二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂背景及目的3.聘用服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)3.4服務(wù)方式4.服務(wù)人員要求4.1人員資質(zhì)4.2人員數(shù)量4.3人員配置5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量投訴處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)人員名單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：陽光物業(yè)管理有限公司乙方：陽光物業(yè)管理有限公司下屬子公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：，授權(quán)代表：乙方：法定代表人：，授權(quán)代表：趙六2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1背景說明鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意為甲方提供管理人員聘用服務(wù)。2.2目的說明本協(xié)議旨在明確雙方在管理人員聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.聘用服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍（1）招聘、選拔、錄用管理人員；（2）管理人員的培訓(xùn)、考核及晉升；（3）管理人員的薪酬福利待遇；（4）管理人員的離職手續(xù)辦理。3.2服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.4服務(wù)方式（1）線上招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息；（2）組織面試、筆試等選拔活動(dòng)；（3）制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；（4）按照甲方要求進(jìn)行考核、晉升；（5）協(xié)助辦理離職手續(xù)。4.服務(wù)人員要求4.1人員資質(zhì)（1）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（2）持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書；4.2人員數(shù)量乙方為甲方提供的管理人員數(shù)量為10名。4.3人員配置（1）行政管理人員2名；（2）財(cái)務(wù)管理人員3名；（3）人力資源管理人員2名；（4）其他管理人員3名。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式（1）乙方在簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交發(fā)票；（2）甲方在收到發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的50%；（3）乙方在2025年6月30日前，向甲方提交上半年度服務(wù)報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%；（4）乙方在2025年12月31日前，向甲方提交全年服務(wù)報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式進(jìn)行支付。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘、選拔、錄用程序規(guī)范；（2）管理人員培訓(xùn)、考核、晉升公正、公平；（3）管理人員薪酬福利待遇符合行業(yè)平均水平；（4）離職手續(xù)辦理及時(shí)、規(guī)范。6.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，對(duì)管理人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。6.3質(zhì)量投訴處理甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)有投訴時(shí)，乙方應(yīng)在接到投訴后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知甲方。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)仍然有效，保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息公開或合法披露之日止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，雙方應(yīng)按照市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3合同解除條件（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供合格的管理人員；（3）一方違反保密條款，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)人員名單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力如發(fā)生地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方均有權(quán)部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同修改對(duì)本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議于2025年1月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在市區(qū)路號(hào)簽署。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議原件，并確保其安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方參與以保障本協(xié)議的履行；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)減輕或免除其責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來，僅提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。16.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，并告知甲乙雙方。16.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方介入終止17.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。17.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并簽署終止協(xié)議。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并按照約定支付。18.2第三方介入費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用支付方式與第五條“服務(wù)費(fèi)用及支付方式”相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包含服務(wù)人員的基本信息、崗位、職責(zé)、資質(zhì)證明等。說明：此名單應(yīng)詳細(xì)記錄所有聘用管理人員的詳細(xì)信息，以便甲方隨時(shí)查閱和核對(duì)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出所有服務(wù)費(fèi)用的項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。說明：此明細(xì)應(yīng)清晰展示服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有明確了解。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此協(xié)議確保雙方在協(xié)議履行過程中對(duì)敏感信息進(jìn)行保密。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)作為服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的依據(jù)，確保服務(wù)達(dá)到預(yù)期效果。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此機(jī)制確保在出現(xiàn)爭議時(shí)，雙方能夠迅速、公正地解決。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供合格的管理人員；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方未按約定履行服務(wù)內(nèi)容；任何一方未按約定完成服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若違約行為給第三方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；乙方未按約定提供具備資質(zhì)的管理人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等；任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：鑒于甲方在物業(yè)管理領(lǐng)域的發(fā)展需要，為提高物業(yè)管理水平，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方提供下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025場化管理人員聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“2025場化管理人員”指具備甲方下屬子公司管理崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）陽光物業(yè)：指甲方所屬的物業(yè)管理公司；（2）下屬子公司：指甲方直接或間接控股的子公司；（3）2025場化管理人員：指具備甲方下屬子公司管理崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供2025場化管理人員聘用服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理改進(jìn)意見；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供2025場化管理人員聘用服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保管理人員具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方下屬子公司的規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)管理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考核，確保管理人員能夠勝任相應(yīng)崗位工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方下屬子公司所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供2025場化管理人員聘用服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將已聘用的管理人員退回甲方；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）管理人員聘用費(fèi)用：根據(jù)甲方下屬子公司管理人員崗位需求，乙方提供符合條件的管理人員的費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為管理人員提供的崗前培訓(xùn)費(fèi)用；（3）服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供的管理人員聘用服務(wù)的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）管理人員聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供管理人員到位后，每月支付管理人員聘用費(fèi)用的50%；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成管理人員培訓(xùn)后，一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后，按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付。7.3支付時(shí)間：（1）管理人員聘用費(fèi)用：每月的支付時(shí)間應(yīng)不晚于每月的25日；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成管理人員培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）服務(wù)費(fèi)用：在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五；（2）甲方未按約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合條件的管理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為管理人員聘用費(fèi)用的千分之五；（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的千分之五；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按實(shí)際發(fā)生額支付；（2）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）甲方下屬子公司的商業(yè)秘密；（3）乙方提供的管理人員的個(gè)人信息。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）任何一方不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的管理人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方下屬子公司的商業(yè)秘密和甲方提供的管理人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方其他服務(wù)的承諾；（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成乙方對(duì)甲方其他服務(wù)的承諾。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，解決問題；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025場化管理人員聘用服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議和諒解。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方地址：（填寫甲方地址）乙方地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.管理人員聘用合同樣本；3.管理人員培訓(xùn)計(jì)劃；4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；5.保密協(xié)議；6.不可抗力事件證明文件；7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約；未按約定提供相關(guān)資料的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按約定提供符合條件的管理人員的，認(rèn)定為違約；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，認(rèn)定為違約；違反保密條款的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密條款：指雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、甲方下屬子公司的商業(yè)秘密和甲方提供的管理人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密的條款。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.合同主體：指合同的甲方、乙方或其他相關(guān)方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：管理人員不符合崗位要求。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，并采取必要的措施進(jìn)行人員調(diào)整或培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后，及時(shí)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止并追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。5.問題：合同修改和補(bǔ)充時(shí)產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合條件的管理人員。第三方應(yīng)對(duì)管理人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付管理人員聘用費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的管理人員培訓(xùn)和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的管理人員符合甲方的要求。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)管理人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的管理人員崗位職責(zé)和任職要求。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得無故解除本協(xié)議。乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得降低服務(wù)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要的工作條件等。甲方的違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整管理人員的工作崗位和職責(zé)。甲方可要求乙方提供管理人員的定期工作匯報(bào)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的管理人員的專業(yè)服務(wù)。甲方可享受乙方提供的管理人員的忠誠度和穩(wěn)定性。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按約定提供符合條件的管理人員、未提供必要的服務(wù)等。乙方的違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。乙方不得在合同期內(nèi)與甲方下屬子公司的競爭對(duì)手進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。全文完。二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議3合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議簽訂雙方第二章協(xié)議背景2.1陽光物業(yè)簡介2.2子公司簡介2.3場化管理人員聘用背景第三章聘用人員3.1聘用人數(shù)3.2職務(wù)及崗位3.3聘用條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作目標(biāo)5.3工作期限第六章工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作調(diào)整第七章工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核周期第八章福利待遇8.1假期安排8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3其他福利第九章合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3協(xié)議附件第十四章協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除程序合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議》。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年1月1日。1.3協(xié)議簽訂雙方甲方：陽光物業(yè)乙方：2025場化管理人員第二章協(xié)議背景2.1陽光物業(yè)簡介2.2子公司簡介2025場化管理人員所屬子公司為陽光物業(yè)的下屬子公司，專注于場化管理服務(wù)。2.3場化管理人員聘用背景鑒于陽光物業(yè)下屬子公司在2025年度對(duì)場化管理人員的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本聘用服務(wù)協(xié)議。第三章聘用人員3.1聘用人數(shù)本次聘用場化管理人員共10名。3.2職務(wù)及崗位聘用人員職務(wù)及崗位如下：（1）場化管理人員（2）助理場化管理人員3.3聘用條件第四章薪酬待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)職務(wù)和崗位確定。4.2績效獎(jiǎng)金聘用人員根據(jù)年度績效表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用人員將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)場化管理的日常工作。（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)任務(wù)。（3）參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。5.2工作目標(biāo)（1）確保場化管理工作的順利進(jìn)行。（2）提高場化管理服務(wù)質(zhì)量。（3）完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。5.3工作期限本協(xié)議工作期限為1年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第六章工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為陽光物業(yè)下屬子公司所在地。6.3工作調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整聘用人員的工作時(shí)間和地點(diǎn)。第七章工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。7.2評(píng)價(jià)方法甲方將定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.3考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第八章福利待遇8.1假期安排聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為聘用人員提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和工作能力。8.3其他福利（1）免費(fèi)工作餐（2）節(jié)日慰問（3）年度體檢第九章合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2續(xù)簽條件在協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。9.3續(xù)簽程序協(xié)議續(xù)簽需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。（2）聘用人員擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方。（3）甲方未能按時(shí)足額支付聘用人員薪酬。10.2違約責(zé)任（1）聘用人員違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反上述違約情形，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。11.2保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起不少于三年。11.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知和送達(dá)方式以書面形式為準(zhǔn)。13.3協(xié)議附件（1）聘用人員名單（2）崗位說明書第十四章協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止。（2）雙方協(xié)商一致終止。（3）協(xié)議約定的其他終止條件。14.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。甲方（陽光物業(yè)）：簽字：_________________________日期：_________________________乙方（2025場化管理人員）：簽字：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1管理權(quán)限甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)場化管理人員的人事管理、工作安排、考核評(píng)價(jià)等管理權(quán)限。1.2工作指導(dǎo)與監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保乙方按照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。1.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方應(yīng)制定場化管理人員的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。1.4工作變更通知甲方應(yīng)在工作變更前通知乙方，并給予乙方合理的時(shí)間適應(yīng)新的工作安排。1.5工作成果評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1自主工作安排乙方有權(quán)根據(jù)工作職責(zé)和實(shí)際情況，自主安排工作計(jì)劃和時(shí)間。2.2意見反饋機(jī)制乙方有權(quán)對(duì)工作提出意見和建議，甲方應(yīng)建立有效的意見反饋機(jī)制，及時(shí)處理乙方的合理訴求。2.3工作環(huán)境與設(shè)施2.4工作成果歸屬乙方完成的工作成果，除甲方明確要求的共享內(nèi)容外，乙方享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.5休息與休假乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司制度，享受休息和休假。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確列明，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同中約定。3.3中介職責(zé)第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行招聘、培訓(xùn)、考核等職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.4中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。3.5中介違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。3.6中介合同解除（1）雙方協(xié)商一致。（2）中介無法履行合同義務(wù)。（3）中介違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正。3.7中介合同終止（1）乙方完成招聘任務(wù)。（2）雙方協(xié)商一致。（3）中介合同約定的其他終止條件。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員名單2.崗位說明書3.第三方中介服務(wù)合同4.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.意見反饋表7.休息與休假制度8.工作環(huán)境與設(shè)施清單二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方薪酬。未提供合同約定的福利待遇。未履行工作指導(dǎo)與監(jiān)督職責(zé)。違反保密條款。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成損失。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.第三方中介違約行為：無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況下的基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.公積金：職工個(gè)人及其所在單位按照一定比例，共同繳存的用于住房消費(fèi)的資金。4.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指權(quán)利人對(duì)智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作職責(zé)不清，導(dǎo)致責(zé)任歸屬不明。解決辦法：明確各崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的崗位說明書。2.問題：溝通不暢，影響工作效率。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，及時(shí)反饋問題。3.問題：培訓(xùn)資源不足，影響員工成長。解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，積極爭取培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)。4.問題：績效評(píng)估不公正，導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：建立公正、透明的績效考核體系，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。5.問題：離職率高，影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷，提升員工滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.陽光物業(yè)下屬子公司場化管理人員聘用。2.第三方中介參與場化管理人員招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.跨部門協(xié)作，實(shí)現(xiàn)場化管理工作的順暢進(jìn)行。4.員工職業(yè)生涯規(guī)劃與公司發(fā)展相結(jié)合。全文完。二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議有效期2.聘用人員信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及福利待遇5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：陽光物業(yè)管理有限公司乙方：[聘用人員姓名]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在聘用期間的合作順利進(jìn)行。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。2.聘用人員信息2.1人員姓名[聘用人員姓名]2.2性別[聘用人員性別]2.3出生日期[聘用人員出生日期]2.4身份證號(hào)碼[聘用人員身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式[聘用人員聯(lián)系電話]2.6家庭住址[聘用人員家庭住址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱[聘用人員崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列出聘用人員的具體崗位職責(zé)]3.3工作地點(diǎn)[聘用人員工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[聘用人員工作時(shí)間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資[聘用人員基本工資數(shù)額及支付方式]4.2獎(jiǎng)金及提成[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及提成制度及計(jì)算方法]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及支付方式]4.4假期及福利待遇[聘用人員休假制度、福利待遇及具體內(nèi)容]5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式[詳細(xì)說明考核方式及考核周期]5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法]5.3考核周期[考核周期安排]5.4考核結(jié)果處理[考核結(jié)果的處理方式及后果]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容安排及具體課程]6.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式及實(shí)施計(jì)劃]6.3培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)時(shí)間安排]6.4培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制的具體范圍]7.2競業(yè)限制期限[競業(yè)限制的具體期限]7.3競業(yè)限制補(bǔ)償[競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w金額及支付方式]8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密條款；乙方擅自離職；甲方未按約定支付工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，此處列出爭議解決機(jī)構(gòu)]10.3爭議解決程序[詳細(xì)說明爭議解決的具體程序]11.合同解除11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)；乙方嚴(yán)重違反保密條款；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力事件。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件協(xié)議有效期屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力事件。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1不可抗力本協(xié)議所述不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件乙方工作職責(zé)說明書；乙方培訓(xùn)計(jì)劃；乙方薪酬福利明細(xì)表。13.3合同解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決爭議。15.3第三方介入方式提供咨詢服務(wù)；協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查；協(xié)助處理合同糾紛；提供專業(yè)技術(shù)支持；其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”指第三方因履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)而導(dǎo)致的任何損失、損害或費(fèi)用，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在附件中明確。16.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自本協(xié)議生效之日起生效，至本協(xié)議終止時(shí)止。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方因履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)導(dǎo)致的任何損失、損害或費(fèi)用，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任免除不可抗力事件；甲方或乙方的故意或重大過失；第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，包括但不限于：第三方與甲方之間的合同關(guān)系；第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系；第三方與其他第三方之間的合作關(guān)系。19.第三方變更19.1變更程序若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2變更后的責(zé)任更換后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方在履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)期間產(chǎn)生的責(zé)任。20.第三方退出20.1退出條件本協(xié)議終止；第三方無法繼續(xù)履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)；第三方自行決定退出。20.2退出程序第三方退出本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。20.3退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，此處列出爭議解決機(jī)構(gòu)]21.3爭議解決程序[詳細(xì)說明爭議解決的具體程序]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。附件要求：以表格形式列出各項(xiàng)職責(zé)；每項(xiàng)職責(zé)需明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：乙方培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在聘用期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。附件要求：以時(shí)間表形式列出培訓(xùn)計(jì)劃；明確每項(xiàng)培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法。3.附件三：乙方薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇以及支付方式。附件要求：以表格形式列出各項(xiàng)薪酬福利；明確每項(xiàng)薪酬福利的計(jì)算方法和支付時(shí)間。4.附件四：保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。附件要求：列出保密信息的范圍；規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在離職后應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款。附件要求：列出競業(yè)限制的范圍和期限；規(guī)定競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告定期報(bào)告合同履行情況，包括工作完成情況、考核結(jié)果等。附件要求：以表格形式列出報(bào)告內(nèi)容；報(bào)告需包括定量和定性的評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息；乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來確定；甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方市場份額下降，甲方因此遭受損失200萬元，乙方應(yīng)賠償甲方200萬元；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶信息，甲方客戶因此對(duì)甲方產(chǎn)生信任危機(jī)，甲方因此遭受損失300萬元，乙方應(yīng)賠償甲方300萬元；乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方因此遭受損失500萬元，乙方應(yīng)賠償甲方500萬元。全文完。二零二五年度陽光物業(yè)下屬子公司2025場化管理人員聘用服務(wù)協(xié)議5合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：為滿足甲方下屬子公司在2025年度對(duì)管理人員的需求，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方提供管理人員聘用服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度管理人員聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及履行方式，確保雙方合作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“管理人員”指具備一定專業(yè)知識(shí)和技能，能夠承擔(dān)甲方下屬子公司管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指陽光物業(yè)及其下屬子公司。（2）乙方：指提供管理人員聘用服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。（3）管理人員：指具備一定專業(yè)知識(shí)和技能，能夠承擔(dān)甲方下屬子公司管理工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供管理人員聘用服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的管理人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方聘用管理人員的費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供管理人員聘用服務(wù)，確保所提供人員符合甲方要求。（2）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)管理人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和調(diào)整。（3）乙方應(yīng)按時(shí)收取甲方支付的聘用管理人員費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方按照甲方要求，將管理人員派遣至甲方下屬子公司工作。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的管理人員。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的管理人員進(jìn)行管理和使用。（3）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保管理人員聘用服務(wù)的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到終止通知后，共同協(xié)商處理有關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理未了事宜。（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方下屬子公司中的管理人員按照甲方要求進(jìn)行妥善安置。（3）協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方提供的管理人員的基本工資。（2）乙方提供的管理人員的社保及公積金繳納。（3）乙方提供的管理人員的福利待遇。（4）乙方提供的管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用。（5）乙方提供的管理人員的差旅費(fèi)用。（6）乙方提供的管理人員的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前支付乙方當(dāng)季費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在每個(gè)季度首月的前10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上季度費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方預(yù)付款。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。（2）如甲方未按照協(xié)議約定使用乙方提供的管理人員，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為管理人員實(shí)際使用期間工資總額的_____%。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的管理人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方因乙方違約遭受損失總額的_____%。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金的支付方式為一次性支付。（2）違約金和賠償金的支付時(shí)間與費(fèi)用支付時(shí)間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方及其下屬子公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在服務(wù)過程中獲取的甲方及其下屬子公司的非公開信息。9.2保密期限：（1）本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）雙方應(yīng)立即通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件。（3）政府頒布的法律法規(guī)、政策變動(dòng)等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對(duì)乙方提供的管理人員的監(jiān)督和管理權(quán)。（2）本協(xié)議的簽訂并不意味著乙方放棄對(duì)甲方及其下屬子公司的保密義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙