二零二四年度醫(yī)院感染科醫(yī)護人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院感染科醫(yī)護人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（醫(yī)護人員）基本信息2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2外部培訓8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：社會保險及福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方（醫(yī)護人員）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：051.2.3乙方性別：男1.2.4乙方出生日期：1980年1月1日1.2.5乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.1.1聘用崗位名稱：感染科醫(yī)師2.1.2聘用崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2乙方崗位職責2.2.1負責感染科患者的診療工作；2.2.2參與感染科病房的管理工作；2.2.3負責感染性疾病防控知識的宣傳和培訓；2.2.4參與醫(yī)院感染控制的各項工作；2.2.5完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用終止日期：2024年2月28日4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2乙方加班情況按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2考勤制度4.2.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；4.2.2乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假；4.2.3乙方考勤記錄由甲方負責，每月匯總報醫(yī)院人事部門。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，可獲得相應獎金；5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項補貼。5.3工資支付方式5.3.1乙方工資每月底前支付；5.3.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇；6.2.2乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；8.1.2保密內(nèi)容涉及但不限于甲方醫(yī)院的診療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、患者信息、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1乙方對保密內(nèi)容的保密義務自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，泄露甲方的保密信息，乙方應承擔相應的法律責任；8.3.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；9.1.2若甲方未履行合同約定的培訓義務，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應的損失。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未履行合同約定的崗位職責，甲方有權(quán)解除合同；9.2.2若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任和賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2一方單方解除合同的，應書面通知對方，并保留相關(guān)證據(jù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4其他導致合同終止的情形。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1附件一詳細列明了乙方在感染科醫(yī)師崗位上的具體職責和工作要求。13.2附件二：社會保險及福利待遇明細13.2.1附件二詳細列明了乙方應享受的社會保險及福利待遇的具體項目和標準。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當以書面形式進行，并經(jīng)甲方和乙方雙方同意。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助解決合同履行中的爭議、提供法律咨詢等。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2若第三方因履行合同義務造成甲方或乙方的損失，其責任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方、乙方的授權(quán)，行使相應的權(quán)利。16.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應按照合同約定和甲乙雙方的授權(quán)，履行相應的義務。16.2.3第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；17.1.2第三方的職責和權(quán)限；17.1.3第三方的責任限額；17.1.4第三方介入的時間、期限和條件；17.1.5第三方介入的費用及支付方式；17.1.6爭議解決方式；17.1.7其他雙方認為必要的條款。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系或合同關(guān)系，甲方作為委托人，第三方作為受托人。18.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守甲方的指示和要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間形成服務關(guān)系或合同關(guān)系，乙方作為服務接受方。18.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方的介入不影響合同履行的基本原則和甲方、乙方的權(quán)利義務。18.3.2第三方在介入過程中，應確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的情形19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方履行完畢其職責；19.1.3雙方協(xié)商一致終止；19.1.4出現(xiàn)不可抗力導致協(xié)議無法履行。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理19.2.2雙方應按照協(xié)議約定進行費用結(jié)算；19.2.3第三方應歸還甲乙雙方提供的資料和信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明乙方在感染科醫(yī)師崗位上的具體職責、工作要求、工作流程等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同義務的重要依據(jù)，應清晰明確。2.附件二：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列明乙方應享受的社會保險及福利待遇的具體項目和標準，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、年假、法定節(jié)假日等。說明：社會保險及福利待遇明細是乙方了解自身權(quán)益的重要文件，應詳細具體。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人、職責和權(quán)限、責任限額、介入時間、期限和條件、費用及支付方式、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權(quán)利的重要文件，應詳細明確。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應嚴格遵守。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除合同的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行崗位職責責任認定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：若乙方連續(xù)三次未按時完成工作任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在合同期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失金額，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應按每日萬分之五的利率支付違約金。4.違約行為：第三方未能履行協(xié)議義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入過程中未能履行協(xié)議義務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應賠償損失金額，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度醫(yī)院感染科醫(yī)護人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)護人員姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)護人員職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及班次安排4.1工作時間4.2班次安排4.3調(diào)班及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5假期待遇6.培訓及考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果及處理7.醫(yī)療事故處理7.1事故報告7.2事故調(diào)查7.3事故處理8.違約責任8.1醫(yī)護人員違約責任8.2醫(yī)院違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)護人員姓名：2.合同期限2.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要及醫(yī)護人員工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)護人員職位：感染科主治醫(yī)師3.2工作內(nèi)容：負責感染科日常診療、病患管理、學術(shù)研究等工作3.3工作地點：醫(yī)院感染科4.工作時間及班次安排4.1工作時間：每周工作五天，每天8小時，具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)科室需求安排4.2班次安排：實行輪班制，具體班次安排由科室負責人根據(jù)工作需要確定4.3調(diào)班及加班規(guī)定：醫(yī)護人員因工作需要可申請調(diào)班，經(jīng)科室負責人批準后執(zhí)行；加班需提前申請，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院薪酬體系，按月支付5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.5假期待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假6.培訓及考核6.1培訓內(nèi)容：醫(yī)院提供必要的崗前培訓、業(yè)務技能培訓、繼續(xù)教育等6.2考核標準：按照醫(yī)院考核制度，對醫(yī)護人員進行年度考核6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)，考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行處理7.醫(yī)療事故處理7.1事故報告：發(fā)生醫(yī)療事故后，醫(yī)護人員應及時向科室負責人報告，科室負責人應立即向醫(yī)院相關(guān)部門報告7.2事故調(diào)查：醫(yī)院成立事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理7.3事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對責任人進行相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等8.違約責任8.1醫(yī)護人員違約責任8.1.1醫(yī)護人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2醫(yī)護人員違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院機密信息，應承擔相應的法律責任。8.2醫(yī)院違約責任8.2.1醫(yī)院未按時支付工資或福利待遇，應按日支付違約金，并賠償醫(yī)護人員因此遭受的損失。8.2.2醫(yī)院未提供合同約定的培訓機會，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交至市勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)護人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。10.1.2醫(yī)院因醫(yī)護人員嚴重違反合同約定或工作失職，可單方面解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同，應書面通知對方，并說明理由。11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.1.1詳細列出感染科主治醫(yī)師的崗位職責和工作標準。12.2附件二：考核標準12.2.1明確年度考核的具體指標和評分標準。12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.3.1列出社會保險及住房公積金的繳納比例和金額。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在醫(yī)院與醫(yī)護人員簽訂的聘用合同中，因特定需求引入的具備專業(yè)能力的獨立實體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可能涉及合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提升服務質(zhì)量。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方職責16.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行合同所規(guī)定的職責。16.1.2第三方應保持獨立性，公正、客觀地提供專業(yè)服務。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務費用。16.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對醫(yī)院和醫(yī)護人員的履約情況進行監(jiān)督和評價。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請17.1.2第三方在接到申請后，應在規(guī)定的時間內(nèi)給予回復。17.2第三方介入確認17.2.1雙方確認第三方介入的必要性，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.2.2協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務以及服務費用等。18.第三方介入的合同條款18.1合同條款增加18.1.1在本合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。18.1.2在“其他約定事項”中增加關(guān)于第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。19.第三方責任限額19.1第三方責任界定19.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成醫(yī)院或醫(yī)護人員損失的，應承擔相應的法律責任。19.1.2第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的責任，由合同雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定責任限額。19.2第三方責任賠償19.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。19.2.2超出責任限額的部分，由醫(yī)院或醫(yī)護人員自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與醫(yī)院20.1.1第三方與醫(yī)院是合同關(guān)系，醫(yī)院負責第三方服務的費用支付和監(jiān)督。20.1.2醫(yī)院應保障第三方的合法權(quán)益，為第三方提供必要的協(xié)助。20.2第三方與醫(yī)護人員20.2.1第三方與醫(yī)護人員是服務提供與接受關(guān)系，第三方應尊重醫(yī)護人員的合法權(quán)益。20.2.2醫(yī)護人員應配合第三方的服務工作，共同維護合同履行。20.3第三方與合同雙方20.3.1第三方與合同雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。20.3.2合同雙方應相互尊重，共同維護合同的嚴肅性和權(quán)威性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：詳細列出感染科主治醫(yī)師的崗位職責和工作標準，包括但不限于日常診療、病患管理、學術(shù)研究等具體工作內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)護人員的工作職責和標準。2.附件二：考核標準要求：明確年度考核的具體指標和評分標準，包括但不限于工作質(zhì)量、患者滿意度、團隊合作等。說明：此附件作為合同附件，用于評估醫(yī)護人員的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納比例和金額，明確雙方繳納的具體數(shù)額。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方的社會保險及住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)利、義務以及服務費用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。5.附件五：違約行為及責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為和相應的責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的實際情況。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)護人員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例：醫(yī)護人員在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，需支付違約金。違約行為：違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院機密信息責任認定：承擔相應的法律責任示例：醫(yī)護人員違反保密協(xié)議，泄露患者隱私，需承擔法律責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資或福利待遇責任認定：按日支付違約金，并賠償醫(yī)護人員因此遭受的損失示例：醫(yī)院未按時支付工資，需按日支付違約金，并賠償?shù)膿p失。違約行為：未提供合同約定的培訓機會責任認定：承擔相應的賠償責任示例：醫(yī)院未按合同約定提供培訓機會給趙六，需承擔賠償責任。全文完。二零二四年度醫(yī)院感染科醫(yī)護人員聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2乙方基本信息第三條聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容第四條工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時間安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七條職業(yè)培訓及發(fā)展7.1職業(yè)培訓7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3培訓經(jīng)費及時間安排第八條保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同文本12.3其他約定事項第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表第十四條合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方（醫(yī)院）與乙方（醫(yī)護人員）之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護醫(yī)院感染科工作的正常秩序。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（醫(yī)院）名稱：____________________2.2甲方（醫(yī)院）地址：____________________2.3乙方（醫(yī)護人員）姓名：____________________2.4乙方（醫(yī)護人員）身份證號碼：____________________2.5乙方（醫(yī)護人員）聯(lián)系方式：____________________第三條聘用崗位及職責3.1職位名稱：感染科醫(yī)護人員3.2崗位職責：3.2.1負責感染科患者的日常護理工作；3.2.2參與感染科疾病的診斷、治療及預防工作；3.2.3配合醫(yī)生進行感染病患者的病情觀察和評估；3.2.4參與感染科各項規(guī)章制度的學習和執(zhí)行；3.2.5完成醫(yī)院及科室交辦的其他工作任務。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日；4.2.2乙方每月享有帶薪年休假；4.2.3乙方因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇5.1基本工資：根據(jù)乙方崗位及醫(yī)院薪酬制度確定，具體數(shù)額為人民幣____元/月。5.2獎金及補貼：5.2.1乙方每月享有崗位津貼，具體數(shù)額為人民幣____元/月；5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等；5.2.3乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，享有年終獎金。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：6.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.3.2乙方享有醫(yī)院提供的職業(yè)健康體檢；6.3.3乙方享有醫(yī)院提供的培訓機會。第七條職業(yè)培訓及發(fā)展7.1職業(yè)培訓：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括崗前培訓、在職培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展通道：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、職稱評定等。7.3培訓經(jīng)費及時間安排：甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供培訓經(jīng)費，并安排培訓時間。第八條保密及競業(yè)限制8.1保密條款：8.1.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.1.2乙方不得泄露、披露或使用任何屬于甲方的保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.2競業(yè)限制條款：8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方競爭的業(yè)務。8.2.2乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于應付款項____%的違約金。9.1.2若甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1若乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。9.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額按前述競業(yè)限制條款約定執(zhí)行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2乙方退休、死亡或因其他原因無法履行合同。10.3解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.3.2乙方應按照合同約定，妥善交接工作。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細表第十四條合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：____________________14.3簽署人員：14.3.1甲方代表（簽字）：____________________14.3.2乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律服務等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其職責；2.1.3第三方介入的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項；2.2.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務；2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。第三條第三方的職責及權(quán)利3.1第三方的職責：3.1.1對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解；3.1.2對合同履行情況進行評估；3.1.3提供法律咨詢和服務；3.1.4完成雙方委托的其他工作。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2獨立進行工作，不受甲乙雙方干預；3.2.3收取合理的費用。第四條第三方的義務及責任限額4.1第三方的義務：4.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；4.1.2保證其提供的服務質(zhì)量；4.1.3對其提供的服務承擔相應的責任。4.2第三方的責任限額：4.2.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任；4.2.2第三方的責任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。第五條第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情