二零二五版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點2.合同目的3.適用法律4.工傷認定范圍4.1工傷認定標準4.2工傷認定程序4.3工傷認定機構5.工傷認定申請5.1申請時間5.2申請材料5.3申請流程6.工傷認定結論6.1結論認定6.2結論爭議6.3結論變更7.工傷認定賠償7.1賠償標準7.2賠償方式7.3賠償期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任解除10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同履行12.1履行主體12.2履行方式12.3履行期限13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.2甲方單位名稱：[單位全稱]1.1.3乙方法定代表人（或負責人）：[姓名]1.1.4乙方單位名稱：[單位全稱]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同簽訂地點：[簽訂地點]2.合同目的2.1明確雙方在工傷認定方面的權利和義務。2.2規(guī)范工傷認定程序，保障員工合法權益。3.適用法律3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規(guī)制定。4.工傷認定范圍4.1工傷認定標準4.1.1符合《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定標準。4.1.2包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；4.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.1.4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4.1.5在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；4.2工傷認定程序4.2.1乙方在工作過程中發(fā)生事故傷害，應及時向甲方報告。4.2.2甲方在接到報告后，應在[時間]內進行調查核實。4.2.3甲方應在[時間]內向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。4.3工傷認定機構4.3.1工傷認定由當?shù)厣鐣ｋU行政部門負責。4.3.2甲方應配合社會保險行政部門進行工傷認定調查。5.工傷認定申請5.1申請時間5.1.1乙方發(fā)生事故傷害后，應在[時間]內向甲方提出工傷認定申請。5.2申請材料5.2.1乙方身份證明；5.2.2事故發(fā)生經(jīng)過；5.2.3醫(yī)療診斷證明；5.2.4事故現(xiàn)場照片或視頻；5.3申請流程5.3.1乙方填寫工傷認定申請表；5.3.2甲方審核申請材料；5.3.3甲方將申請材料報送社會保險行政部門；5.3.4社會保險行政部門進行調查核實；5.3.5社會保險行政部門作出工傷認定決定。6.工傷認定結論6.1結論認定6.1.1社會保險行政部門作出工傷認定決定后，應及時通知甲方和乙方。6.1.2甲方應按照工傷認定決定執(zhí)行。6.2結論爭議6.2.1乙方對工傷認定結論有異議的，可在收到?jīng)Q定書之日起[時間]內向社會保險行政部門申請復查。6.2.2社會保險行政部門應在[時間]內作出復查決定。6.3結論變更6.3.1工傷認定結論發(fā)生變更的，甲方應按照變更后的結論執(zhí)行。6.3.2乙方對變更后的結論仍有異議的，可按照6.2條規(guī)定申請復查。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。8.2爭議解決機構8.2.1[仲裁委員會名稱]負責處理雙方的工傷認定爭議。8.2.2仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于爭議解決。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[時間]內向仲裁委員會提交仲裁申請。8.3.2仲裁委員會應在收到申請后[時間]內組成仲裁庭。8.3.3仲裁庭應在[時間]內開庭審理爭議。8.3.4仲裁庭應在[時間]內作出裁決。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付工傷待遇的；9.1.2乙方未按規(guī)定提供工傷認定所需資料的；9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會根據(jù)實際情況確定。9.3違約責任解除9.3.1違約方在違約發(fā)生后[時間]內未采取補救措施或補救措施未達到合同目的的，另一方有權解除合同。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行的；10.1.3一方違約，另一方在[時間]內未采取補救措施或補救措施未達到合同目的的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應書面通知對方；10.2.2收到通知的一方應在[時間]內回復是否同意解除；10.2.3雙方應在[時間]內辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余義務；10.3.2合同解除不影響雙方已發(fā)生的權利和義務。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同約定的期限屆滿；11.1.2合同目的已經(jīng)實現(xiàn)；11.1.3合同因法定事由而終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方應在合同終止前[時間]內協(xié)商處理剩余事宜；11.2.2雙方應在[時間]內辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止后果11.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余義務；11.3.2合同終止不影響雙方已發(fā)生的權利和義務。12.合同履行12.1履行主體12.1.1甲方為合同履行主體，負責工傷認定申請和待遇支付；12.1.2乙方為合同履行主體，負責提供工傷認定所需資料和配合調查。12.2履行方式12.2.1甲方應按照工傷認定決定及時支付工傷待遇；12.2.2乙方應按照規(guī)定及時提供工傷認定所需資料。12.3履行期限12.3.1合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內容不違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2變更程序13.2.1雙方應在變更內容達成一致后[時間]內簽訂變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更后果13.3.1變更協(xié)議對雙方具有同等約束力；13.3.2變更協(xié)議生效后，原合同內容相應變更。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工傷認定申請表；14.1.2事故報告書；14.1.3醫(yī)療診斷證明；14.1.4其他與本合同履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、調解、仲裁或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入不包括但不限于中介方、法律顧問、鑒定機構、醫(yī)療機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1工傷認定過程中，如甲乙雙方對事故認定、賠償標準等存在爭議，可邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。2.2第三方介入適用于合同履行過程中的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于工傷認定、賠償支付、爭議解決等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應在[時間]內共同選定第三方。3.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或咨詢。4.第三方介入的職責與權利4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的資料和證據(jù)。4.3第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。4.4第三方有權在介入過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.第三方介入的責任與義務5.1第三方應保證其提供的專業(yè)服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。6.第三方責任限額6.1第三方在介入過程中，因自身過錯導致甲乙雙方利益受損的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方責任限額應合理，以保障甲乙雙方的合法權益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，其職責僅限于提供專業(yè)服務或咨詢，不參與甲乙雙方的勞動關系管理。7.2第三方不得干涉甲乙雙方的內部事務，包括但不限于工資支付、勞動紀律等。7.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方的其他相關人員溝通，應事先取得甲乙雙方的同意。8.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明8.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的條件、程序、職責、權利、義務和責任限額。8.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，或由合同中約定。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。8.4第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見，繼續(xù)推進合同履行。9.合同變更與解除9.1如因第三方介入導致合同履行困難，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。9.2合同變更或解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。10.爭議解決10.1第三方介入過程中，如甲乙雙方對第三方服務或意見有爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入過程中，如甲乙雙方對第三方責任有爭議，可提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定申請表詳細要求：表格應包含申請人基本信息、事故經(jīng)過、受傷部位、醫(yī)療診斷等信息。說明：該表格用于乙方提出工傷認定申請。2.事故報告書詳細要求：報告書應詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、傷亡情況等。說明：該報告書用于甲方在事故發(fā)生后進行調查和記錄。3.醫(yī)療診斷證明詳細要求：證明應包含患者姓名、診斷日期、診斷結果、治療建議等信息。說明：該證明用于證明乙方因工受傷的事實。4.事故現(xiàn)場照片或視頻詳細要求：照片或視頻應清晰展示事故現(xiàn)場、受傷部位等。說明：該照片或視頻用于證明事故發(fā)生的情況。5.仲裁委員會仲裁規(guī)則詳細要求：規(guī)則應包含仲裁程序、仲裁費用、仲裁裁決的效力等內容。說明：該規(guī)則用于指導仲裁委員會的仲裁活動。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務內容、費用、保密條款等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。7.第三方服務報告詳細要求：報告應包含第三方服務過程、結果、建議等信息。說明：該報告用于記錄第三方介入的工作成果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工傷待遇責任認定：甲方應支付違約金，違約金按每日應付金額的[比例]計算。示例：若甲方應于每月5日前支付工傷待遇，但未在規(guī)定時間內支付，則從6日起每日支付應付金額的[比例]作為違約金。1.2未按規(guī)定提供工傷認定所需資料責任認定：甲方應承擔因資料不完整導致工傷認定延遲的責任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的合理費用。示例：若甲方未在規(guī)定時間內提供完整資料，導致工傷認定延遲，甲方應賠償乙方因延遲認定產(chǎn)生的醫(yī)療費用等。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按規(guī)定提供工傷認定所需資料責任認定：乙方應承擔因資料不完整導致工傷認定延遲的責任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的合理費用。示例：若乙方未在規(guī)定時間內提供完整資料，導致工傷認定延遲，乙方應賠償甲方因延遲認定產(chǎn)生的調查費用等。2.2未在規(guī)定時間內提出工傷認定申請責任認定：乙方應承擔因未及時提出工傷認定申請導致權益受損的責任。示例：若乙方未在規(guī)定時間內提出工傷認定申請，導致工傷認定程序延誤，乙方自行承擔因此產(chǎn)生的后果。全文完。二零二四版勞動法對中小企業(yè)員工工傷認定合同1合同目錄第一章合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章工傷認定原則2.1工傷認定的定義2.2工傷認定標準2.3工傷認定程序2.4工傷認定時效2.5工傷認定爭議處理第三章員工工傷認定責任3.1用人單位責任3.2員工責任3.3第三方責任3.4責任承擔方式3.5責任追究程序第四章工傷認定所需材料4.1基本材料4.2特殊情況所需材料4.3材料提交方式4.4材料審核第五章工傷認定鑒定5.1鑒定機構選擇5.2鑒定程序5.3鑒定結果5.4鑒定爭議處理第六章工傷認定待遇6.1工傷醫(yī)療待遇6.2工傷康復待遇6.3工傷生活補助待遇6.4工傷一次性賠償待遇6.5工傷認定待遇調整第七章工傷認定爭議處理7.1爭議解決途徑7.2爭議處理程序7.3爭議處理時效7.4爭議處理結果第八章工傷認定合同管理8.1合同簽訂管理8.2合同履行管理8.3合同變更管理8.4合同解除管理第九章工傷認定合同監(jiān)督9.1監(jiān)督機構及職責9.2監(jiān)督內容9.3監(jiān)督程序9.4監(jiān)督結果第十章法律責任10.1違約責任10.2違法責任10.3違法處罰10.4違法追責第十一章合同附件11.1附件一：工傷認定申請表11.2附件二：工傷認定鑒定報告11.3附件三：工傷認定待遇計算表11.4附件四：其他相關附件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后事宜第十三章合同爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序13.3爭議解決結果13.4爭議解決費用第十四章合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單合同編號_________第一章合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《中小企業(yè)促進法》等相關政策規(guī)定執(zhí)行。1.2合同目的1.2.1明確中小企業(yè)員工工傷認定的責任和義務。1.2.2規(guī)范工傷認定程序，保障員工合法權益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于中小企業(yè)與其員工之間因工作原因發(fā)生的工傷認定。1.4合同生效條件1.4.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.4.2合同經(jīng)相關部門備案后生效。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.5.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行時，可以解除合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.6.3仲裁裁決為終局裁決。第二章工傷認定原則2.1工傷認定的定義2.1.1工傷認定是指對員工在工作過程中因工作原因受到的傷害，是否符合工傷條件的一種認定。2.2工傷認定標準2.2.1員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的傷害，應當認定為工傷。2.2.2員工在工作時間前后從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的傷害，應當認定為工傷。2.3工傷認定程序2.3.1員工發(fā)生事故傷害后，用人單位應當及時報告當?shù)厣鐣ｋU行政部門。2.3.2社會保險行政部門接到報告后，應當及時進行調查核實，作出工傷認定決定。2.4工傷認定時效2.4.1員工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內提出工傷認定申請。2.5工傷認定爭議處理2.5.1員工或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內向上一級社會保險行政部門申請復議。第三章員工工傷認定責任3.1用人單位責任3.1.1用人單位應當依法為員工辦理工傷保險。3.1.2用人單位應當及時報告工傷事故，配合社會保險行政部門進行調查核實。3.2員工責任3.2.1員工應當遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。3.3第三方責任3.3.1因第三方的過錯導致員工受到傷害的，第三人應當承擔賠償責任。3.4責任承擔方式3.4.1用人單位應當承擔工傷保險待遇。3.4.2第三人應當承擔賠償責任。3.5責任追究程序3.5.1用人單位未履行工傷認定責任的，由社會保險行政部門責令改正。3.5.2第三人未履行賠償責任的，由人民法院依法判決。第四章工傷認定所需材料4.1基本材料4.1.1員工身份證復印件。4.1.2工傷事故報告。4.1.3醫(yī)療機構出具的診斷證明。4.2特殊情況所需材料4.2.1特種作業(yè)人員資格證書。4.2.2工作時間、工作場所證明。4.3材料提交方式4.3.1員工或用人單位向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提交材料。4.4材料審核4.4.1社會保險行政部門應當自收到材料之日起15日內審核完畢。第五章工傷認定鑒定5.1鑒定機構選擇5.1.1鑒定機構應當具備相應的鑒定資質。5.2鑒定程序5.2.1鑒定機構接到鑒定申請后，應當及時安排鑒定。5.3鑒定結果5.3.1鑒定結果應當客觀、公正。5.4鑒定爭議處理5.4.1對鑒定結果不服的，可以申請重新鑒定。第六章工傷認定待遇6.1工傷醫(yī)療待遇6.1.1員工因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。6.2工傷康復待遇6.2.1員工因工傷需要康復的，由工傷保險基金支付康復費用。6.3工傷生活補助待遇6.3.1員工因工傷喪失勞動能力的，按照規(guī)定享受生活補助。6.4工傷一次性賠償待遇6.4.1員工因工傷死亡或者喪失勞動能力的，按照規(guī)定享受一次性賠償。6.5工傷認定待遇調整6.5.1工傷認定待遇根據(jù)國家規(guī)定進行調整。第八章工傷認定合同管理8.1合同簽訂管理8.1.1用人單位應確保合同簽訂程序的合法性、合規(guī)性。8.1.2合同簽訂后，用人單位應妥善保管合同文本。8.2合同履行管理8.2.1用人單位應嚴格按照合同約定履行各項義務。8.2.2員工應按照合同約定履行相關職責。8.3合同變更管理8.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3.2變更協(xié)議應明確變更內容、生效時間等。8.4合同解除管理8.4.1合同解除需按照法定程序進行。8.4.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第九章工傷認定合同監(jiān)督9.1監(jiān)督機構及職責9.1.1監(jiān)督機構包括勞動行政部門、社會保險行政部門等。9.1.2監(jiān)督機構的職責是確保合同履行，維護員工合法權益。9.2監(jiān)督內容9.2.1監(jiān)督合同簽訂、履行、變更、解除等情況。9.2.2監(jiān)督用人單位是否按時足額支付工傷保險待遇。9.3監(jiān)督程序9.3.1監(jiān)督機構應定期對合同履行情況進行檢查。9.3.2發(fā)現(xiàn)問題時，應及時通知用人單位整改。9.4監(jiān)督結果9.4.1監(jiān)督結果應形成書面報告，報送相關部門。第十章法律責任10.1違約責任10.1.1用人單位未履行合同義務的，應承擔違約責任。10.1.2員工未履行合同義務的，應承擔違約責任。10.2違法責任10.2.1用人單位違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。10.2.2員工違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。10.3違法處罰10.3.1用人單位違法行為，由相關部門依法處罰。10.3.2員工違法行為，由相關部門依法處罰。10.4違法追責10.4.1違法行為造成損失的，應依法追責。第十一章合同附件11.1附件一：工傷認定申請表11.2附件二：工傷認定鑒定報告11.3附件三：工傷認定待遇計算表11.4附件四：其他相關附件第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)相關部門備案后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同解除。12.3合同終止程序12.3.1合同終止需雙方協(xié)商一致。12.3.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。12.4合同終止后事宜12.4.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2.3仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決結果13.3.1爭議解決結果應以書面形式確定。13.3.2爭議解決結果具有法律效力。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件清單______________甲方（用人單位）簽字：_______乙方（員工）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工傷預防與培訓1.1.1甲方應定期組織員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。1.1.2培訓內容應包括工傷預防知識、勞動保護措施、應急處置預案等。1.2工作環(huán)境與條件1.2.1甲方應確保工作場所符合國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的規(guī)定，提供必要的安全防護設施。1.2.2工作環(huán)境應保持整潔、衛(wèi)生，確保員工身體健康。1.3工傷認定申請與配合1.3.1甲方應在員工發(fā)生工傷事故后，及時向社會保險行政部門報告，并配合進行工傷認定。1.3.2甲方應提供相關證明材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、員工受傷情況等。1.4工傷認定費用承擔1.4.1甲方應承擔員工工傷認定所需的鑒定費用、醫(yī)療費用等。1.4.2在工傷認定過程中，甲方應積極配合，不得拒絕或拖延。1.5工傷待遇支付1.5.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付員工工傷待遇。1.5.2甲方應建立健全工傷待遇支付制度，確保員工權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工傷認定申請權利2.1.1乙方有權在發(fā)生工傷事故后，向甲方提出工傷認定申請。2.1.2乙方有權要求甲方配合進行工傷認定，并提供必要的信息和證明材料。2.2工傷認定結果異議2.2.1乙方對工傷認定結果有異議的，有權向社會保險行政部門申請復議或向人民法院提起訴訟。2.2.2乙方在申請復議或訴訟期間，仍享有獲得工傷待遇的權利。2.3個人防護用品使用2.3.1乙方有權要求甲方提供符合國家標準和個人防護要求的勞動防護用品。2.3.2乙方有權拒絕使用不符合安全標準的勞動防護用品。2.4工傷認定爭議解決2.4.1乙方有權與甲方協(xié)商解決工傷認定爭議。2.4.2協(xié)商不成的，乙方有權申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構資質要求3.1.1甲方和乙方在選用第三方中介機構時，應確保其具備相應的資質和信譽。3.1.2中介機構應具備獨立的法人資格，具備相關業(yè)務領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。3.2中介機構職責3.2.1中介機構應協(xié)助甲方和乙方進行工傷認定申請、鑒定、待遇支付等工作。3.2.2中介機構應公正、公平地處理工傷認定爭議，維護雙方的合法權益。3.3中介機構費用承擔3.3.1中介機構服務費用由甲方和乙方按照合同