二零二五版中小學(xué)教師崗位聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版中小學(xué)教師崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.崗位聘用條件2.1.崗位聘用資格2.2.崗位聘用程序2.3.崗位聘用期限3.崗位職責(zé)3.1.教學(xué)職責(zé)3.2.管理職責(zé)3.3.研究職責(zé)4.工作內(nèi)容與要求4.1.教學(xué)內(nèi)容與要求4.2.管理內(nèi)容與要求4.3.研究?jī)?nèi)容與要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.福利待遇6.3.獎(jiǎng)金制度7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.評(píng)價(jià)方法7.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師調(diào)動(dòng)與交流9.1.調(diào)動(dòng)條件9.2.交流方式9.3.調(diào)動(dòng)程序10.教師離職與終止合同10.1.離職條件10.2.離職程序10.3.終止合同11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1.合同生效13.2.合同變更13.3.合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：市區(qū)教育局1.1.2.甲方地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：0，郵箱：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方性別：男1.2.3.乙方出生年月：1980年1月1日1.2.4.乙方身份證號(hào)碼：110101198001011.2.5.乙方地址：市區(qū)街道號(hào)2.崗位聘用條件2.1.崗位聘用資格2.1.1.乙方須具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。2.1.2.乙方須具備與所聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。2.2.崗位聘用程序2.2.1.甲方根據(jù)教師崗位需求，制定招聘簡(jiǎn)章。2.2.2.乙方報(bào)名參加招聘考試，通過(guò)考試后，由甲方組織面試。2.2.3.甲方根據(jù)考試和面試結(jié)果，確定聘用人員名單。2.3.崗位聘用期限2.3.1.本合同聘用期限為三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。2.3.2.合同期滿(mǎn)后，如需續(xù)聘，雙方可另行簽訂合同。3.崗位職責(zé)3.1.教學(xué)職責(zé)3.1.1.乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.2.乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上下課，不得擅自停課或曠工。3.1.3.乙方應(yīng)積極與學(xué)生溝通，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治工作。3.2.管理職責(zé)3.2.1.乙方應(yīng)參與學(xué)校管理，協(xié)助完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.2.乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校設(shè)施設(shè)備的安全使用。3.2.3.乙方應(yīng)配合學(xué)校開(kāi)展教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)水平。3.3.研究職責(zé)3.3.1.乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高自己的教育教學(xué)能力。3.3.3.乙方應(yīng)關(guān)注教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，為學(xué)校教育教學(xué)改革提供意見(jiàn)和建議。4.工作內(nèi)容與要求4.1.教學(xué)內(nèi)容與要求4.1.1.乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和教材要求，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)。4.1.2.乙方應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.1.3.乙方應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高自己的教學(xué)水平。4.2.管理內(nèi)容與要求4.2.1.乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常管理工作。4.2.2.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校形象。4.2.3.乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校完成上級(jí)部門(mén)安排的工作任務(wù)。4.3.研究?jī)?nèi)容與要求4.3.1.乙方應(yīng)圍繞教育教學(xué)開(kāi)展研究工作，提高自己的教育教學(xué)水平。4.3.3.乙方應(yīng)關(guān)注教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，為學(xué)校教育教學(xué)改革提供意見(jiàn)和建議。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.1.1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.1.2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。5.2.工作地點(diǎn)5.2.1.乙方應(yīng)在甲方指定的學(xué)校工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.2.2.乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。6.工資與福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.乙方工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方工資制度執(zhí)行。6.1.2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定福利待遇。6.2.2.乙方享受甲方提供的職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。6.3.獎(jiǎng)金制度6.3.1.甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。6.3.2.乙方獲得年終獎(jiǎng)金的條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績(jī)、教學(xué)效果、同行評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行考核。8.1.2.教學(xué)態(tài)度：考核教師的教學(xué)熱情、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。8.1.3.教學(xué)方法：評(píng)估教師的教學(xué)方法是否科學(xué)、有效，是否能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。8.2.評(píng)價(jià)方法8.2.1.定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次，由學(xué)校組織考核小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2.教師自評(píng)：教師根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。8.2.3.同行評(píng)議：由同事根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1.考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。8.3.2.對(duì)考核不合格的教師，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1.培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1.甲方應(yīng)根據(jù)教師需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。9.2.發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1.甲方為教師提供參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)的機(jī)會(huì)。9.2.2.甲方支持教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平。9.3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3.1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，教師個(gè)人負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。9.3.2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪用。10.教師調(diào)動(dòng)與交流10.1.調(diào)動(dòng)條件10.1.1.乙方因工作需要或個(gè)人發(fā)展原因，可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。10.1.2.調(diào)動(dòng)需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的工作安排。10.2.交流方式10.2.1.甲方可組織教師跨校交流，促進(jìn)教育教學(xué)資源共享。10.2.2.乙方可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)參加跨區(qū)域教師交流項(xiàng)目。10.3.調(diào)動(dòng)程序10.3.1.乙方提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。10.3.2.調(diào)動(dòng)期間，乙方工資福利待遇不變。11.教師離職與終止合同11.1.離職條件11.1.1.乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。11.1.2.乙方因國(guó)家政策或甲方工作需要，可提前終止合同。11.2.離職程序11.2.1.乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方進(jìn)行審核，確認(rèn)離職條件。11.2.2.雙方辦理離職手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.終止合同11.3.1.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。11.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。12.違約責(zé)任12.1.甲方違約責(zé)任12.1.1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。12.1.2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2.乙方違約責(zé)任12.2.1.乙方未履行合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2.2.乙方擅自離職，應(yīng)支付違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決程序13.2.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面異議。13.2.2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或同意第三方參與合同事項(xiàng)。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息提供、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、咨詢(xún)服務(wù)等。15.2.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本合同條款。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.第三方義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)任務(wù)。15.5.第三方介入程序15.5.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.5.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.2.2.第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。17.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。17.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。17.3.2.甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任，仍按照本合同約定執(zhí)行。17.4.第三方介入的終止17.4.1.如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)任務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.4.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.附加條款18.1.本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。18.2.如本合同與第三方協(xié)議中存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。18.3.本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康證明6.教師崗位聘用協(xié)議7.第三方服務(wù)協(xié)議8.教師考核評(píng)價(jià)表9.教師培訓(xùn)計(jì)劃10.教師調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表11.教師離職申請(qǐng)表12.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決流程14.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份。3.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方具備相應(yīng)教師資格。4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：用于證明乙方學(xué)歷水平。5.乙方健康證明：用于證明乙方身體健康，適合從事教學(xué)工作。6.教師崗位聘用協(xié)議：詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。8.教師考核評(píng)價(jià)表：用于記錄教師考核結(jié)果。9.教師培訓(xùn)計(jì)劃：明確教師培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。10.教師調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表：用于教師申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。11.教師離職申請(qǐng)表：用于教師提出離職申請(qǐng)。12.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：明確違約金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。13.爭(zhēng)議解決流程：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。14.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料：包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資；違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位；未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。1.2.乙方違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作；違反教學(xué)紀(jì)律，擅自停課或曠工；未履行合同約定的崗位職責(zé)；擅自離職，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計(jì)算。甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位，應(yīng)賠償乙方因崗位變動(dòng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.2.乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反教學(xué)紀(jì)律，擅自停課或曠工，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金按一個(gè)月工資計(jì)算。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計(jì)算。若乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，具體損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。二零二四版中小學(xué)教師崗位聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.教師基本信息三、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假五、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇七、合同期限1.合同期限類(lèi)型2.合同期限起止時(shí)間八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.合同爭(zhēng)議解決方式十、其他約定事項(xiàng)1.教師培訓(xùn)與發(fā)展2.教師考核與評(píng)價(jià)3.教師職業(yè)發(fā)展4.教師權(quán)益保障十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期十二、合同附件1.合同附件清單2.合同附件內(nèi)容十三、合同修訂與補(bǔ)充1.合同修訂程序2.合同補(bǔ)充程序十四、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.合同簽訂依據(jù)（1）國(guó)家及地方有關(guān)教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)及政策。（2）用人單位的規(guī)章制度。（3）雙方協(xié)商一致的原則。2.合同適用范圍（1）適用于用人單位正式聘用的小學(xué)、初中、高中教師。（2）適用于合同期限內(nèi)的教師崗位聘用關(guān)系。二、合同主體1.用人單位基本信息（1）單位名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）單位地址：____________________（4）聯(lián)系電話(huà)：____________________2.教師基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）學(xué)歷：____________________（5）專(zhuān)業(yè)：____________________（6）聯(lián)系電話(huà)：____________________（7）身份證號(hào)碼：____________________三、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（2）履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。（4）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容（1）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，按時(shí)完成教學(xué)工作量。（2）參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作。（4）參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）積極參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。（3）做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間（1）按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行。（2）教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休息休假（1）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。（2）根據(jù)工作需要，享受年休假、產(chǎn)假、婚假等。五、工資待遇1.基本工資（1）根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定確定。（2）按月支付，不得拖欠。2.績(jī)效工資（1）根據(jù)學(xué)?？?jī)效管理制度確定。（2）與教師工作績(jī)效掛鉤。3.其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金（1）根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）按月或年度支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納住房公積金。2.福利待遇（1）提供必要的住宿條件。（2）提供必要的交通工具。（3）提供工作期間的生活必需品。七、合同期限1.合同期限類(lèi)型（1）固定期限合同。（2）無(wú)固定期限合同。2.合同期限起止時(shí)間（1）固定期限合同的期限為：____年____月____日至____年____月____日。（2）無(wú)固定期限合同的起始時(shí)間為：____年____月____日。八、合同解除及終止1.合同解除條件（1）教師提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知用人單位。（2）用人單位因法定事由提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知教師。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均可解除合同。2.合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)訂意向。（2）教師退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力。（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。3.合同解除程序（1）教師提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)。（2）用人單位提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面通知，并說(shuō)明理由。4.合同終止程序（1）合同期滿(mǎn)或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理合同終止手續(xù)。（2）辦理合同終止手續(xù)后，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任（1）教師未履行合同義務(wù)，損害用人單位利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）教師違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未履行合同義務(wù)，損害教師利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）用人單位違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.合同爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)1.教師培訓(xùn)與發(fā)展（1）用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。2.教師考核與評(píng)價(jià)（1）用人單位應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.教師職業(yè)發(fā)展（1）用人單位應(yīng)關(guān)心教師職業(yè)發(fā)展。（2）教師應(yīng)主動(dòng)尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.教師權(quán)益保障（1）用人單位應(yīng)保障教師合法權(quán)益。（2）教師應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益。十一、合同生效與終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)。（2）合同解除或終止。3.合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同終止日期（1）按合同約定或法定條件確定。十二、合同附件1.合同附件清單（1）用人單位規(guī)章制度。（2）教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（3）其他相關(guān)文件。2.合同附件內(nèi)容十三、合同修訂與補(bǔ)充1.合同修訂程序（1）雙方協(xié)商一致。（2）簽訂修訂協(xié)議。2.合同補(bǔ)充程序（1）雙方協(xié)商一致。（2）簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同簽署與備案1.合同簽署（1）雙方代表簽字。（2）加蓋單位公章。2.合同備案（1）合同簽署后30日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。甲方（用人單位）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（教師）：____________________（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任條款（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)條件和設(shè)施。（2）甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)。（3）甲方負(fù)責(zé)維護(hù)乙方的工作權(quán)益，保障乙方在履行合同期間的人身安全。2.工作調(diào)整條款（1）如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。（2）工作調(diào)整需提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。（3）乙方對(duì)工作調(diào)整有異議的，可在接到通知后30日內(nèi)向甲方提出。3.教學(xué)質(zhì)量保障條款（1）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估乙方的教學(xué)質(zhì)量，確保達(dá)到教學(xué)大綱要求。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。（3）甲方對(duì)教學(xué)效果不佳的乙方，應(yīng)提供相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。4.保密條款（1）乙方在任職期間，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方選擇權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇工作崗位。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，提供必要的咨詢(xún)和支持。2.工作時(shí)間彈性條款（1）乙方在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，可申請(qǐng)靈活的工作時(shí)間安排。（2）甲方應(yīng)考慮乙方的合理需求，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間彈性。3.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條款（1）乙方在教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。4.個(gè)人發(fā)展條款（1）乙方有權(quán)參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等活動(dòng)，以促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。（2）甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，提供必要的資源和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款（1）中介機(jī)構(gòu)在乙方與甲方簽訂合同過(guò)程中提供中介服務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。2.中介責(zé)任條款（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。（2）中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.信息保密條款（1）中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個(gè)人信息，否則承擔(dān)法律責(zé)任。4.中介糾紛解決條款（1）乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同變更條款（1）在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由中介機(jī)構(gòu)見(jiàn)證。（2）合同變更應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.用人單位規(guī)章制度2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.合同變更協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。違反保密協(xié)議，泄露工作秘密。未按合同規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次改進(jìn)仍無(wú)法達(dá)到要求。2.用人單位違約行為：未按時(shí)支付教師工資或福利待遇。未提供合同約定的教學(xué)條件和設(shè)施。未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露教師個(gè)人信息。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商結(jié)果。甲方或乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)作出認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，旨在保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：教師教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如多次改進(jìn)后仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：教師可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于中小學(xué)教師與用人單位簽訂的崗位聘用合同。2.適用于教師因工作需要調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)的情況。3.適用于教師參與培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。4.適用于教師與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的情況。全文完。二零二四版中小學(xué)教師崗位聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_______（學(xué)校名稱(chēng)）地址：_______（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方：_______（教師姓名）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為_(kāi)______（學(xué)校名稱(chēng)），乙方為_(kāi)______（教師姓名），雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事教育教學(xué)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方制定的《_______（學(xué)校名稱(chēng)）教師崗位聘用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方在_______（專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)）領(lǐng)域具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格和能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師崗位：指甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，為乙方提供的具有特定職責(zé)、任職條件和待遇的工作崗位。2.教學(xué)工作：指乙方按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)、進(jìn)行教育教學(xué)研究、參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)等。3.教育教學(xué)成果：指乙方在教育教學(xué)工作中取得的成績(jī)、榮譽(yù)、科研成果等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)管理和考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方有義務(wù)保障乙方在教育教學(xué)工作中的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作條件和環(huán)境。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德，履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______（年）。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教育教學(xué)工作地點(diǎn)履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方教育教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加教育教學(xué)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因調(diào)動(dòng)、退休、辭職等原因，本合同自然終止。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)在合同終止前_______（日）內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方終止合同。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，妥善處理教育教學(xué)工作交接事宜。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校要求，妥善處理合同終止后的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方學(xué)校的薪酬制度，乙方應(yīng)得的工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.福利：根據(jù)甲方學(xué)校的規(guī)定，乙方應(yīng)享受的福利待遇。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資：甲方應(yīng)在每月的_______（日期）前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方指定的賬戶(hù)。2.獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在_______（具體時(shí)間）前，將乙方獎(jiǎng)金支付至乙方指定的賬戶(hù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.福利：甲方應(yīng)在_______（具體時(shí)間）前，將乙方應(yīng)得的福利支付或發(fā)放給乙方。7.3支付時(shí)間1.工資：每月_______（具體日期）。2.獎(jiǎng)金：年度考核結(jié)束后_______（具體時(shí)間）。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按月繳納。4.福利：按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)按_______（違約金比例）支付違約金。2.甲方未按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按_______（違約金比例）支付違約金。3.甲方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。2.其他違約行為的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)______（年）。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施，減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控期間，學(xué)校停課導(dǎo)致乙方無(wú)法履行教育教學(xué)職責(zé)。2.甲方所在地區(qū)發(fā)生自然災(zāi)害，導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得與任何第三方共享或交換。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或教育教學(xué)紀(jì)律時(shí)，解除本合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定時(shí)，要求解除本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，保障教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等形式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上達(dá)成的獨(dú)立協(xié)議，是甲乙雙方履行教育教學(xué)職責(zé)的依據(jù)。16.3增減條款1.本合同增減條款應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.增減條款的生效條件、效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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