二零二四年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2應(yīng)聘人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.合同期限3.1合同簽訂期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3帶薪年休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)制度7.2繼續(xù)教育制度8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2爭議解決方式變更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：綜合性醫(yī)院1.1.2招聘單位住所：市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘單位法定代表人：1.2應(yīng)聘人員基本信息1.2.1應(yīng)聘人員姓名：1.2.2應(yīng)聘人員性別：男1.2.3應(yīng)聘人員出生日期：1990年1月1日1.2.4應(yīng)聘人員身份證號(hào)碼：XXXXX2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作2.2.2參與科室日常管理工作2.2.3參與病例討論及學(xué)術(shù)交流2.3崗位要求2.3.2具有內(nèi)科醫(yī)師資格證書3.合同期限3.1合同簽訂期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向3.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽不超過三年4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假制度4.2.1每周休息兩天4.2.2國家法定節(jié)假日放假4.3帶薪年休假4.3.1按照國家規(guī)定享受帶薪年休假5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效及科室考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金及津貼：包括年終獎(jiǎng)、夜班津貼等5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇5.5.1提供免費(fèi)體檢5.5.2提供工作餐補(bǔ)貼6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1定期進(jìn)行年度考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面6.2晉升制度6.2.1根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，可申請晉升6.2.2晉升需經(jīng)過考核及評(píng)審程序7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)制度7.1.1提供在職培訓(xùn)及進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.1.2根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃7.2繼續(xù)教育制度7.2.1鼓勵(lì)員工參加各類繼續(xù)教育課程7.2.2對參加繼續(xù)教育的員工給予相應(yīng)的補(bǔ)貼8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1應(yīng)聘人員對在招聘過程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2應(yīng)聘人員不得泄露或向任何第三方透露上述信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2即使合同終止，應(yīng)聘人員仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1應(yīng)聘人員違反保密協(xié)議，泄露或披露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2醫(yī)院有權(quán)要求應(yīng)聘人員賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1應(yīng)聘人員在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得在同類醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1應(yīng)聘人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1應(yīng)聘人員未按合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)聘人員有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2應(yīng)聘人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2爭議解決方式變更13.2.1爭議解決方式的變更需經(jīng)雙方書面同意。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1招聘崗位說明書14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方委托，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問等。1.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或滿足特定需求。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，必須事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力及服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)效果，并共同協(xié)商解決相關(guān)問題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。4.2責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.1.3第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照乙方的授權(quán)范圍提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2.3第三方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1合同履行期間，如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理剩余事務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。7.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、期限等。7.2.3第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.2.4甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2.5爭議解決方式。7.2.6協(xié)議的生效、變更和終止。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律法規(guī)適用9.1第三方介入的法律法規(guī)適用，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方對招聘崗位的具體要求，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方對員工培訓(xùn)的具體安排，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)，作為合同附件之一。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在合同終止后的競業(yè)限制條款，作為合同附件之一。6.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方的考核制度，作為合同附件之一。7.工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方的工資及福利待遇，作為合同附件之一。8.合同變更及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或終止原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確合同變更或終止的條件、程序及責(zé)任，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4第三方泄露或披露保密信息。1.5第三方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4第三方泄露或披露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.5第三方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償因此造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)效果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.5第三方違反競業(yè)限制協(xié)議，在合同終止后一年內(nèi)在同類醫(yī)院擔(dān)任與原崗位相同或相近的職務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二四年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.招聘信息及崗位要求1.1招聘崗位及數(shù)量1.2崗位職責(zé)及要求1.3應(yīng)聘條件及資格2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘流程2.2報(bào)名方式及時(shí)間2.3資格審查及面試2.4錄取及公示3.勞動(dòng)合同簽訂及期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽及終止4.工作內(nèi)容與崗位設(shè)置4.1工作內(nèi)容4.2崗位設(shè)置4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3職業(yè)規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：第一條招聘信息及崗位要求1.1招聘崗位及數(shù)量本次招聘共設(shè)個(gè)崗位，具體崗位及數(shù)量詳見附件一《招聘崗位及數(shù)量表》。1.2崗位職責(zé)及要求各招聘崗位的具體職責(zé)和要求詳見附件一《招聘崗位及要求表》。1.3應(yīng)聘條件及資格（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，符合招聘崗位的體檢要求；（5）年齡要求詳見附件一《招聘崗位及要求表》。第二條招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接受報(bào)名及資格審查；（3）組織面試；（4）體檢；（5）公示擬聘人員；（6）簽訂勞動(dòng)合同。2.2報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體報(bào)名流程詳見附件二《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘信息之日起至年月日止。2.3資格審查及面試（1）資格審查：根據(jù)報(bào)名情況，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；（2）面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.4錄取及公示（1）根據(jù)面試成績，擇優(yōu)錄??；（2）擬聘人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公示，公示期為天。第三條勞動(dòng)合同簽訂及期限3.1合同簽訂時(shí)間擬聘人員應(yīng)在公示期滿后個(gè)工作日內(nèi)與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。3.2合同期限本次招聘簽訂的勞動(dòng)合同期限為年，自簽訂之日起生效。3.3合同續(xù)簽及終止（1）合同期滿前，醫(yī)院與員工協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：①員工達(dá)到法定退休年齡；②員工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同；③合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與崗位設(shè)置4.1工作內(nèi)容員工應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成醫(yī)院分配的任務(wù)。4.2崗位設(shè)置醫(yī)院根據(jù)工作需要設(shè)置不同崗位，具體崗位設(shè)置詳見附件一《招聘崗位及要求表》。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為醫(yī)院指定的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間詳見附件一《招聘崗位及要求表》。5.2休息休假員工依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假制度詳見附件一《招聘崗位及要求表》。5.3值班制度醫(yī)院根據(jù)工作需要實(shí)行值班制度，具體值班安排詳見附件一《招聘崗位及要求表》。第六條工資及福利待遇6.1基本工資員工的基本工資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《招聘崗位及要求表》。6.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)崗位績效表現(xiàn)，可享受績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金發(fā)放辦法詳見附件一《招聘崗位及要求表》。6.3社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)院為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《招聘崗位及要求表》。6.4住房公積金醫(yī)院為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《招聘崗位及要求表》。6.5其他福利待遇員工享有國家規(guī)定的其他福利待遇，具體待遇詳見附件一《招聘崗位及要求表》。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，具體培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)醫(yī)院將為員工提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部競聘、崗位輪換等，以促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。8.3職業(yè)規(guī)劃醫(yī)院鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與醫(yī)院同行業(yè)或具有競爭關(guān)系的單位任職或從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為自合同終止之日起年。9.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向醫(yī)院支付違約金，具體數(shù)額由雙方在合同中約定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限為員工在醫(yī)院工作期間及離職后年。10.3違約責(zé)任如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）員工因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院安排醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（4）醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致崗位被撤銷或合并；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料，并參與仲裁程序。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、人力資源外包、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第十六條第三方介入的流程及要求16.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼鞔_第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用及預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂書面合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。如因第三方原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定或法律規(guī)定的高限。18.2責(zé)任限額約定甲乙雙方在與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并在本合同中予以確認(rèn)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方合同約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方合同約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任如第三方在履行合同過程中，涉及甲乙雙方的共同責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。20.3爭議解決程序甲乙雙方與第三方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料，并參與仲裁程序。第二十一條本合同修正本合同如因第三方介入而產(chǎn)生新的條款或修正，甲乙雙方應(yīng)在本合同中予以明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位及數(shù)量表》要求：詳細(xì)列出招聘崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)要求、任職資格等。說明：本附件為合同附件，用于明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：《報(bào)名流程》要求：詳細(xì)說明報(bào)名方式、時(shí)間、所需材料、資格審查流程等。說明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)應(yīng)聘者正確報(bào)名。3.附件三：《招聘崗位及要求表》要求：詳細(xì)列出各招聘崗位的具體職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：本附件為合同附件，用于明確各崗位的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、對象、考核方式等。說明：本附件為合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.附件六：《住房公積金繳納明細(xì)》要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。7.附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》要求：詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確競業(yè)限制的相關(guān)事宜。8.附件八：《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確保密的相關(guān)事宜。9.附件九：《第三方服務(wù)合同》要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工因工作失誤導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失元，應(yīng)賠償元。2.違約行為：員工違反合同約定的競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，員工應(yīng)支付違約金。示例：員工在合同終止后個(gè)月內(nèi)，違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金元。3.違約行為：員工違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：員工泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失元，應(yīng)賠償元。4.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方因服務(wù)不到位，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失元，應(yīng)賠償元。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，應(yīng)支付賠償金元。全文完。二零二四年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2招聘崗位及人數(shù)1.3招聘條件及資格1.4招聘程序及時(shí)間安排1.5薪酬待遇1.6工作時(shí)間及休息休假1.7工作內(nèi)容與職責(zé)1.8培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.9考核與獎(jiǎng)懲1.10社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.11合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同生效及變更1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員招聘規(guī)定》訂立。1.1.2本合同適用于綜合性醫(yī)院在2024年度招聘的醫(yī)護(hù)人員。1.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第二條招聘崗位及人數(shù)2.1.1本次招聘的崗位包括醫(yī)師、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)師等，具體崗位及人數(shù)詳見招聘公告。2.1.2綜合性醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況對招聘崗位及人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)公布。第三條招聘條件及資格3.1.1招聘對象須具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)資格證書。3.1.3應(yīng)聘者身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。第四條招聘程序及時(shí)間安排4.1.1招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.1.2報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至3月31日。4.1.3資格審查時(shí)間：2024年4月1日至4月10日。4.1.4筆試時(shí)間：2024年4月15日。4.1.5面試時(shí)間：2024年4月20日至4月25日。4.1.6體檢時(shí)間：2024年4月30日前完成。第五條薪酬待遇5.1.1醫(yī)護(hù)人員工資按國家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。5.1.2基本工資：根據(jù)崗位及學(xué)歷確定。5.1.3績效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及醫(yī)院績效考核結(jié)果確定。5.1.4獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。5.1.5社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1.1醫(yī)護(hù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.1.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。6.1.3特殊崗位及工作性質(zhì)，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可實(shí)行不定時(shí)工作制。第七條工作內(nèi)容與職責(zé)7.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。7.1.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照崗位要求，完成本職工作，確保醫(yī)療安全。7.1.3醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1.1醫(yī)院將為醫(yī)護(hù)人員提供必要的入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、醫(yī)療技術(shù)等。8.1.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.1.3醫(yī)院將根據(jù)工作需要，選派醫(yī)護(hù)人員參加上級(jí)衛(wèi)生行政部門或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)舉辦的培訓(xùn)。8.1.4醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第九條考核與獎(jiǎng)懲9.1.1醫(yī)院將建立完善的考核制度，對醫(yī)護(hù)人員的工作績效進(jìn)行定期考核。9.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等。9.1.3考核結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.1.4對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行處罰。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.1.1醫(yī)護(hù)人員按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)部分。10.1.2醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。10.1.3醫(yī)護(hù)人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。10.1.4醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供工作餐、住宿等生活便利。第十一條合同解除與終止11.1.1有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同：1.醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；3.醫(yī)護(hù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；4.醫(yī)護(hù)人員被依法追究刑事責(zé)任。11.1.2有下列情形之一的，醫(yī)護(hù)人員可以解除勞動(dòng)合同：1.醫(yī)院未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；2.醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十二條違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十四條合同生效及變更14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.3本合同的未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中提及的第三方，是指為甲方（綜合性醫(yī)院）提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，并與之簽訂相關(guān)協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化培訓(xùn)體系、提升服務(wù)質(zhì)量等。15.2第三方介入的類型15.2.1招聘中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員招聘工作的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.2培訓(xùn)服務(wù)方：為甲方提供醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.3咨詢服務(wù)方：為甲方提供管理咨詢、人力資源咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方介入的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方有義務(wù)按照協(xié)議或合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量，并按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方之間存在合同關(guān)系。15.4.2第三方與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系：第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，與醫(yī)護(hù)人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，醫(yī)護(hù)人員與甲方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.3第三方與勞動(dòng)爭議的關(guān)系：第三方不參與勞動(dòng)爭議的處理，勞動(dòng)爭議的處理由甲方和醫(yī)護(hù)人員按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行協(xié)議或合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蜥t(yī)護(hù)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由協(xié)議或合同約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方或醫(yī)護(hù)人員遭受損失；2.第三方違反協(xié)議或合同約定，導(dǎo)致甲方或醫(yī)護(hù)人員遭受損失；3.第三方在提供服務(wù)過程中