法定代表人：（法定代表人）3.勞動合同解除條件3.1解除事由3.1.1勞動者原因解除勞動合同3.1.2用人單位原因解除勞動合同3.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同3.2解除程序3.2.1勞動者提出解除勞動合同3.2.2用人單位提出解除勞動合同3.2.3雙方協(xié)商解除勞動合同3.3解除通知3.3.1勞動者應(yīng)提前30日書面通知用人單位3.3.2用人單位應(yīng)提前30日書面通知勞動者4.補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)4.1補(bǔ)償金計算基數(shù)4.1.1勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資4.1.2未滿12個月的，按實際工作時間計算平均工資4.2補(bǔ)償金計算公式補(bǔ)償金=解除勞動合同前12個月的平均工資×工作年限×n其中，n為補(bǔ)償金計算系數(shù)，具體如下：n=0.5（工作年限不滿1年）4.3補(bǔ)償金支付方式4.3.1用人單位應(yīng)在勞動合同解除之日起30日內(nèi)支付補(bǔ)償金4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金5.補(bǔ)償金支付期限5.1支付時間5.1.1用人單位應(yīng)在勞動合同解除之日起30日內(nèi)支付補(bǔ)償金5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金5.3支付地點5.3.1用人單位所在地6.其他補(bǔ)償事項6.1培訓(xùn)費用補(bǔ)償6.1.1用人單位為勞動者提供的培訓(xùn)費用，在勞動合同解除后應(yīng)按比例補(bǔ)償6.2職業(yè)年金補(bǔ)償6.2.1勞動者參加職業(yè)年金計劃，在勞動合同解除后應(yīng)按比例補(bǔ)償6.3其他應(yīng)補(bǔ)償事項6.3.1勞動者因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用6.3.2勞動者因工作原因產(chǎn)生的交通費用7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭議調(diào)解7.1.3仲裁或訴訟7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭議調(diào)解委員會7.2.2仲裁委員會7.2.3人民法院7.3爭議解決程序7.3.1雙方協(xié)商解決7.3.2爭議調(diào)解7.3.3仲裁或訴訟8.合同解除后的待遇8.1工資待遇8.1.1勞動合同解除后，勞動者應(yīng)按照解除前一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得工資待遇。8.1.2如勞動者在解除勞動合同前已經(jīng)完成當(dāng)月工作，應(yīng)按照實際工作天數(shù)計算工資。8.2社會保險待遇8.2.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2.2用人單位應(yīng)按國家規(guī)定向勞動者支付社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3其他待遇8.3.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)向勞動者支付未休年休假工資。8.3.2用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。9.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的解除條件成就。9.2.2本合同約定的終止條件成就。9.3合同終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致終止合同。9.3.2一方依法向?qū)Ψ教岢鼋K止合同。9.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.1.1勞動者違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2勞動者未按約定履行合同義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付違約金。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反本合同約定，導(dǎo)致勞動者遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2用人單位未按約定履行合同義務(wù)，勞動者有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付違約金。11.合同附件11.1附件一：勞動者個人簡歷11.1.1勞動者個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。11.2附件二：勞動合同解除協(xié)議11.2.1勞動合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載勞動合同解除的原因、補(bǔ)償金的計算和支付等事項。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同的目的和原則相一致。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。13.1.2合同的解釋應(yīng)遵循公平原則。13.2合同解釋機(jī)構(gòu)13.2.1合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。13.3合同解釋效力13.3.1合同的解釋具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方介入，是指在本合同履行過程中，因特定事項的解決或服務(wù)需要，由雙方一致同意引入的具有獨立法人資格或合法經(jīng)營資格的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍（1）爭議調(diào)解；（2）法律咨詢；（3）技術(shù)支持；（4）財務(wù)審計；（5）其他雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序（1）雙方協(xié)商一致，確定需要引入第三方介入的事項；（2）雙方共同確定第三方介入的具體機(jī)構(gòu)或個人；（3）雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)或合同約定行為，有權(quán)提出糾正意見。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議或合同約定共同承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在協(xié)議或合同中明確。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)獨立于甲方，不受甲方任何形式的干預(yù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)獨立于乙方，不受乙方任何形式的干預(yù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，非雇傭關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正、客觀地處理相關(guān)事務(wù)。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）協(xié)議或合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的保密8.1保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人簡歷要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等個人信息。說明：本附件用于確認(rèn)勞動者的基本情況和工作能力。2.附件二：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記載勞動合同解除的原因、補(bǔ)償金的計算和支付方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件是雙方就勞動合同解除達(dá)成的一致協(xié)議。3.附件三：工資支付證明要求：提供勞動者解除勞動合同前的工資支付記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本附件用于證明勞動者的工資支付情況。4.附件四：社會保險繳費證明要求：提供勞動者解除勞動合同前參加社會保險的繳費證明，包括繳費明細(xì)、繳費記錄等。說明：本附件用于證明勞動者在解除勞動合同前已參加社會保險。5.附件五：培訓(xùn)費用發(fā)票要求：提供用人單位為勞動者提供的培訓(xùn)費用發(fā)票，包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)時間等。說明：本附件用于證明用人單位為勞動者支付的培訓(xùn)費用。6.附件六：職業(yè)年金繳納證明要求：提供勞動者參加職業(yè)年金計劃的相關(guān)繳納證明，包括繳納明細(xì)、繳納記錄等。說明：本附件用于證明勞動者在解除勞動合同前已參加職業(yè)年金計劃。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供其他相關(guān)文件，如解除勞動合同證明、離職證明等。說明：本附件用于補(bǔ)充勞動合同解除過程中可能涉及的其它文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除合同并要求勞動者支付違約金。示例：勞動者未按時報到或擅自離崗，用人單位可要求勞動者支付一定數(shù)額的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、社會保險、補(bǔ)償金等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，勞動者有權(quán)解除合同并要求用人單位支付賠償金。示例：用人單位未按約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付欠付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)或履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議或服務(wù)合同，并要求第三方支付違約金。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方支付違約金。4.合同解除后的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除后，任何一方未按照約定履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：合同解除后，用人單位未按照約定支付補(bǔ)償金，勞動者可要求用人單位支付補(bǔ)償金及賠償金。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動者）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：隨著我國美容美發(fā)行業(yè)的快速發(fā)展，技師作為行業(yè)中的重要組成部分，其勞動合同解除補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)亟待明確。為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)行業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范雙方在勞動合同解除過程中的補(bǔ)償事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）美容美發(fā)行業(yè)：指從事美容、美發(fā)、化妝、造型等相關(guān)服務(wù)活動的行業(yè)。（2）技師：指在美容美發(fā)行業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平，能夠獨立完成相關(guān)工作任務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同解除：指用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除勞動合同。（2）補(bǔ)償金：指用人單位在解除勞動合同后，按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，制定本合同，明確解除勞動合同補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。（3）甲方應(yīng)依法保障乙方在勞動合同解除過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平。（2）乙方在勞動合同解除過程中，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。（3）乙方應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿，合同自行終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。6.3終止程序：（1）合同履行期滿，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：按照乙方在解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。（2）崗位工資：按照乙方在解除勞動合同前十二個月的平均崗位工資計算。（3）加班費：按照乙方在解除勞動合同前十二個月的加班費計算。（4）獎金：按照乙方在解除勞動合同前十二個月的獎金計算。（5）其他應(yīng)得費用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，乙方在解除勞動合同前應(yīng)得的各項費用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方解除勞動合同補(bǔ)償金。7.3支付時間：甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起十五日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同補(bǔ)償金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付解除勞動合同補(bǔ)償金前，與乙方核對補(bǔ)償金的具體數(shù)額。（2）甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按照合同約定支付解除勞動合同補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約：若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實際損失，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至解除勞動合同后三年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未列明的其他權(quán)利，雙方均予以保留。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項進(jìn)行協(xié)商，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作證明文件。2.乙方工資發(fā)放記錄。3.乙方加班記錄。4.乙方獎金發(fā)放記錄。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決協(xié)議或調(diào)解書。8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。9.協(xié)助與配合相關(guān)文件。10.其他與合同履行相關(guān)的文件和證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付解除勞動合同補(bǔ)償金。未按照保密協(xié)議要求保密。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。未按照保密協(xié)議要求保密。在合同約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形下轉(zhuǎn)讓合同。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行書面確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在合同履行期間和終止后對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能準(zhǔn)確計算解除勞動合同補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對解除勞動合同補(bǔ)償金的計算方法進(jìn)行明確，并確保計算準(zhǔn)確。2.問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)提高保密意識，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對于違反保密協(xié)議的行為，甲方應(yīng)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可協(xié)商延期履行或解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中作為甲方或乙方以外的，與合同履行有直接或間接利益關(guān)系的個人或組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對合同履行過程中的相關(guān)事項承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于：對合同內(nèi)容的保密責(zé)任；對合同履行過程中產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；對合同履行過程中產(chǎn)生的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：依據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬或利益；依法維護(hù)自身合法權(quán)益；參與合同履行的監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：嚴(yán)格遵守合同約定，不得違反合同條款；按時履行合同約定的各項義務(wù)；在合同履行過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同補(bǔ)償金；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會；乙方有權(quán)要求甲方保障其工作環(huán)境和勞動條件。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相匹配的報酬；乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和年假；乙方有權(quán)參與公司分紅等利益分配。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付解除勞動合同補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求賠償；若甲方違反乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并賠償損失；甲方的違約行為，將受到合同約定的違約金或賠償金的懲罰。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核；甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度；甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方提供的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；甲方有權(quán)在乙方離職后繼續(xù)使用其專業(yè)技術(shù)成果；甲方有權(quán)享受乙方離職后的相關(guān)利益，如離職金等。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；乙方的違約行為，將受到合同約定的違約金或賠償金的懲罰。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞動者個人信息3.1姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式3.4家庭住址4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3假期規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與提成6.3加班工資計算6.4社會保險與住房公積金7.勞動合同解除條件7.1勞動者解除合同條件7.2用人單位解除合同條件7.3合同解除程序8.補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)8.1解除合同補(bǔ)償金計算公式8.2補(bǔ)償金支付方式8.3補(bǔ)償金支付時間9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系終止12.2社會保險關(guān)系處理12.3補(bǔ)償金支付13.合同解除后的工作交接13.1工作交接時間13.2工作交接內(nèi)容13.3工作交接責(zé)任14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，甲方為美容美發(fā)行業(yè)技師，乙方為甲方雇傭的技師。1.2合同簽訂時間本合同于2025年1月1日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限2.1合同起始日期本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同終止日期合同期滿后，如無特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.3合同續(xù)簽條件續(xù)簽條件包括但不限于：乙方在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；甲方業(yè)務(wù)需求未發(fā)生變化。3.勞動者個人信息3.1姓名乙方姓名：X3.2身份證號碼乙方身份證號碼：3.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X3.4家庭住址乙方家庭住址：4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱乙方擔(dān)任職位：美容美發(fā)行業(yè)技師4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供美容美發(fā)服務(wù)，保持店鋪環(huán)境衛(wèi)生，參與店內(nèi)活動策劃等。4.3工作地點乙方工作地點：甲方經(jīng)營的某美容美發(fā)店5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3假期規(guī)定具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)乙方實際情況和店內(nèi)工作需求確定。6.勞動報酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎金與提成乙方享有業(yè)績獎金和提成，具體比例由甲方根據(jù)店內(nèi)規(guī)定和乙方業(yè)績進(jìn)行確定。6.3加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即：平日加班工資為不低于工資的150%，休息日加班工資為不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為不低于工資的300%。6.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動合同解除條件7.1勞動者解除合同條件7.2用人單位解除合同條件7.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)8.1解除合同補(bǔ)償金計算公式乙方解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿一年的按比例支付。8.2補(bǔ)償金支付方式補(bǔ)償金以人民幣支付，甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)一次性支付給乙方。8.3補(bǔ)償金支付時間補(bǔ)償金的支付時間與合同解除時間一致，即合同解除的當(dāng)日或次日。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保密義務(wù)乙方對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民調(diào)解委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同解除后的勞動關(guān)系處理12.1勞動關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。12.2社會保險關(guān)系處理合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.合同解除后的工作交接13.1工作交接時間乙方應(yīng)在合同解除后的5個工作日內(nèi)完成工作交接。13.2工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、工作日志、工作工具等。13.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的完整性，如有遺漏或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、甲方規(guī)章制度等。14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等，且與甲方或乙方簽訂有相關(guān)服務(wù)協(xié)議的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等；2.甲方或乙方與第三方簽訂有合作協(xié)議，需第三方協(xié)助履行合同；3.甲方或乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方；2.雙方同意第三方介入，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過第三方服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除1.甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方履行服務(wù)協(xié)議出現(xiàn)問題的；2.不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，已盡合理注意義務(wù)，但仍然無法避免損失發(fā)生的。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如甲方、乙方）之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民調(diào)解委員會。20.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第三方介入產(chǎn)生的爭議解決費用，由第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。要求：清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.甲方規(guī)章制度包括甲方的組織架構(gòu)、工作制度、考勤制度、獎懲制度等。要求：合法、合理，保障甲乙雙方權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。要求：明確、具體，便于第三方履行職責(zé)。4.工作交接清單詳細(xì)記錄工作交接過程中的各項內(nèi)容，包括客戶資料、工作日志、工作工具等。要求：完整、準(zhǔn)確，便于工作交接。5.解除合同通知記錄合同解除的時間、原因、雙方協(xié)商情況等。要求：正式、規(guī)范，便于合同解除后的后續(xù)處理。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算表詳細(xì)記錄乙方工作年限、月工資、補(bǔ)償金計算公式、補(bǔ)償金金額等。要求：清晰、準(zhǔn)確，便于計算和支付。7.社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明證明乙方社會保險和住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。要求：合法、有效，便于乙方享受社會保險和住房公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定支付賠償金，賠償金額為乙方離職前一個月工資的兩倍。示例：乙方在合同期內(nèi)未提前30日書面通知甲方，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足未支付的部分，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。示例：第三方在提供法律咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方支付賠償金。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師勞動合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同生效1.6合同解除條件1.7合同解除程序1.8合同解除后果第二章合同主體2.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.2乙方姓名及身份證號2.3合同簽訂日期第三章基本工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作地點3.3乙方工作時間3.4乙方工作內(nèi)容3.5乙方工作考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及津貼4.4加班工資4.5年終獎4.6社會保險及公積金第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2工作環(huán)境5.3休息日與假期5.4職業(yè)培訓(xùn)5.5工作工具與設(shè)備第六章違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任6.2乙方的違約責(zé)任6.3違約金計算6.4違約糾紛解決第七章合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)7.1合同解除補(bǔ)償金范圍7.2工齡計算方法7.3工資計算方法7.4補(bǔ)償金計算公式7.5特殊情況下的補(bǔ)償金計算第八章合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止生效第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點第十二章其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同效力第十四章合同附件14.1附件一：工資明細(xì)表14.2附件二：社會保險及公積金明細(xì)表14.3附件三：工作職責(zé)說明書合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的正常運營。1.3合同范圍本合同適用于乙方在公司從事美容美發(fā)行業(yè)技師崗位的工作。1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為2025年度。1.5合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1員工提出解除合同；1.6.2公司提出解除合同；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.7合同解除程序1.7.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.2單方解除合同需提前通知對方；1.7.3按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。1.8合同解除后果1.8.1雙方應(yīng)按照本合同約定支付解除合同的相關(guān)費用；1.8.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第二章合同主體2.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.2乙方姓名及身份證號：，056782.3合同簽訂日期：2025年1月1日第三章基本工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容美發(fā)服務(wù)；3.1.2遵守公司的各項規(guī)章制度；3.1.3完成公司分配的工作任務(wù)。3.2乙方工作地點：公司所在地3.3乙方工作時間：周一至周日，每天8小時3.4乙方工作內(nèi)容3.4.1美容美發(fā)服務(wù)；3.4.2參與公司組織的培訓(xùn)活動；3.4.3其他由公司安排的工作。3.5乙方工作考核3.5.1公司對乙方的工作進(jìn)行定期考核；3.5.2考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元；4.1.2基本工資隨公司薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。4.2崗位工資4.2.1乙方根據(jù)崗位等級享受相應(yīng)的崗位工資；4.2.2崗位工資隨公司薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。4.3獎金及津貼4.3.1乙方根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金；4.3.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)享受相應(yīng)的津貼。4.4加班工資4.4.1乙方加班工資按照國家規(guī)定計算；4.4.2加班工資隨公司薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。4.5年終獎4.5.1乙方根據(jù)年度業(yè)績獲得相應(yīng)的年終獎；4.5.2年終獎隨公司薪酬政策調(diào)整而調(diào)整。4.6社會保險及公積金4.6.1公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；4.6.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及公積金。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.1.1公司確保工作場所安全，符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2乙方應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，確保自身安全。5.2工作環(huán)境5.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，保持工作場所整潔。5.3休息日與假期5.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.3.2乙方享有每周休息日。5.4職業(yè)培訓(xùn)5.4.1公司為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；5.4.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動。5.5工作工具與設(shè)備5.5.1公司為乙方提供必要的工作工具與設(shè)備；5.5.2乙方應(yīng)妥善使用公司提供的工作工具與設(shè)備。第六章違約責(zé)任6.1甲方的違約責(zé)任6.1.1公司如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；6.1.2公司如未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2乙方的違約責(zé)任6.2.1乙方如未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.2.2乙方如違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3違約金計算6.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計算。6.4違約糾紛解決6.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；6.4.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七章合同解除補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)7.1合同解除補(bǔ)償金范圍7.1.1乙方因公司原因解除合同；7.1.2乙方因不可抗力解除合同；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。7.2工齡計算方法7.2.1工齡自乙方入職之日起計算；7.2.2工齡按照國家規(guī)定計算。7.3工資計算方法7.3.1工資按照乙方解除合同前十二個月的平均工資計算；7.3.2平均工資的計算方法按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4補(bǔ)償金計算公式7.4.1補(bǔ)償金=工齡×平均工資×N（N為補(bǔ)償月數(shù)，一般為1個月）7.5特殊情況下的補(bǔ)償金計算7.5.1乙方因公司原因解除合同，且公司未按照約定支付解除合同的相關(guān)費用，應(yīng)按照實際損失計算補(bǔ)償金；7.5.2乙方因不可抗力解除合同，補(bǔ)償金按照國家規(guī)定計算。第八章合同變更8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；8.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.2合同變更程序8.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；8.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；8.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；8.2.4變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同變更生效8.3.1合同變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.2合同終止程序9.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止；9.2.2雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)；9.2.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。9.3合同終止生效9.3.1合同終止通知送達(dá)對方后生效。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2乙方應(yīng)保守在任職期間知悉的甲方客戶信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；11.2.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十二章其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；12.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能措施減輕損失。1