二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)的基本條款1.1協(xié)議書(shū)名稱1.2協(xié)議書(shū)簽訂雙方1.3協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)間1.4協(xié)議書(shū)生效日期2.師徒雙方的基本信息2.1師傅的基本信息2.2徒弟的基本信息3.師徒技能傳承的目標(biāo)3.1技能傳承的主要內(nèi)容3.2技能傳承的預(yù)期效果4.技能傳承的具體內(nèi)容4.1技能傳承的周期4.2技能傳承的具體方法4.3技能傳承的具體要求5.師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1師傅的權(quán)利和義務(wù)5.2徒弟的權(quán)利和義務(wù)6.技能傳承的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排7.技能傳承的保障措施7.1師傅的培訓(xùn)責(zé)任7.2徒弟的學(xué)習(xí)責(zé)任7.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用8.技能傳承的經(jīng)費(fèi)保障8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.3經(jīng)費(fèi)管理制度9.技能傳承的違約責(zé)任9.1師傅的違約責(zé)任9.2徒弟的違約責(zé)任10.技能傳承的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.技能傳承的協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更的條件11.2協(xié)議解除的條件11.3協(xié)議變更與解除的程序12.技能傳承的協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效的條件12.2協(xié)議終止的條件12.3協(xié)議終止的程序13.技能傳承的協(xié)議附件13.1附件一：師傅培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃13.3附件三：技能考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書(shū)的基本條款1.1協(xié)議書(shū)名稱《二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)》1.2協(xié)議書(shū)簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[師傅姓名]1.3協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.4協(xié)議書(shū)生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條師徒雙方的基本信息2.1師傅的基本信息姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]年齡：[師傅年齡]工種：[師傅工種]2.2徒弟的基本信息姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]年齡：[徒弟年齡]工種：[徒弟工種]第三條師徒技能傳承的目標(biāo)3.1技能傳承的主要內(nèi)容包括但不限于：[具體技能名稱]3.2技能傳承的預(yù)期效果徒弟能夠在[預(yù)期時(shí)間]內(nèi)熟練掌握[具體技能名稱]。第四條技能傳承的具體內(nèi)容4.1技能傳承的周期[具體技能名稱]的傳承周期為[具體時(shí)間]，共計(jì)[具體節(jié)數(shù)]。4.2技能傳承的具體方法采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、理論講解、案例分析等方式進(jìn)行傳承。4.3技能傳承的具體要求師傅應(yīng)確保徒弟在傳承過(guò)程中充分參與，并及時(shí)解答徒弟的疑問(wèn)。第五條師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1師傅的權(quán)利和義務(wù)1.負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行[具體技能名稱]的傳承。2.對(duì)徒弟的傳承效果進(jìn)行考核。3.有權(quán)要求徒弟按照協(xié)議要求參與技能傳承活動(dòng)。5.2徒弟的權(quán)利和義務(wù)1.服從師傅的指導(dǎo)，積極參與技能傳承活動(dòng)。2.嚴(yán)格遵守技能傳承的紀(jì)律和規(guī)定。3.如實(shí)反饋學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題和建議。第六條技能傳承的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式采用定期考核、隨機(jī)抽查、項(xiàng)目實(shí)踐等方式進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)徒弟對(duì)[具體技能名稱]的掌握程度、實(shí)操能力、理論知識(shí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核與評(píng)價(jià)的時(shí)間安排每月進(jìn)行一次考核，每年進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。第七條技能傳承的保障措施7.1師傅的培訓(xùn)責(zé)任師傅應(yīng)確保徒弟在傳承過(guò)程中充分掌握[具體技能名稱]，并對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度負(fù)責(zé)。7.2徒弟的學(xué)習(xí)責(zé)任徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)[具體技能名稱]，努力提高自身技能水平，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成傳承任務(wù)。7.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用考核與評(píng)價(jià)結(jié)果將作為徒弟晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第八部分：合同如下：第八條技能傳承的經(jīng)費(fèi)保障8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源協(xié)議約定的技能傳承經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣[具體金額]元。8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍1.師傅的培訓(xùn)資料和輔助工具購(gòu)置。2.徒弟的實(shí)操培訓(xùn)費(fèi)用。3.考核與評(píng)價(jià)的組織實(shí)施費(fèi)用。8.3經(jīng)費(fèi)管理制度雙方應(yīng)共同建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和監(jiān)督。第九條技能傳承的違約責(zé)任9.1師傅的違約責(zé)任1.師傅未能按照協(xié)議要求完成技能傳承任務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元。2.師傅故意泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2徒弟的違約責(zé)任2.徒弟在工作中因技能不熟練導(dǎo)致事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條技能傳承的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序按照[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條技能傳承的協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更的條件1.雙方協(xié)商一致。2.出現(xiàn)不可抗力因素。11.2協(xié)議解除的條件1.一方嚴(yán)重違約。2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.3協(xié)議變更與解除的程序1.提出變更或解除協(xié)議的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方。2.雙方應(yīng)在接到通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，就變更或解除協(xié)議的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。第十二條技能傳承的協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效的條件自雙方簽字蓋章之日起，本協(xié)議生效。12.2協(xié)議終止的條件1.技能傳承任務(wù)完成。2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。12.3協(xié)議終止的程序1.雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)協(xié)議終止。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理終止后的相關(guān)事宜。第十三條技能傳承的協(xié)議附件13.1附件一：師傅培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出師傅對(duì)徒弟進(jìn)行[具體技能名稱]傳承的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。13.2附件二：徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)列出徒弟學(xué)習(xí)[具體技能名稱]的計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核要求等。13.3附件三：技能考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確[具體技能名稱]的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、工作表現(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至[具體日期]終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在技能傳承協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在提高技能傳承的效率和質(zhì)量，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣[具體金額]元。此限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為。4.第三方介入的審批程序4.1任何第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行前，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的[具體時(shí)間]內(nèi)，就第三方介入的可行性進(jìn)行評(píng)估并作出決定。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：1.在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，參與技能傳承的組織實(shí)施。2.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的協(xié)議。2.按照協(xié)議要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方技能傳承的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。6.3第三方與協(xié)議其他各方的劃分：第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，其職責(zé)僅限于協(xié)助雙方完成技能傳承任務(wù)。7.第三方介入的合同條款1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息。2.第三方的介入目的和職責(zé)。3.第三方介入的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式。4.第三方介入的費(fèi)用及支付方式。5.第三方的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。8.第三方介入的協(xié)議變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：1.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。2.第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后[具體時(shí)間]內(nèi)仍未糾正。3.協(xié)議約定的其他解除條件。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的條款，包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。10.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：師傅培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。計(jì)劃應(yīng)與徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃相匹配，確保技能傳承的連貫性。計(jì)劃應(yīng)包含師傅對(duì)徒弟的指導(dǎo)方法和期望成果。2.附件二：徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核要求、預(yù)期成果等。計(jì)劃應(yīng)與師傅培訓(xùn)計(jì)劃相協(xié)調(diào)，確保徒弟的學(xué)習(xí)效果。計(jì)劃應(yīng)包含徒弟的學(xué)習(xí)方法和自我評(píng)估方式。3.附件三：技能考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、工作表現(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于操作和執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期更新，以適應(yīng)技能傳承的需要。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式和費(fèi)用。協(xié)議應(yīng)包含第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。5.附件五：技能傳承經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)應(yīng)包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍、使用時(shí)間等。明細(xì)應(yīng)詳細(xì)記錄每一筆經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)的透明度。明細(xì)應(yīng)定期提交給甲乙雙方審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定：師傅未能按照培訓(xùn)計(jì)劃完成技能傳承任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為協(xié)議金額的[具體比例]。師傅泄露徒弟商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償徒弟因此遭受的損失。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定：徒弟在工作中因技能不熟練導(dǎo)致事故，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方和第三方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為協(xié)議金額的[具體比例]。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：師傅未能按照培訓(xùn)計(jì)劃完成技能傳承任務(wù)，導(dǎo)致徒弟無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握技能，甲方因此遭受損失。根據(jù)協(xié)議，師傅應(yīng)支付違約金，金額為協(xié)議金額的10%。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1.術(shù)語(yǔ)定義1.2.解釋方式2.合同雙方2.1.師傅信息2.2.徒弟信息3.師徒關(guān)系確立3.1.師徒關(guān)系確立方式3.2.師徒關(guān)系確立時(shí)間4.技能傳承目標(biāo)4.1.技能傳承具體內(nèi)容4.2.技能傳承預(yù)期成果5.技能傳承計(jì)劃5.1.技能傳承階段劃分5.2.各階段具體任務(wù)6.技能傳承方式6.1.面授方式6.2.線上教學(xué)方式6.3.實(shí)踐操作方式7.技能傳承考核7.1.考核方式7.2.考核內(nèi)容7.3.考核時(shí)間8.責(zé)任與義務(wù)8.1.師傅責(zé)任8.2.徒弟責(zé)任9.薪酬待遇9.1.師傅薪酬待遇9.2.徒弟薪酬待遇10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.解除合同11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他14.1.適用法律14.2.合同份數(shù)14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1.術(shù)語(yǔ)定義1.1.1.“師傅”指具備所傳承技能的專業(yè)人員，愿意在協(xié)議期間傳授徒弟相關(guān)技能。1.1.2.“徒弟”指希望學(xué)習(xí)并掌握所傳承技能的人員，愿意在協(xié)議期間接受師傅的指導(dǎo)和培訓(xùn)。1.1.3.“技能傳承”指師傅向徒弟傳授特定技能的過(guò)程。1.1.4.“技能傳承計(jì)劃”指師傅和徒弟共同制定的，用于指導(dǎo)技能傳承的具體安排。2.合同雙方2.1.師傅信息2.1.1.姓名：2.1.2.性別：2.1.3.年齡：2.1.4.聯(lián)系電話：2.1.5.工作單位及職務(wù)：2.2.徒弟信息2.2.1.姓名：2.2.2.性別：2.2.3.年齡：2.2.4.聯(lián)系電話：2.2.5.工作單位及職務(wù)：3.師徒關(guān)系確立3.1.師徒關(guān)系確立方式3.1.1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書(shū)，確立師徒關(guān)系。3.1.2.師徒關(guān)系自協(xié)議簽訂之日起生效。3.2.師徒關(guān)系確立時(shí)間3.2.1.本協(xié)議書(shū)簽訂時(shí)間為二零二四年月日。4.技能傳承目標(biāo)4.1.技能傳承具體內(nèi)容a.技能Ab.技能Bc.技能C4.1.2.技能傳承的具體內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作和案例分析等。4.2.技能傳承預(yù)期成果4.2.1.徒弟在協(xié)議期間應(yīng)掌握所傳承的技能，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用。4.2.2.師傅應(yīng)確保徒弟在協(xié)議期滿時(shí)達(dá)到一定的技能水平。5.技能傳承計(jì)劃5.1.技能傳承階段劃分a.理論學(xué)習(xí)階段b.實(shí)際操作階段c.案例分析階段5.2.各階段具體任務(wù)5.2.1.理論學(xué)習(xí)階段：a.師傅制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供相關(guān)教材。b.徒弟按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行自學(xué)，并按時(shí)完成作業(yè)。5.2.2.實(shí)際操作階段：a.師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)徒弟進(jìn)行實(shí)際操作。b.徒弟在師傅的監(jiān)督下完成實(shí)際操作任務(wù)。5.2.3.案例分析階段：a.師傅提供實(shí)際案例分析材料。b.徒弟分析案例，并提出自己的見(jiàn)解。6.技能傳承方式6.1.面授方式6.1.1.師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟進(jìn)行面授，講解理論知識(shí)。6.1.2.面授時(shí)間、地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。6.2.線上教學(xué)方式6.2.1.師傅可通過(guò)線上平臺(tái)（如視頻、直播等）進(jìn)行教學(xué)。6.2.2.線上教學(xué)時(shí)間、內(nèi)容、方式由雙方協(xié)商確定。6.3.實(shí)踐操作方式6.3.1.師傅應(yīng)提供實(shí)踐操作機(jī)會(huì)，讓徒弟在實(shí)際工作中鍛煉技能。6.3.2.實(shí)踐操作的具體安排由雙方協(xié)商確定。7.技能傳承考核7.1.考核方式7.1.1.師傅對(duì)徒弟的技能掌握情況進(jìn)行定期考核。7.1.2.考核方式包括筆試、實(shí)操考核等。7.2.考核內(nèi)容7.2.1.考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作和案例分析等。7.3.考核時(shí)間7.3.1.師傅應(yīng)在每個(gè)階段結(jié)束后，及時(shí)組織考核。7.3.2.具體考核時(shí)間由雙方協(xié)商確定。8.責(zé)任與義務(wù)8.1.師傅責(zé)任8.1.1.師傅應(yīng)確保在協(xié)議期間，按照技能傳承計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)魇谕降芟嚓P(guān)技能。8.1.2.師傅應(yīng)對(duì)徒弟在技能傳承過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予及時(shí)解答和指導(dǎo)。8.1.3.師傅應(yīng)確保徒弟在技能傳承過(guò)程中的安全和健康。8.2.徒弟責(zé)任8.2.1.徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的技能，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.2.2.徒弟應(yīng)遵守師傅的工作安排，服從師傅的指導(dǎo)。8.2.3.徒弟應(yīng)保護(hù)師傅傳授的技能資料，不得外傳。9.薪酬待遇9.1.師傅薪酬待遇9.1.1.師傅在協(xié)議期間，除正常工作薪酬外，應(yīng)額外獲得一定的技能傳承津貼。9.1.2.技能傳承津貼的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2.徒弟薪酬待遇9.2.1.徒弟在協(xié)議期間，應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和技能掌握程度，獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整。9.2.2.具體的薪酬調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.雙方在協(xié)議期間所了解到的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密范圍。10.1.2.保密內(nèi)容不包括公開(kāi)信息或雙方事先已同意公開(kāi)的信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3.違約責(zé)任10.3.1.如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.解除合同11.1.合同解除條件11.1.1.師傅或徒弟因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議的，可提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。11.1.2.如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并注明解除原因。11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)b.合同簽訂地人民法院13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.1.1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。13.2.合同變更程序13.2.1.如需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.其他14.1.適用法律14.1.1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.合同份數(shù)14.2.1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.合同附件a.技能傳承計(jì)劃b.考核標(biāo)準(zhǔn)c.其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.“第三方”指在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因特定需要而介入?yún)f(xié)議的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高協(xié)議執(zhí)行效率、確保協(xié)議內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)或者解決特定問(wèn)題。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2.權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。15.3.3.利益：a.第三方通過(guò)介入?yún)f(xié)議，有機(jī)會(huì)獲得甲乙雙方的合作機(jī)會(huì)。b.第三方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申請(qǐng)16.1.1.第三方介入申請(qǐng)應(yīng)由甲乙雙方共同提出，并提交第三方介入申請(qǐng)文件。16.1.2.申請(qǐng)文件應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2.第三方介入審核a.第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。b.第三方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。c.第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議簽訂16.3.1.經(jīng)審核通過(guò)的第三方，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方、第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額定義17.1.1.“第三方責(zé)任限額”指第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額確定17.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。b.第三方服務(wù)對(duì)甲乙雙方的影響。c.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。17.3.第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1.第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1.2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合協(xié)議約定的高質(zhì)量服務(wù)。18.2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.2.2.第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供符合協(xié)議約定的高質(zhì)量服務(wù)。18.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.3.1.第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)明確劃分其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任界限。18.3.2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常工作，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技能傳承計(jì)劃要求：詳細(xì)列出技能傳承的各個(gè)階段、具體內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件是技能傳承的核心文件，用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行技能傳承工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估徒弟的技能掌握程度，確保技能傳承的有效性。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件是第三方介入的依據(jù)，確保第三方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的合法性和規(guī)范性。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的有效性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為：未按照技能傳承計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。未按時(shí)完成考核任務(wù)。泄露徒弟技能信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償徒弟損失、支付違約金等。2.徒弟違約行為：未按照技能傳承計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。泄露師傅技能信息。未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償師傅損失、支付違約金等。3.第三方違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。未按時(shí)完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：師傅未按時(shí)完成考核任務(wù)，導(dǎo)致徒弟技能掌握程度不達(dá)標(biāo)。根據(jù)協(xié)議約定，師傅應(yīng)向徒弟支付違約金人民幣1000元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方同意確立師徒關(guān)系2.2師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)3.師徒技能傳承內(nèi)容3.1傳承技能范圍3.2傳承技能具體內(nèi)容3.3傳承技能考核標(biāo)準(zhǔn)4.師徒技能傳承方式4.1理論學(xué)習(xí)4.2實(shí)踐操作4.3案例分析5.師徒技能傳承時(shí)間安排5.1傳承周期5.2每周傳承時(shí)間5.3節(jié)假日傳承安排6.師徒技能傳承考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果評(píng)定7.師徒技能傳承經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍7.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式8.師徒技能傳承成果分享8.1成果形式8.2成果分享途徑8.3成果分享獎(jiǎng)勵(lì)9.師徒技能傳承協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止10.違約責(zé)任10.1師徒雙方違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1師徒雙方其他約定事項(xiàng)12.2附件13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效日期13.3協(xié)議終止條件13.4協(xié)議終止日期14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議生效日期14.3協(xié)議備案第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱（1）甲方單位名稱：________（2）乙方單位名稱：________1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：________（2）乙方法定代表人：________1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________（2）乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________第二條師徒關(guān)系確立2.1師徒雙方同意確立師徒關(guān)系甲乙雙方根據(jù)自愿原則，達(dá)成師徒關(guān)系。2.2師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方（師傅）權(quán)利：①指導(dǎo)乙方（徒弟）學(xué)習(xí)專業(yè)技能；②對(duì)乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)；③收取乙方支付的技能傳承費(fèi)用。（2）甲方（師傅）義務(wù)：①負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行全面的技能傳授；②確保乙方在技能傳承過(guò)程中的人身安全；③對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題給予及時(shí)解答和幫助。（3）乙方（徒弟）權(quán)利：①要求甲方（師傅）傳授專業(yè)技能；②對(duì)甲方（師傅）的教學(xué)方法和內(nèi)容提出合理建議；③享有技能傳承協(xié)議規(guī)定的權(quán)益。（4）乙方（徒弟）義務(wù)：①認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方（師傅）傳授的專業(yè)技能；②嚴(yán)格遵守甲方（師傅）制定的各項(xiàng)規(guī)定；③按時(shí)支付技能傳承費(fèi)用。第三條師徒技能傳承內(nèi)容3.1傳承技能范圍（1）________技能；（2）________技能；（3）________技能。3.2傳承技能具體內(nèi)容（1）________技能；（2）________技能；（3）________技能。3.3傳承技能考核標(biāo)準(zhǔn)（1）________技能考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）________技能考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）________技能考核標(biāo)準(zhǔn)。第四條師徒技能傳承方式4.1理論學(xué)習(xí)甲方（師傅）將定期對(duì)乙方（徒弟）進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：（1）________理論知識(shí)；（2）________理論知識(shí)；（3）________理論知識(shí)。4.2實(shí)踐操作甲方（師傅）將指導(dǎo)乙方（徒弟）進(jìn)行實(shí)踐操作，內(nèi)容包括：（1）________實(shí)踐操作；（2）________實(shí)踐操作；（3）________實(shí)踐操作。4.3案例分析甲方（師傅）將向乙方（徒弟）提供案例分析，內(nèi)容包括：（1）________案例分析；（2）________案例分析；（3）________案例分析。第五條師徒技能傳承時(shí)間安排5.1傳承周期本協(xié)議的傳承周期為_(kāi)_______個(gè)月。5.2每周傳承時(shí)間甲方（師傅）每周安排_(tái)_______小時(shí)進(jìn)行技能傳承。5.3節(jié)假日傳承安排在法定節(jié)假日，甲方（師傅）將根據(jù)實(shí)際情況安排傳承時(shí)間。第六條師徒技能傳承考核6.1考核方式甲方（師傅）將對(duì)乙方（徒弟）進(jìn)行定期考核，包括：（1）理論知識(shí)考核；（2）實(shí)踐操作考核；（3）案例分析考核。6.2考核內(nèi)容（1）理論知識(shí)考核內(nèi)容；（2）實(shí)踐操作考核內(nèi)容；（3）案例分析考核內(nèi)容。6.3考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第七條師徒技能傳承經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源技能傳承經(jīng)費(fèi)由乙方（徒弟）支付，支付方式為_(kāi)_______。7.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）甲方（師傅）的授課費(fèi)用；（2）乙方（徒弟）的資料費(fèi)；（3）實(shí)踐操作所需的材料費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式雙方約定，每月________日前，乙方（徒弟）向甲方（師傅）支付當(dāng)月技能傳承費(fèi)用。第八條師徒技能傳承成果分享8.1成果形式（2）參與內(nèi)部技能競(jìng)賽；（3）制作技能展示視頻。8.2成果分享途徑（1）內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議；（2）企業(yè)內(nèi)部刊物；（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。8.3成果分享獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在技能傳承過(guò)程中表現(xiàn)突出的乙方（徒弟），甲方（師傅）將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：（1）獎(jiǎng)金；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）榮譽(yù)證書(shū)。第九條師徒技能傳承協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更如需變更本協(xié)議，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2協(xié)議解除（1）任何一方在履行協(xié)議過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）在協(xié)議履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；（3）協(xié)議期滿，雙方均無(wú)續(xù)約意愿，本協(xié)議自動(dòng)解除。9.3協(xié)議終止（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、結(jié)算費(fèi)用等。第十條違約責(zé)任10.1師徒雙方違約行為（1）甲方（師傅）違約行為：未按約定時(shí)間、質(zhì)量傳授技能；（2）乙方（徒弟）違約行為：未按約定支付費(fèi)用；未按約定參與技能傳承。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）甲方（師傅）違約，應(yīng)向乙方（徒弟）支付違約金________元；（2）乙方（徒弟）違約，應(yīng)向甲方（師傅）支付違約金________元。10.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：（1）培訓(xùn)費(fèi)用；（2）材料費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1師徒雙方其他約定事項(xiàng)雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）技能傳承詳細(xì)計(jì)劃；（2）技能考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他相關(guān)文件。第十三條協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自________年________月________日起生效。13.3協(xié)議終止條件如本協(xié)議按約定終止，雙方應(yīng)立即停止技能傳承活動(dòng)。第十四條協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議備案本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)將協(xié)議文本報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度企業(yè)內(nèi)部師帶徒技能傳承協(xié)議書(shū)》中，為了實(shí)現(xiàn)技能傳承目的，經(jīng)雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)或者其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了保證協(xié)議的公正性、有效性，以及技能傳承的質(zhì)量。（1）監(jiān)督技能傳承過(guò)程的實(shí)施；（2）對(duì)技能傳承的效果進(jìn)行評(píng)估；（3）協(xié)調(diào)解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（4）提供必要的咨詢和服務(wù)。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)技能傳承過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)技能傳承的效果進(jìn)行評(píng)估；（3）在必要時(shí)，提出改進(jìn)建議；（4）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的費(fèi)用和報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：（1）獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）保守協(xié)議內(nèi)容和技能傳承過(guò)程中的商業(yè)秘密；（3）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；（4）按照協(xié)議約定，完成評(píng)估報(bào)告或其他工作成果。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由協(xié)議雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。（1）因第三方過(guò)失導(dǎo)致技能傳承中斷或效果不佳；（2）因第三方評(píng)估不公正導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損；（3）因第三方協(xié)調(diào)不力導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方（師傅）的劃分：（1）甲方（師傅）負(fù)責(zé)技能傳承的具體實(shí)施，第三方僅負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估；（2）甲方（師傅）對(duì)技能傳承的效果負(fù)責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方（徒弟）的劃分：（1）乙方（徒弟）接受甲方（師傅）的技能傳承，第三方僅對(duì)傳承過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方（徒弟）對(duì)自身技能提升負(fù)責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的利益分配；（2）第三方僅對(duì)協(xié)議約定的職責(zé)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的其他責(zé)任。第六條第三方的更換和退出6.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。6.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，