2025年專業(yè)版雇傭關(guān)系解除協(xié)議（2篇）

2025年專業(yè)版雇傭關(guān)系解除協(xié)議解除協(xié)議書甲方：（公司/雇主信息）乙方：（雇員信息）鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)（雇傭）關(guān)系，根據(jù)雙方一致意愿，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下解除協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因：（詳細(xì)說(shuō)明解除協(xié)議的原因，例如：1.業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致職位廢除；2.經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法繼續(xù)支付薪資等）二、解除的日期和生效方式：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，具體解除日期為____年____月____日。三、勞動(dòng)合同解除后的事項(xiàng)：1.工資結(jié)算：勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的正常工資支付周期，結(jié)算乙方尚未支付的工資。2.合同約定的其他待遇：按照勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)算乙方尚未支付的其他待遇，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。3.終止補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的終止補(bǔ)償金，金額為（具體金額）人民幣。4.勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并及時(shí)交付相關(guān)款項(xiàng)。5.事項(xiàng)交接：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作上的事項(xiàng)交接，將工作中的文件、資料等歸檔妥善保存，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。四、雙方解除義務(wù)：1.甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，履行相關(guān)支付義務(wù)，并向乙方提供必要的證明材料。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并將甲方提供的資料歸還給甲方，確保甲方的權(quán)益不受損害。五、保密義務(wù)：甲乙雙方在協(xié)議解除后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議中的保密義務(wù)，不得泄露雙方之間掌握的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息。如因違反保密義務(wù)而給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任：如甲方或乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中違反本協(xié)議的任何規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，雙方一致同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他約定：1.本協(xié)議簽署后任何一方均不得單方面解除、修改協(xié)議內(nèi)容，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司/雇主）簽字：日期：____年____月____日2025年專業(yè)版雇傭關(guān)系解除協(xié)議（二）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間的雇傭合同關(guān)系，雙方同意按照以下條款終止合同：一、終止原因經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，共同決定終止當(dāng)前的雇傭關(guān)系，具體終止原因如下：（如員工辭職、合同到期等）二、終止日期雙方一致同意，雇傭關(guān)系將于（具體日期）終止。自該日起，雙方的所有權(quán)利與義務(wù)將隨之解除。三、員工離職程序1.乙方需向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，并在合同終止生效前（如提前幾周）提交。2.在離職前，乙方需履行合同中的義務(wù)，并與甲方完成工作交接，包括但不限于文件交接、工作交接、與相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的交接等。3.乙方需真實(shí)反映個(gè)人辦公用品狀況，如有遺失或損壞，應(yīng)按甲方評(píng)估的價(jià)值進(jìn)行賠償。四、終止后的義務(wù)1.乙方在協(xié)議終止后，不得擅自使用甲方的專有信息，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，不得從事可能損害甲方利益的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.乙方應(yīng)歸還所有甲方提供的文件資料、企業(yè)財(cái)產(chǎn)及與甲方相關(guān)的權(quán)益，并取消所有相關(guān)賬戶和權(quán)限。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、專有信息及客戶商業(yè)隱私，承諾不向第三方透露。五、終止后的待遇1.甲方將按照法律規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)支付乙方的工資、福利，乙方有權(quán)獲得應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、未使用的假期等合法福利。2.對(duì)于非法定性質(zhì)的福利或離職補(bǔ)償，將參照雙方員工手冊(cè)及法律規(guī)定執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決如在協(xié)議終止過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至（仲裁委員會(huì)、法院等）進(jìn)行仲裁或訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議由甲乙雙方自愿簽署，體現(xiàn)了雙