二零二五版信息技術(shù)行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版信息技術(shù)行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間及休息休假3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3假期待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)效果評估6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2假期紀(jì)律8.3違紀(jì)處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方從事信息技術(shù)行業(yè)實(shí)習(xí)工作所形成的勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的工作權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。1.3合同雙方基本信息甲方：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，地址_______，法定代表人_______。乙方：姓名_______，身份證號碼_______，地址_______。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，工作內(nèi)容為_______。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地_______。2.5工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司制度，享有績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等。3.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司規(guī)定計(jì)算。3.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月_______日前支付乙方上月工資。4.社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問等。4.3假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期待遇。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)效果評估甲方對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。6.保密條款6.1保密范圍乙方在實(shí)習(xí)期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。6.2保密期限乙方對甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后_______年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自本合同終止之日起_______年內(nèi)。7.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。8.2假期紀(jì)律乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3違紀(jì)處罰乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對其進(jìn)行警告、記過、降職等處罰。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過錯(cuò)提出解除合同；9.1.3乙方因甲方未履行合同義務(wù)提出解除合同；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方因故無法繼續(xù)履行合同；9.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止合同，乙方應(yīng)提前_______日書面通知甲方；9.3.2甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后_______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的待遇9.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反合同約定的義務(wù)；11.1.2甲方違反合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計(jì)算11.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2第三方作為擔(dān)保方或保證人介入合同履行；15.2.3第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行期間，若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，可協(xié)商一致后修改合同附件。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。17.2責(zé)任劃分方式17.2.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.3第三方作為擔(dān)保方或保證人時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)與擔(dān)?；虮ＷC事項(xiàng)相匹配。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；18.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效。19.2第三方解除19.2.1第三方有權(quán)在合同履行期間解除合同，但需提前_______日通知甲乙雙方。19.2.2第三方解除合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決費(fèi)用20.2.1第三方爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1應(yīng)包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、任職資格、工作職責(zé)等詳細(xì)信息；1.2應(yīng)由甲方提供，乙方確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：2.1應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評估等詳細(xì)信息；2.2由甲方制定，乙方參與并簽字或蓋章。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息；3.2由甲乙雙方共同簽訂，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1應(yīng)包含合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、爭議解決等詳細(xì)信息；4.2由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)各方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：5.1應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等詳細(xì)信息；5.2由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除程序等詳細(xì)信息；6.2由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)到崗或提前離職；1.2乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.5甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.6第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)到崗或提前離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.5甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，未按時(shí)到崗，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金500元。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金1000元。3.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償金2000元。全文完。二零二四版信息技術(shù)行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限變更4.1實(shí)習(xí)期限延長4.2實(shí)習(xí)期限縮短5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息日及節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作條件及環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1職業(yè)道德教育8.2職業(yè)技能培訓(xùn)8.3保密協(xié)議8.4爭議解決9.實(shí)習(xí)生責(zé)任9.1工作職責(zé)9.2職業(yè)操守9.3工作紀(jì)律9.4違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.用人單位名稱：[用人單位全稱]b.實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表a.用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：[法定代表人姓名]b.實(shí)習(xí)生監(jiān)護(hù)人（或法定代理人）姓名：[監(jiān)護(hù)人姓名]1.3聯(lián)系方式a.用人單位聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]，地址：[聯(lián)系地址]b.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]，地址：[聯(lián)系地址]2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位a.實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)協(xié)助[具體部門名稱]的[具體工作內(nèi)容]；b.參與公司項(xiàng)目開發(fā)、測試、維護(hù)等工作；c.完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)a.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間a.實(shí)習(xí)起始日期：[具體日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間a.實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[具體日期]4.實(shí)習(xí)期限變更4.1實(shí)習(xí)期限延長a.如需延長實(shí)習(xí)期限，需提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；b.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限；4.2實(shí)習(xí)期限縮短a.如需縮短實(shí)習(xí)期限，需提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼籦.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短實(shí)習(xí)期限。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間a.實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間：[具體工作小時(shí)數(shù)]；b.實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間：[具體工作天數(shù)]；5.2休息休假a.實(shí)習(xí)生每周休息日：[具體休息日安排]；b.國家法定節(jié)假日及休息日，實(shí)習(xí)生享有休息休假。5.3休息日及節(jié)假日安排a.休息日及節(jié)假日安排以國家規(guī)定及公司制度為準(zhǔn)。6.工資及福利待遇6.1基本工資a.實(shí)習(xí)生基本工資：[具體工資數(shù)額]元/月；6.2獎(jiǎng)金及津貼a.實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼；6.3社會保險(xiǎn)及公積金a.實(shí)習(xí)生按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及繳納公積金；6.4福利待遇a.實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.工作條件及環(huán)境7.1工作條件a.用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和設(shè)施；b.用人單位確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；7.2工作環(huán)境a.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定；7.3安全生產(chǎn)a.用人單位應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保實(shí)習(xí)生在工作中的人身安全。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1職業(yè)道德教育a.用人單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育；b.教育內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：誠信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2職業(yè)技能培訓(xùn)a.用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；b.培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.3保密協(xié)議a.實(shí)習(xí)生簽署保密協(xié)議，對在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.保密期限為[具體期限]年。8.4爭議解決a.實(shí)習(xí)生與用人單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.實(shí)習(xí)生責(zé)任9.1工作職責(zé)a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；b.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成工作任務(wù)。9.2職業(yè)操守b.實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。9.3工作紀(jì)律a.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；b.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守工作秘密，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。9.4違約責(zé)任a.實(shí)習(xí)生違反工作職責(zé)、職業(yè)操守或工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)給予警告、記過等處分；b.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.合同解除及終止10.1合同解除條件a.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；b.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，解除實(shí)習(xí)合同；c.實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止程序a.解除或終止實(shí)習(xí)合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；b.解除或終止實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.2保密期限a.保密期限為[具體期限]年；11.3違約責(zé)任a.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形a.實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)合同約定的義務(wù)；b.用人單位未履行實(shí)習(xí)合同約定的義務(wù)；12.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償a.違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或仲裁委員會裁決確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式a.爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)爭議仲裁委員會；13.3爭議解決程序a.按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4合同附件a.本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位說明書、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義a.第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.2范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。16.第三方介入的程序16.1介入申請a.第三方需向甲乙雙方提交書面介入申請；b.申請應(yīng)包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、介入原因、預(yù)期達(dá)到的目的等內(nèi)容。16.2介入審查a.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后的[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審查；b.審查內(nèi)容包括但不限于：第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、介入的必要性等。16.3介入同意a.經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方可正式介入本合同關(guān)系；b.介入同意應(yīng)以書面形式確認(rèn)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任a.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權(quán)參與本合同相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)商和決策。17.3利益a.第三方在介入過程中，可享受本合同約定的相關(guān)利益；b.第三方的利益分配應(yīng)遵循公平、合理原則。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款18.1通知義務(wù)a.甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對方；b.通知內(nèi)容包括但不限于：第三方的名稱、介入原因、預(yù)期達(dá)到的目的等。18.2同意義務(wù)a.甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，書面表達(dá)是否同意第三方介入；b.如一方不同意，應(yīng)說明理由，并盡力通過協(xié)商解決問題。18.3修改合同b.修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額是指第三方在介入本合同關(guān)系后，對甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定a.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、介入目的等因素確定；b.責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。19.3責(zé)任限額的履行a.第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)按照責(zé)任限額履行賠償責(zé)任；b.如第三方違反責(zé)任限額約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分a.第三方在介入本合同關(guān)系后，與甲方之間形成新的合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的合同履行義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分a.第三方在介入本合同關(guān)系后，與乙方之間形成新的合同關(guān)系；b.第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的合同履行義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系a.第三方在介入本合同關(guān)系后，與甲乙雙方形成共同履行本合同的義務(wù)關(guān)系；b.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。3.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及休息休假、工資及福利待遇、工作條件及環(huán)境、實(shí)習(xí)生權(quán)益保障、實(shí)習(xí)生責(zé)任、合同解除及終止、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決、其他約定事項(xiàng)等。說明：實(shí)習(xí)合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入原因、預(yù)期達(dá)到的目的、責(zé)任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任的重要文件。5.甲方提供的設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、性能參數(shù)等。說明：設(shè)備清單是甲方為實(shí)習(xí)生提供工作條件的重要文件。6.乙方提交的工作成果清單詳細(xì)要求：包括工作成果名稱、完成時(shí)間、質(zhì)量要求等。說明：工作成果清單是乙方完成工作任務(wù)的重要記錄。7.實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：實(shí)習(xí)考核報(bào)告是對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評價(jià)。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：違約賠償協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未履行合同約定的義務(wù)，擅自離職，甲方因此遭受了一定經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資及違約金。示例說明：用人單位在約定的時(shí)間內(nèi)未支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在介入本合同關(guān)系后，未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方和乙方均可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.其他違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版信息技術(shù)行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作休息時(shí)間5.3假期及休假安排6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決8.實(shí)習(xí)生離職及終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知方式12.2附件13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.2.4負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：__________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：__________________3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣________________元/月4.2工資支付方式：每月________________日支付4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，用人單位將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及公積金：用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)工作安排5.1工作時(shí)間：每周________________天，每天________________小時(shí)5.2工作休息時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況安排5.3假期及休假安排：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位將為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決：如實(shí)習(xí)生權(quán)益受到侵害，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟8.實(shí)習(xí)生離職及終止8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前________________天書面通知用人單位。8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，可提前通知實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)。8.2離職手續(xù)：8.2.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作用品、結(jié)清工資等。8.2.2用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后________________日內(nèi)，為其出具實(shí)習(xí)證明。8.3離職補(bǔ)償：8.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，用人單位不支付離職補(bǔ)償。8.3.2用人單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或存在嚴(yán)重違紀(jì)行為終止實(shí)習(xí)，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于________________天工資的離職補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，用人單位有權(quán)給予警告、罰款等處理。9.1.2用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。9.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的任何未公開信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后________________年。10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式：雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。12.2附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：本合同在實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)計(jì)劃14.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其服務(wù)內(nèi)容。15.3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其服務(wù)內(nèi)容直接影響到