2025版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議背景2.1離職原因2.2離職日期3.經(jīng)濟補償3.1補償金額3.2補償方式3.3付款時間4.補償條件4.1工作年限認定4.2離職原因認定4.3補償條件變更5.補償金的計算5.1工資計算標準5.2補償金計算公式5.3補償金調(diào)整6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2工作交接6.3原始資料歸檔7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除后的處理13.1離職手續(xù)辦理13.2工資結(jié)算13.3補償金支付14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指送氣工；（2）“乙方”指公司；（3）“離職”指甲方與乙方解除勞動合同關(guān)系；（4）“經(jīng)濟補償”指乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付的一次性經(jīng)濟補償金。2.協(xié)議背景2.1離職原因甲方因個人原因（具體原因見附件一）決定自____年__月__日起正式離職。2.2離職日期甲方離職日期為____年__月__日。3.經(jīng)濟補償3.1補償金額乙方同意按照甲方在乙方工作期間的工資水平，結(jié)合甲方的工作年限，一次性向甲方支付經(jīng)濟補償金人民幣____元整。3.2補償方式乙方將在甲方離職后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。3.3付款時間乙方將在協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，完成經(jīng)濟補償金的支付。4.補償條件4.1工作年限認定本協(xié)議所指甲方的工作年限，是指甲方自____年__月__日起至離職之日止，在乙方連續(xù)工作的時間。4.2離職原因認定甲方離職原因以甲方提供的離職證明為準。4.3補償條件變更如因不可抗力等原因?qū)е录追诫x職，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對補償條件進行變更。5.補償金的計算5.1工資計算標準甲方經(jīng)濟補償金的計算標準為甲方離職前十二個月的平均工資。5.2補償金計算公式經(jīng)濟補償金=甲方離職前十二個月平均工資×甲方工作年限×25.3補償金調(diào)整如甲方在離職前有加班工資、獎金等，經(jīng)雙方確認后，可按比例調(diào)整補償金。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知甲方應(yīng)在離職前向乙方提出書面離職通知，并按照乙方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.2工作交接甲方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作交接的順利進行。6.3原始資料歸檔甲方離職后，乙方應(yīng)將甲方在乙方工作期間的所有原始資料進行歸檔保存。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義在本協(xié)議中，“知識產(chǎn)權(quán)”是指甲方在乙方工作期間，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定所產(chǎn)生或擁有的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在乙方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。8.3違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，擅自使用或披露乙方知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照協(xié)議約定的時間支付經(jīng)濟補償金；（2）甲方未按照協(xié)議約定完成工作交接；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔一旦發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟補償金的____%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知送達之日起生效。12.合同變更12.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2變更程序合同變更應(yīng)按照本協(xié)議的簽訂程序進行。12.3變更通知合同變更后的內(nèi)容應(yīng)通知對方，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同解除后的處理13.1離職手續(xù)辦理合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理完畢所有離職手續(xù)。13.2工資結(jié)算乙方應(yīng)在合同解除后，按照協(xié)議約定結(jié)算甲方工資。13.3補償金支付合同解除后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付甲方經(jīng)濟補償金。14.其他14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于甲方離職證明、工作交接清單等。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入時，可簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢，對協(xié)議條款進行審核；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助協(xié)議履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實、完整的信息，并保證所提供信息的準確性。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.3第三方介入過程中，甲乙雙方對第三方的工作成果負有監(jiān)督責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或意見。17.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，代表甲乙雙方與其他第三方進行溝通和協(xié)商。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標準，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額為本協(xié)議經(jīng)濟補償金總額的____%，超過部分由甲乙雙方自行承擔。19.3第三方責(zé)任限額的認定和賠償程序，按照本協(xié)議的爭議解決方式執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，僅限于第三方提供的特定服務(wù)。20.3第三方不承擔甲乙雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。22.補充條款22.1本協(xié)議的任何補充條款，均應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。22.2本協(xié)議的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方離職證明要求：離職證明應(yīng)載明甲方離職原因、離職日期、工作年限等信息，并由甲方簽字或蓋章。說明：該證明作為甲方離職的有效憑證，用于計算經(jīng)濟補償金。2.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細列明甲方在乙方工作期間所負責(zé)的工作內(nèi)容、交接情況、交接人等信息。說明：該清單用于確保甲方離職后，乙方工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.經(jīng)濟補償金支付憑證要求：憑證應(yīng)載明支付金額、支付日期、收款人等信息。說明：該憑證作為經(jīng)濟補償金支付的證明，用于甲方核實款項到賬。5.爭議解決相關(guān)文件要求：文件應(yīng)包括爭議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解書、判決書等。說明：該文件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。6.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和實際情況，可能涉及的其他文件。說明：該文件用于補充協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲方未按照協(xié)議約定的時間支付經(jīng)濟補償金。責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟補償金的____%。示例：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的付款日支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：乙方未按照協(xié)議約定的時間支付經(jīng)濟補償金。責(zé)任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟補償金的____%。示例：乙方應(yīng)在協(xié)議約定的付款日支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，則應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進行認定。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：甲乙雙方違反協(xié)議約定的其他條款。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議主體3.1協(xié)議甲方主體3.2協(xié)議乙方主體4.離職原因4.1離職原因概述4.2離職原因詳細說明5.離職時間5.1離職時間確定5.2離職時間變更6.經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償金額6.2經(jīng)濟補償支付方式6.3經(jīng)濟補償支付時間7.補償計算方法7.1工齡計算7.2基本工資計算7.3獎金及津貼計算8.社會保險及公積金8.1社會保險處理8.2公積金處理9.財產(chǎn)移交9.1財產(chǎn)清單9.2財產(chǎn)移交方式10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：離職證明14.2附件二：財產(chǎn)清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：X燃氣有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景鑒于乙方在甲方擔任送氣工一職，因個人原因提出離職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的勞動合同，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議主體3.1協(xié)議甲方主體甲方為依法注冊的有限責(zé)任公司，具備獨立法人資格，具有簽訂勞動合同的合法主體資格。3.2協(xié)議乙方主體乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備簽訂勞動合同的合法主體資格。4.離職原因4.1離職原因概述乙方因個人原因，提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意，雙方解除勞動合同關(guān)系。4.2離職原因詳細說明乙方因家庭原因，需要遷往外地居住，故提出離職。5.離職時間5.1離職時間確定乙方于2024年3月31日提出離職申請，經(jīng)甲方同意，離職時間為2024年4月30日。5.2離職時間變更如乙方因特殊原因需要提前或延后離職，需提前5個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。6.經(jīng)濟補償6.1經(jīng)濟補償金額根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工作年限，甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣元整。6.2經(jīng)濟補償支付方式甲方將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3經(jīng)濟補償支付時間甲方于2024年5月10日前將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶。7.補償計算方法7.1工齡計算乙方在甲方工作的實際工齡為年。7.2基本工資計算乙方在甲方工作期間的基本工資為人民幣元/月。7.3獎金及津貼計算乙方在甲方工作期間，每月應(yīng)得的獎金及津貼為人民幣元。8.社會保險及公積金8.1社會保險處理甲方將乙方在離職前繳納的社會保險費用結(jié)算至乙方個人賬戶，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2公積金處理甲方將乙方在離職前繳納的住房公積金結(jié)算至乙方個人賬戶，并協(xié)助乙方辦理住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.財產(chǎn)移交9.1財產(chǎn)清單個人工作服工作工具及設(shè)備其他甲方規(guī)定的物品9.2財產(chǎn)移交方式乙方應(yīng)在離職當日將上述財產(chǎn)清單內(nèi)的物品清點無誤后，移交給甲方指定接收人。10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。10.2保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議在乙方離職手續(xù)辦理完畢，甲方支付完畢經(jīng)濟補償金后終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：離職證明14.2附件二：財產(chǎn)清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。15.3.2介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由提出介入請求的一方承擔，除非甲乙雙方另有約定。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)及時通知對方，并共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等。16.2.2第三方責(zé)任承擔第三方在介入過程中因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地執(zhí)行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方共同委托第三方提供的服務(wù)，甲方對第三方的行為承擔責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方共同委托第三方提供的服務(wù)，乙方對第三方的行為承擔責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，甲乙雙方不對第三方與其他第三方之間的關(guān)系承擔責(zé)任。18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。19.2爭議解決機構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職證明要求：離職證明應(yīng)包含乙方姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因等信息，并由甲方蓋章確認。說明：離職證明作為乙方離職的有效憑證，用于證明乙方已正式離職。2.附件二：財產(chǎn)清單要求：財產(chǎn)清單應(yīng)詳細列明乙方在離職時需移交給甲方的所有物品，包括物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀況等。說明：財產(chǎn)清單用于確保乙方在離職時將所有公司財產(chǎn)移交給甲方，避免財產(chǎn)損失。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于限制第三方在介入過程中的責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：社會保險結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細列明乙方在離職前繳納的社會保險費用，包括險種、繳費金額、繳費期限等。說明：社會保險結(jié)算清單用于確認甲方已結(jié)算乙方社會保險費用，確保乙方權(quán)益。6.附件六：住房公積金結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細列明乙方在離職前繳納的住房公積金費用，包括繳費金額、繳費期限等。說明：住房公積金結(jié)算清單用于確認甲方已結(jié)算乙方住房公積金費用，確保乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金；乙方未按約定時間完成財產(chǎn)移交；第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：甲方未支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按約定支付違約金；乙方未按時完成財產(chǎn)移交，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟補償金的%；乙方未按時完成財產(chǎn)移交，造成甲方損失元，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償金額為元；第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失元，第三方應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償金額為元。全文完。2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景2.2相關(guān)法律法規(guī)3.離職原因及時間3.1離職原因3.2離職時間4.經(jīng)濟補償金額及計算方式4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償計算方式5.經(jīng)濟補償支付方式5.1支付時間5.2支付方式6.補償款項用途6.1補償款項使用范圍6.2補償款項使用限制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決機構(gòu)8.2爭議解決程序9.其他約定事項9.1合同生效條件9.2合同變更及解除9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職證明11.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人姓名及職務(wù)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：燃氣有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景鑒于乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的送氣工勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的經(jīng)濟補償事宜達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂及履行，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.離職原因及時間3.1離職原因乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的送氣工勞動合同。3.2離職時間乙方離職時間為2024年X月X日。4.經(jīng)濟補償金額及計算方式4.1經(jīng)濟補償金額甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金額人民幣元整。4.2經(jīng)濟補償計算方式經(jīng)濟補償金額按乙方在甲方工作年限計算，計算公式為：經(jīng)濟補償金額=乙方月平均工資×工作年限。其中，乙方月平均工資以乙方離職前12個月的平均工資為準。5.經(jīng)濟補償支付方式5.1支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后X個工作日內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟補償金。5.2支付方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.補償款項用途6.1補償款項使用范圍乙方應(yīng)將經(jīng)濟補償金用于生活、學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)等個人用途。6.2補償款項使用限制乙方不得將經(jīng)濟補償金用于非法用途或進行非法活動。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息公開或乙方不再負有保密義務(wù)時止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決方式8.1爭議解決機構(gòu)雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序仲裁應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.其他約定事項9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同變更及解除本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。10.合同生效及終止10.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本協(xié)議在履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定、雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。11.合同附件11.1附件一：離職證明11.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年X月X日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為市區(qū)街道號。12.3簽署人姓名及職務(wù)甲方代表：X，職務(wù)：X乙方代表：X，職務(wù)：X13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本協(xié)議副本若干份，供雙方留存及法律手續(xù)使用。14.其他約定事項14.1通知送達方式雙方之間的通知、文件等應(yīng)以書面形式送達，送達地址以本協(xié)議約定的地址為準。如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如對本協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)以本協(xié)議的原文為準。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：離職證明附件二：經(jīng)濟補償計算明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版送氣工離職經(jīng)濟補償協(xié)議》中，為協(xié)助協(xié)議履行或解決爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議條款。2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.3提供專業(yè)意見或服務(wù)，以保障協(xié)議的順利進行。3.第三方介入的方式3.1第三方可以以中介方的形式介入，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商。3.2第三方可以以調(diào)解人的形式介入，對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。3.3第三方可以以仲裁人的形式介入，對甲乙雙方的爭議進行仲裁。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入?yún)f(xié)議履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、介入方式及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和實際情況，提出建議或解決方案。5.3第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其介入行為的合法性。6.2第三方應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議。6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方權(quán)益的維護者，應(yīng)尊重乙方的意愿，并保障乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同聘請的專業(yè)機構(gòu)或個人，應(yīng)維護甲乙雙方的共同利益，確保協(xié)議的順利履行。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔。8.2介入期限：第三方介入的期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不超過協(xié)議履行期限。8.3介入結(jié)果：第三方介入的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并提交甲乙雙方。8.4介入終止：如第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商