二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘需求及崗位描述2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘渠道3.2報(bào)名方式3.3面試安排3.4錄用通知4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款期限6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求7.3工作時(shí)間8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4福利待遇9.培訓(xùn)考核及評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.合同解除及終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除及終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X餐飲管理法定代表人：乙方：X廚師人才輸送法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。2.招聘需求及崗位描述2.1招聘崗位甲方需招聘廚師崗位共10名，分為中廚、西廚和面點(diǎn)師。2.2崗位職責(zé)中廚崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)廚房的日常管理和烹飪工作；（2）按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜和客戶需求制作菜肴；（3）確保廚房衛(wèi)生和食品安全。西廚崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)西式菜肴的制作和研發(fā)；（2）協(xié)助廚房經(jīng)理進(jìn)行廚房管理和協(xié)調(diào)；（3）保證西餐質(zhì)量和口味。面點(diǎn)師崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制作各類面點(diǎn)，如包子、饅頭、餃子等；（2）保證面點(diǎn)質(zhì)量和口感；（3）協(xié)助廚房經(jīng)理進(jìn)行廚房管理和協(xié)調(diào)。2.3崗位要求中廚崗位要求：（2）熟悉廚房操作流程，能夠熟練操作各類廚具；西廚崗位要求：（2）熟悉西餐制作技巧，有創(chuàng)新能力；面點(diǎn)師崗位要求：（2）熟悉面點(diǎn)制作工藝，有創(chuàng)新能力；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘渠道甲方通過(guò)線上招聘平臺(tái)、社交媒體和線下招聘會(huì)等渠道進(jìn)行招聘。3.2報(bào)名方式應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書和作品集發(fā)送至甲方指定郵箱。3.3面試安排甲方將在收到應(yīng)聘者材料后進(jìn)行篩選，篩選通過(guò)者將安排面試。3.4錄用通知面試合格者，甲方將在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高廚師技能，確保菜品質(zhì)量和口味。4.2培訓(xùn)課程（1）中廚培訓(xùn)課程：烹飪技巧、菜肴制作、廚房管理等；（2）西廚培訓(xùn)課程：西餐制作技巧、菜肴研發(fā)、廚房管理等；（3）面點(diǎn)師培訓(xùn)課程：面點(diǎn)制作技巧、口感提升、廚房管理等。4.3培訓(xùn)時(shí)間中廚、西廚和面點(diǎn)師培訓(xùn)時(shí)間均為1個(gè)月。4.4培訓(xùn)師資甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的廚師擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)廚師培訓(xùn)費(fèi)用，共計(jì)人民幣萬(wàn)元。5.2支付方式甲方在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3付款期限甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期廚師崗位的試用期為3個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期培訓(xùn)并考核合格；（2）在工作中表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；（3）遵守公司規(guī)章制度。6.3轉(zhuǎn)正程序廚師在試用期結(jié)束后，由甲方進(jìn)行考核，考核合格者正式轉(zhuǎn)正。8.工資及福利待遇8.1基本工資中廚崗位基本工資為人民幣10000元/月；西廚崗位基本工資為人民幣12000元/月；面點(diǎn)師崗位基本工資為人民幣9000元/月。8.2獎(jiǎng)金及津貼（1）全勤獎(jiǎng)：每月人民幣500元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每年發(fā)放一次，金額為基本工資的10%20%；（3）夜班津貼：每月夜班工作超過(guò)8小時(shí)，每小時(shí)額外支付人民幣20元。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。8.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假；（2）節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品；（3）員工體檢：每年組織一次員工體檢；（4）員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。9.培訓(xùn)考核及評(píng)估9.1考核方式培訓(xùn)期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，包括理論考核和實(shí)踐考核。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容主要包括：烹飪技能、食品安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力等。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。不合格者需重新接受培訓(xùn)，直至合格。10.合同解除及終止10.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同；（3）乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方同意解除合同。10.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因終止合同。10.3解除及終止程序雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）甲方未按約定支付工資及福利待遇；（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。12.3違約責(zé)任違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在訴訟時(shí)效內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利表等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除本合同解除，必須按照合同約定執(zhí)行，并簽訂解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入條件（2）第三方介入需經(jīng)甲方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方介入不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)益。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對(duì)因其提供的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額第三方因提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。16.2限額說(shuō)明（1）責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額；（2）責(zé)任限額不包括第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失；（3）責(zé)任限額不因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)而免除。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1權(quán)利劃分（1）甲方享有與第三方簽訂合作協(xié)議的權(quán)利，并有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議；（2）乙方享有根據(jù)本合同條款獲得服務(wù)的權(quán)利，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的后果；（3）第三方對(duì)因其提供的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)造成的損失，應(yīng)直接向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1變更條件（1）如需更換第三方，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意；（2）更換第三方不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)益。18.2變更程序（1）甲方與第三方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）甲方將變更協(xié)議及第三方信息通知乙方；（3）乙方在收到通知后，如有異議，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提出。19.第三方退出19.1退出條件（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（2）甲方或乙方因第三方違約行為解除協(xié)議。19.2退出程序（1）第三方退出，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方應(yīng)在收到通知后，共同協(xié)商處理相關(guān)事宜；（3）第三方退出不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在訴訟時(shí)效內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)計(jì)劃的具體體現(xiàn)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定理論考核和實(shí)踐考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)分細(xì)則、考核內(nèi)容等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的依據(jù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.薪酬福利表詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬福利表是保障乙方權(quán)益的重要文件，確保乙方待遇的公平性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，確保信息安全。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)，規(guī)范第三方行為。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。（2）未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用。（3）泄露乙方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括但不限于違約金。（2）泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定支付工資，乙方提出異議。經(jīng)核實(shí)，甲方確有違約行為，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。2.第三方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失人民幣10000元。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括賠償損失人民幣10000元及違約金。全文完。二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，廚師人才需求日益旺盛。為滿足餐飲企業(yè)對(duì)優(yōu)秀廚師人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備從事廚師餐飲行業(yè)相關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）廚師：指從事烹飪、烘焙、面點(diǎn)等餐飲行業(yè)相關(guān)工作的人員。（2）餐飲行業(yè)：指從事食品制作、銷售、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合條件的廚師人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘與培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的專業(yè)廚師人才。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)提供的人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。（4）乙方應(yīng)按時(shí)提交招聘與培訓(xùn)相關(guān)資料，配合甲方進(jìn)行工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）乙方負(fù)責(zé)招聘廚師人才，并將人才信息提交給甲方。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核和錄用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。（2）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余款項(xiàng)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保雙方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、中介費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。（3）服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于人才推薦費(fèi)、人才測(cè)評(píng)費(fèi)、人才跟蹤服務(wù)費(fèi)等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將招聘費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將招聘費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方。（3）其他支付方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)工作并提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)并提交服務(wù)報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收據(jù)等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定招聘費(fèi)用總額的千分之五。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約行為造成守約方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致招聘會(huì)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）政府頒布政策禁止舉辦招聘活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。（3）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等需要保密的權(quán)利、義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行最終錄用決策的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中提供的商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的書面文件經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才招聘與培訓(xùn)工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備清單2.乙方提供的廚師人才簡(jiǎn)歷及測(cè)評(píng)報(bào)告3.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的修改或補(bǔ)充合同6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件7.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的；未按合同約定提供培訓(xùn)條件的；未按合同約定提供招聘信息的；未按合同約定對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)的。（2）乙方違約：未按時(shí)完成招聘工作的；未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的；未按合同約定保密的。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，以支付憑證為準(zhǔn)；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件的，以培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告為準(zhǔn)；甲方未按合同約定提供招聘信息的，以乙方提交的人才簡(jiǎn)歷及測(cè)評(píng)報(bào)告為準(zhǔn)；甲方未按合同約定對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)的，以培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告為準(zhǔn)。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成招聘工作的，以招聘效果評(píng)估報(bào)告為準(zhǔn)；乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，以培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告為準(zhǔn)；乙方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，以保密協(xié)議為準(zhǔn)；乙方未按合同約定保密的，以保密協(xié)議為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容、履行方式等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決方案，如更換場(chǎng)地、設(shè)備或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方提供的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘，并確保提供的人才符合甲方要求。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。（3）第三方應(yīng)保證其提供的人才符合甲方要求。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)收取甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。（2）第三方應(yīng)配合甲方對(duì)提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)。4.第三方違約責(zé)任：（1）如第三方未能按照合同約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）如第三方提供的人才不符合甲方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)提供的人才進(jìn)行考核和錄用。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合條件的廚師人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核和錄用。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的招聘和培訓(xùn)報(bào)告。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的專業(yè)廚師人才。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，提升人才素質(zhì)。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。全文完。二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程5.招聘時(shí)間安排三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)培訓(xùn)2.專業(yè)技能培訓(xùn)3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.企業(yè)文化培訓(xùn)四、培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)2.在職培訓(xùn)3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.外部培訓(xùn)5.內(nèi)部培訓(xùn)五、培訓(xùn)時(shí)間1.基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間2.專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)時(shí)間4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間5.企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)間六、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資2.外部師資3.培訓(xùn)師資質(zhì)要求4.培訓(xùn)師選拔流程5.培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)七、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用支付時(shí)間5.費(fèi)用支付憑證八、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地要求2.培訓(xùn)設(shè)施要求3.場(chǎng)地及設(shè)施提供方4.場(chǎng)地及設(shè)施使用時(shí)間5.場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任九、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式2.評(píng)估內(nèi)容3.評(píng)估時(shí)間4.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.評(píng)估結(jié)果反饋十、合同履行1.招聘責(zé)任2.培訓(xùn)責(zé)任3.考核責(zé)任4.管理責(zé)任5.協(xié)調(diào)責(zé)任十一、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任3.合同解除條件4.違約金計(jì)算方法5.違約金支付方式十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除費(fèi)用十四、合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：[甲方全稱]培訓(xùn)方（乙方）：[乙方全稱]甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同終止條件：[終止條件描述]二、招聘條件1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘要求：年齡要求：[年齡范圍]學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]經(jīng)驗(yàn)要求：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]技能要求：[具體技能要求]4.招聘流程：信息發(fā)布：[信息發(fā)布渠道及時(shí)間]報(bào)名方式：[報(bào)名方式及時(shí)間]面試安排：[面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程]錄取通知：[錄取通知方式及時(shí)間]5.招聘時(shí)間安排：[具體時(shí)間安排]三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)文化及規(guī)章制度食品安全知識(shí)2.專業(yè)技能培訓(xùn)：廚師基礎(chǔ)技能烹飪技術(shù)提升創(chuàng)新菜品研發(fā)3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)：客戶服務(wù)理念服務(wù)態(tài)度與技巧服務(wù)投訴處理4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：團(tuán)隊(duì)溝通技巧團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)5.企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)發(fā)展歷程企業(yè)社會(huì)責(zé)任四、培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]2.在職培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：培訓(xùn)平臺(tái)：[平臺(tái)名稱]培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.外部培訓(xùn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]5.內(nèi)部培訓(xùn)：培訓(xùn)講師：[講師姓名]培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]五、培訓(xùn)時(shí)間1.基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]2.專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]5.企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]六、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資：師資名單：[師資姓名及職稱]師資資質(zhì)：[師資資質(zhì)要求]2.外部師資：師資名單：[師資姓名及職稱]師資資質(zhì)：[師資資質(zhì)要求]3.培訓(xùn)師資質(zhì)要求：學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]經(jīng)驗(yàn)要求：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]專業(yè)技能：[專業(yè)技能要求]4.培訓(xùn)師選拔流程：選拔標(biāo)準(zhǔn)：[選拔標(biāo)準(zhǔn)]選拔程序：[選拔程序]5.培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核方式：[考核方式]考核結(jié)果：[考核結(jié)果應(yīng)用]七、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：甲方承擔(dān)：[具體金額]乙方承擔(dān)：[具體金額]3.費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬：[賬戶信息]現(xiàn)金支付：[支付條件]4.費(fèi)用支付時(shí)間：集中培訓(xùn)費(fèi)用：[支付時(shí)間]在職培訓(xùn)費(fèi)用：[支付時(shí)間]網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)用：[支付時(shí)間]外部培訓(xùn)費(fèi)用：[支付時(shí)間]內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：[支付時(shí)間]5.費(fèi)用支付憑證：付款憑證：[憑證要求]對(duì)賬確認(rèn)：[對(duì)賬流程]八、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施1.培訓(xùn)場(chǎng)地要求：面積：[具體面積]設(shè)施：[所需設(shè)施清單]2.培訓(xùn)設(shè)施要求：廚房設(shè)備：[設(shè)備清單]教學(xué)設(shè)備：[設(shè)備清單]生活設(shè)施：[設(shè)施清單]3.場(chǎng)地及設(shè)施提供方：[提供方名稱]4.場(chǎng)地及設(shè)施使用時(shí)間：[具體使用時(shí)間]5.場(chǎng)地及設(shè)施維護(hù)責(zé)任：[雙方維護(hù)責(zé)任]九、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式：理論考核：[考核內(nèi)容與方式]實(shí)操考核：[考核內(nèi)容與方式]問(wèn)卷調(diào)查：[問(wèn)卷內(nèi)容與方式]2.評(píng)估內(nèi)容：理論知識(shí)掌握程度實(shí)操技能水平服務(wù)意識(shí)與態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后4.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：優(yōu)秀學(xué)員表彰不合格學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)培訓(xùn)效果反饋5.評(píng)估結(jié)果反饋：評(píng)估結(jié)果公布方式反饋時(shí)間與方式十、合同履行1.招聘責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與收集乙方負(fù)責(zé)招聘人員的面試與選拔2.培訓(xùn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施及資源乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)3.考核責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核4.管理責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的管理協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的紀(jì)律維護(hù)5.協(xié)調(diào)責(zé)任：雙方共同協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題十一、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任：未按時(shí)完成招聘工作招聘信息虛假未按約定支付招聘費(fèi)用2.培訓(xùn)方違約責(zé)任：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用3.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)雙方協(xié)商一致4.違約金計(jì)算方法：按照合同金額的一定比例計(jì)算具體比例由雙方協(xié)商確定5.違約金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金支付十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱][法院名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商程序仲裁程序訴訟程序4.爭(zhēng)議解決期限：協(xié)商期限：[具體時(shí)間]仲裁期限：[具體時(shí)間]訴訟期限：[具體時(shí)間]5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)雙方協(xié)商分擔(dān)十三、合同解除1.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)雙方協(xié)商一致2.合同解除程序：書面通知雙方確認(rèn)3.合同解除通知：[通知方式][通知時(shí)間]4.合同解除后果：解除雙方權(quán)利義務(wù)返還已支付費(fèi)用損害賠償5.合同解除費(fèi)用：由解除方承擔(dān)十四、合同附件1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.其他相關(guān)文件甲方（簽字）：________日期：________乙方（簽字）：________日期：________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的招聘與培訓(xùn)流程說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)整個(gè)招聘與培訓(xùn)流程的主導(dǎo)，包括但不限于招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇、面試的組織、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施等。1.1招聘計(jì)劃制定甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提前一個(gè)月制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括崗位需求、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。1.2招聘渠道選擇甲方有權(quán)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。1.3面試組織甲方負(fù)責(zé)組織面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)的確定，以及面試官的安排。1.4培訓(xùn)計(jì)劃制定甲方根據(jù)招聘的崗位需求和員工的個(gè)人能力，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。1.5培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)教材的提供、培訓(xùn)時(shí)間的安排等。2.甲方提供培訓(xùn)資源的責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的資源，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)施、教材、設(shè)備等。2.1場(chǎng)地及設(shè)施甲方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地及設(shè)施，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.2教材及設(shè)備甲方應(yīng)提供相關(guān)的培訓(xùn)教材和設(shè)備，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性。3.甲方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督與評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.1監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.2評(píng)估甲方應(yīng)制定培訓(xùn)效果評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評(píng)估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的招聘與培訓(xùn)流程說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)整個(gè)招聘與培訓(xùn)流程的主導(dǎo)，包括但不限于招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇、面試的組織、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施等。1.1招聘計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。1.2招聘渠道選擇乙方有權(quán)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。1.3面試組織乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)的確定，以及面試官的安排。1.4培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)招聘的崗位需求和員工的個(gè)人能力，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。1.5培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)教材的提供、培訓(xùn)時(shí)間的安排等。2.乙方提供培訓(xùn)資源的責(zé)任說(shuō)明：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的資源，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)施、教材、設(shè)備等。2.1場(chǎng)地及設(shè)施乙方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地及設(shè)施，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.2教材及設(shè)備乙方應(yīng)提供相關(guān)的培訓(xùn)教材和設(shè)備，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性。3.乙方對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)督與評(píng)估說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.1監(jiān)督乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.2評(píng)估乙方應(yīng)制定培訓(xùn)效果評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評(píng)估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的引入說(shuō)明：雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘與培訓(xùn)工作。1.1中介機(jī)構(gòu)選擇雙方共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)。1.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、面試的組織、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施等。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.1費(fèi)用承擔(dān)比例雙方按約定的比例承擔(dān)中介費(fèi)用。2.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方中介的監(jiān)督與評(píng)估說(shuō)明：雙方共同對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。3.1監(jiān)督雙方定期對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。3.2評(píng)估雙方共同對(duì)第三方中介的工作效果進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.招聘廣告及宣傳材料7.面試記錄及評(píng)估表8.培訓(xùn)記錄及考核表9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.合同解除相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)完成招聘工作b.招聘信息虛假c.未按約定支付招聘費(fèi)用乙方違約行為：a.未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃b.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)c.未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用第三方中介違約行為：a.未按約定履行招聘與培訓(xùn)職責(zé)b.費(fèi)用收取不合理c.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的行為。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種司法程序。4.中介：指在合同關(guān)系中，為促成合同訂立或履行提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)大量簡(jiǎn)歷，篩選困難。解決辦法：建立招聘信息篩選標(biāo)準(zhǔn)，采用分階段篩選方式，提高篩選效率。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員參與度不高。解決辦法：豐富培訓(xùn)形式，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高學(xué)員積極性。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，確保評(píng)估的客觀性和公正性。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量要求，并定期進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部人才招聘與培訓(xùn)2.餐飲企業(yè)外部人才招聘與培訓(xùn)3.餐飲企業(yè)與其他企業(yè)的人才交流與合作4.餐飲企業(yè)針對(duì)特定崗位的專項(xiàng)培訓(xùn)5.餐飲企業(yè)針對(duì)管理層的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)全文完。二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，廚師餐飲行業(yè)人才需求日益旺盛。為了提高我國(guó)廚師餐飲行業(yè)整體水平，甲方?jīng)Q定與乙方開(kāi)展二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度廚師餐飲行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行，共同促進(jìn)廚師餐飲行業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）廚師：指從事烹飪工作，具備一定烹飪技能和理論知識(shí)的專業(yè)人員。（2）餐飲行業(yè)：指從事食品加工、制作、銷售、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。（3）招聘：指甲方根據(jù)實(shí)際需求，通過(guò)多種渠道尋找、篩選、錄用廚師人才的過(guò)程。（4）培訓(xùn)：指乙方對(duì)甲方選定的廚師人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指甲方按照本合同約定，通過(guò)乙方提供的招聘渠道和方式，選拔符合條件的廚師人才。（2）人才培訓(xùn)：指乙方按照本合同約定，對(duì)甲方選定的廚師人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。（3）合同期限：指本合同約定的合作時(shí)間，自合同生效之日起至二零二五年度結(jié)束。（4）合同費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的廚師人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘和培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方合同費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展招聘和培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付合同費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的廚師人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展招聘和培訓(xùn)工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘和培訓(xùn)工作在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，并向乙方提供招聘需求。（2）乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘。（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行篩選和錄用。（4）乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方選定的廚師人才進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的合同費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、差旅費(fèi)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘任務(wù)并提交合格候選人名單后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用的50%。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃并取得甲方滿意的效果后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的80%。（3）剩余20%的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）招聘費(fèi)用支付時(shí)間：自乙方提交合格候選人名單之日起五個(gè)工作日內(nèi)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：自乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃并取得甲方滿意的效果之日起十個(gè)工作日內(nèi)。（3）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：自培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)。7.4支付章件：甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具付款證明，并附上合同編號(hào)、付款金額、付款日期等信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)用總額的百分之十作為違約金。（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之十作為違約金。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金支付方式：違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）其他賠償金額的支付：按雙方協(xié)商一致的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）甲方和乙方之間的合作信息；（3）其他涉及商業(yè)利益的保密信息。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同生效之日起至二零二五年度結(jié)束。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）COVID19疫情導(dǎo)致的全國(guó)性封鎖；（2）地震導(dǎo)致的地區(qū)性電力供應(yīng)中斷；（3）政府政策變化導(dǎo)致的行業(yè)限制。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及商業(yè)秘密或國(guó)家機(jī)密的；（2）法律、法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的廚師人才進(jìn)行最終錄用決定的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)其提供的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方提供的廚師人才進(jìn)行不定期的考核和評(píng)估的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必