二零二五版實習就業(yè)保障協(xié)議書編制指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版實習就業(yè)保障協(xié)議書編制指南本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂目的3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位地點3.3實習崗位工作內容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假及考勤規(guī)定5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3實習期間食宿安排6.實習期間考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果及反饋7.實習結束后的就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)指導7.3就業(yè)跟蹤服務8.協(xié)議解除及違約責任8.1協(xié)議解除條件8.2違約責任及賠償9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效日期10.2協(xié)議終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位信息表12.3實習協(xié)議書13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂雙方代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯系方式：電話__________，郵箱__________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯系方式：電話__________，郵箱__________2.協(xié)議簽訂目的2.1甲方同意乙方在甲方公司進行實習，以幫助乙方提升專業(yè)技能和實踐經驗。2.2乙方同意在甲方公司實習，并接受甲方的管理和培訓。3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：__________3.2實習崗位地點：__________3.3實習崗位工作內容：3.3.1參與日常業(yè)務操作，協(xié)助完成工作任務；3.3.2學習并掌握相關業(yè)務知識和技能；3.3.3參與項目討論，提出合理化建議；3.3.4完成甲方安排的其他工作。4.實習時間安排4.1實習開始時間：__________4.2實習結束時間：__________4.3實習期間請假及考勤規(guī)定：4.3.1乙方需提前向甲方提出請假申請，并經甲方批準；4.3.2乙方應按時參加實習，如因特殊原因需請假，應盡量減少對實習進度的影響；4.3.3乙方請假期間，甲方有權根據實際情況調整實習計劃。5.實習期間待遇5.1工資待遇：5.1.1乙方實習期間，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方實習工資；5.1.2實習工資的具體數額為：__________元/月。5.2社會保險及福利待遇：5.2.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。5.3實習期間食宿安排：5.3.1甲方將為乙方提供工作期間的食宿安排；5.3.2食宿標準為：__________。6.實習期間考核及評價6.1考核方式：6.1.1甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等；6.1.2考核結果將作為乙方實習期間表現的重要依據。6.2評價標準：6.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；6.2.2業(yè)務能力：掌握相關業(yè)務知識和技能，能夠獨立完成工作任務；6.3考核結果及反饋：6.3.1甲方將在實習結束前向乙方反饋考核結果；6.3.2乙方對考核結果有異議的，可在接到反饋后的__________個工作日內向甲方提出。7.實習結束后的就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦：7.1.1甲方將在實習結束后，根據乙方表現，向乙方推薦合適的就業(yè)崗位；7.1.2甲方推薦的崗位數量為：__________個。7.2就業(yè)指導：7.2.2就業(yè)指導服務時間為：__________。7.3就業(yè)跟蹤服務：7.3.1甲方將在乙方就業(yè)后，提供為期__________個月的跟蹤服務；7.3.2跟蹤服務內容包括但不限于：了解乙方工作情況、提供職業(yè)發(fā)展建議等。8.協(xié)議解除及違約責任8.1協(xié)議解除條件8.1.1甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定，如嚴重違反工作紀律、泄露公司機密等，有權解除本協(xié)議；8.1.2乙方因甲方未按照協(xié)議約定支付實習工資或提供基本工作條件，有權解除本協(xié)議；8.1.3任何一方因不可抗力導致無法繼續(xù)履行協(xié)議的，經雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。8.2違約責任及賠償8.2.1甲方未按照協(xié)議約定支付實習工資的，應按日支付違約金，違約金金額為未支付工資的__________%；8.2.2乙方未按約定完成實習任務或違反實習規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2.3因一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)議雙方協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1實習期滿；10.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式11.2.1直接送達；11.2.2郵寄；11.2.3傳真；11.2.4電子郵件。11.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位信息表、實習協(xié)議書。12.附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位信息表12.3實習協(xié)議書13.合同簽訂13.1簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為：__________13.2簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：__________13.3簽訂雙方代表甲方代表簽字（或蓋章）：__________乙方代表簽字（或蓋章）：__________14.合同附件清單14.1實習生個人信息表14.2實習崗位信息表14.3實習協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何第三方機構、個人或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、法律顧問、人力資源公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的順利履行，以及提供專業(yè)的服務或解決方案。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意在必要時邀請第三方介入本合同，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入前，甲方和乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責任限額17.1.1第三方在介入本合同時，應明確其責任范圍和責任限額；17.1.2甲方和乙方應根據第三方提供的專業(yè)服務或解決方案的性質和風險，共同協(xié)商確定合理責任限額；17.1.3第三方的責任限額應不低于其提供的專業(yè)服務或解決方案的市場標準。18.第三方責權利劃分18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據本合同約定，獲取執(zhí)行本合同所需的必要信息和資源；18.1.2第三方有權根據本合同約定，向甲方和乙方提出合理建議和解決方案。18.2第三方責任18.2.1第三方應按照本合同約定，履行其提供的專業(yè)服務或解決方案；18.2.2第三方應對其提供的專業(yè)服務或解決方案的質量負責；18.2.3第三方應遵守本合同中關于保密、知識產權等方面的規(guī)定。18.3第三方義務18.3.1第三方應按照本合同約定的時間、地點和質量要求，提供專業(yè)服務或解決方案；18.3.2第三方應配合甲方和乙方的工作，確保本合同的順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系，應基于本合同的約定，甲方應向第三方支付相應的服務費用；19.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督，應以不違反本合同約定為前提。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系，應基于本合同的約定，乙方應向第三方支付相應的服務費用；19.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督，應以不違反本合同約定為前提。19.3第三方與合同其他方的關系19.3.1第三方與合同其他方的關系，應基于本合同的約定，所有方均應尊重第三方的獨立性和專業(yè)地位；19.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應保持中立，不偏袒任何一方。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請20.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的理由和目的；20.1.2對方應在收到申請后的__________個工作日內回復是否同意第三方介入。20.2第三方介入的協(xié)議20.2.1甲方、乙方和第三方應根據本合同的約定，簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；20.2.2第三方介入協(xié)議應作為本合同的一部分。20.3第三方介入的監(jiān)督20.3.1甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方在執(zhí)行本合同過程中的工作，確保第三方履行其義務；20.3.2如第三方未能履行其義務，甲方和乙方有權要求第三方采取措施予以糾正，或解除第三方介入協(xié)議。20.4第三方介入的終止20.4.1如第三方介入協(xié)議中約定的終止條件成立，或第三方未能履行其義務，甲方和乙方有權終止第三方介入；20.4.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。附件說明：用于記錄實習生基本信息，便于甲方了解和管理實習生。2.實習崗位信息表詳細要求：包含實習崗位的名稱、工作內容、工作地點、工作時間、薪資待遇、所需技能等信息。附件說明：用于詳細描述實習崗位信息，幫助實習生了解崗位要求。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含甲方和乙方的基本信息、實習目的、實習時間、實習待遇、考核及評價標準、違約責任等內容。附件說明：作為本合同的正式文件，具有法律效力。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、介入目的、責任范圍、費用支付、保密條款等內容。附件說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責任。5.考核及評價記錄詳細要求：包含實習生的考核結果、評價意見、改進建議等信息。附件說明：用于記錄實習生的實習表現，為后續(xù)的就業(yè)推薦和跟蹤服務提供依據。6.通知及溝通記錄詳細要求：包含甲方、乙方和第三方之間的書面通知、溝通記錄、會議紀要等信息。附件說明：用于證明各方之間的溝通和協(xié)商過程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付實習工資責任認定：甲方應按日支付違約金，違約金金額為未支付工資的__________%。示例：甲方應于每月______日支付乙方實習工資，如逾期支付，則每日按未支付工資的1%支付違約金。1.2未按照約定提供實習條件責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。示例：甲方未提供約定的辦公設備，導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方因設備缺失造成的經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成實習任務責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按時完成實習任務，導致甲方項目進度延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。2.2違反實習規(guī)定責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：乙方泄露公司機密，給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務或解決方案責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方未能按照約定完成咨詢服務，導致甲方項目受損，第三方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。3.2違反保密條款責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，第三方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。全文完。二零二四版實習就業(yè)保障協(xié)議書編制指南1本合同目錄一覽1.實習就業(yè)保障協(xié)議書的基本概念與原則1.1實習就業(yè)保障協(xié)議書的定義1.2實習就業(yè)保障協(xié)議書的原則2.實習就業(yè)保障協(xié)議書的適用范圍2.1適用對象2.2適用行業(yè)3.實習就業(yè)保障協(xié)議書的簽訂程序3.1協(xié)議書的提出與協(xié)商3.2協(xié)議書的簽訂4.實習就業(yè)保障協(xié)議書的主要內容4.1實習生基本條件4.2實習崗位與職責4.3實習期間待遇4.4實習考核與評價4.5實習生權益保障5.實習生實習期間的權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務6.實習生實習期間的待遇保障6.1工資待遇6.2社會保險與公積金6.3休息休假7.實習生實習期間的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果處理8.實習生實習期間的權益保障措施8.1隱私保護8.2安全保障8.3知識產權保護9.實習生實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.實習就業(yè)保障協(xié)議書的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3解除與終止的程序11.實習就業(yè)保障協(xié)議書的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.實習就業(yè)保障協(xié)議書的法律效力12.1法律依據12.2效力范圍13.實習就業(yè)保障協(xié)議書的修改與補充13.1修改程序13.2補充內容14.實習就業(yè)保障協(xié)議書的生效與終止第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)保障協(xié)議書的基本概念與原則1.1實習就業(yè)保障協(xié)議書的定義本協(xié)議書是指用人單位與實習生之間，就實習期間的就業(yè)保障、權益保護等事項所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2實習就業(yè)保障協(xié)議書的原則（1）公平、公正原則；（2）自愿、平等原則；（3）合法、合規(guī)原則；（4）保護實習生權益原則。2.實習就業(yè)保障協(xié)議書的適用范圍2.1適用對象本協(xié)議書適用于在我國境內注冊的各類企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等組織與實習生簽訂實習就業(yè)保障協(xié)議。2.2適用行業(yè)本協(xié)議書適用于所有行業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、服務業(yè)、信息技術業(yè)、教育業(yè)等。3.實習就業(yè)保障協(xié)議書的簽訂程序3.1協(xié)議書的提出與協(xié)商用人單位根據實習生實際情況，提出實習就業(yè)保障協(xié)議書草案，與實習生進行充分協(xié)商。3.2協(xié)議書的簽訂經雙方協(xié)商一致后，用人單位與實習生正式簽訂實習就業(yè)保障協(xié)議書。4.實習就業(yè)保障協(xié)議書的主要內容4.1實習生基本條件（1）具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）持有有效身份證件。4.2實習崗位與職責（1）實習崗位；（2）崗位職責；（3）實習期限。4.3實習期間待遇（1）實習工資；（2）社會保險與公積金；（3）休息休假。4.4實習考核與評價（1）考核方式；（2）評價標準；（3）考核結果處理。4.5實習生權益保障（1）隱私保護；（2）安全保障；（3）知識產權保護。5.實習生實習期間的權利與義務5.1實習生的權利（1）獲得實習崗位；（2）享有實習期間工資待遇；（3）享有休息休假權利；（4）獲得實習考核與評價結果；（5）要求用人單位提供安全保障。5.2實習生的義務（1）遵守用人單位規(guī)章制度；（2）完成實習任務；（3）保守用人單位商業(yè)秘密；（4）愛護用人單位財產。6.實習生實習期間的待遇保障6.1工資待遇（1）實習工資；（2）支付方式；（3）支付時間。6.2社會保險與公積金（1）參加社會保險；（2）繳納比例；（3）繳費時間。6.3休息休假（1）休息日；（2）法定節(jié)假日；（3）年休假。7.實習生實習期間的考核與評價7.1考核方式（1）定期考核；（2）不定時考核。7.2評價標準（1）工作表現；（2）團隊合作；（3）專業(yè)知識。7.3考核結果處理（1）考核結果反饋；（2）考核結果運用。8.實習生實習期間的權益保障措施8.1隱私保護（1）用人單位應遵守國家有關個人信息保護法律法規(guī)，對實習生的個人信息予以保密；（2）未經實習生同意，不得向任何第三方泄露實習生個人信息。8.2安全保障（1）用人單位應確保實習場所符合國家安全標準，保障實習生的人身安全；（2）用人單位應制定安全管理制度，對實習生進行安全教育和培訓。8.3知識產權保護（1）實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，如無特殊約定，歸實習生所有；（2）用人單位不得侵犯實習生的知識產權。9.實習生實習期間的違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任；（2）實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。9.2用人單位違約責任（1）用人單位未按照協(xié)議約定支付實習生工資，應承擔相應的違約責任；（2）用人單位未按照協(xié)議約定提供安全保障，應承擔相應的違約責任。10.實習就業(yè)保障協(xié)議書的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件（1）實習生因故無法繼續(xù)實習；10.2協(xié)議終止的條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致。10.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止協(xié)議；（2）書面通知對方；（3）辦理相關手續(xù)。11.實習就業(yè)保障協(xié)議書的爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調解解決；（3）仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的機構；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。12.實習就業(yè)保障協(xié)議書的法律效力12.1法律依據本協(xié)議書依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)制定。12.2效力范圍本協(xié)議書自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.實習就業(yè)保障協(xié)議書的修改與補充13.1修改程序（1）提出修改意見；（2）書面通知對方；（3）雙方協(xié)商一致后修改。13.2補充內容（1）雙方認為需要補充的其他事項；（2）補充內容應與本協(xié)議書其他條款相協(xié)調。14.實習就業(yè)保障協(xié)議書的生效與終止14.1生效本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止本協(xié)議書因實習期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形解除而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲方或乙方履行協(xié)議內容，提供相關服務或保障的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習崗位的招聘服務；（2）提供實習生的培訓與輔導；（3）提供實習期間的保險保障；（4）提供實習就業(yè)的咨詢服務。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方應選擇具備合法資質的第三方，并確保第三方服務的質量；（2）甲方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務；（3）甲方應向乙方提供第三方服務的相關信息，確保乙方了解第三方介入的具體情況。16.2乙方增加條款（1）乙方應配合第三方提供的相關服務，并接受第三方的指導與監(jiān)督；（2）乙方應向第三方提供必要的實習資料和配合，確保第三方服務的順利實施；（3）乙方應監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行情況，對第三方的服務質量進行評價。17.第三方的責權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其服務職責，確保服務質量和效果；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的法律責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本協(xié)議的機會，從事違法活動。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務職責；（2）第三方有權按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權要求甲方和乙方對其服務的質量進行評價。17.3第三方的義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，提供真實、準確的服務信息；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應積極配合甲方和乙方的工作，確保協(xié)議的順利實施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，雙方的權利義務按照服務合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助乙方履行實習就業(yè)保障協(xié)議。18.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間為服務關系，第三方應提供優(yōu)質服務，保障實習生的權益。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方的責任限額由甲方和乙方在簽訂服務合同時協(xié)商確定。19.2責任限額的適用第三方在履行服務職責過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，其賠償責任不超過協(xié)議約定的責任限額。19.3責任限額的調整如遇特殊情況，經甲方和乙方協(xié)商一致，可對第三方的責任限額進行調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習就業(yè)保障協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲方、乙方的基本信息，實習崗位描述，實習期間待遇，雙方的權利義務等內容，并經雙方簽字（或蓋章）。2.實習生個人信息登記表詳細要求：登記表應包含實習生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等，并由實習生本人簽字確認。3.實習生培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包含培訓內容、時間、地點、培訓師等信息，并由甲方或第三方提供。4.實習生考核評價表詳細要求：評價表應包含考核項目、評價標準、考核結果等內容，并由考核人簽字確認。5.實習生工資支付明細表詳細要求：明細表應包含實習生姓名、工資發(fā)放時間、工資金額、支付方式等信息。6.社會保險與公積金繳納明細表詳細要求：明細表應包含實習生姓名、繳納時間、繳納金額、繳納比例等信息。7.實習生實習期間權益保障措施實施記錄詳細要求：記錄表應包含保障措施名稱、實施時間、實施效果等信息。8.第三方服務合同詳細要求：合同應包含第三方的基本信息，服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等內容。9.實習就業(yè)保障協(xié)議書補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包含雙方協(xié)商一致需增加或修改的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按約定完成實習任務；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；（3）違反實習期間規(guī)章制度。責任認定標準：實習生違約，應根據違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處理。示例說明：實習生在實習期間泄露公司客戶信息，造成公司損失，應承擔相應的法律責任。2.用人單位違約行為（1）未按約定支付實習生工資；（2）未提供安全保障；（3）違反實習期間規(guī)章制度。責任認定標準：用人單位違約，應根據違約情節(jié)輕重，給予警告、賠償損失、解除實習協(xié)議等處理。示例說明：用人單位未按約定支付實習生工資，應向實習生支付相應工資及賠償金。3.第三方違約行為（1）未按約定提供服務；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）違反服務合同約定。責任認定標準：第三方違約，應根據違約情節(jié)輕重，要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除服務合同等。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.協(xié)議解除違約責任（1）協(xié)議解除后，未按約定退還保證金；（2）協(xié)議解除后，未按約定協(xié)助辦理相關手續(xù)。責任認定標準：協(xié)議解除違約，應根據違約情節(jié)輕重，要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：協(xié)議解除后，乙方未按約定退還甲方保證金，應向甲方支付相應違約金。全文完。二零二四版實習就業(yè)保障協(xié)議書編制指南2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯系人及聯系方式2.協(xié)議目的及意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義3.實習就業(yè)保障協(xié)議的主要內容3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習待遇3.4就業(yè)保障4.實習生的權利和義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務5.實習單位的權利和義務5.1實習單位的權利5.2實習單位的義務6.實習過程中的管理及考核6.1實習過程中的管理制度6.2實習生的考核標準6.3實習成績評定7.實習期間的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議處理程序8.實習結束后的就業(yè)保障措施8.1就業(yè)推薦8.2就業(yè)跟蹤服務9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件13.協(xié)議附件及補充條款13.1協(xié)議附件13.2補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1實習單位名稱：________________________1.1.2實習單位地址：________________________1.1.3實習生姓名：________________________1.1.4實習生身份證號碼：________________________1.1.5實習生聯系方式：________________________2.協(xié)議目的及意義2.1協(xié)議目的2.1.1為實習生提供實習機會，提升其實踐能力。2.1.2為實習單位培養(yǎng)人才，提高企業(yè)競爭力。2.2協(xié)議意義2.2.1促進實習生就業(yè)，實現實習與就業(yè)的無縫對接。2.2.2增強實習單位與實習生之間的合作與交流。3.實習就業(yè)保障協(xié)議的主要內容3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：________________________3.1.2實習崗位性質：________________________3.1.3實習崗位工作內容：________________________3.2實習時間3.2.1實習開始時間：________________________3.2.2實習結束時間：________________________3.2.3實習總時長：________________________3.3實習待遇3.3.1實習工資：________________________3.3.2工作時間：________________________3.3.3工作環(huán)境：________________________3.4就業(yè)保障3.4.1實習單位承諾在實習結束后為表現優(yōu)秀的實習生提供就業(yè)機會。3.4.2實習生在實習期間表現良好，實習單位將優(yōu)先考慮其就業(yè)需求。4.實習生的權利和義務4.1實習生的權利4.1.1獲得實習崗位的相關信息。4.1.2獲得實習工資及待遇。4.1.3享有實習期間的人身安全及合法權益。4.2實習生的義務4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。4.2.2完成實習任務，努力提高自己的實踐能力。4.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密。5.實習單位的權利和義務5.1實習單位的權利5.1.1招收實習生，為其提供實習崗位。5.1.2對實習生的實習表現進行考核。5.1.3對違反協(xié)議的實習生進行處理。5.2實習單位的義務5.2.2對實習生進行實習指導，幫助其成長。5.2.3在實習結束后，為表現優(yōu)秀的實習生提供就業(yè)機會。6.實習過程中的管理及考核6.1實習過程中的管理制度6.1.1實習單位制定實習管理制度，明確實習生的權利和義務。6.1.2實習單位設立實習指導老師，負責實習生的日常管理。6.2實習生的考核標準6.2.1實習生應按照實習單位的考核標準完成實習任務。6.2.2實習成績將作為實習生是否獲得就業(yè)機會的重要依據。6.3實習成績評定6.3.1實習成績評定由實習指導老師負責。6.3.2實習成績評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.實習結束后的就業(yè)保障措施8.1就業(yè)推薦8.1.1實習單位將在實習結束后，為表現優(yōu)秀的實習生提供至少一次就業(yè)推薦機會。8.1.2就業(yè)推薦將包括但不限于內部職位空缺、合作伙伴企業(yè)職位等。8.2就業(yè)跟蹤服務8.2.1實習單位將提供為期一年的就業(yè)跟蹤服務，包括但不限于就業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧指導等。8.2.2實習生在就業(yè)過程中遇到困難時，可向實習單位尋求幫助。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1實習生未按照實習協(xié)議完成實習任務，或違反實習單位規(guī)章制度。9.1.2實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位或實習待遇。9.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2違約責任9.2.1實習生違約，實習單位有權要求其賠償相應損失。9.2.2實習單位違約，實習生有權要求其承擔相應責任。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。9.3.2協(xié)商不成，可向相關勞動爭議仲裁機構申請仲裁。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2實習生在實習期間知悉的實習單位內部信息。10.2保密義務10.2.1實習生在實習期間及實習結束后，不得泄露實習單位的保密信息。10.2.2實習生違反保密義務，將承擔相應的法律責任。10.3違約責任10.3.1實習生泄露保密信息，實習單位有權要求其賠償損失。10.3.2實習生違反保密義務，實習單位有權終止協(xié)議。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方因本協(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽字之日起生效。12.2協(xié)議解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.2出現本協(xié)議第9.1條所列違約情形，另一方有權解除協(xié)議。13.協(xié)議附件及補充條款13.1協(xié)議附件13.1.1實習崗位說明書。13.1.2實習單位規(guī)章制度。13.2補充條款13.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入15.1.1指在實習就業(yè)保障協(xié)議執(zhí)行過程中，為了實現協(xié)議目的，由甲乙雙方同意，引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢、實習崗位推薦、就業(yè)培訓等服務。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入方應具備相應的資質和條件，能夠有效履行其服務職責。16.3第三方介入方應簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等。17.第三方介入方的責任17.1第三方介入方在履行服務職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.2第三方介入方因自身原因導致服務過程中出現失誤，應承擔相應的法律責任。17.3第三方介入方在提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務時，應確保信息的真實性和有效性。18.第三方介入方的權利18.1第三方介入方有權根據服務協(xié)議收取相應的服務費用。18.2第三方介入方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.3第三方介入方有權在服務過程中對實習生的表現進行評估和反饋。19.第三方介入方的責任限額19.1第三方介入方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。19.2若第三方介入方在履行服務職責過程中造成甲乙