二零二五年度促銷員離職補償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度促銷員離職補償合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及確認2.1離職原因說明2.2離職原因確認3.離職時間及程序3.1離職時間3.2離職程序4.離職補償金額4.1補償金額計算依據(jù)4.2補償金額計算公式4.3補償金額支付方式5.離職補償支付時間5.1支付時間節(jié)點5.2支付時間要求6.離職補償支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.2現(xiàn)金支付7.離職補償支付憑證7.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.2現(xiàn)金支付憑證8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)清單8.2離職手續(xù)辦理時間8.3離職手續(xù)辦理要求9.離職員工保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2保密協(xié)議簽署10.離職員工競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.離職員工社會保險11.1社會保險繳納情況11.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)12.離職員工福利待遇12.1福利待遇清單12.2福利待遇結(jié)算13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號碼：_______1.1.4入職時間：_______1.1.5離職時間：_______1.1.6原崗位：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4經(jīng)營范圍：_______2.離職原因及確認2.1離職原因說明2.1.1員工離職原因：_______2.1.2用人單位原因：_______2.2離職原因確認2.2.1員工確認離職原因：_______2.2.2用人單位確認離職原因：_______3.離職時間及程序3.1離職時間3.1.1離職生效時間：_______3.2離職程序3.2.1員工提出離職申請時間：_______3.2.2用人單位審批時間：_______3.2.3辦理離職手續(xù)時間：_______4.離職補償金額4.1補償金額計算依據(jù)4.1.1國家法律法規(guī)：_______4.1.2公司規(guī)章制度：_______4.2補償金額計算公式4.2.1計算公式：_______4.3補償金額支付方式4.3.1支付比例：_______4.3.2支付金額：_______5.離職補償支付時間5.1支付時間節(jié)點5.1.1第一次支付時間：_______5.1.2第二次支付時間：_______5.2支付時間要求5.2.1支付時間：_______5.2.2支付前通知：_______6.離職補償支付方式6.1銀行轉(zhuǎn)賬6.1.1銀行名稱：_______6.1.2賬戶名稱：_______6.1.3賬號：_______6.2現(xiàn)金支付6.2.1支付地點：_______6.2.2支付時間：_______7.離職補償支付憑證7.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.1.1轉(zhuǎn)賬單據(jù)：_______7.1.2對賬單：_______7.2現(xiàn)金支付憑證7.2.1支付憑證：_______7.2.2領(lǐng)款人簽名：_______8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)清單8.1.1辦理離職手續(xù)所需材料：_______8.1.2辦理離職手續(xù)流程：_______8.2離職手續(xù)辦理時間8.2.1辦理離職手續(xù)截止時間：_______8.2.2辦理離職手續(xù)工作時間：_______8.3離職手續(xù)辦理要求8.3.1辦理離職手續(xù)地點：_______8.3.2辦理離職手續(xù)聯(lián)系人：_______8.3.3辦理離職手續(xù)聯(lián)系方式：_______9.離職員工保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.1.1保密信息范圍：_______9.1.2保密期限：_______9.1.3違約責(zé)任：_______9.2保密協(xié)議簽署9.2.1簽署時間：_______9.2.2簽署地點：_______9.2.3簽署人：_______10.離職員工競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1競業(yè)限制地域：_______10.1.2競業(yè)限制行業(yè)：_______10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限：_______10.3競業(yè)限制補償10.3.1補償金額：_______10.3.2補償支付方式：_______11.離職員工社會保險11.1社會保險繳納情況11.1.1繳納基數(shù)：_______11.1.2繳納比例：_______11.2社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)11.2.1轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時間：_______11.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理機構(gòu)：_______12.離職員工福利待遇12.1福利待遇清單12.1.1福利待遇項目：_______12.1.2福利待遇金額：_______12.2福利待遇結(jié)算12.2.1結(jié)算時間：_______12.2.2結(jié)算方式：_______13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除情形：_______13.1.2合同解除程序：_______13.2合同終止條件13.2.1合同終止情形：_______13.2.2合同終止程序：_______14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1爭議解決途徑：_______14.1.2爭議解決機構(gòu)：_______14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1爭議解決機構(gòu)地址：_______14.2.2爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方解決爭議、辦理離職手續(xù)、提供專業(yè)服務(wù)或進行其他相關(guān)事宜而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍1.2.1爭議解決：包括但不限于調(diào)解、仲裁等。1.2.2離職手續(xù)辦理：如離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.2.3專業(yè)服務(wù)：如法律咨詢、財務(wù)審計等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請2.1.1甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.1.2申請應(yīng)包含第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期目標等。2.2第三方介入的同意2.2.1對方應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.2.2同意介入的，應(yīng)明確第三方的介入范圍和期限。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平、客觀地履行職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨立作出判斷和決定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為_______元。4.1.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。4.2責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致并書面確認。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系5.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.1.2第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配。5.2第三方與合同內(nèi)容的關(guān)系5.2.1第三方的介入不影響合同本身的效力和內(nèi)容。5.2.2第三方的介入僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入的費用6.1.1第三方介入的費用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)。6.1.2費用包括但不限于咨詢費、差旅費、材料費等。6.2費用的結(jié)算6.2.1費用應(yīng)在第三方介入結(jié)束后_______日內(nèi)結(jié)算。6.2.2結(jié)算方式為_______。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)或達到預(yù)期目標。7.1.2合同雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向合同雙方提交書面報告。7.2.2合同雙方應(yīng)在收到報告后_______日內(nèi)確認終止。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方的保密義務(wù)8.1.1第三方在介入過程中，對獲取的合同雙方信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密期限為_______。8.2違反保密義務(wù)的責(zé)任8.2.1第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、入職時間、離職時間、原崗位等基本信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)操作。2.離職原因說明書要求：詳細說明員工離職原因及用人單位原因。說明：用于明確雙方對離職原因的共識，為后續(xù)補償金額的計算提供依據(jù)。3.離職補償計算明細表要求：詳細列出補償金額的計算依據(jù)、計算公式、支付比例等。說明：用于明確補償金額的計算過程，確保計算結(jié)果的準確性。4.離職補償支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。說明：用于證明離職補償已實際支付。5.離職手續(xù)辦理清單要求：列出辦理離職手續(xù)所需材料、辦理流程等。說明：用于指導(dǎo)離職員工辦理離職手續(xù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償金額等。說明：用于保護用人單位的商業(yè)利益。8.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會保險轉(zhuǎn)移所需材料、辦理流程等。說明：用于確保離職員工的社會保險權(quán)益。9.福利待遇結(jié)算清單要求：列出福利待遇項目、金額、結(jié)算時間等。說明：用于明確離職員工的福利待遇結(jié)算情況。10.合同解除及終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、程序等。說明：用于通知對方合同解除或終止的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為要求：違反合同約定的行為。說明：包括但不限于未按時支付離職補償、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認定標準要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，確定違約方的責(zé)任。說明：責(zé)任認定應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時支付離職補償，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。示例二：乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。二零二五年度促銷員離職補償合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方5.合同目的二、合同主體1.甲方信息2.乙方信息三、離職原因1.離職原因概述2.具體離職原因四、離職時間1.離職日期2.離職手續(xù)辦理時間五、離職補償1.補償金額2.補償方式3.補償發(fā)放時間六、補償計算方法1.工作年限計算2.補償基數(shù)計算3.補償比例七、其他補償1.社會保險2.住房公積金3.其他福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期十四、合同附件1.附件一：離職證明2.附件二：離職補償明細表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度促銷員離職補償合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方：甲方：_______乙方：_______5.合同目的：為保障乙方在離職后獲得合理補償，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。二、合同主體1.甲方信息：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.乙方信息：姓名：_______身份證號：_______聯(lián)系方式：_______三、離職原因1.離職原因概述：乙方因_______原因提出離職。2.具體離職原因：_______四、離職時間1.離職日期：_______2.離職手續(xù)辦理時間：_______五、離職補償1.補償金額：_______2.補償方式：現(xiàn)金支付3.補償發(fā)放時間：_______六、補償計算方法1.工作年限計算：根據(jù)乙方在甲方工作的時間計算，以月為單位。2.補償基數(shù)計算：以乙方離職前十二個月平均工資為基數(shù)。3.補償比例：根據(jù)乙方工作年限，按照國家規(guī)定和雙方約定比例計算。七、其他補償1.社會保險：甲方應(yīng)負責(zé)辦理乙方離職后的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.住房公積金：甲方應(yīng)負責(zé)辦理乙方離職后的住房公積金賬戶封存手續(xù)。3.其他福利待遇：根據(jù)乙方在甲方工作期間所享受的其他福利待遇，甲方應(yīng)予以補償。八、合同解除與終止1.合同解除條件：1.1乙方因個人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.合同終止條件：2.1乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；2.2甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因終止經(jīng)營；2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.保密期限：自合同終止之日起_______年；3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效日期：_______十二、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更；2.合同解除條件：同第八章合同解除條件。十三、合同終止1.合同終止條件：同第八章合同終止條件；2.合同終止日期：_______十四、合同附件1.附件一：離職證明2.附件二：離職補償明細表3.附件三：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機會說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方晉升機會。2.甲方保障乙方合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)確保乙方在勞動合同期間享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，如工資、福利、社會保險等，不得以任何理由克扣或拖欠。3.甲方提供工作環(huán)境與安全保障說明：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。對于乙方在工作中可能遇到的危險，甲方應(yīng)采取必要的安全措施。4.甲方負責(zé)乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方離職后的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃建議和資源支持，幫助乙方順利實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。5.甲方支付乙方離職補償金說明：甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職后及時支付離職補償金，確保乙方獲得合理的經(jīng)濟補償。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方承諾遵守公司規(guī)章制度說明：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司管理，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.乙方保證工作質(zhì)量與效率說明：乙方應(yīng)保證在工作中達到公司規(guī)定的質(zhì)量標準和效率要求，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)說明：乙方在合同期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.乙方離職后不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)說明：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。5.乙方主動提出離職時，需提前_______天通知甲方說明：乙方如需離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)在促成甲方與乙方簽訂本合同時，應(yīng)保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。若因中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介費用承擔(dān)說明：中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介機構(gòu)收費標準及雙方協(xié)商結(jié)果確定。3.中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.中介糾紛處理說明：若甲方、乙方與中介機構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。5.中介合同解除說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，若違反合同約定或存在違法行為，甲方、乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明2.離職補償明細表3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方離職補償金。認定：甲方在合同約定的支付期限內(nèi)未支付乙方離職補償金，視為違約。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在合同約定的保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛。認定：中介機構(gòu)在合同履行過程中提供虛假信息，導(dǎo)致合同雙方產(chǎn)生糾紛，經(jīng)查實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職補償：指用人單位按照法律規(guī)定或合同約定，給予離職員工的經(jīng)濟補償。3.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責(zé)任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方未按時支付離職補償金。解決辦法：乙方可書面通知甲方，要求支付離職補償金，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，如拖欠工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求查處甲方的違法行為。3.問題：中介機構(gòu)提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛。解決辦法：合同雙方可要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為促銷員的離職補償合同。2.適用于乙方因個人原因或甲方原因離職，需要支付離職補償金的情況。3.適用于甲方與乙方之間存在保密協(xié)議，需要明確保密義務(wù)的情況。4.適用于甲方與第三方中介機構(gòu)合作，需要明確中介機構(gòu)責(zé)任的情況。全文完。二零二五年度促銷員離職補償合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________1.2甲方地址：_________________________1.3甲方聯(lián)系人：_________________________1.4甲方聯(lián)系電話：_________________________1.5乙方名稱：_________________________1.6乙方地址：_________________________1.7乙方聯(lián)系人：_________________________1.8乙方聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范二零二五年度促銷員離職補償事宜，明確甲方與乙方在離職補償方面的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：通過本合同，甲方對乙方在二零二五年度內(nèi)因離職所應(yīng)得的補償進行約定，以促進雙方的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于促銷行業(yè)，包括但不限于促銷活動策劃、執(zhí)行、效果評估等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，主動或被動離開甲方工作。（2）補償：指甲方根據(jù)本合同約定，對乙方離職后應(yīng)得的補償金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職原因，決定是否支付補償。（3）甲方有權(quán)對乙方離職后的工作進行交接。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成離職手續(xù)。（3）乙方應(yīng)配合甲方進行工作交接。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為一次性支付離職補償。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：本合同在履行過程中，因下列原因之一終止：（1）乙方因離職原因不符合合同約定的條件。（2）甲方因故提前終止合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止原因進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方離職補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：乙方在甲方工作期間，按照合同約定應(yīng)得的基本工資總額。（2）獎金：乙方在甲方工作期間，根據(jù)公司規(guī)定和實際表現(xiàn)所獲得的獎金總額。（3）加班費：乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，應(yīng)得的加班費總額。（4）補償金：根據(jù)乙方離職原因和合同約定，甲方應(yīng)支付的離職補償金。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)將離職補償費用以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將離職補償費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)在乙方離職之日起十個工作日內(nèi)，完成離職補償費用的支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付離職補償費用前，核實乙方提供的銀行賬戶信息。（2）甲方支付離職補償費用時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付離職補償費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職過程中，違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：甲方因乙方違約所遭受的損失，乙方應(yīng)按照實際損失金額進行賠償。（2）賠償方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間所了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等政治事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，無法繼續(xù)履行合同。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間，因離職原因不符合合同約定的條件。（2）甲方因故提前終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過會議、書面報告、電話等方式，保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職補償?shù)耐暾麉f(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減或修改，均應(yīng)以書面形式進行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資條及獎金證明3.乙方加班記錄4.甲方支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照合同約定支付離職補償費用。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方保密信息。未按照合同約定提供必要的協(xié)助與配合。2.乙方違約：在離職過程中，違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定。利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。3.違約行為的認定：甲方違約行為由乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。乙方違約行為由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。