2025版靈活就業(yè)人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版靈活就業(yè)人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1用人單位信息2.2用工人員信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3靈活工作時(shí)間5.勞動報(bào)酬5.1工資支付方式5.2工資支付周期5.3加班工資計(jì)算5.4特殊情況下工資支付6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、解除與終止11.1合同生效11.2合同解除11.3合同終止12.合同的簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與靈活就業(yè)人員之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體及基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________2.2用工人員信息用工人員姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作：（1）完成用人單位安排的工作任務(wù)；（2）參加用人單位組織的培訓(xùn)、會議等活動；（3）遵守用人單位的規(guī)章制度。3.2崗位職責(zé)（1）按照工作內(nèi)容要求，完成工作任務(wù)；（2）服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度；（3）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間用工人員實(shí)行靈活工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為：________________4.2休息休假用工人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。5.勞動報(bào)酬5.1工資支付方式用工人員的工資按月支付，具體支付日期為每月____日。5.2工資支付周期用工人員的工資支付周期為一個(gè)月。5.3加班工資計(jì)算用工人員加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法為：________________5.4特殊情況下工資支付因不可抗力等原因?qū)е掠霉と藛T不能正常工作，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付工資。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)用工人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例由雙方協(xié)商確定。6.2福利待遇用工人員享有國家規(guī)定的福利待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)保障用工人員的勞動安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注用工人員的職業(yè)健康，定期組織體檢，確保用工人員的身體健康。8.勞動合同的變更與解除8.1合同變更合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1用工人員解除合同用工人員提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同。8.2.2用人單位解除合同（1）用工人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）用工人員被依法追究刑事責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付工資；（2）用人單位未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)；（3）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任（1）用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）用工人員違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效、解除與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止合同因期滿、解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的簽署與備案12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定條款雙方可以在本合同附件中約定其他條款。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：勞動保護(hù)措施14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)14.4附件四：其他約定事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇并認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入需求；3.2甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的工作內(nèi)容、工作期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等信息通知對方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；6.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；6.3第三方有權(quán)在甲乙雙方違反合作協(xié)議時(shí)，采取相應(yīng)的措施。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務(wù)；7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；7.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜在合同中予以明確；8.2第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除本合同；10.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，按本合同及雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明用工人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為用工人員的崗位說明書，用于明確用工人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求：詳細(xì)列明用人單位為用工人員提供的勞動保護(hù)措施，包括安全防護(hù)用品、工作環(huán)境改善等。說明：勞動保護(hù)措施應(yīng)確保用工人員的勞動安全和健康。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明用工人員應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)應(yīng)作為用工人員的社保繳納依據(jù)。4.附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：列明雙方約定的其他事項(xiàng)，如保密條款、競業(yè)禁止條款等。說明：其他約定事項(xiàng)應(yīng)作為合同的補(bǔ)充，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同的補(bǔ)充，明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格。用人單位未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)。用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施。第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員違約：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：用工人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，用工人員應(yīng)賠償因延期造成的損失。用人單位未按時(shí)支付工資，用工人員可以要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版靈活就業(yè)人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國靈活就業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，為保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范靈活就業(yè)人員的勞動關(guān)系，促進(jìn)靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱靈活就業(yè)人員，是指不與用人單位簽訂固定期限勞動合同，以臨時(shí)工、兼職、遠(yuǎn)程工作、自由職業(yè)等形式從事勞動的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）勞動報(bào)酬：指勞動者提供勞動所得的貨幣收入。（3）社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的保險(xiǎn)制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動，并保證乙方在履行合同過程中的人身安全。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬，并依法享受社會保險(xiǎn)待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)或通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程方式履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，以靈活就業(yè)的形式提供勞動，包括但不限于臨時(shí)工、兼職、遠(yuǎn)程工作、自由職業(yè)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止。（3）甲方或乙方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，可以終止。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。（3）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方尚未支付的勞動報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的未了事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方提供的勞動服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的勞動強(qiáng)度、工作內(nèi)容和崗位要求，按月計(jì)算的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照公司制度支付獎(jiǎng)金。（4）津貼：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，根據(jù)公司規(guī)定支付。（5）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式乙方勞動報(bào)酬的支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實(shí)有效，甲方將勞動報(bào)酬直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間乙方勞動報(bào)酬的支付時(shí)間如下：（1）基本工資：每月一個(gè)工作日支付上月基本工資。（2）加班費(fèi)：在加班工作完成后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和獎(jiǎng)金發(fā)放制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付勞動報(bào)酬前，對乙方的出勤記錄、工作表現(xiàn)等進(jìn)行審核。（2）乙方應(yīng)在收到勞動報(bào)酬后，及時(shí)核對銀行賬戶信息，確認(rèn)款項(xiàng)到賬。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時(shí)支付勞動報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實(shí)際損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償金額，以貨幣形式支付給對方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）乙方在履行合同過程中獲取的甲方保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。（3）政府行為或政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的交通封鎖、隔離措施。（2）地震導(dǎo)致的生產(chǎn)設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方保密信息的監(jiān)控權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，構(gòu)成合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、技能等相關(guān)證書復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.合同修改和補(bǔ)充文件5.協(xié)議書、證明文件等二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方勞動報(bào)酬。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（2）乙方違約：未按約定提供勞動。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定的保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方勞動報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，經(jīng)乙方催告后仍未繳納。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按約定提供勞動，經(jīng)甲方催告后仍未履行。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)。乙方違反合同約定的保密條款，經(jīng)甲方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指勞動者提供勞動所得的貨幣收入。3.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的保險(xiǎn)制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催告甲方支付勞動報(bào)酬，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并協(xié)商解決。若乙方故意拖延或拒絕履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實(shí)際損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行計(jì)劃，或依法解除