2025版實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)合作項(xiàng)目勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)合作項(xiàng)目勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2企業(yè)名稱、法定代表人、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)間3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)3.1指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作3.2定期與學(xué)生溝通3.3監(jiān)督學(xué)生實(shí)習(xí)過程3.4協(xié)助企業(yè)處理實(shí)習(xí)相關(guān)事務(wù)4.企業(yè)職責(zé)4.1提供實(shí)習(xí)崗位4.2提供實(shí)習(xí)工作條件4.3協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)4.4對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時(shí)間與休息時(shí)間5.3休息日與節(jié)假日安排5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式6.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書13.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系方式：138001380001.5企業(yè)名稱：科技有限公司1.6法定代表人：1.7企業(yè)聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱：軟件工程實(shí)習(xí)生項(xiàng)目2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容：參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作2.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈2.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目時(shí)間：2024年6月1日至2024年8月31日3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)3.1指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作：對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常工作指導(dǎo)3.2定期與學(xué)生溝通：每周至少組織一次實(shí)習(xí)學(xué)生集體會(huì)議，了解實(shí)習(xí)進(jìn)度和遇到的問題3.3監(jiān)督學(xué)生實(shí)習(xí)過程：定期檢查實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告和工作日志，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量3.4協(xié)助企業(yè)處理實(shí)習(xí)相關(guān)事務(wù)：協(xié)助企業(yè)解決實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遇到的問題4.企業(yè)職責(zé)4.1提供實(shí)習(xí)崗位：為實(shí)習(xí)學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位4.2提供實(shí)習(xí)工作條件：提供必要的辦公設(shè)備和實(shí)習(xí)工作環(huán)境4.3協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)：配合實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師開展實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作4.4對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)：對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和入職培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，按月發(fā)放5.2工作時(shí)間與休息時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周六日休息5.3休息日與節(jié)假日安排：按國家法定節(jié)假日安排休息5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技術(shù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式：通過實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、項(xiàng)目經(jīng)理和學(xué)生本人進(jìn)行評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)成績的一部分，并作為其就業(yè)推薦依據(jù)7.合同期限7.1合同起始日期：2024年6月1日7.2合同終止日期：2024年8月31日7.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約責(zé)任：8.1.1如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師因個(gè)人原因未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法進(jìn)行，應(yīng)向企業(yè)支付違約金人民幣5000元。8.1.2如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師擅自離崗，未提前通知企業(yè)，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金人民幣10000元。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1如企業(yè)未能提供合同約定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法進(jìn)行，應(yīng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師支付違約金人民幣5000元。8.2.2如企業(yè)無故解除合同，應(yīng)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1如實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)。10.1.2如企業(yè)因?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求。11.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后，合同變更生效。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同生效日期：12.2.1本合同自2024年6月1日起生效。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書：見附件一。13.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表：見附件二。13.3其他相關(guān)文件：見附件三。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的第三方指任何非合同雙方，但為合同履行提供必要服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入形式：15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、安全保障等。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先通知對(duì)方，并共同選擇合適的第三方。15.3.2雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確。16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任范圍：16.2.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不擴(kuò)展至合同雙方的主要責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除：16.3.1如第三方因不可抗力或自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任應(yīng)予以免除。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定的支付方式和期限支付費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的劃分：18.3.1第三方與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師之間的關(guān)系由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與第三方另行簽訂協(xié)議約定。18.3.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。19.1.2雙方應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，并取得其同意。19.1.3雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更。20.2合同變更生效：20.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：21.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)學(xué)生提供明確的實(shí)習(xí)工作指南。2.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、工作態(tài)度評(píng)價(jià)、技術(shù)能力評(píng)價(jià)等。說明：本評(píng)價(jià)表用于記錄實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為評(píng)價(jià)和考核的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本協(xié)議作為第三方介入合同的一部分，需雙方及第三方共同簽訂。4.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：本協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更情況。5.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為的類型、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本認(rèn)定書用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本協(xié)議用于在出現(xiàn)爭議時(shí)，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約行為：違約行為：未按時(shí)履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)職責(zé)，影響實(shí)習(xí)學(xué)生工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生和企業(yè)的反饋，認(rèn)定指導(dǎo)教師是否履行職責(zé)。示例：若實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師連續(xù)兩周未組織實(shí)習(xí)學(xué)生集體會(huì)議，視為未履行指導(dǎo)職責(zé)。2.企業(yè)違約行為：違約行為：未提供合同約定的實(shí)習(xí)崗位和工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的反饋和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的報(bào)告，認(rèn)定企業(yè)是否履行職責(zé)。示例：若企業(yè)未能提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)生無法正常工作，視為未履行工作條件提供職責(zé)。3.實(shí)習(xí)學(xué)生違約行為：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)的反饋，認(rèn)定實(shí)習(xí)學(xué)生是否履行職責(zé)。示例：若實(shí)習(xí)學(xué)生擅自離崗，未提前通知企業(yè)，視為未履行實(shí)習(xí)職責(zé)。4.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和雙方反饋，認(rèn)定第三方是否履行職責(zé)。示例：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)出現(xiàn)重大故障，影響實(shí)習(xí)工作，視為未履行服務(wù)質(zhì)量提供職責(zé)。全文完。2024版實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)合作項(xiàng)目勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師基本信息1.2企業(yè)基本信息2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)5.2監(jiān)督學(xué)生實(shí)習(xí)過程5.3協(xié)調(diào)企業(yè)與學(xué)生關(guān)系6.企業(yè)職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.3保障實(shí)習(xí)環(huán)境7.實(shí)習(xí)待遇與報(bào)酬7.1實(shí)習(xí)工資7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位描述12.2實(shí)習(xí)考核表12.3其他附件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5學(xué)歷1.1.6專業(yè)1.1.7所屬院校1.2企業(yè)基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4經(jīng)營范圍1.2.5聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目概述2.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目名稱2.1.1項(xiàng)目全稱2.1.2項(xiàng)目簡稱2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容2.2.1實(shí)習(xí)崗位2.2.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)2.2.3實(shí)習(xí)工作要求2.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)2.3.1學(xué)生技能提升2.3.2學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)2.3.3企業(yè)人才儲(chǔ)備3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息時(shí)間3.2.3節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1.1具體地址4.1.2交通情況4.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境4.2.1辦公設(shè)備4.2.2安全措施4.2.3環(huán)境衛(wèi)生5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)5.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃制定5.1.2實(shí)習(xí)進(jìn)度跟蹤5.1.3實(shí)習(xí)問題解答5.2監(jiān)督學(xué)生實(shí)習(xí)過程5.2.1工作態(tài)度監(jiān)督5.2.2工作能力監(jiān)督5.2.3工作成果監(jiān)督5.3協(xié)調(diào)企業(yè)與學(xué)生關(guān)系5.3.1溝通橋梁搭建5.3.2問題解決協(xié)助5.3.3企業(yè)資源整合6.企業(yè)職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.1.1崗位數(shù)量6.1.2崗位職責(zé)6.1.3崗位要求6.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.2.1實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)6.2.2實(shí)習(xí)生日常指導(dǎo)6.2.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)估6.3保障實(shí)習(xí)環(huán)境6.3.1實(shí)習(xí)場所安全6.3.2實(shí)習(xí)設(shè)備提供6.3.3實(shí)習(xí)資料支持7.實(shí)習(xí)待遇與報(bào)酬7.1實(shí)習(xí)工資7.1.1基本工資7.1.2績效工資7.1.3工資支付方式7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.2.1住宿補(bǔ)貼7.2.2交通補(bǔ)貼7.2.3餐飲補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.3.2住房公積金繳納7.3.3福利待遇說明8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.1.1考核內(nèi)容8.1.2考核時(shí)間8.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度8.2.2工作能力8.2.3工作成果8.2.4團(tuán)隊(duì)合作8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果記錄8.3.2考核結(jié)果反饋8.3.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整9.1.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整9.1.3其他合理變更9.2合同解除條件9.2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師離職9.2.2企業(yè)終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目9.2.3學(xué)生自愿解除合同9.3合同解除程序9.3.1提前通知9.3.2解除合同文件9.3.3賠償與補(bǔ)償10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約責(zé)任10.1.2企業(yè)違約責(zé)任10.1.3學(xué)生違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1協(xié)商解決10.2.2仲裁解決10.2.3法院訴訟11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整11.1.3合同符合法律法規(guī)11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3其他法定終止情形12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位描述12.1.1崗位職責(zé)12.1.2崗位要求12.1.3崗位工作流程12.2實(shí)習(xí)考核表12.2.1考核指標(biāo)12.2.2考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)12.2.3考核記錄12.3其他附件12.3.1相關(guān)法律法規(guī)12.3.2院校與企業(yè)合作協(xié)議12.3.3其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師簽署日期13.1.2企業(yè)簽署日期13.2備案手續(xù)13.2.1備案機(jī)構(gòu)13.2.2備案時(shí)間13.2.3備案材料14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1合同適用法律14.1.2法律變更影響14.2合同解釋權(quán)14.2.1合同解釋原則14.2.2解釋權(quán)歸屬14.3合同份數(shù)14.3.1合同份數(shù)14.3.2份數(shù)分配第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助本合同履行活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益。15.2.3促進(jìn)合同各方之間的合作。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容。16.1.2第三方不承擔(dān)本合同約定的合同雙方責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因其違約行為導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過本合同約定第三方應(yīng)承擔(dān)的金額。16.2.2第三方責(zé)任限額在本合同附件中明確列示。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得合同雙方支付的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定提供必要的信息和條件。17.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方遵守本合同約定，履行其合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。18.1.2第三方僅受本合同約定，向合同雙方提供服務(wù)或協(xié)助。18.2第三方與合同雙方責(zé)任的劃分18.2.1第三方不承擔(dān)本合同約定的合同雙方責(zé)任。18.2.2合同雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入的提出19.1.1合同雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降慕ㄗh。19.1.2提出方應(yīng)提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.2第三方介入的同意19.2.1接收方應(yīng)在收到建議后的合理期限內(nèi)，對(duì)第三方的介入表示同意或拒絕。19.2.2接收方同意第三方介入的，應(yīng)與本方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保本合同的履行。19.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同解除或終止。20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。20.1.3合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1合同雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入。20.2.3合同雙方應(yīng)就第三方介入的終止事宜進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：實(shí)習(xí)崗位描述應(yīng)具體明確，便于實(shí)習(xí)生了解崗位要求和工作內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核記錄等。說明：實(shí)習(xí)考核表應(yīng)全面覆蓋實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，便于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.院校與企業(yè)合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作目的、合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：院校與企業(yè)合作協(xié)議是雙方合作的基礎(chǔ)，應(yīng)明確雙方的合作關(guān)系。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明是第三方提供服務(wù)的必要條件，確保其具備相應(yīng)的服務(wù)能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，明確雙方的服務(wù)關(guān)系。6.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專業(yè)等。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的法律依據(jù)，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)利和義務(wù)。8.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，便于跟蹤和評(píng)價(jià)。9.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說明：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。10.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：實(shí)習(xí)生離職證明用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況，便于后續(xù)管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約行為違約行為：未按照合同約定履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如實(shí)習(xí)生因指導(dǎo)不足造成的損失。示例：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未及時(shí)解答實(shí)習(xí)生疑問，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作失誤，造成企業(yè)損失。2.企業(yè)違約行為違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如實(shí)習(xí)生因工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)而造成的損失。示例：企業(yè)未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，企業(yè)需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，影響實(shí)習(xí)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因?qū)嵙?xí)生失誤造成企業(yè)損失。示例：實(shí)習(xí)生在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，影響合同履行的效果。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因其違約行為導(dǎo)致合同雙方損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果不佳，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與企業(yè)合作項(xiàng)目勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)4.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址5.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.3實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3休假待遇6.4考勤制度7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師權(quán)益保障9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位全稱]乙方（實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）：[實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話]；[實(shí)習(xí)單位電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系電話]；[實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師電子郵箱]2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位信息2.1崗位名稱實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理和指導(dǎo)；2.2.2參與制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)方案；2.2.3監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋給甲方；2.2.4協(xié)助解決實(shí)習(xí)學(xué)生遇到的問題；2.2.5參與實(shí)習(xí)學(xué)生的考核和評(píng)估。2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)專業(yè)的知識(shí)和技能；2.3.3具備一定的教學(xué)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間[實(shí)習(xí)起始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.1參與甲方日常工作，了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；4.1.2在甲方指導(dǎo)下完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)；4.1.3參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)4.2.1提高實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的實(shí)踐能力和教學(xué)水平；4.2.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；4.2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與高校之間的合作與交流。4.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估實(shí)習(xí)成果評(píng)估包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]5.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話]；[實(shí)習(xí)單位電子郵箱]5.3實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境5.3.2確保實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人身安全和健康；5.3.3為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提供必要的辦公設(shè)施和工具。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師待遇6.1工資待遇甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作量支付工資，具體數(shù)額為每月[工資數(shù)額]元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3休假待遇實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。6.4考勤制度實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。8.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核8.1考核內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作態(tài)度和職業(yè)道德；8.1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的專業(yè)知識(shí)和技能；8.1.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)效果；8.1.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。8.2考核方式8.2.2甲方組織考核小組，對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合評(píng)估；8.2.3考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師續(xù)簽合同、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，甲方應(yīng)給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并在[改進(jìn)期限]內(nèi)進(jìn)行再考核。9.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師權(quán)益保障9.1保密條款實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、修改和授權(quán)他人使用。9.3爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊情況需解除合同；10.1.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3其他依法或依約應(yīng)終止合同的情形。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；11.1.2任何一方違反保密條款；11.1.3任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入時(shí)間、介入費(fèi)用等；16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元；17.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方簽訂的合同約定，第三方不直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系。18.3第三方與其他第三方第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，與其他各方無