2025沈陽市集體合同條例

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者代表的集體）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方加班工資的支付應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條工作時(shí)間2.1甲方向乙方提供的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條其他6.1本集體合同的期限為年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者代表的集體）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必確保所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人以及聯(lián)系電話等。2.遵守法律法規(guī)：在執(zhí)行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。3.合同修訂：合同執(zhí)行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)更新或雙方情況發(fā)生變化，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。4.合同解除：除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除合同。5.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，依法進(jìn)行工商登記，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.集體合同：是指用人單位與本單位職工代表團(tuán)體（如工會(huì)）或者職工民主推舉的代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。4.法定節(jié)假日：是指根據(jù)中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，職工無需參加工作，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工工資的日期，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。在中國(guó)，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種前置程序，不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.沈陽市各類用人單位與勞動(dòng)者代表的集體之間，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)雙方合法權(quán)益的書面協(xié)議。2.適用于甲方公司規(guī)模較大，擁有眾多職工，需要通過集體合同統(tǒng)一規(guī)定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的情況。3.可作為新建單位、擴(kuò)建單位或者改制單位與職工代表團(tuán)體協(xié)商確定勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。補(bǔ)充條款：1.合同續(xù)簽：本合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限、條件和內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。2.合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同的生效，不得影響乙方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)享有的權(quán)利。3.合同修改：本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：