二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同簽訂與履行的法律支持初探3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同簽訂與履行的法律支持初探本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體資格1.2合同簽訂的程序合法性1.3合同簽訂的時效性2.編外人員的界定與用工性質(zhì)2.1編外人員的概念2.2編外人員的用工性質(zhì)2.3編外人員的崗位設(shè)置3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.3工作時間與休息休假3.4勞動報(bào)酬3.5社會保險(xiǎn)與福利待遇4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同解除的條件4.4合同解除的程序5.勞動爭議的解決途徑5.1勞動爭議的調(diào)解5.2勞動爭議的仲裁5.3勞動爭議的訴訟6.違約責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任的形式6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠?jì)算7.合同的生效、終止與續(xù)簽7.1合同生效的條件7.2合同終止的情形7.3合同續(xù)簽的程序8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：薪酬福利待遇表8.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明9.合同的簽署與備案9.1合同簽署的時間9.2合同簽署的地點(diǎn)9.3合同備案的程序10.合同的保管與使用10.1合同的保管責(zé)任10.2合同的使用范圍10.3合同的保密要求11.合同的爭議解決機(jī)制11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的途徑11.3爭議解決的期限12.合同的適用法律12.1合同適用法律的范圍12.2合同適用法律的解釋12.3合同適用法律的變更13.合同的附件清單13.1附件清單一：合同簽訂證明13.2附件清單二：合同備案證明13.3附件清單三：其他相關(guān)證明材料14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的主體資格1.1.1甲方：具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，具備簽訂勞動合同的資格。1.1.2乙方：具備完全民事行為能力，愿意受本合同約束的勞動者。1.2合同簽訂的程序合法性1.2.1甲方應(yīng)依法審查乙方提供的個人信息及證明材料。1.2.2雙方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.3合同簽訂的時效性1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同期限自生效之日起計(jì)算。2.編外人員的界定與用工性質(zhì)2.1編外人員的概念2.1.1編外人員是指在事業(yè)單位編制內(nèi)未納入正式編制的用工人員。2.2編外人員的用工性質(zhì)2.2.1編外人員的用工性質(zhì)為非全日制或者不定時工作。2.3編外人員的崗位設(shè)置2.3.1甲方根據(jù)工作需要，合理設(shè)置編外人員的崗位。3.合同的主要內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。3.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守崗位工作規(guī)范和操作規(guī)程。3.3工作時間與休息休假3.3.1乙方每周工作時間不超過40小時。3.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.4勞動報(bào)酬3.4.1乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位確定。3.4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.5社會保險(xiǎn)與福利待遇3.5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.5.2甲方提供相應(yīng)的福利待遇。4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。4.2合同變更的程序4.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。4.3合同解除的條件4.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.3.2甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。4.4合同解除的程序4.4.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。5.勞動爭議的解決途徑5.1勞動爭議的調(diào)解5.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2勞動爭議的仲裁5.2.1爭議調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3勞動爭議的訴訟5.3.1仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任的形式6.1.1違約責(zé)任形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償?shù)挠?jì)算6.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。7.合同的生效、終止與續(xù)簽7.1合同生效的條件7.1.1雙方簽字（或蓋章）且甲方審核通過。7.2合同終止的情形7.2.1合同期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。7.3合同續(xù)簽的程序7.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)說明乙方所從事崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。8.2附件二：薪酬福利待遇表8.2.1附件二應(yīng)明確列示乙方的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。8.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明8.3.1附件三應(yīng)提供乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明材料。9.合同的簽署與備案9.1合同簽署的時間9.1.1合同簽署時間應(yīng)選擇在雙方均方便的時間，并確保雙方均有充分的時間審閱合同內(nèi)容。9.2合同簽署的地點(diǎn)9.2.1合同簽署地點(diǎn)應(yīng)選擇在甲方單位或雙方約定的其他地點(diǎn)。9.3合同備案的程序9.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同送交甲方相關(guān)部門進(jìn)行備案。10.合同的保管與使用10.1合同的保管責(zé)任10.1.1合同原件由甲方負(fù)責(zé)保管。10.1.2乙方應(yīng)妥善保管合同副本。10.2合同的使用范圍10.2.1合同僅限于雙方履行合同關(guān)系時使用。10.3合同的保密要求10.3.1雙方應(yīng)遵守合同內(nèi)容的保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同的爭議解決機(jī)制11.1爭議解決的原則11.1.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理、高效的原則。11.2爭議解決的途徑11.2.1爭議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.3爭議解決的期限11.3.1爭議應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)解決，最長不超過六十日。12.合同的適用法律12.1合同適用法律的范圍12.1.1本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。12.2合同適用法律的解釋12.2.1合同中的法律術(shù)語應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。12.3合同適用法律的變更12.3.1如法律、法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。13.合同的附件清單13.1附件清單一：合同簽訂證明13.1.1附件清單一應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）情況等。13.2附件清單二：合同備案證明13.2.1附件清單二應(yīng)包括合同備案日期、備案部門蓋章等。13.3附件清單三：其他相關(guān)證明材料13.3.1附件清單三應(yīng)包括乙方身份證明、崗位證明等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同的修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。14.3合同的終止14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.4合同的終止通知14.4.1合同終止時，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3提供設(shè)備、技術(shù)、材料等采購服務(wù)；15.2.4提供項(xiàng)目監(jiān)理、質(zhì)量檢測等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：17.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與甲方或乙方簽訂的獨(dú)立服務(wù)合同確定。17.1.2第三方與甲方、乙方的合同關(guān)系不因本合同的存在而改變。17.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.2.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不因本合同而成為甲方或乙方的代理人或雇員。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果等。18.1.2對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。18.2第三方介入的審批：18.2.1如對方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同審議并決定第三方介入的具體事宜。18.2.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。18.3第三方介入的實(shí)施：18.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.3.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由雙方協(xié)商確定。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。19.2超出責(zé)任限額的處理：19.2.1如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失超出責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2保密期限：20.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。21.第三方的變更與解除21.1第三方在本合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。21.2第三方變更或解除合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方的違約責(zé)任22.1第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。22.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利待遇表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得應(yīng)得的報(bào)酬和福利。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：該附件作為合同附件，用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.附件四：合同簽訂證明要求：記錄合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）情況等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同的有效簽訂。5.附件五：合同備案證明要求：提供合同備案日期、備案部門蓋章等。說明：該附件作為合同附件，用于證明合同已按照規(guī)定進(jìn)行備案。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密期限等。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.附件八：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字（或蓋章）情況等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。9.附件九：解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字（或蓋章）情況等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同要求。甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。甲方未按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣X元。甲方未按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金人民幣X元。雙方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同簽訂與履行的法律支持初探1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與程序1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的程序與要求1.3合同簽訂的時間與地點(diǎn)2.合同主體資格的審查與確認(rèn)2.1甲方主體資格的審查2.2乙方主體資格的審查2.3主體資格確認(rèn)的證明文件3.合同條款的擬定與審核3.1合同條款的擬定原則3.2合同主要條款的擬定3.3合同條款的審核與修改4.工資待遇與支付方式4.1工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成4.2工資支付的時間與方式4.3工資支付的特殊情況處理5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的確定5.2工作職責(zé)的明確5.3工作崗位調(diào)整的規(guī)定6.工作時間與休息休假6.1工作時間的安排6.2休息休假的規(guī)定6.3特殊工作時間的處理7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)的種類與繳納7.2福利待遇的規(guī)定7.3社會保險(xiǎn)與福利待遇的變更8.合同解除與終止的條件8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定9.2爭議解決的方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)的確定10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件的內(nèi)容10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效10.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的條件12.合同的保管與歸檔12.1合同的保管責(zé)任12.2合同的歸檔要求12.3合同的保管期限13.合同的解除與終止后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2社會保險(xiǎn)與福利待遇的處理13.3合同解除與終止后的爭議處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則與程序1.1合同簽訂的合法性1.1.1甲方必須具備合法的法人資格或非法人組織資格，并具有簽訂本合同的權(quán)力。1.1.2乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2合同簽訂的程序與要求1.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序簽訂合同。1.2.2合同簽訂前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.3合同簽訂的時間與地點(diǎn)1.3.1合同簽訂時間：____年__月__日。1.3.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號。2.合同主體資格的審查與確認(rèn)2.1甲方主體資格的審查2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供合法的法人資格證明文件。2.1.2乙方應(yīng)審查甲方提供的證明文件，確認(rèn)其主體資格的合法性。2.2乙方主體資格的審查2.2.1乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件。2.2.2甲方應(yīng)審查乙方提供的身份證件，確認(rèn)其主體資格的合法性。2.3主體資格確認(rèn)的證明文件2.3.1甲方主體資格證明文件：營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。2.3.2乙方主體資格證明文件：身份證等。3.合同條款的擬定與審核3.1合同條款的擬定原則3.1.1合同條款應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。3.1.2合同條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2合同主要條款的擬定3.2.1工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等條款。3.2.2違約責(zé)任、爭議解決、合同解除與終止等條款。3.3合同條款的審核與修改3.3.1雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行審核，確保其合法、合理、完善。3.3.2如發(fā)現(xiàn)合同條款存在錯誤或遺漏，雙方應(yīng)協(xié)商修改。4.工資待遇與支付方式4.1工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成4.1.1乙方工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。4.1.2工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付的時間與方式4.2.1工資支付時間為每月__日。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3工資支付的特殊情況處理4.3.1乙方因請假、病假等原因?qū)е鹿べY減少，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以處理。5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位的確定5.1.1乙方工作崗位為____崗位。5.1.2工作崗位由甲方根據(jù)工作需要和乙方能力確定。5.2工作職責(zé)的明確5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2.2工作職責(zé)包括但不限于____。5.3工作崗位調(diào)整的規(guī)定5.3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位。5.3.2工作崗位調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。6.工作時間與休息休假6.1工作時間的安排6.1.1乙方工作時間根據(jù)甲方工作需要確定。6.1.2工作時間不得超過法定工作時間。6.2休息休假的規(guī)定6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2乙方休假待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊工作時間的處理6.3.1乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)的種類與繳納7.1.1乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照規(guī)定比例繳納。7.2福利待遇的規(guī)定7.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2.2福利待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險(xiǎn)與福利待遇的變更7.3.1如國家法律法規(guī)或甲方政策發(fā)生變化，社會保險(xiǎn)與福利待遇相應(yīng)變更。8.合同解除與終止的條件8.1合同解除的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。8.1.2乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前__個月以書面形式通知對方。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決的方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)的確定9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致前，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件的內(nèi)容10.1.1合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、崗位說明書等。10.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效10.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更10.3.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同簽訂時間、地點(diǎn)符合法律規(guī)定。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同解除的法定情形。11.3合同終止的條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2合同因解除而終止。12.合同的保管與歸檔12.1合同的保管責(zé)任12.1.1甲方負(fù)責(zé)保管合同原件。12.1.2乙方應(yīng)保留合同復(fù)印件。12.2合同的歸檔要求12.2.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)文件歸檔保存。12.2.2歸檔期限為合同有效期屆滿后的__年。12.3合同的保管期限12.3.1合同保管期限為合同有效期屆滿后的__年。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資。13.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。13.2社會保險(xiǎn)與福利待遇的處理13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。13.2.2福利待遇的結(jié)算按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。13.3合同解除與終止后的爭議處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決遺留爭議。13.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決爭議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2如雙方無法達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請指定第三方。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。5.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。5.3.2第三方違反合同約定造成甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決問題。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，第三方介入的費(fèi)用由造成介入原因的一方承擔(dān)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入不影響合同的其他條款的履行。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更不影響第三方的責(zé)任限額。11.第三方介入后的合同解除與終止11.1第三方介入期間，如發(fā)生合同解除或終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理。11.2第三方介入不影響合同解除或終止的效力。12.第三方介入后的合同保管與歸檔12.1第三方介入期間的合同文件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行保管與歸檔。12.2合同保管與歸檔期限按照合同約定執(zhí)行。13.第三方介入后的合同終止后的處理13.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同未履行的義務(wù)。14.第三方介入的其他事項(xiàng)14.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。14.2本條款的補(bǔ)充與修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.乙方的工作說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.甲方的工作說明書要求：詳細(xì)描述甲方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程等。說明：用于明確甲方的工作內(nèi)容和要求。3.乙方的工作時間表要求：明確乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于明確乙方的工作時間安排。4.甲方的工作時間表要求：明確甲方的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于明確甲方的工作時間安排。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于明確社會保險(xiǎn)的繳納情況。6.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說明：用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。7.合同解除與終止通知書要求：明確合同解除與終止的具體條件和程序。說明：用于在合同解除與終止時使用。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于在發(fā)生爭議時使用。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：用于對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違約行為未按照合同約定支付工資未按照合同約定提供勞動違反合同約定的保密義務(wù)違反合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按照合同約定支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的百分比。未按照合同約定提供勞動：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)得工資的百分比。違反合同約定的保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。違反合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。二零二四事業(yè)單位編外人員用工合同簽訂與履行的法律支持初探2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿性1.3合同簽訂的平等性1.4合同簽訂的程序性2.編外人員的基本信息2.1編外人員的姓名2.2編外人員的性別2.3編外人員的出生年月2.4編外人員的身份證號碼2.5編外人員的聯(lián)系電話2.6編外人員的住址3.用工合同的主要內(nèi)容3.1用工合同的期限3.2用工合同的工作崗位3.3用工合同的工作地點(diǎn)3.4用工合同的工作時間3.5用工合同的工資待遇3.6用工合同的福利待遇3.7用工合同的加班規(guī)定4.合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同解除的條件4.4合同解除的程序5.試用期規(guī)定5.1試用期的期限5.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期的工資待遇5.4試用期合同的解除6.工作職責(zé)和義務(wù)6.1編外人員的工作職責(zé)6.2編外人員的義務(wù)6.3編外人員的保密義務(wù)6.4編外人員的違法責(zé)任7.爭議解決方式7.1爭議解決的原則7.2爭議解決的途徑7.3爭議解決的期限7.4爭議解決的法律適用8.合同生效與終止8.1合同生效的條件8.2合同生效的時間8.3合同終止的條件8.4合同終止的時間9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的計(jì)算9.3違約責(zé)任的賠償9.4違約責(zé)任的免除10.合同的附件10.1附件一：編制外人員基本信息表10.2附件二：編制外人員工作職責(zé)說明書10.3附件三：編制外人員福利待遇明細(xì)表11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署11.2合同的生效11.3合同的備案12.合同的保管與存檔12.1合同的保管12.2合同的存檔12.3合同的查閱13.合同的解釋與補(bǔ)充13.1合同的解釋13.2合同的補(bǔ)充13.3合同的解釋與補(bǔ)充的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂應(yīng)符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策和社會公共利益。1.2合同簽訂的自愿性雙方簽訂本合同應(yīng)基于自愿原則，任何一方不得強(qiáng)迫對方簽訂本合同。1.3合同簽訂的平等性雙方在簽訂本合同時，應(yīng)保持平等的法律地位，不得有權(quán)利義務(wù)的不對等。1.4合同簽訂的程序性合同簽訂應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于合同起草、協(xié)商、簽署、備案等環(huán)節(jié)。2.編外人員的基本信息2.1編外人員的姓名甲方的編外人員姓名為：X。2.2編外人員的性別甲方的編外人員性別為：男/女。2.3編外人員的出生年月甲方的編外人員出生年月為：年月。2.4編外人員的身份證號碼甲方的編外人員身份證號碼為：。2.5編外人員的聯(lián)系電話甲方的編外人員聯(lián)系電話為：X。2.6編外人員的住址甲方的編外人員住址為：。3.用工合同的主要內(nèi)容3.1用工合同的期限本合同的有效期為：自年月日起至年月日止。3.2用工合同的工作崗位甲方的編外人員工作崗位為：X。3.3用工合同的工作地點(diǎn)甲方的編外人員工作地點(diǎn)為：。3.4用工合同的工作時間甲方的編外人員工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5用工合同的工資待遇甲方的編外人員的月工資為人民幣元，工資支付方式為每月一次。3.6用工合同的福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供。3.7用工合同的加班規(guī)定甲方編外人員的加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.合同的變更和解除4.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同自雙方簽字之日起生效。4.3合同解除的條件（1）甲方因工作需要解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。4.4合同解除的程序（1）一方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議；（4）解除后的合同自雙方簽字之日起終止。8.合同生效與終止8.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同生效的時間本合同自年月日起生效。8.3合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依法被宣告無效或被撤銷；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止的時間本合同終止時間以合同約定的終止條件成就時為準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任的計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。9.3違約責(zé)任的賠償因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。9.4違約責(zé)任的免除（1）不可抗力；（2）因國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方另有約定的其他情況。10.合同的附件10.1附件一：編制外人員基本信息表附件一應(yīng)包括編外人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等信息。10.2附件二：編制外人員工作職責(zé)說明書附件二應(yīng)詳細(xì)說明編外人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。10.3附件三：編制外人員福利待遇明細(xì)表附件三應(yīng)列明編外人員的工資待遇、福利待遇、加班工資等。11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，代表須持有有效授權(quán)書。11.2合同的生效本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3合同的備案本合同簽署后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將合同文本報(bào)送相關(guān)主管部門備案。12.合同的保管與存檔12.1合同的保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。12.2合同的存檔甲方應(yīng)將合同文本存檔，存檔期限不少于十年。12.3合同的查閱任何一方需要查閱合同文本時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，?jīng)對方同意后方可查閱。13.合同的解釋與補(bǔ)充13.1合同的解釋本合同內(nèi)容如有歧義或爭議，應(yīng)按照合同條款的具體約定進(jìn)行解釋。13.2合同的補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的解釋與補(bǔ)充的效力本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋與補(bǔ)充，均以不違反法律法規(guī)為前提，并具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計(jì)、咨詢等；（3）作為擔(dān)保方，為甲乙