《農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題探究的概念界定與理論基礎(chǔ)》4300字

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究的概念界定與理論基礎(chǔ)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u30609農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究的概念界定與理論基礎(chǔ)綜述 1159021.1概念界定 1245061.1.1新生代農(nóng)民工 1243961.1.2返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 299411.1.3創(chuàng)業(yè)環(huán)境 2253911.1.4創(chuàng)業(yè)績效 310701.2相關(guān)理論基礎(chǔ) 3128621.1.1資源基礎(chǔ)理論 4315711.1.2資源依賴?yán)碚?5212401.1.3創(chuàng)業(yè)績效理論 51.1概念界定1.1.1新生代農(nóng)民工改革開放以來，特別是從上世紀(jì)末到本世紀(jì)初，一些成長在中國經(jīng)濟快速發(fā)展時期的青年也開始離開農(nóng)村來到城市，一些學(xué)者注意到了他們這一新群體，稱他們是“新生代農(nóng)民工”。王春光（2000）[50]首先對新生代農(nóng)民工的概念進(jìn)行了界定，一是擁有農(nóng)村戶籍，二是1980年以后出生，三是要在城市務(wù)工，四是要至少滿足父輩在城市打工、在城市出生或成長、中學(xué)畢業(yè)以后即進(jìn)城務(wù)工三個條件里的一條。全國總工會新生代農(nóng)民工課題組在2010年對這一群體進(jìn)行了更為準(zhǔn)確的描述：一是擁有農(nóng)村戶籍，二是1980年以后出生且16歲以上，三是在異地從事非農(nóng)就業(yè)。2010年的中央一號文件里，國家也加大了對這一群體的關(guān)注，要求相關(guān)部門采用有效措施解決他們的問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，新生代農(nóng)民工的群體越來越龐大且復(fù)雜，為了讓這一群體更準(zhǔn)確的區(qū)別于其他人，馬紅玉[51]2016年又對這一概念進(jìn)行了補充，他在肯定了2010年全國總工會表述的基礎(chǔ)上，將1980年左右出生的無種地經(jīng)歷的農(nóng)民或是從城市返回農(nóng)村的人群納入了這一群體。新生代農(nóng)民工出生在改革開放后，成長在中國經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，相對老一代農(nóng)民工而言有其時代的特殊性，新生代農(nóng)民工與老一輩農(nóng)民工作為兩個不同時代背景下成長起來的群體，他們的成長環(huán)境、受教育程度、職業(yè)期望、物質(zhì)和精神生活的追求以及吃苦耐勞方面的精神都有較大差異。因此，本文在借鑒上述概念的基礎(chǔ)上，將新生代農(nóng)民工人群界定為擁有農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲且是1980年及以后出生，外出從事非農(nóng)務(wù)工時間超過6個月的群體。1.1.2返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅是社會的現(xiàn)實現(xiàn)象，更是社會發(fā)展的必然趨勢。相對老一代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者來說，新生代農(nóng)民工總體上具有相對較好的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，相對寬裕的資金積累，相對熟練的專業(yè)技術(shù)，相對豐富的實踐經(jīng)驗，相對密切的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他們自身資源的優(yōu)勢再加上時代發(fā)展的推動，使得新生代農(nóng)民工所創(chuàng)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)分布上相對多元化，管理模式相對現(xiàn)代化，營銷模式逐步開始網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)發(fā)展也顯得更有活力。因此，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的背景下，單獨研究新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行為具有一定的必要性。王伏燃（2019）[52]認(rèn)為新生代農(nóng)民工回鄉(xiāng)從事大規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營也屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。胡巧（2018）[53]認(rèn)為新生代農(nóng)民工的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是指80年代后出生的新生代農(nóng)民工在戶籍所在地，利用自身已有的或能夠從外部環(huán)境中獲得的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的整個過程。紀(jì)飛飛（2016）[54]認(rèn)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是指新生代農(nóng)民工返回到自己戶籍所在的縣城或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，憑借自身擁有的資源和外部有利的條件開展經(jīng)營創(chuàng)造活動。綜上可見，新生代農(nóng)民工經(jīng)過一段時間的資金、技能、經(jīng)驗等自身資源的積累以后，再結(jié)合一定的外部優(yōu)勢資源條件，返鄉(xiāng)開展經(jīng)營、創(chuàng)造活動的過程被國內(nèi)大多數(shù)學(xué)者認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。基于這個理論基礎(chǔ)，本文將新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)定義為新生代農(nóng)民工憑借自身所擁有的資源或能夠從外部環(huán)境中獲得資金、政策、技術(shù)等資源，回到戶籍所在地開展經(jīng)營創(chuàng)造活動或者以全新的經(jīng)營理念開始的各種創(chuàng)業(yè)活動。1.1.3創(chuàng)業(yè)環(huán)境創(chuàng)業(yè)環(huán)境包含的許多因素都有可能影響到創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為，例如政府政策、社會關(guān)系、人際網(wǎng)絡(luò)等[55]。創(chuàng)業(yè)環(huán)境在企業(yè)初創(chuàng)階段和發(fā)展階段都能對企業(yè)產(chǎn)生重要影響，是企業(yè)能否發(fā)展起來的關(guān)鍵資源。Gartner（1985）[56]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境是影響企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的所有外部因素和資源組成的整體。Gnyawali（1994）[57]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者從企業(yè)創(chuàng)立開始階段到企業(yè)的最終發(fā)展階段所面對的一切外部因素都可認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)環(huán)境。張玉利（2004）[58]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境不僅包括創(chuàng)業(yè)過程中能夠?qū)ζ髽I(yè)起到幫助的政策支持等要素，還包含創(chuàng)業(yè)籌備階段能夠影響創(chuàng)業(yè)者行為的一系列社會背景，例如政治背景、經(jīng)濟背景、文化背景等。鄧俊淼（2010）[59]將創(chuàng)業(yè)環(huán)境看作是包含資本、技術(shù)、制度以及社交網(wǎng)絡(luò)等綜合要素的復(fù)雜系統(tǒng)，并一直影響著創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動。基于以上基礎(chǔ)，本文把創(chuàng)業(yè)環(huán)境要素看成是一系列外部環(huán)境所組成的有機整體，共同對新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生作用。1.1.4創(chuàng)業(yè)績效創(chuàng)業(yè)績效是評價新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行為的主要指標(biāo)，是衡量他們創(chuàng)業(yè)獲得最終成果和組織目標(biāo)達(dá)成程度的綜合性概念。考慮到新生代農(nóng)民工所創(chuàng)企業(yè)規(guī)模較少且時間較短，且很多新生代農(nóng)民工不愿或者不能向調(diào)查者提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，所以在評價新生代農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)績效時不能夠單純的以財務(wù)指標(biāo)去衡量。因此在評價新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的過程中，可以用一些主觀績效評價指標(biāo)從側(cè)面反映那些不易獲得或無法獲取的客觀數(shù)據(jù)，進(jìn)而達(dá)到對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效進(jìn)行客觀評價的目的[60]。本文在梳理了相關(guān)研究文獻(xiàn)后，結(jié)合新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的特殊性，綜合運用多方面的評價指標(biāo)，將一些本應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)、客觀指標(biāo)和絕對指標(biāo)觀測的數(shù)據(jù)全部轉(zhuǎn)換成可用非財務(wù)指標(biāo)、主觀指標(biāo)及相對指標(biāo)測量的績效，從他們所創(chuàng)企業(yè)的盈利狀況、運營情況、市場占有率、個人收入和創(chuàng)業(yè)規(guī)模情況等維度對新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效進(jìn)行評價。1.2相關(guān)理論基礎(chǔ)本文主要在創(chuàng)業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上，研究影響新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的因素，并探求這些因素與新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的因果關(guān)系，結(jié)合全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時代背景，選取了資源基礎(chǔ)理論、資源依賴?yán)碚撘约皠?chuàng)業(yè)績效理論作為理論基礎(chǔ)。1.1.1資源基礎(chǔ)理論1984年沃納菲爾特（Wernerfelt）提出的資源基礎(chǔ)理論將企業(yè)看成是各種資源的結(jié)合體。他認(rèn)為不同企業(yè)由不同的資源組合而成，不同企業(yè)所占有的資源各有差異，就決定了不同的企業(yè)會具有不同的競爭優(yōu)勢。資源基礎(chǔ)理論通過假設(shè)的方法論證了資源的異質(zhì)性和獨特資源的不可流動性，這兩個特性可以解釋企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源以及持續(xù)性。可見，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要想讓企業(yè)保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢以期獲得更高的績效，必須通過自身的努力去不斷積累具有優(yōu)勢的獨特資源，且必須保持這種優(yōu)勢的獨特資源不會被其他企業(yè)獲取到。Wegloop（1995）[61]認(rèn)為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與自身所擁有的優(yōu)勢的獨特資源與能力具有不可分割的聯(lián)系；呂立志（2001）[62]則認(rèn)為不斷的探索和發(fā)展具有獨特優(yōu)勢的新資源是企業(yè)可以擺脫自然資源束縛，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要途徑。資源基礎(chǔ)理論雖在一定程度上可以對指導(dǎo)企業(yè)更好的應(yīng)對競爭提供一定的參考，但是單一的理論很難應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境的變化，而且資源基礎(chǔ)理論還有其必然的缺陷，因為它過分強調(diào)競爭和企業(yè)內(nèi)部資源的獨特性而忽略了外部環(huán)境對企業(yè)的影響，因而由此產(chǎn)生的企業(yè)戰(zhàn)略不能適應(yīng)市場環(huán)境的變化。所以資源基礎(chǔ)理論在發(fā)展的過程中開始與戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行融合，不再僅僅只討論競爭和競爭優(yōu)勢，而是開始將競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁幒献鳌⒑献鞴糙A等，形成了新的企業(yè)發(fā)展理論體系。綜上論述，企業(yè)在創(chuàng)立和發(fā)展的過程中，自身所具備的一切有形或無形資源都可以被認(rèn)為是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)資源，外部那些對企業(yè)發(fā)展有影響的自然資源、環(huán)境資源、信息資源等都可以被認(rèn)可為資源的范疇。1.1.2資源依賴?yán)碚撡Y源依賴?yán)碚撟钤绯霈F(xiàn)在上世紀(jì)的40年代，屬于組織理論的一個重要流派，湯普森（Thompson）等[63]在1958年指出了組織目標(biāo)和環(huán)境的相互關(guān)系，是有關(guān)資源依賴?yán)碚撦^早的相對成熟的論述。有關(guān)資源依賴?yán)碚摫容^有代表性的著作是上世紀(jì)70年代出版的《組織的外部控制》，其核心論點是外部環(huán)境資源是企業(yè)或組織得以運行和存在的必要條件，強調(diào)了外部資源環(huán)境的重要性和組織或企業(yè)對其的依賴性，這一點與資源基礎(chǔ)理論有明顯的差異。資源依賴?yán)碚撟畲筘暙I(xiàn)是強調(diào)了組織與環(huán)境的依賴關(guān)系，而企業(yè)作為組織的一種形式顯然對環(huán)境有著明顯的依賴性，運用這一論點解釋創(chuàng)業(yè)過程中企業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境之間的關(guān)系，可以很清晰的論證外部創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于創(chuàng)業(yè)活動的重要作用[64]。資源依賴?yán)碚撨€認(rèn)為依賴是相互的，具體來說就是企業(yè)一方面依賴環(huán)境生存，另一方面還要努力控制和改善環(huán)境因素，以便更好的服務(wù)于自己的生存和發(fā)展。綜上可知，創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷改善成為了企業(yè)在外部環(huán)境中生存和發(fā)展的必要條件，依據(jù)資源依賴?yán)碚摰挠^點，新生代農(nóng)民工的新創(chuàng)企業(yè)因為建立時間不久，擁有的資源基礎(chǔ)比較薄弱，因此，很容易受到外部環(huán)境的影響，如果能夠與外部環(huán)境之間保持良好的關(guān)系，在促進(jìn)他們的新創(chuàng)企業(yè)從外部環(huán)境中獲取所需的外部資源的同時，更有利于他們自身的成長與發(fā)展。1.1.3創(chuàng)業(yè)績效理論縱觀國內(nèi)外學(xué)者對于創(chuàng)業(yè)績效理論的研究成果，大致可分為以下兩個理論體系。首先是創(chuàng)業(yè)績效的評價方法方面，通過梳理發(fā)現(xiàn)很多學(xué)者借用目標(biāo)理論、系統(tǒng)資源理論、過程理論和利益相關(guān)理論等組織績效理論來評價創(chuàng)業(yè)績效。以目標(biāo)理論為基礎(chǔ)的目標(biāo)評價法的核心是以企業(yè)期望的目標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)來考核企業(yè)自身實際完成程度的一種考核評價方法，大多是企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)自身或員工的績效進(jìn)行的考核和評價[65]；基于系統(tǒng)資源理論的系統(tǒng)評價法則要全面考慮系統(tǒng)資源的協(xié)調(diào)性、科學(xué)性、差異性，然后綜合考慮多方面的因素影響，不僅要綜合系統(tǒng)內(nèi)部存在共性的績效面，還要考慮稀缺資源和創(chuàng)業(yè)環(huán)境對組織績效的積極作用，再對其進(jìn)行綜合評價[66]；利益相關(guān)理論的出發(fā)點是共同創(chuàng)業(yè)的不同的利益相關(guān)者的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)期望不同，所以其對一個目標(biāo)的滿意度也不一樣，因此在衡量創(chuàng)業(yè)績效時應(yīng)該將不同相關(guān)者的追求考慮在內(nèi)，這樣才能評價出更合理的最終績效[67]；過程理論則主張全過程的評價創(chuàng)業(yè)績效。然后是在創(chuàng)業(yè)績效的評價指標(biāo)上，通過梳理發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)績效的評價指標(biāo)基本如下：一是財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)，二是絕對指標(biāo)與相對指標(biāo)，三是主觀指標(biāo)和客觀指標(biāo)。財務(wù)指標(biāo)是創(chuàng)業(yè)績效最主要的評價標(biāo)準(zhǔn)，主要包括凈收入、營業(yè)收入和投資回報率等，但Huselid（1995）[12]認(rèn)為僅僅通過財務(wù)指標(biāo)來反映創(chuàng)業(yè)績效的情況還不是很全面，因為無形資產(chǎn)所體現(xiàn)出的價值很難用財務(wù)指標(biāo)來體現(xiàn)，所以出現(xiàn)了非財務(wù)指標(biāo)；通過企業(yè)具體、客觀的財務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來的指標(biāo)是績效評價的客觀指標(biāo)，但客觀數(shù)據(jù)一般會涉及到個人隱私和商業(yè)秘密，一般可獲得性較差，因此在評價新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的過程中，可以用一些主觀績效評價指標(biāo)從側(cè)面反映那些不易獲得或無法獲取的客觀數(shù)據(jù)，進(jìn)而達(dá)到對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績效進(jìn)行客觀評價的目的；創(chuàng)業(yè)績效的絕對指標(biāo)是指企業(yè)運營的絕對規(guī)模或絕對水平的統(tǒng)計指標(biāo)，一般