二零二五年度環(huán)保工程企業(yè)委托招聘環(huán)境檢測人才合同標準版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度環(huán)保工程企業(yè)委托招聘環(huán)境檢測人才合同標準版本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1招聘方信息2.2應(yīng)聘方信息3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3任職資格4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4錄用通知5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利6.工作時間及地點6.1工作時間6.2工作地點7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2應(yīng)聘方違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“環(huán)保工程企業(yè)”指在本合同中指委托招聘的環(huán)境檢測人才的企業(yè)。1.1.2“環(huán)境檢測人才”指具有相關(guān)環(huán)境檢測專業(yè)背景和技能的人員。1.1.3“招聘方”指委托招聘環(huán)境檢測人才的企業(yè)。1.1.4“應(yīng)聘方”指應(yīng)聘招聘方提供的環(huán)境檢測崗位的人員。1.1.5“合同”指本合同及其附件。1.2術(shù)語解釋1.2.1“工作地點”指招聘方指定的具體工作場所。1.2.2“工作時間”指國家法定工作時間，以及雙方約定的加班時間。1.2.3“薪酬福利”指根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，提供的工資、獎金、社會保險、公積金等福利待遇。2.合同主體2.1招聘方信息2.1.1名稱：[招聘方全稱]2.1.2地址：[招聘方地址]2.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]2.1.5聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]2.2應(yīng)聘方信息2.2.1姓名：[應(yīng)聘方姓名]2.2.2身份證號碼：[應(yīng)聘方身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[應(yīng)聘方聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[應(yīng)聘方電子郵箱]3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱：環(huán)境檢測工程師3.2崗位職責：3.2.1負責環(huán)境檢測項目的現(xiàn)場采樣、樣品分析等工作。3.2.2負責檢測數(shù)據(jù)的記錄、整理、分析及報告編制。3.2.3參與檢測設(shè)備的維護與管理。3.2.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3任職資格：3.3.2具有環(huán)境檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布：招聘方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡歷篩選：招聘方對收到的簡歷進行篩選，確定面試名單。4.3面試安排：招聘方通知符合條件的應(yīng)聘方進行面試。4.4錄用通知：招聘方根據(jù)面試結(jié)果，通知錄用或不予錄用的應(yīng)聘方。5.薪酬福利5.1基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)及應(yīng)聘方資歷，每月支付[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及提成：根據(jù)工作績效和項目完成情況，支付獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為應(yīng)聘方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.工作時間及地點6.1工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作地點：[招聘方指定的工作地點]。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：招聘方將為應(yīng)聘方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展路徑：招聘方將根據(jù)應(yīng)聘方的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展機會。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為[合同期限，如一年]。8.2續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無違約行為且同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.違約責任9.1招聘方違約責任：9.1.1未按時支付薪酬的，應(yīng)支付應(yīng)付薪酬的[違約金比例，如20%]作為違約金。9.1.2未按約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)賠償應(yīng)聘方因此遭受的損失。9.2應(yīng)聘方違約責任：9.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責的，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償因此造成的損失。9.2.2在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)聘方應(yīng)支付相當于[違約金比例，如一個月工資]的違約金。10.保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘方簡歷、面試記錄、培訓(xùn)計劃等。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1“第三方”在本合同中指除招聘方和應(yīng)聘方之外，參與合同履行過程中的任何第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方的參與需經(jīng)招聘方和應(yīng)聘方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及雙方約定的合作協(xié)議。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入條件16.1.1招聘方或應(yīng)聘方在合同履行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性和可行性，并在達成一致意見后，由招聘方或應(yīng)聘方與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中的責任限額，由招聘方和應(yīng)聘方在合作協(xié)議中約定，并明確責任范圍。17.1.2若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方的關(guān)系18.1.1第三方與招聘方之間基于合作協(xié)議建立合作關(guān)系，招聘方負責協(xié)調(diào)第三方的工作，并監(jiān)督其履行合同義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守招聘方的要求，并及時向招聘方報告工作進展。18.1.3招聘方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，如第三方違反合同義務(wù)，招聘方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。18.2第三方與應(yīng)聘方的關(guān)系18.2.1第三方與應(yīng)聘方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，應(yīng)聘方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和工作要求。18.2.2第三方應(yīng)保障應(yīng)聘方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е聭?yīng)聘方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，其責任僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.3.2招聘方和應(yīng)聘方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任超過其協(xié)議約定的部分，由第三方自行承擔。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1若招聘方或應(yīng)聘方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并說明更換原因。19.1.2雙方應(yīng)共同評估新第三方的能力和資質(zhì)，并在達成一致意見后，與新第三方簽訂合作協(xié)議。19.1.2第三方退出19.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知招聘方和應(yīng)聘方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。19.1.2第三方退出后，招聘方和應(yīng)聘方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘方簡歷要求：簡歷應(yīng)包含應(yīng)聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于招聘方對應(yīng)聘方的基本情況進行初步了解。2.面試記錄要求：記錄面試時間、地點、面試官、應(yīng)聘方回答問題的主要內(nèi)容等。說明：此附件用于招聘方評估應(yīng)聘方的綜合能力和素質(zhì)。3.培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。說明：此附件用于確保應(yīng)聘方在入職后能夠得到必要的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)評估報告要求：培訓(xùn)效果、培訓(xùn)反饋、改進措施等。5.薪酬福利明細要求：基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等。說明：此附件用于明確應(yīng)聘方的薪酬福利待遇。6.工作時間及地點確認函要求：確認工作地點、工作時間等。說明：此附件用于確保雙方對工作時間和地點達成一致。7.第三方合作協(xié)議要求：第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議要求：解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：此附件用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：1.1.1未按時支付薪酬責任認定：招聘方應(yīng)支付應(yīng)付薪酬的20%作為違約金。1.1.2未按約定提供培訓(xùn)機會責任認定：招聘方應(yīng)賠償應(yīng)聘方因此遭受的損失。1.2應(yīng)聘方違約行為：1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償因此造成的損失。1.2.2在合同期內(nèi)擅自離職責任認定：應(yīng)聘方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。2.第三方違約行為：2.1第三方未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償招聘方或應(yīng)聘方因此遭受的損失。2.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償招聘方或應(yīng)聘方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度環(huán)保工程企業(yè)委托招聘環(huán)境檢測人才合同標準版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時間3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4體檢要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金4.4休假待遇5.環(huán)境檢測人才職責5.1工作內(nèi)容5.2工作標準5.3工作時間5.4工作地點6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果處理7.合同期限7.1合同簽訂時間7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面試通知13.3附件三：體檢報告13.4附件四：合同簽訂確認書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]2.招聘需求2.1招聘崗位環(huán)境檢測工程師2.2招聘人數(shù)共招聘3名2.3招聘條件（2）具備環(huán)境檢測相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)；（4）持有環(huán)境監(jiān)測員證書者優(yōu)先。2.4招聘時間自本合同簽訂之日起至2024年12月31日3.招聘流程3.1報名方式（1）發(fā)送簡歷至[郵箱地址]；（2）電話報名：[電話號碼]。3.2資格審查甲方收到簡歷后，將進行資格審查，篩選符合條件者。3.3面試安排資格審查合格者將收到面試通知，面試時間、地點另行通知。3.4體檢要求應(yīng)聘者需在面試前完成體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資為每月[金額]，具體金額根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的[百分比]；（2）項目獎金：根據(jù)乙方參與項目的完成情況，項目獎金為項目總金額的[百分比]；（3）交通補貼、通訊補貼等。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4休假待遇（1）法定節(jié)假日；（2）年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)，每年享有[天數(shù)]天年假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.環(huán)境檢測人才職責5.1工作內(nèi)容（1）負責環(huán)境檢測項目的現(xiàn)場采樣、實驗室分析等工作；（2）負責編寫檢測報告，確保報告質(zhì)量；（3）參與項目技術(shù)交流，提出改進意見；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.2工作標準（1）嚴格按照國家相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)和檢測標準執(zhí)行；（2）確保檢測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；（3）及時完成工作任務(wù)，保證項目進度。5.3工作時間正常工作時間為每日8小時，每周40小時。5.4工作地點甲方指定的工作地點。6.工作成果及考核6.1工作成果要求（1）按時完成檢測任務(wù)，保證檢測質(zhì)量；（2）按時提交檢測報告，確保報告質(zhì)量；（3）積極參與項目，提出合理化建議。6.2考核方式（1）月度考核：根據(jù)工作表現(xiàn)進行月度考核；（2）年度考核：根據(jù)年度工作表現(xiàn)進行年度考核。6.3考核周期月度考核：每月一次；年度考核：每年一次。6.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定的其他保密信息。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[年數(shù)]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露或使用信息價值的[百分比]%。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合要求；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按時支付乙方薪酬；（4）任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)立即采取補救措施，修復(fù)違約行為。如無法修復(fù)，違約方應(yīng)支付違約金，金額為[金額]元或損失金額的[百分比]%。9.3違約賠償因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額不低于損失金額的[百分比]%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方發(fā)生嚴重違約行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)按照約定完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方已完成工作部分的報酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容進行修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改效力補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面試通知13.3附件三：體檢報告13.4附件四：合同簽訂確認書14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持單位等。1.2第三方介入范圍（1）甲方委托第三方進行招聘服務(wù)的；（2）乙方需要第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）因合同履行需要第三方參與的。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任（1）第三方在提供招聘服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方對因自身原因造成的損失或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評價。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入方式（1）甲方委托第三方進行招聘服務(wù)的，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用和期限。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用和期限；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。4.第三方責任限額4.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責任或侵權(quán)責任的最高賠償限額。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確；（2）責任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及可能造成的損失等因素。4.3責任限額的適用（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，因自身原因造成的損失或違約行為，應(yīng)按照責任限額承擔賠償責任；（2）責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。5.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)按照三方協(xié)議的約定解決；（2）第三方與其他方之間的糾紛，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決；（3）第三方在履行合同過程中，如涉及與其他方的利益沖突，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并由甲乙雙方協(xié)商解決。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.2終止程序（1）甲乙雙方