2025年度餐飲企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源規(guī)劃與招聘內容1.人力資源規(guī)劃乙方應根據(jù)甲方2025年度的經(jīng)營計劃和業(yè)務需求，制定詳細的人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位設置、人員配置、培訓計劃等。人力資源規(guī)劃應符合國家相關法律法規(guī)，并滿足甲方特定的業(yè)務要求。2.招聘要求乙方負責按照甲方要求，進行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。乙方保證所招聘人員具備相應的職業(yè)資格和技能，能夠勝任甲方的工作崗位。乙方保證所招聘人員自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因招聘質量問題導致的員工離職或不符合崗位要求的情況。二、人力資源數(shù)量與價格1.人力資源數(shù)量甲方預計在2025年度需要招聘的人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘單價與總價崗位1的招聘單價為______元/（人），崗位2（如有）的招聘單價為______元/（人）。本合同招聘總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計招聘數(shù)量計算得出，最終總價以實際招聘數(shù)量和相應單價結算為準。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始招聘工作。對于后續(xù)招聘崗位（如有）的招聘，乙方應根據(jù)甲方業(yè)務進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內啟動招聘。2.招聘地點乙方將在甲方指定的地點進行招聘工作，具體地點為______（詳細地址）。四、服務與責任1.服務要求乙方應提供專業(yè)的招聘服務，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調查等。乙方應確保招聘流程的公正、公平、公開，并尊重應聘者的隱私。2.責任承擔乙方承擔因招聘工作失誤導致的招聘失敗或不符合崗位要求的風險，并承擔因此給甲方造成的損失。乙方保證所招聘人員符合國家相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的人力資源進行審核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方重新招聘。有權根據(jù)企業(yè)運營實際情況調整招聘計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的人力資源，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供招聘所需的必要信息和支持，如面試場地、面試官等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人力資源后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致招聘延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量提供人力資源。對甲方提供的與人力資源相關的企業(yè)信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、審核與評估1.審核方式乙方在招聘過程中應對候選人進行審核，確保候選人符合甲方要求。甲方在收到候選人資料后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用面試、背景調查等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、人員素質以及國家相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新推薦候選人等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)招聘進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的招聘工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人力資源，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、候選人補償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量提供人力資源，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員質量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘策略、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生