二零二五年度宿舍管理員工作績效獎勵合同

二零二五年度宿舍管理員工作績效獎勵合同甲方（獎勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被獎勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作績效描述1.工作內(nèi)容與標準乙方作為宿舍管理員，應(yīng)按照甲方制定的工作內(nèi)容和標準進行日常管理和服務(wù)工作。工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、秩序維護、學(xué)生服務(wù)等方面。工作標準應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定。2.績效考核要求乙方的工作績效將根據(jù)甲方制定的考核標準進行評估，包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的表現(xiàn)?？冃Э己私Y(jié)果作為乙方是否獲得獎勵的依據(jù)。二、獎勵標準與金額1.獎勵標準乙方在年度內(nèi)達到甲方設(shè)定的績效標準，可獲得相應(yīng)獎勵。績效標準包括但不限于宿舍安全無事故、衛(wèi)生整潔、秩序良好等。2.獎勵金額獎勵金額根據(jù)乙方達到的績效標準和甲方財務(wù)預(yù)算確定。具體獎勵金額為______元。三、獎勵發(fā)放時間與方式1.獎勵發(fā)放時間獎勵將在年度工作結(jié)束后______個月內(nèi)發(fā)放。2.獎勵發(fā)放方式獎勵將以現(xiàn)金形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同在乙方達到約定的績效標準后生效，自獎勵發(fā)放完畢后終止。2.違約責任若乙方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)暫?；蛉∠剟?。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并決定是否給予獎勵。有權(quán)根據(jù)工作績效的實際情況調(diào)整獎勵金額。義務(wù)：在乙方達到績效標準后，按照約定的時間和方式支付獎勵。為乙方提供必要的工作條件和資源支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在達到年度工作績效標準后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎勵。有權(quán)對甲方的工作績效評估提出異議，并要求重新評估。義務(wù)：按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。不斷提升自身工作能力和服務(wù)水平。六、績效評估與獎勵發(fā)放1.績效評估甲方將按照約定的評估標準和程序?qū)σ曳降墓ぷ骺冃нM行評估。評估結(jié)果將作為獎勵發(fā)放的依據(jù)。2.獎勵發(fā)放獎勵將在年度工作結(jié)束后______個月內(nèi)發(fā)放至乙方指定的賬戶。七、合同終止與違約責任1.合同終止若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。若甲方因乙方嚴重違約而終止合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約責任若乙方未達到年度工作績效標準，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣減或取消獎勵。若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定追究其違約責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作績效、獎勵信息以及其他機密信息（包括但不限于工作評估標準、獎勵金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成年度工作績效并發(fā)放獎勵之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______