2025年不定期勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年不定期勞動(dòng)合同范文不定期勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____（單位名稱(chēng)）住所地：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（身份證號(hào)碼）：____乙方（雇員）：____（個(gè)人姓名）住所地：____身份證號(hào)碼：____一、合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就以下勞動(dòng)合同條款達(dá)成如下一致：1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位及職責(zé)：乙方將在甲方從事____工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)附表1。3.工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，休息____天，具體安排見(jiàn)附表2。4.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。5.工資及支付方式：乙方的月工資為_(kāi)___元。甲方于每月底或約定發(fā)薪日以____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他方式）支付。6.勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇：甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有法定假期、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。7.工作紀(jì)律與考核：乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)，并接受考核。8.保密義務(wù)：乙方對(duì)在服務(wù)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于個(gè)人或其他不正當(dāng)目的。9.勞動(dòng)保險(xiǎn)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)，以保障其權(quán)益。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。二、試用期本合同是否設(shè)置試用期：□是□否若設(shè)置試用期，則試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。三、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方簽章之日起生效，乙方自____年____月____日起開(kāi)始工作。3.任何對(duì)本合同的變更或解除，均須以書(shū)面形式協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的協(xié)議。4.如有本合同未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充或修改。甲方：（單位章）日期：乙方：（個(gè)人簽名）日期：2025年不定期勞動(dòng)合同范文（二）不定期勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱(chēng)）乙方：（勞動(dòng)者名稱(chēng)）為明確甲乙雙方之權(quán)益與義務(wù)，遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，雙方經(jīng)自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同目的甲方聘用乙方，乙方全職從事甲方指定之工作崗位，共同維護(hù)勞動(dòng)法規(guī)所賦予之權(quán)益。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方應(yīng)依照甲方工作安排，履行與工作崗位相關(guān)之職責(zé)與義務(wù)。2.乙方工作之具體崗位及職責(zé)，于勞動(dòng)合同生效后雙方書(shū)面確認(rèn)，并作為本合同之附件。三、勞動(dòng)期限1.本勞動(dòng)合同有效期共計(jì)____個(gè)月/年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期限屆滿后，若雙方繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間與休息1.乙方工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方工作滿____小時(shí)后，享有每周____天之休息日。五、試用期1.乙方入職初期之____個(gè)月為試用期，期間雙方均有權(quán)在協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等之待遇與權(quán)益。六、薪酬與福利1.甲方應(yīng)依照相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資，并繳納法定之社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)法規(guī)定之合法權(quán)益與福利，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等。七、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方之商業(yè)秘密及其他保密信息，不得私自泄露或傳播。2.乙方離職后，對(duì)已知悉之商業(yè)秘密及相關(guān)信息仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。八、合同終止1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定之義務(wù)；b)試用期內(nèi)被證實(shí)無(wú)法勝任工作；c)連續(xù)休假超過(guò)____天，且無(wú)法提供有效證明等。2.甲方有權(quán)以書(shū)面形式提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生之爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同使用中文文本，適用中華人民共和國(guó)法律。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)