2025年度高級(jí)管理人才聘用的綜合服務(wù)協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高級(jí)管理人才聘用的綜合服務(wù)協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高級(jí)管理人才描述1.人才類型與要求乙方應(yīng)提供符合甲方要求的高級(jí)管理人才，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等職位。2.人才質(zhì)量要求乙方提供的候選人應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。人才的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證所提供人才在合同期限內(nèi)，能夠勝任工作并完成甲方公司的各項(xiàng)任務(wù)。二、人才數(shù)量與價(jià)格1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人才數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.人才單價(jià)與總價(jià)每位人才的單價(jià)為______元/月，合同期限為______個(gè)月。本合同人才總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和合同期限計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)期限與地點(diǎn)1.服務(wù)期限乙方提供的人才應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)到崗，合同期限為______個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)甲方公司發(fā)展需要和人才工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方提供的人才應(yīng)在甲方公司所在地工作，具體工作地點(diǎn)由甲方公司指定。四、服務(wù)內(nèi)容與考核1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方公司提供高級(jí)管理人才，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方公司完善人才管理體系，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方提供的人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方公司的考核工作，對考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布后______個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的高級(jí)管理人才進(jìn)行考察和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整人才聘用計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的高級(jí)管理人才，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供人才工作所需的必要條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供高級(jí)管理人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬烹x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供高級(jí)管理人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考察與評估1.考察方式乙方在提供人才前應(yīng)對其進(jìn)行考察，確保人才符合合同要求。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評估，可以采用面試、工作表現(xiàn)等方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、能力素質(zhì)以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人才服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才服務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才安置費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供高級(jí)管理人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才背景、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)