服裝廠職工勞動合同書

服裝廠職工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊并合法經(jīng)營的服裝廠，具有提供勞動條件和支付勞動報酬的能力和義務(wù)。2.勞動者（乙方）乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限若雙方協(xié)商一致，可訂立無固定期限勞動合同，本合同自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限以完成____________________工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行__________工時制度。（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制，需明確說明）乙方的工作時間為：____________________（具體工作時間安排）2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照__________的工資分配制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作成果，確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方以__________（如貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬等）方式支付乙方工資，支付時間為每月__日。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為__________元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）__________（如提供工作餐、住宿等）（2）__________（如節(jié)日福利、年終獎金等）（3）__________（其他福利待遇，可根據(jù)實際情況填寫）七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；__________（其他甲方可以解除勞動合同的情形，可根據(jù)實際情況填寫）（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動合同的手續(xù)（1）解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、保密和競業(yè)限制1.保密事項（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照__________（具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付競業(yè)限制補償費。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照__________（具體違約金數(shù)額或計算方式）向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項甲方為乙方提供__________（培訓(xùn)內(nèi)容和方式）培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.服務(wù)期（1）乙方參加甲方提供的專項培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿______年。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照__________（具體違約金數(shù)額或計算方式）向甲方支付違約金。（2）服務(wù)期內(nèi)，如甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排，服務(wù)期相應(yīng)順延。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序（1）發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在______日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）__________（雙方協(xié)商一致的其他補充內(nèi)容）（2）__________（根據(jù)實際情況需要補充的其他條款）2.特別約定（1）__________（雙方特別約定的事項，如乙方在工作期間的特殊要求或甲方對乙方的特殊獎勵等）（2）__________（其他特別約定的內(nèi)容）十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照__________（具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照__________（具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)）向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十四、其他事項1.勞動合同的份數(shù)本