2025年度貴州事業(yè)單位合同制員工培訓(xùn)發(fā)展聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度貴州事業(yè)單位合同制員工培訓(xùn)發(fā)展聘用合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：_________（用人單位名稱）乙方：_________（員工姓名）鑒于：一、甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高員工素質(zhì)，決定對_________（培訓(xùn)崗位）進(jìn)行培訓(xùn)，特制定本合同。二、乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)，并愿意接受甲方對培訓(xùn)期間的考核和管理。根據(jù)上述情況，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：_________（培訓(xùn)課程名稱）2.培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：_________（培訓(xùn)地點(diǎn)）4.培訓(xùn)方式：_________（培訓(xùn)方式，如：面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等）第二條培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)期間的管理1.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第四條培訓(xùn)考核1.甲方對乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式為_________（考核方式，如：筆試、面試、實(shí)操等）。2.乙方考核合格者，甲方將給予相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第五條聘用條件1.乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格，甲方將優(yōu)先考慮乙方進(jìn)入甲方工作。2.乙方進(jìn)入甲方工作后，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第六條違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)質(zhì)量；（3）有其他違反合同約定的行為。2.甲方在培訓(xùn)期間有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定提供培訓(xùn)課程；（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)費(fèi)用；（3）有其他違反合同約定的行為。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)、考核、聘用等相關(guān)活動(dòng)。二、第三方介入方式1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供本合同約定的培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。2.中介機(jī)構(gòu)：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔、考核等工作。3.咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等。三、第三方責(zé)任劃分1.第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（1）負(fù)責(zé)按照合同約定提供培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核，并向甲方提交考核結(jié)果。（3）因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔、考核等工作。（2）保證選拔、考核過程的公正、公平、公開。（3）因自身原因?qū)е逻x拔、考核結(jié)果失真，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：（1）提供相關(guān)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)。（2）保證咨詢服務(wù)的專業(yè)性、針對性。（3）因自身原因?qū)е伦稍兎?wù)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額1.第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（1）因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致乙方不能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（2）因第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)過程中發(fā)生安全事故，第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方中介機(jī)構(gòu)：（1）因選拔、考核過程失真導(dǎo)致乙方未能進(jìn)入甲方工作，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退還中介費(fèi)用。（2）因第三方中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е逻x拔、考核過程中發(fā)生不正當(dāng)競爭行為，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：（1）因咨詢服務(wù)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致乙方未能提高職業(yè)素養(yǎng)，乙方有權(quán)要求退還部分咨詢費(fèi)用。（2）因第三方咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)原因?qū)е乱曳皆谧稍兎?wù)過程中受到傷害，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方介入時(shí)的額外條款及說明1.甲方在與第三方合作前，應(yīng)充分了解第三方資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)內(nèi)容等，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的條件。2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并在協(xié)議中約定違約責(zé)任及解決方式。3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)、考核、聘用等過程中，加強(qiáng)對第三方的監(jiān)督管理，確保其按照約定履行義務(wù)。4.乙方在培訓(xùn)、考核、聘用等過程中，如有必要與第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)征得甲方同意。六、合同變更及補(bǔ)充1.本合同如需變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。3.本合同變更或補(bǔ)充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓(xùn)課程大綱》：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、教學(xué)方法、考核方式等。2.《培訓(xùn)師資介紹》：介紹培訓(xùn)教師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。3.《培訓(xùn)場地設(shè)施清單》：列出培訓(xùn)場所的設(shè)施設(shè)備、使用說明、維護(hù)保養(yǎng)要求等。4.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)》：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、退費(fèi)政策等。5.《考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等。6.《第三方合作協(xié)議》：與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議。7.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工的培訓(xùn)情況，包括出勤、考核成績、培訓(xùn)反饋等。8.《員工聘用合同》：員工正式聘用后的勞動(dòng)合同。9.《培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票》：培訓(xùn)費(fèi)用的正式發(fā)票。10.《其他相關(guān)文件》：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)設(shè)施。未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按照合同約定對乙方進(jìn)行考核。（2）乙方違約行為：未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核。嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)質(zhì)量。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。（3）第三方違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定進(jìn)行招聘或選拔過程不公正。咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供咨詢服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用退還責(zé)任。甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因違約造成的其他損失。（2）示例二：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承