二零二五版創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方2.股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象2.2激勵股票數(shù)量2.3激勵股票來源2.4激勵股票價格2.5激勵股票授予方式2.6激勵股票鎖定期2.7激勵股票行權(quán)條件3.期權(quán)收益分配3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行權(quán)3.3期權(quán)收益分配比例3.4期權(quán)收益分配時間3.5期權(quán)收益分配方式4.激勵與分配條件4.1公司業(yè)績要求4.2員工績效評估4.3股權(quán)激勵與分配的調(diào)整5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同終止條件6.合同解除與變更6.1合同解除條件6.2合同變更程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達10.2合同份數(shù)10.3合同生效10.4附件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.3知識產(chǎn)權(quán)保護13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的在于通過股權(quán)激勵和期權(quán)收益分配，提高員工的積極性和歸屬感，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]2.股權(quán)激勵計劃2.1激勵對象本計劃適用于甲方全職員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)骨干、優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員等。2.2激勵股票數(shù)量乙方將獲得[激勵股票數(shù)量]股甲方的股票作為激勵。2.3激勵股票來源激勵股票由甲方以現(xiàn)有庫存股票或新增發(fā)行股票的方式提供。2.4激勵股票價格激勵股票的價格為[股票價格]元/股。2.5激勵股票授予方式激勵股票將以期權(quán)形式授予乙方，期權(quán)行權(quán)條件詳見第四條。2.6激勵股票鎖定期激勵股票的鎖定期為[鎖定期限]，鎖定期結(jié)束后乙方方可行權(quán)。3.期權(quán)收益分配3.1期權(quán)授予甲方將授予乙方[期權(quán)數(shù)量]份期權(quán)，每份期權(quán)對應(yīng)[股票數(shù)量]股甲方的股票。3.2期權(quán)行權(quán)乙方可在[行權(quán)條件]滿足時行權(quán)，行權(quán)價格為[行權(quán)價格]元/股。3.3期權(quán)收益分配比例乙方行權(quán)后，收益分配比例為[分配比例]。3.4期權(quán)收益分配時間期權(quán)收益分配時間在[分配時間]內(nèi)完成。3.5期權(quán)收益分配方式期權(quán)收益將以現(xiàn)金形式支付給乙方。4.激勵與分配條件4.1公司業(yè)績要求甲方年度凈利潤需達到[業(yè)績目標]，方可實施股權(quán)激勵計劃。4.2員工績效評估乙方需通過公司年度績效評估，達到[績效要求]。4.3股權(quán)激勵與分配的調(diào)整甲方可根據(jù)公司實際情況，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。5.合同期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同期限本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計算。5.3合同終止條件a)本合同約定的終止條件成就；b)甲方或乙方單方面解除合同；c)合同約定的其他終止情形。6.合同解除與變更6.1合同解除條件a)另一方嚴重違約；b)發(fā)生不可抗力事件；c)合同約定的其他解除條件。6.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。7.違約責任7.1違約情形雙方違反本合同約定，構(gòu)成違約情形。7.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)，以仲裁方式解決爭議。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)提出書面爭議解決申請。爭議解決機構(gòu)應(yīng)自收到申請之日起[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為[合同簽訂地法院名稱]。10.其他條款10.1通知與送達a)直接送達；b)郵寄送達；c)傳真或電子郵件送達。送達地址應(yīng)以合同附件中的地址為準。10.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4附件a)甲方股東會決議；b)員工名單及激勵方案；c)期權(quán)行權(quán)實施細則；d)其他雙方約定的附件。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息均為保密內(nèi)容。11.2保密期限本保密條款自本合同生效之日起至[保密期限]結(jié)束。11.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)，自行或授權(quán)他人使用乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。12.3知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并承擔相應(yīng)的保護責任。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃具體實施方案13.2附件二：員工期權(quán)行權(quán)申請書13.3附件三：期權(quán)行權(quán)收益分配表14.合同簽署本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配活動而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、評估機構(gòu)等。2.第三方責任限額a)第三方的違約責任，應(yīng)限制在合理范圍內(nèi)，不得超過[金額]元。b)第三方因過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)按照實際損失的一定比例承擔責任，最高不超過[比例]。c)第三方的賠償責任不應(yīng)影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。3.第三方責任范圍3.1第三方的責任范圍應(yīng)限于其專業(yè)范圍內(nèi)，具體包括但不限于：a)提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵與期權(quán)收益分配的相關(guān)工作；c)對股權(quán)激勵與期權(quán)收益分配方案進行評估；d)在必要時，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其職責范圍內(nèi)的任務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的角色是輔助性的，其職責不應(yīng)影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于股權(quán)分配、員工管理等。5.3第三方在提供專業(yè)意見和協(xié)助時，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議。6.第三方介入的程序6.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署本合同的相關(guān)附件。6.3第三方的介入不得違反本合同的約定，否則甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。7.第三方變更與解除7.1第三方如有變更或解除本合同的需求，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方。7.2第三方的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。8.第三方介入的額外條款8.1第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反本合同約定的情況，應(yīng)及時通知甲乙雙方。8.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。8.3第三方在介入本合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或其他非公開信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入的費用10.1第三方的費用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、評估費等。10.2第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分攤或由甲方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃具體實施方案要求：詳細描述股權(quán)激勵計劃的具體條款，包括激勵對象、激勵股票數(shù)量、授予方式、鎖定期、行權(quán)條件等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵方案的執(zhí)行。2.附件二：員工期權(quán)行權(quán)申請書要求：明確員工行權(quán)所需的條件和程序，包括行權(quán)時間、行權(quán)價格、行權(quán)數(shù)量等。說明：本附件是員工申請行權(quán)的重要文件，用于記錄行權(quán)的相關(guān)信息。3.附件三：期權(quán)行權(quán)收益分配表要求：詳細列出員工行權(quán)后的收益分配情況，包括分配比例、分配時間、分配方式等。說明：本附件用于記錄和證明員工的期權(quán)收益分配情況。4.附件四：員工績效評估標準要求：明確員工績效評估的標準和流程，包括評估指標、評估方法、評估結(jié)果等。說明：本附件用于評估員工的績效，作為股權(quán)激勵和期權(quán)分配的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和其他非公開信息。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細描述第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.附件七：合同簽署頁要求：記錄甲乙雙方簽字（或蓋章）的日期和地點。說明：本附件用于證明合同的生效和簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方未按時支付期權(quán)收益；b)乙方未按時履行行權(quán)義務(wù)；c)第三方泄露商業(yè)秘密；d)任何一方未遵守保密協(xié)議；e)任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：a)違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；c)違約方應(yīng)承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；d)違約方應(yīng)承擔因其違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：a)甲方未按時支付期權(quán)收益，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付[金額]元違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b)乙方未按時履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付[金額]元違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；c)第三方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)支付[金額]元違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；d)任何一方未遵守保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付[金額]元違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（創(chuàng)業(yè)公司）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為激勵公司員工積極性，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其部分股權(quán)或股權(quán)收益分配給員工的行為。（2）員工期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)按照約定價格購買公司股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中創(chuàng)業(yè)公司。（2）乙方：指本合同中員工。（3）期權(quán)收益：指乙方行權(quán)后所獲得的收益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配。（2）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展狀況調(diào)整股權(quán)激勵方案和員工期權(quán)收益分配政策。（3）甲方有義務(wù)向乙方提供行權(quán)所需的必要條件和信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方享有甲方提供的股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配權(quán)利。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配相關(guān)規(guī)定。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司敏感信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為__________年。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)向乙方支付股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方離職或退休；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意，可終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于股權(quán)回收、收益分配等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵費用：包括股權(quán)授予、行權(quán)支付等費用。（2）員工期權(quán)收益分配費用：包括期權(quán)行權(quán)收益的支付費用。（3）相關(guān)稅費：根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的相關(guān)稅費。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）股權(quán)激勵費用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案生效后，按照約定的時間表分期支付。（2）員工期權(quán)收益分配費用：甲方應(yīng)在期權(quán)行權(quán)后，按照約定的時間表支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后進行確認。（2）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成支付，如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付股權(quán)激勵費用或員工期權(quán)收益分配費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）如乙方因個人原因離職，未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金，賠償金額以實際損失為準。賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）股權(quán)激勵方案及員工期權(quán)收益分配政策；（3）乙方個人信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起__________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守本合同項下的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或不當使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項下的義務(wù)；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致合同履行受阻，雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整履行時間；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位調(diào)解員進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與乙方個人身份密切相關(guān)，不得轉(zhuǎn)讓；（2）本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及公司商業(yè)秘密，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對股權(quán)激勵方案和員工期權(quán)收益分配政策的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權(quán)激勵方案和員工期權(quán)收益分配政策進行適當調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行績效考核的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，有權(quán)終止股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配相關(guān)事宜；（2）及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）共同遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（創(chuàng)業(yè)公司）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________甲方（創(chuàng)業(yè)公司）蓋章：__________乙方（員工）蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案2.員工期權(quán)收益分配政策3.乙方個人信息保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件6.修改和補充合同文本二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付股權(quán)激勵費用或員工期權(quán)收益分配費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出后仍未采取措施，視為違約。2.乙方違約行為及認定：違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止協(xié)議，經(jīng)甲方提出后仍未采取措施，視為違約。因個人原因離職，未按照約定履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方提出后仍未采取措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其部分股權(quán)或股權(quán)收益分配給員工的行為。2.員工期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)按照約定價格購買公司股份的權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵方案實施過程中，員工對方案理解不一致。解決辦法：組織員工培訓，解釋股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容和實施步驟。2.問題：員工期權(quán)行權(quán)時，對行權(quán)價格有異議。解決辦法：明確行權(quán)價格的確定依據(jù)，確保行權(quán)價格的公平合理性。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，及時通知對方，并提供不可抗力事件證明文件，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：員工離職，未按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：與離職員工溝通，明確其違約責任，要求其履行合同義務(wù)或支付違約金。5.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.第三方責任第三方負責對股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配進行審計和監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)，保障乙方權(quán)益。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和資料。（2）第三方有權(quán)對股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配方案提出建議和修改意見。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成審計和監(jiān)督工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付股權(quán)激勵費用和員工期權(quán)收益分配費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配的相關(guān)信息和文件。（3）乙方有權(quán)要求甲方對股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配方案進行解釋和說明。2.乙方利益條款（1）乙方在行權(quán)時，享有優(yōu)先購買權(quán)。（2）乙方在離職后，仍享有未行權(quán)期權(quán)的權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按約定支付股權(quán)激勵費用和員工期權(quán)收益分配費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。（2）甲方如違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）甲方不得單方面變更股權(quán)激勵方案和員工期權(quán)收益分配政策，未經(jīng)乙方同意不得終止合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對股權(quán)激勵方案和員工期權(quán)收益分配政策進行適當調(diào)整。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行合同義務(wù)。2.甲方的利益條款（1）甲方享有股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配的收益權(quán)。（2）甲方享有對乙方進行績效考核的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方如因個人原因離職，未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同解除與終止1.6合同履行與監(jiān)督第二章創(chuàng)業(yè)公司概況2.1創(chuàng)業(yè)公司基本信息2.2創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)2.3創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃2.4創(chuàng)業(yè)公司財務(wù)狀況第三章股權(quán)激勵方案3.1激勵對象與條件3.2激勵股份比例與分配方式3.3激勵股份購買價格與支付方式3.4激勵股份持有期限與解禁條件3.5激勵股份的變更與繼承第四章員工期權(quán)收益分配4.1期權(quán)授予對象與條件4.2期權(quán)行權(quán)價格與支付方式4.3期權(quán)行權(quán)期限與條件4.4期權(quán)收益分配方式4.5期權(quán)收益的調(diào)整與扣除第五章合同履行與變更5.1合同履行責任與義務(wù)5.2合同變更條件與程序5.3合同解除條件與程序5.4合同履行爭議解決第六章合同終止與清算6.1合同終止條件6.2合同終止程序6.3合同終止后的清算6.4合同終止后的債務(wù)處理第七章保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制期限7.4競業(yè)限制補償?shù)诎苏路煞ㄒ?guī)8.1適用法律法規(guī)8.2合同條款的解釋8.3合同爭議的解決第九章附則9.1合同附件9.2合同簽署日期9.3合同份數(shù)9.4合同生效條件9.5其他約定事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1創(chuàng)業(yè)公司為激勵員工，提高員工工作積極性，實現(xiàn)公司長期發(fā)展，特制定本合同。1.2合同目的與意義1.2.1明確股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的具體條款，保障雙方權(quán)益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于創(chuàng)業(yè)公司全體員工。1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.5合同解除與終止（1）一方嚴重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.6合同履行與監(jiān)督1.6.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利實施。1.6.2創(chuàng)業(yè)公司設(shè)立專門機構(gòu)負責監(jiān)督合同履行情況。第二章創(chuàng)業(yè)公司概況2.1創(chuàng)業(yè)公司基本信息2.1.1公司名稱：________________2.1.2注冊地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.1.4注冊資本：________________2.2創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)2.2.1創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：（1）創(chuàng)始人持股比例：____%（2）員工持股比例：____%2.3創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃2.3.1創(chuàng)業(yè)公司未來發(fā)展規(guī)劃包括但不限于：（1）市場拓展；（2）技術(shù)研發(fā)；（3）人才引進。2.4創(chuàng)業(yè)公司財務(wù)狀況2.4.1創(chuàng)業(yè)公司財務(wù)狀況良好，具備實施股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的條件。第三章股權(quán)激勵方案3.1激勵對象與條件3.1.1激勵對象為創(chuàng)業(yè)公司全職員工，包括但不限于：（1）核心技術(shù)人員；（2）市場人員；（3）管理人員。3.1.2激勵條件包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）對公司有重大貢獻；（3）具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。3.2激勵股份比例與分配方式3.2.1激勵股份比例：根據(jù)激勵對象崗位、業(yè)績等因素，分配激勵股份。3.2.2分配方式：根據(jù)激勵對象實際情況，采用一次性分配或分期分配。3.3激勵股份購買價格與支付方式3.3.1激勵股份購買價格：根據(jù)市場評估或公司估值確定。3.3.2支付方式：現(xiàn)金支付或分期支付。3.4激勵股份持有期限與解禁條件3.4.1激勵股份持有期限：____年。3.4.2解禁條件：滿足公司業(yè)績目標、個人績效考核等條件。3.5激勵股份的變更與繼承3.5.1激勵股份的變更：根據(jù)公司實際情況和員工意愿進行調(diào)整。3.5.2激勵股份的繼承：員工死亡或傷殘，其激勵股份可由法定繼承人繼承。第四章員工期權(quán)收益分配4.1期權(quán)授予對象與條件4.1.1期權(quán)授予對象為創(chuàng)業(yè)公司全職員工，包括但不限于：（1）核心技術(shù)人員；（2）市場人員；（3）管理人員。4.1.2授予條件包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）對公司有重大貢獻；（3）具備一定的行業(yè)經(jīng)驗。4.2期權(quán)行權(quán)價格與支付方式4.2.1期權(quán)行權(quán)價格：根據(jù)市場評估或公司估值確定。4.2.2支付方式：現(xiàn)金支付或分期支付。4.3期權(quán)行權(quán)期限與條件4.3.1期權(quán)行權(quán)期限：____年。4.3.2行權(quán)條件：滿足公司業(yè)績目標、個人績效考核等條件。4.4期權(quán)收益分配方式4.4.1期權(quán)收益分配方式：根據(jù)員工行權(quán)后的股價變動，計算收益。4.5期權(quán)收益的調(diào)整與扣除4.5.1期權(quán)收益的調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)績、市場狀況等因素進行調(diào)整。4.5.2扣除：扣除相關(guān)稅費、違約金等。第五章合同履行與變更5.1合同履行責任與義務(wù)5.1.1創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)按照合同約定，及時、足額支付激勵股份購買價格和期權(quán)行權(quán)價格。5.1.2員工應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)，包括但不限于：（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）完成公司分配的工作任務(wù)。5.2合同變更條件與程序（1）法律法規(guī)變更；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。5.2.2變更程序：雙方應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。5.3合同解除條件與程序5.3.1合同解除條件：如出現(xiàn)本合同第一章第五條規(guī)定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。5.3.2解除程序：解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定進行清算。5.4合同履行爭議解決5.4.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章合同終止與清算6.1合同終止條件6.1.1合同到期；6.1.2合同解除；6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2合同終止程序6.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。6.2.2清算內(nèi)容包括但不限于：（1）未支付款項的結(jié)算；（2）剩余激勵股份的回收；（3）期權(quán)收益的結(jié)算。6.3合同終止后的清算6.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照清算結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。6.3.2清算后的剩余款項，歸創(chuàng)業(yè)公司所有。6.4合同終止后的債務(wù)處理6.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理債務(wù)。第七章保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、披露或利用公司商業(yè)秘密從事不正當競爭行為。7.2競業(yè)限制范圍7.2.1競業(yè)限制范圍包括但不限于：（1）在離職后____年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)；（2）不得利用公司商業(yè)秘密從事不正當競爭行為。7.3競業(yè)限制期限7.3.1競業(yè)限制期限為離職后____年。7.4競業(yè)限制補償7.4.1創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)按照合同約定，向員工支付競業(yè)限制補償。7.4.2競業(yè)限制補償金額及支付方式，雙方另行協(xié)商確定。第八章法律法規(guī)8.1適用法律法規(guī)8.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《合同法》、《勞動法》等。8.2合同條款的解釋8.2.1合同條款如有歧義，應(yīng)按照通常理解予以解釋。8.2.2如解釋仍有爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院或仲裁機構(gòu)進行裁決。8.3合同爭議的解決8.3.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。第九章附則9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計劃；（2）期權(quán)計劃；（3）員工名單；（4）其他相關(guān)文件。9.2合同簽署日期9.2.1本合同自雙方簽字之日起生效。9.3合同份數(shù)9.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.4合同生效條件9.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.5其他約定事項9.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十章通知與送達10.1通知方式10.1.1本合同項下的通知，可采取書面形式，包括但不限于：（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達地點10.2.1本合同項下的通知，送達地點為雙方約定的地址。10.3送達確認10.3.1收件人應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)予以確認。第十一章整合與變更11.1整合11.1.1本合同與本合同附件構(gòu)成一個不可分割的整體。11.2變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2影響12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3責任12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方不承擔違約責任。第十三章爭議解決13.1協(xié)商13.1.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2仲裁13.2.1協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十四章合同解除14.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致。14.2解除程序14.2.1解除合同前，一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。14.2.2收到解除通知后，另一方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)。14.3解除后果14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算，并處理相關(guān)事宜。_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1在股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的決策過程中，甲方擁有最終決策權(quán)。1.1.2甲方應(yīng)確保決策過程公開、透明，并充分聽取乙方意見。2.1股權(quán)激勵計劃調(diào)整2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和市場狀況，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整。2.1.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。3.1期權(quán)行權(quán)條件變更3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績、市場狀況等因素，對期權(quán)行權(quán)條件進行調(diào)整。3.1.2調(diào)整內(nèi)容應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。4.1甲方對乙方考核4.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)；（2）對公司貢獻；（3）團隊協(xié)作。4.1.2考核結(jié)果作為股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的重要依據(jù)。5.1甲方信息披露5.1.1甲方應(yīng)定期向乙方披露公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息。5.1.2信息披露應(yīng)真實、準確、完整。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明6.1乙方參與決策6.1.1在股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的決策過程中，乙方有權(quán)參與決策。6.1.2乙方應(yīng)積極提出意見和建議，與甲方共同制定激勵方案。7.1乙方考核權(quán)7.1.1乙方有權(quán)對甲方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）決策公正性；（2）信息披露及時性；（3）對乙方激勵方案的執(zhí)行情況。7.1.2考核結(jié)果作為甲方激勵方案改進的重要依據(jù)。8.1乙方權(quán)益保障8.1.1乙方應(yīng)享有股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配的合法權(quán)益。8.1.2甲方應(yīng)確保乙方權(quán)益不受侵害，并按照合同約定支付相關(guān)款項。9.1乙方對甲方監(jiān)督9.1.1乙方有權(quán)對甲方進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)。9.1.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方是否按照合同約定執(zhí)行股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配方案；（2）甲方是否如實披露公司信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明10.1第三方中介機構(gòu)10.1.1本合同項下的股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配方案，可由第三方中介機構(gòu)進行評估和實施。10.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，并確保評估和實施過程的公正、公平。11.1第三方中介職責11.1.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責：（1）對股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配方案進行評估；（2）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)；（3）協(xié)助甲方與乙方溝通協(xié)調(diào)。11.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保其工作獨立、客觀、公正。12.1第三方中介費用12.1.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。12.1.2第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。13.1第三方中介責任13.1.1第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。13.1.2第三方中介機構(gòu)的責任承擔方式，雙方另行協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃2.期權(quán)計劃3.員工名單4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.第三方中介機構(gòu)評估報告7.合同變更協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵或期權(quán)行權(quán)款項。甲方未按合同約定披露公司信息。乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。乙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)。2.違約行為認定：甲方未按合同約定支付款項，經(jīng)乙方催告后____日內(nèi)仍未支付的，視為違約。甲方未按合同約定披露信息，經(jīng)乙方要求后____日內(nèi)仍未披露的，視為違約。乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后____日內(nèi)仍未采取補救措施的，視為違約。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后____日內(nèi)仍未停止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司通過授予員工一定比例的股權(quán)，以激勵員工為公司創(chuàng)造價值。2.期權(quán)：指公司授予員工在未來特定時間以特定價格購買公司股份的權(quán)利。3.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容或公司商業(yè)秘密負有保密責任。4.競業(yè)限制：指合同一方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付股權(quán)激勵或期權(quán)行權(quán)款項。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方逾期未支付，可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并追究乙方責任。3.問題：第三方中介機構(gòu)未能公正履行職責。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介機構(gòu)，或向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)公司實施股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配計劃。2.員工期權(quán)收益分配方案的實施和調(diào)整。3.第三方中介機構(gòu)參與股權(quán)激勵和員工期權(quán)收益分配方案的評估和實施。4.合同違約行為的處理和解決。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵與員工期權(quán)收益分配方面的權(quán)利義務(wù)，以促進公司發(fā)展，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定增長。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語股權(quán)激勵：指公司為激勵員工長期為公司服務(wù)，給予員工在公司一定比例的股權(quán)或期權(quán)。期權(quán)：指公司給予員工在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利。收益分配：指公司根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)、崗位貢獻等因素，對員工股權(quán)或期權(quán)產(chǎn)生的收益進行分配。3.2關(guān)鍵詞解釋員工：指與甲方簽訂勞動合同，從事公司工作的自然人。公司：指本合同中的甲方。股權(quán)：指公司全部出資額中，員工所持有的份額。期權(quán)行權(quán)：指員工按照約定的條件，行使購買公司股份的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，制定股權(quán)激勵計劃，并報相關(guān)監(jiān)管部門批準。2.甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方提供股權(quán)或期權(quán)。3.甲方有義務(wù)對乙方在股權(quán)或期權(quán)持有期間的工作表現(xiàn)進行考核。4.甲方有義務(wù)按照本合同約定，對乙方股權(quán)或期權(quán)產(chǎn)生的收益進行分配。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得公司股權(quán)或期權(quán)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，履行崗位職責，為公司發(fā)展作出貢獻。3.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。4.乙方有義務(wù)在股權(quán)或期權(quán)持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為公司注冊地或雙方約定的其他地點。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方提供股權(quán)或期權(quán)。2.乙方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)，完成股權(quán)或期權(quán)的確認手續(xù)。3.雙方應(yīng)按照本合同約定，定期進行股權(quán)或期權(quán)的收益分配。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.乙方因個人原因離職，且離職時未滿約定的服務(wù)期限；3.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議；2.乙方離職時，應(yīng)按照本合同約定辦理股權(quán)或期權(quán)的回購事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理股權(quán)或期權(quán)的回購事宜；2.本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.股權(quán)激勵費用：包括股權(quán)的購買成本、相關(guān)的稅費等。2.期權(quán)費用：包括期權(quán)的授予成本、行權(quán)時的差價等。3.收益分配費用：包括期權(quán)收益的計提、分配等費用。4.其他相關(guān)費用：如法律咨詢費、審計費等。7.2支付方式1.股權(quán)激勵費用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施后，根據(jù)乙方實際獲得的股權(quán)比例，分期支付相應(yīng)費用。2.期權(quán)費用：甲方應(yīng)在期權(quán)授予時支付期權(quán)費用，或在乙方行權(quán)時支付行權(quán)費用。3.收益分配費用：甲方應(yīng)在每個收益分配周期結(jié)束時，按照約定的比例支付收益分配費用。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：1.股權(quán)激勵費用：應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施后的第一個月內(nèi)支付首期費用。2.期權(quán)費用：應(yīng)在期權(quán)授予時一次性支付。3.收益分配費用：應(yīng)在每個收益分配周期結(jié)束后的一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供合法的付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到付款憑證后，確認已收到相應(yīng)款項。3.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約1.支付違約金，違約金按未支付費用的每日萬分之五計算。2.按照乙方實際損失，賠償乙方相應(yīng)的損失。8.2乙方違約1.支付違約金，違約金按甲方實際損失的一定比例計算。2.按照甲方實際損失，賠償甲方相應(yīng)的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額的確定依據(jù)雙方協(xié)商或法院判決，賠償方式包括但不限于貨幣支付、股權(quán)回購等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.本合同的條款和內(nèi)容。3.與股權(quán)激勵和期權(quán)收益分配相關(guān)的敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同有效期限屆滿后的三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭、軍事行動或政府行為。3.疫情或其他公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)共同努力，盡量減少不可抗力事件造成的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行延誤或無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.新冠疫情導(dǎo)致的全國性交通管制。2.地震導(dǎo)致公司生產(chǎn)設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。2.仲裁：雙方可選擇仲裁委員會進行仲裁。3.訴訟：任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)與員工的個人身份緊密相關(guān)。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對股權(quán)激勵和期權(quán)收益分配計劃的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、公司重大事項變更等情況下，調(diào)整股權(quán)激勵和期權(quán)收益分配計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由