2025終止勞動合同證明書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意在【終止日期】終止勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)就終止勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止勞動合同甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，雙方自愿終止勞動合同，勞動合同的終止日期為【終止日期】。第二條終止勞動合同的原因甲乙雙方確認(rèn)，終止勞動合同的原因是【填寫終止勞動合同的原因，如：合同到期、雙方協(xié)商一致等】。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為【金額】。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為【支付方式，如：一次性支付、分期支付等】。第四條社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方確認(rèn)，終止勞動合同后，乙方應(yīng)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)，在勞動合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)履行雙方的權(quán)利和義務(wù)，如辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要的幫助等。第七條爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定甲乙雙方其他約定如下：【其他約定，如：雙方在終止勞動合同后不再建立勞動關(guān)系等】。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。3.合同中的保密協(xié)議部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保不泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在終止勞動合同后，仍需履行合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有虛假記載，雙方可協(xié)商修改或解除合同。2.如雙方在簽訂合對條款有疑問，可咨詢專業(yè)律師。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。5.雙方在終止勞動合同后，如有爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動合同終止時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同終止后，勞動者繼續(xù)對某些信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同法：我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。6.用人單位：指雇用勞動者，支付勞動報(bào)酬，提供勞動條件的一方。7.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的一方。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工終止勞動關(guān)系的場景。2.雙方協(xié)商一致決定終止勞動合同的情況。3.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況下。4.因特殊原因，如公司重組、并購等，需要終止勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在終止勞動合同后的一個月內(nèi)，應(yīng)辦理好相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。2.乙方在終止勞動合同后，如找到新工作，新單位要求提供離職證明的，甲方應(yīng)予以配合提供。3.雙方在終止勞動合同后，如有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方同意在終止勞動合同后，不再要求甲方承擔(dān)任何形式的責(zé)任，包括但不限于未知的離職后損害賠償?shù)?/p>