2025年個人固定期限勞動合同（三篇）

2025年個人固定期限勞動合同個人固定期限勞動合同甲方（雇主）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具備相應(yīng)資質(zhì)，并擬聘用乙方為正式員工，旨在實現(xiàn)雙方共同發(fā)展；乙方具備與崗位相匹配的專業(yè)知識與技能，并愿意加入甲方團(tuán)隊，貢獻(xiàn)自身勞動力，以達(dá)成雙方共同設(shè)定的目標(biāo)。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、平等、公正及互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。1.2合同續(xù)訂：本合同期滿時，若甲乙雙方均無異議，并經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體安排與要求，履行以下職責(zé)：（1）根據(jù)公司分配，完成既定工作任務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，積極維護(hù)公司利益與聲譽(yù)；（3）與團(tuán)隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的常規(guī)工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，或雙方另行約定的其他地點(diǎn)。第三條工作時間與休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)調(diào)度。3.2休假權(quán)益：乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假等休假權(quán)利，具體休假安排依據(jù)甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資及各項福利待遇，將由甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定予以支付，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等。4.2工資支付方式：乙方工資按月結(jié)算，每月____日為工資發(fā)放日。第五條保密義務(wù)5.1在勞動合同有效期內(nèi)及離職后，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得擅自泄露給任何第三方或用于非法用途。5.2乙方需按照甲方要求簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。第六條合同解除6.1合同解除情形包括但不限于：（1）合同期滿，自然終止；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，經(jīng)甲方書面通知后解除；（3）乙方因病或非因公致殘，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定無法繼續(xù)履行工作職責(zé)時解除；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。6.2合同解除程序：（1）任一方提出解除合應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除事宜，若協(xié)商不成，可提交至勞動保障部門處理。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、效力及履行均受中華人民共和國法律管轄。7.2合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第八條其他事項8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或附件，均需經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后方能生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件：乙方身份證復(fù)印件、甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、乙方學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同附件等。2025年個人固定期限勞動合同（二）甲方（雇主）：____乙方（員工）：____鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識與技能，并同意為甲方提供服務(wù)，雙方秉持平等自愿原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)于甲方工作期間，按本合同規(guī)定，執(zhí)行甲方分配的相關(guān)工作職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)將位于甲方指定的場所，即：____。第二條合同有效期2.1本合同自____起至____終止，合計____天/月。第三條工作時間3.1乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時間安排。3.2乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，可適度延長工作時間，但須符合法定工作時間限制。第四條工資與福利4.1甲方將依據(jù)國家勞動法規(guī)，向乙方支付相應(yīng)工資。4.2乙方的月薪將于每月____前按期支付。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場狀況，適時調(diào)整薪資水平。4.4乙方有權(quán)享受甲方提供的合理福利，具體條款參照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方離職后，應(yīng)立即返還所有甲方的機(jī)密信息及相關(guān)資料。第六條違約責(zé)任6.1如任一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償相應(yīng)損失。第七條合同終止7.1本合同期滿后，將自動終止，甲方無須另行通知。7.2除合同期滿外，任何一方有權(quán)提前____通知對方解除合同。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。8.2本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年個人固定期限勞動合同（三）甲方（機(jī)構(gòu)）：____乙方（個人）：____基于雙方平等互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方機(jī)構(gòu)全職工作事宜達(dá)成以下共識：第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的指示和規(guī)定，從事____工作，具體職責(zé)詳情見附件。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)設(shè)定為甲方所在地____。第三條合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后自動失效。第四條工作時間與休息乙方每周工作____小時，工作時間安排參照____。如超出常規(guī)工作時間，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班薪酬。第五條薪酬與福利乙方的月薪為____元（大寫：____元整），工資將于每月的____日發(fā)放。具體福利內(nèi)容見附件。第六條勞動保障與安全甲方保證提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的勞動權(quán)益和職業(yè)健康。第七條合同終止如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同，并需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。終止合同需提前書面通知對方，具體情形包括但不限于：1.未履行合同義務(wù)；2.發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)違法行為；3.其他影響甲方運(yùn)營或公眾利益的行為。第八條爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先