2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2專用術語解釋1.3法律法規(guī)適用2.合同雙方信息2.1合同雙方名稱及地址2.2合同雙方法定代表人2.3合同雙方授權代表3.培訓項目概述3.1培訓項目名稱3.2培訓項目目標3.3培訓項目內容3.4培訓項目時間3.5培訓項目地點4.零工勞務人員資質要求4.1零工勞務人員基本條件4.2零工勞務人員專業(yè)技能要求4.3零工勞務人員工作經驗要求4.4零工勞務人員健康要求5.零工勞務人員派遣與安排5.1零工勞務人員派遣程序5.2零工勞務人員派遣時間5.3零工勞務人員派遣地點5.4零工勞務人員派遣方式6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2培訓費用構成6.3培訓費用支付方式6.4培訓費用支付時間7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同解除后果8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.其他約定12.1通知送達12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語定義（1）“本合同”指《2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同》；（2）“甲方”指委托培訓的企業(yè)；（3）“乙方”指提供零工勞務的勞務派遣公司；（4）“零工勞務人員”指乙方派遣至甲方從事培訓工作的人員；（5）“培訓項目”指甲方確定的培訓內容、目標和安排；（6）“培訓費用”指乙方為完成培訓項目所發(fā)生的費用；1.2專用術語解釋（1）“零工勞務”指乙方根據甲方需求，臨時派遣人員至甲方從事特定工作；（2）“勞務派遣”指乙方將零工勞務人員派遣至甲方，甲方支付勞務派遣費用；1.3法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，合同條款如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。第二條合同雙方信息2.1合同雙方名稱及地址（1）甲方：[企業(yè)名稱]，地址：[企業(yè)地址]；（2）乙方：[勞務派遣公司名稱]，地址：[公司地址]；2.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]；（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]；2.3合同雙方授權代表（1）甲方授權代表：[授權代表姓名]，聯系電話：[聯系電話]；（2）乙方授權代表：[授權代表姓名]，聯系電話：[聯系電話]。第三條培訓項目概述3.1培訓項目名稱[具體培訓項目名稱]；3.2培訓項目目標[培訓項目具體目標]；3.3培訓項目內容[培訓項目具體內容]；3.4培訓項目時間[培訓項目開始時間]至[培訓項目結束時間]；3.5培訓項目地點[培訓項目具體地點]。第四條零工勞務人員資質要求4.1零工勞務人員基本條件（1）年齡在[年齡范圍]之間；4.2零工勞務人員專業(yè)技能要求[具體專業(yè)技能要求]；4.3零工勞務人員工作經驗要求[具體工作經驗要求]；4.4零工勞務人員健康要求（1）無傳染性疾?。唬?）無精神疾?。唬?）無影響培訓工作的疾病。第五條零工勞務人員派遣與安排5.1零工勞務人員派遣程序（1）甲方根據培訓需求向乙方提出派遣申請；（2）乙方根據甲方需求，挑選符合資質的零工勞務人員；（3）乙方將零工勞務人員派遣至甲方；5.2零工勞務人員派遣時間[具體派遣時間]；5.3零工勞務人員派遣地點[具體派遣地點]；5.4零工勞務人員派遣方式[具體派遣方式]。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額[培訓費用總額]元；6.2培訓費用構成[培訓費用具體構成]；6.3培訓費用支付方式（1）甲方于[支付時間]前支付乙方[支付比例]的培訓費用；（2）培訓結束后，甲方支付剩余[支付比例]的培訓費用；6.4培訓費用支付時間[具體支付時間]。第七條合同期限與終止7.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至[合同終止時間]止；7.2合同終止條件（1）培訓項目完成；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[解除提前通知時間]書面通知對方；（2）雙方協商一致解除合同，簽訂解除協議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，提供相關證明材料；7.4合同解除后果（1）解除合同后，雙方應按照合同約定結算剩余費用；（2）解除合同后，雙方不得追究對方違約責任。第八條保密條款8.1保密內容（1）甲乙雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）甲方培訓項目的技術、經營、管理等信息；（3）乙方零工勞務人員的個人信息；8.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同約定的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方對零工勞務人員的個人信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方；8.3違反保密義務的責任（1）違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）甲方發(fā)現乙方泄露零工勞務人員個人信息，有權要求乙方停止泄露并承擔相應責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁；9.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]；9.3爭議解決程序（1）仲裁委員會受理仲裁申請；（2）仲裁委員會組織仲裁；（3）仲裁委員會作出仲裁裁決。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；10.2管轄法院[具體法院名稱]。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效；11.2合同修改程序（1）任何一方對本合同提出修改建議，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽訂修改協議；11.3合同修改效力修改協議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1通知送達（1）本合同約定的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定地址；（2）通知自發(fā)送之日起[具體通知生效時間]視為送達；12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、人員資質證明、費用結算清單等；12.3其他約定事項雙方在履行本合同過程中約定的其他事項，均應遵守本合同約定。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期[合同簽署日期]；13.2合同簽署地點[合同簽署地點]；13.3合同簽署人員（1）甲方代表：[簽署人員姓名]，職務：[職務]；（2）乙方代表：[簽署人員姓名]，職務：[職務]。第十四條合同附件清單1.培訓計劃；2.人員資質證明；3.費用結算清單；4.其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義“第三方”是指在甲方與乙方簽訂的《2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同》中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協助甲方尋找合適的零工勞務人員；（2）提供咨詢服務，協助甲方優(yōu)化培訓項目；（3）提供技術服務，如培訓場地、設備等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責任（1）甲方應確保第三方介入的合法性，不得違反法律法規(guī)；（2）甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方名稱、服務內容、費用等。2.2乙方責任（1）乙方應配合甲方與第三方的工作，確保第三方服務的順利進行；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，如發(fā)現第三方服務不符合合同要求，乙方有權要求甲方更換第三方；（3）乙方應向甲方提供第三方服務的反饋意見。第三條第三方的責權利3.1第三方的權利（1）根據與甲方簽訂的協議，獲得相應的服務費用；（2）在提供服務的范圍內，享有相應的自主權；（3）在履行服務過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合。3.2第三方的義務（1）按照協議約定，提供優(yōu)質的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和零工勞務人員的個人信息；（3）在服務過程中，遵守相關法律法規(guī)。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任范圍第三方僅對其直接造成的損失承擔賠償責任，不包括因第三方服務引起的間接損失。4.2第三方的責任限額（1）第三方因提供的服務不符合協議約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用；（2）第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協議約定，甲方應確保第三方按照協議履行義務。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由甲方與乙方共同協商確定，乙方應監(jiān)督第三方的工作質量。5.3第三方與零工勞務人員的關系第三方與零工勞務人員的關系由甲方與零工勞務人員簽訂的勞動合同或勞務協議約定。第六條第三方介入的程序6.1甲方與第三方簽訂協議甲方與第三方簽訂書面協議，明確服務內容、費用、責任等事項。6.2乙方配合第三方工作乙方應配合第三方的工作，確保第三方服務的順利進行。6.3甲方監(jiān)督第三方工作甲方應監(jiān)督第三方的工作質量，如發(fā)現第三方服務不符合協議約定，甲方有權要求乙方更換第三方。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更（1）甲方與第三方簽訂的協議可以變更，但需書面通知乙方；（2）乙方應配合協議的變更。7.2解除（1）甲方與第三方簽訂的協議可以解除，但需書面通知乙方；（2）乙方應監(jiān)督協議的解除過程，確保各方權益得到保障。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式由甲方與第三方簽訂的協議約定。8.2爭議解決機構爭議解決機構由甲方與第三方簽訂的協議約定。第九條本條款的生效與解釋9.1生效本條款自雙方簽署之日起生效。9.2解釋本條款的解釋以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓計劃應具體、明確，確保培訓項目的順利進行。2.人員資質證明詳細要求：包括零工勞務人員的身份證、學歷證明、專業(yè)技能證書、健康證明等。說明：人員資質證明是確保零工勞務人員符合要求的重要依據。3.費用結算清單詳細要求：包括培訓費用、派遣費用、其他相關費用等，需詳細列出各項費用的計算依據和金額。說明：費用結算清單是雙方進行費用結算的依據。4.培訓項目評估報告詳細要求：包括培訓效果評估、學員反饋、改進措施等。5.第三方協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等。說明：第三方協議是明確第三方責任和義務的文件。6.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業(yè)秘密和個人信息的法律文件。7.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除后果等。說明：合同解除協議是雙方在合同解除過程中達成的協議。8.其他相關文件詳細要求：根據實際情況，可能包括其他與合同履行相關的文件。說明：其他相關文件是確保合同履行過程中信息完整性的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按時支付培訓費用；b)未按約定提供培訓場地或設備；c)未按約定提供培訓人員；d)違反保密協議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：a)未按時派遣零工勞務人員；b)派遣的零工勞務人員不符合約定要求；c)未按時提供培訓費用結算清單；d)違反保密協議，泄露個人信息。第三方違約行為：a)未按協議提供約定的服務；b)提供的服務質量不符合約定標準；c)違反保密協議，泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準甲方違約責任：a)未按時支付培訓費用，應支付違約金；b)未按約定提供培訓場地或設備，應賠償乙方因此遭受的損失；c)未按約定提供培訓人員，應賠償乙方因此遭受的損失；d)違反保密協議，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：a)未按時派遣零工勞務人員，應支付違約金；b)派遣的零工勞務人員不符合約定要求，應賠償甲方因此遭受的損失；c)未按時提供培訓費用結算清單，應支付違約金；d)違反保密協議，應承擔相應的法律責任。第三方違約責任：a)未按協議提供約定的服務，應賠償甲方或乙方因此遭受的損失；b)提供的服務質量不符合約定標準，應賠償甲方或乙方因此遭受的損失；c)違反保密協議，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付培訓費用，逾期支付三天，應支付相當于未付款項的1%作為違約金。乙方派遣的零工勞務人員不符合專業(yè)技能要求，導致培訓效果不佳，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、重新培訓費用等。全文完。2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同當事人1.7合同標的1.8合同背景1.9合同目的二、培訓內容與要求2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓師資力量2.4培訓教材與資料2.5培訓方式與方法2.6培訓質量要求三、培訓服務提供3.1服務提供方責任3.2服務提供方義務3.3服務提供方權利3.4服務提供方資質要求3.5服務提供方違約責任四、培訓費用及支付4.1培訓費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用結算與報銷4.5費用調整五、培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施要求5.3場地與設施租賃5.4場地與設施使用規(guī)范六、培訓組織實施6.1組織架構6.2組織分工6.3培訓進度管理6.4培訓效果評估6.5培訓質量監(jiān)控七、保密條款7.1保密信息范圍7.2保密責任7.3違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償十一、合同生效、變更、解除和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止十二、其他12.1通知與送達12.2法律適用12.3合同份數12.4合同附件十三、合同簽署13.1簽署方式13.2簽署日期13.3簽署地點十四、合同附件14.1培訓計劃14.2培訓師資力量清單14.3場地與設施清單14.4費用清單14.5其他附件合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同終止日期：_______1.6合同當事人：1.6.1雇主方：_______1.6.2分包方：_______1.7合同標的：提供2025年度企業(yè)培訓相關服務1.8合同背景：為提升員工綜合素質，滿足企業(yè)發(fā)展需求1.9合同目的：確保培訓質量，提高員工能力二、培訓內容與要求2.1培訓課程設置：2.1.1培訓科目：_______2.1.2培訓課時：_______2.2培訓時間安排：2.2.1培訓起止時間：_______2.2.2每周培訓天數：_______2.2.3每日培訓時間：_______2.3培訓師資力量：2.3.1師資要求：_______2.3.2師資配備：_______2.4培訓教材與資料：2.4.1教材來源：_______2.4.2資料提供：_______2.5培訓方式與方法：2.5.1培訓方式：_______2.5.2培訓方法：_______三、培訓服務提供3.1服務提供方責任：3.1.1按時提供培訓服務3.1.2確保培訓質量3.1.3維護培訓秩序3.2服務提供方義務：3.2.1提供合格的培訓師資3.2.2配合雇主方進行培訓管理3.2.3遵守培訓相關規(guī)定3.3服務提供方權利：3.3.1收取培訓費用3.3.2對培訓效果進行評估3.3.3對培訓質量提出改進意見3.4服務提供方資質要求：3.4.1具有相關培訓資質3.4.3具備較強的師資力量3.5服務提供方違約責任：3.5.1違約情形：_______3.5.2違約責任：_______四、培訓費用及支付4.1培訓費用構成：4.1.1師資費用：_______4.1.2場地費用：_______4.1.3材料費用：_______4.1.4其他費用：_______4.2費用支付方式：4.2.1預付款：_______4.2.2進度款：_______4.2.3結算款：_______4.3費用支付時間：4.3.1預付款支付時間：_______4.3.2進度款支付時間：_______4.3.3結算款支付時間：_______4.4費用結算與報銷：4.4.1結算方式：_______4.4.2報銷流程：_______4.5費用調整：4.5.1調整條件：_______4.5.2調整方式：_______五、培訓場地及設施5.1場地要求：5.1.1場地面積：_______5.1.2場地環(huán)境：_______5.1.3場地設備：_______5.2設施要求：5.2.1電腦設備：_______5.2.2投影設備：_______5.2.3音響設備：_______5.3場地與設施租賃：5.3.1租賃方式：_______5.3.2租賃費用：_______5.4場地與設施使用規(guī)范：5.4.1使用規(guī)則：_______5.4.2維護責任：_______六、培訓組織實施6.1組織架構：6.1.1培訓領導小組：_______6.1.2培訓管理部門：_______6.1.3培訓實施小組：_______6.2組織分工：6.2.1領導小組職責：_______6.2.2管理部門職責：_______6.2.3實施小組職責：_______6.3培訓進度管理：6.3.1進度計劃：_______6.3.2進度監(jiān)控：_______6.4培訓效果評估：6.4.1評估方式：_______6.4.2評估指標：_______6.5培訓質量監(jiān)控：6.5.1質量監(jiān)控方法：_______6.5.2質量問題處理：_______七、保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1培訓內容：_______7.1.2培訓資料：_______7.1.3培訓數據：_______7.2保密責任：7.2.1分包方保密義務：_______7.2.2雇主方保密義務：_______7.3違約責任：7.3.1違約情形：_______7.3.2違約責任：_______八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在本合同簽訂之日起_______日內提交書面爭議報告，并開始協商解決。8.3爭議解決地點：合同簽訂地。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權解除合同：9.1.1合同一方嚴重違約，經對方書面通知后_______日內仍未糾正；9.1.2因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同終止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應進行書面確認，并辦理相關手續(xù)。十、違約責任10.1.1未按時提供培訓服務；10.1.2培訓質量不符合約定；10.1.3未按約定支付費用；10.1.4違反保密條款。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據實際情況確定，但不得超過合同總金額的_______%。十一、合同生效、變更、解除和終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.3合同解除：按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止：按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他12.1通知與送達：除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起_______日內視為送達。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.4.1培訓計劃12.4.2培訓師資力量清單12.4.3場地與設施清單12.4.4費用清單十三、合同簽署13.1簽署方式：本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2簽署日期：_______13.3簽署地點：_______十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）甲方（雇主方）簽字：____________________日期：_______乙方（分包方）簽字：____________________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的培訓需求調研權說明：甲方有權在合同簽訂前對乙方進行培訓需求調研，以確定培訓目標和內容。乙方應積極配合并提供所需信息。1.2甲方的培訓計劃審核權說明：甲方有權對乙方提交的培訓計劃進行審核，包括培訓內容、時間安排、師資力量等，并提出修改意見。1.3甲方的培訓效果評估權說明：甲方有權對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度、技能提升等，并對評估結果進行反饋。1.4甲方的培訓費用調整權說明：如因甲方原因導致培訓內容、時間或人員調整，甲方有權對培訓費用進行調整，乙方應予以配合。1.5甲方的培訓資料保密權說明：甲方對乙方提供的培訓資料享有保密權，未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的培訓方案制定權說明：乙方根據甲方提供的培訓需求，有權獨立制定培訓方案，包括課程設置、教學方法等。2.2乙方的培訓師資選聘權說明：乙方有權根據培訓需求和師資條件，選聘合適的培訓講師，并對講師進行培訓前的培訓和考核。2.3乙方的培訓場地使用權說明：乙方有權根據培訓計劃，選擇合適的培訓場地，并與場地提供方簽訂租賃合同。2.4乙方的培訓進度控制權說明：乙方有權根據培訓計劃，對培訓進度進行控制，確保培訓按期完成。2.5乙方的培訓費用結算權說明：乙方有權根據合同約定和實際培訓費用，向甲方提出費用結算申請，甲方應在約定的時間內支付。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選聘及費用承擔說明：合同中應明確第三方中介的選聘程序和費用承擔方式，包括中介服務費、培訓咨詢費等。3.2第三方中介的職責范圍說明：合同中應明確第三方中介的職責范圍，包括培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓效果評估等。3.3第三方中介的保密責任說明：第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密、培訓資料等保密信息承擔保密責任。3.4第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.5第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應按照合同約定的爭議解決方式處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資力量清單3.場地與設施清單4.費用清單5.第三方中介服務協議（如有）6.爭議解決相關文件7.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時提供培訓服務培訓質量不符合約定未按約定支付費用違反保密條款未按合同約定進行培訓需求調研和計劃制定未按合同約定選聘和考核培訓師資未按合同約定選擇和使用培訓場地及設施未按合同約定控制培訓進度第三方中介違反保密責任2.違約行為的認定：違約行為應根據合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。甲方或乙方應提供相關證據，如書面通知、會議記錄、培訓記錄等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓需求不明確，導致培訓效果不佳。解決辦法：在合同簽訂前進行詳細的培訓需求調研，確保培訓目標明確。2.問題：培訓師資力量不足，影響培訓質量。解決辦法：甲方有權要求乙方提供合格的培訓師資，乙方應確保師資力量的充足。3.問題：培訓場地及設施不符合要求，影響培訓效果。解決辦法：合同中應明確場地及設施的要求，并在合同簽訂前進行實地考察。4.問題：培訓費用支付不及時，影響培訓進度。解決辦法：合同中應明確費用支付方式和時間，并設立費用結算與報銷流程。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓2.企業(yè)外部客戶培訓3.行業(yè)協會或組織舉辦的培訓4.政府部門委托的培訓項目5.第三方培訓機構與企業(yè)的合作項目全文完。2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（需求方）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________2.乙方（勞務分包方）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________3.其他相關方：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的企業(yè)培訓零工勞務分包事項中的權利、義務、責任等，確保雙方合作順利進行，提高企業(yè)培訓質量。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在2025年度的企業(yè)培訓零工勞務分包過程中的行為，保障雙方合法權益，實現企業(yè)培訓目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.零工：指根據甲方需求，乙方在規(guī)定的時間內，提供具有專業(yè)知識和技能的培訓人員，以完成甲方培訓任務。2.勞務分包：指乙方將甲方委托的培訓任務，按照約定條件，分包給其他有資質的培訓機構或個人。3.2關鍵詞解釋1.企業(yè)培訓：指針對企業(yè)內部員工，以提高員工綜合素質、提升企業(yè)競爭力為目的的培訓活動。2.零工勞務分包：指甲方將企業(yè)培訓任務，按照約定條件，分包給乙方，由乙方負責組織實施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照約定條件，提供合格的零工人員，完成培訓任務。2.甲方有權對乙方提供的培訓人員進行考核，并提出改進意見。3.甲方有義務按照約定支付乙方勞務費用。4.甲方有義務提供必要的培訓場地、設施及資料。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照約定支付勞務費用。2.乙方有義務按照甲方要求，提供合格的零工人員，完成培訓任務。3.乙方有義務對提供的零工人員進行培訓、考核，確保其具備完成培訓任務的能力。4.乙方有義務按照甲方要求，及時向甲方反饋培訓情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓地點。5.3合同履行方式乙方根據甲方需求，提供零工人員，在指定地點完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同履行完畢，甲方滿意乙方提供的培訓服務；2.雙方協商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，一方應及時通知對方，并提供相關證明。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應向甲方提供已完成的培訓任務清單及相關資料；2.雙方應按照約定結算勞務費用；3.本合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓服務費：包括乙方提供的零工人員的培訓費用、管理費用、差旅費用等。2.其他費用：包括但不限于場地租賃費、教材資料費、設備使用費等，具體費用根據實際情況另行協商確定。7.2支付方式1.乙方應在合同簽訂后，按照甲方要求提交詳細的費用清單。2.甲方應在收到乙方提交的費用清單后，按照約定的支付方式進行支付。7.3支付時間1.培訓服務費：甲方應在培訓服務完成后，按照合同約定的比例和時間節(jié)點支付。2.其他費用：根據實際情況，雙方可另行約定支付時間。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方提供的合法發(fā)票后，及時支付相應費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，提供相應的培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_____%。2.甲方未能按時提供培訓場地、設施及資料的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定提供合格零工人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供人員總數乘以每人每日費用的_____%。2.乙方未能按約定完成培訓任務的，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=應付款項×違約比例。2.賠償金額應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.任何一方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；2.任何一方不得以任何形式披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；2.雙方應根據不可抗力事件的影響，協商決定合同是否繼續(xù)履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害；2.政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可申請調解；2.若調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定的特殊權利或義務；2.合同中明確禁止轉讓的內容。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對培訓內容的最終決定權。2.乙方在提供培訓服務過程中，應遵守甲方規(guī)定的培訓標準和流程。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方提供的零工人員的最終考核權。2.乙方在未經甲方同意的情況下，不得將培訓服務分包給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充均視為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。2.未經雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成培訓任務。2.甲方應提供必要的協助，如提供培訓場地、設施及資料等。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，就培訓事宜進行溝通和協調。2.雙方應及時解決培訓過程中出現的問題，確保培訓順利進行。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成雙方之間關于2025年度企業(yè)培訓零工勞務分包的完整協議。2.本合同各條款相互獨立，任何一方不得因部分條款的存在或無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。2.未經雙方同意，任何一方不得擅自增減合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（需求方）：名稱：______________________地址：______________________聯系人：______________________聯系電話：______________________簽字：______________________日期：______________________乙方（勞務分包方）：名稱