事業(yè)單位臨時(shí)用工2024年聘用合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時(shí)用工2024年聘用合同范本一本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方：事業(yè)單位名稱1.2被聘用方：臨時(shí)用工人員姓名2.聘用期限2.1聘用起始日期：____年__月__日2.2聘用終止日期：____年__月__日3.工作內(nèi)容3.1被聘用方的工作崗位及職責(zé)3.2被聘用方的工作地點(diǎn)4.勞動報(bào)酬4.1聘用期間的工資待遇4.2加班工資及計(jì)算方式4.3社會保險(xiǎn)及福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周5.2休息休假：按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行6.勞動保護(hù)6.1聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件6.2被聘用方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程7.合同的變更、解除和終止7.1變更情形及程序7.2解除情形及程序7.3終止情形及程序8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任8.2被聘用方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2爭議解決的時(shí)效10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件12.雙方信息及聯(lián)系方式12.1聘用方的聯(lián)系信息12.2被聘用方的聯(lián)系信息13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1聘用方的法定代表人或授權(quán)代表簽字14.2被聘用方的簽字14.3合同簽署日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及定義第二條聘用期限2.1聘用起始日期：____年__月__日。2.2聘用終止日期：____年__月__日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容）3.2乙方的工作地點(diǎn)：____（詳細(xì)地址）。第四條勞動報(bào)酬4.1聘用期間的工資待遇：（詳細(xì)描述乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2加班工資及計(jì)算方式：（詳細(xì)描述乙方的加班工資計(jì)算方式，包括加班時(shí)間、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等）4.3社會保險(xiǎn)及福利待遇：（詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、比例及福利待遇）第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周。5.2休息休假：按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行，乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，維護(hù)自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更情形及程序：（詳細(xì)描述合同變更的情形及程序，包括但不限于合同內(nèi)容變更、期限變更等）7.2解除情形及程序：（詳細(xì)描述合同解除的情形及程序，包括但不限于甲方解除、乙方解除等）7.3終止情形及程序：（詳細(xì)描述合同終止的情形及程序，包括但不限于合同到期終止、雙方協(xié)商一致終止等）第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：（詳細(xì)描述雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）9.2爭議解決的時(shí)效：（詳細(xì)描述雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決，否則可能承擔(dān)逾期解決的責(zé)任）第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等）第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：（詳細(xì)描述合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、政府部門批準(zhǔn)等）11.2合同的修改程序：（詳細(xì)描述合同修改的程序，如雙方協(xié)商一致、書面確認(rèn)等）11.3合同的解除條件：（詳細(xì)描述合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、符合法律規(guī)定等）第十二條雙方信息及聯(lián)系方式12.1甲方聯(lián)系信息：（詳細(xì)描述甲方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵件等信息）12.2乙方聯(lián)系信息：（詳細(xì)描述乙方的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵件等信息）第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：（列出本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等）13.2其他相關(guān)文件：（列出本合同所需的其他相關(guān)文件，如身份證明、資格證書等）第十四條合同簽署14.1甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：（簽字人姓名）14.2乙方簽字：（簽字人姓名）14.3合同簽署日期：（年）年（月）月（日）日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方單位簡介詳細(xì)介紹甲方單位的成立時(shí)間、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等。附件2：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件3：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：勞動報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。附件5：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件6：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。附件7：勞動保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和乙方的安全操作規(guī)程。附件8：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細(xì)描述合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件10：爭議解決方式及程序詳細(xì)描述雙方選擇爭議解決方式、程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備和辦公用品，導(dǎo)致乙方工作受到影響。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能按時(shí)足額支付乙方的工資和加班費(fèi)。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或者在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。4.乙方未按照合同約定遵守勞動紀(jì)律和單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)允許擅自離崗，或者違反甲方制定的工作規(guī)程。5.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件9。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家設(shè)置的從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會公益事業(yè)的社會組織。2.臨時(shí)用工：指事業(yè)單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需要，與勞動者建立的非全日制用工關(guān)系。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除