入職員工合同協(xié)議書(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL入職員工合同協(xié)議書(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（入職員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3試用期工資4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資及待遇5.合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2甲方解除合同的情形5.3乙方解除合同的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方著作權(quán)的歸屬7.2乙方發(fā)明創(chuàng)造的歸屬8.社會保險(xiǎn)和福利8.1社會保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3離職手續(xù)12.附件12.1職位說明書12.2工資結(jié)構(gòu)表13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂方式14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)及時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為____，工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報(bào)酬3.2獎金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)公司的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。3.3試用期工資：乙方在試用期內(nèi)（試用期期限為____個月），工資為每月人民幣____元整。4.試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資及待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的基本工資及福利待遇。5.合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方解除合同的情形：5.2.1乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方解除合同的情形：5.3.1乙方提前____個月書面通知甲方，可以解除本合同。5.3.2乙方在合同有效期內(nèi)遭遇不可抗力，導(dǎo)致無法履行本合同的，可以解除本合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，持續(xù)至該秘密公開之日止。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方著作權(quán)的歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其著作權(quán)歸甲方所有。8.2乙方發(fā)明創(chuàng)造的歸屬：乙方在職期間所提出的發(fā)明創(chuàng)造，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.社會保險(xiǎn)和福利9.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動。11.2調(diào)動：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3離職手續(xù)：乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。12.附件12.1職位說明書：具體描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。12.2工資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金及補(bǔ)貼等。13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2生效日期：本合同自____年__月__日起生效。14.合同的修訂和補(bǔ)充14.1修訂方式：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補(bǔ)充內(nèi)容：對本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金及補(bǔ)貼等。包括但不限于工資計(jì)算方式、獎金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃具體說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：調(diào)動申請書用于記錄乙方的崗位調(diào)動情況，包括調(diào)動原因、調(diào)動時(shí)間、調(diào)動后的崗位等。附件五：離職申請書用于記錄乙方解除或終止合同的情況，包括離職原因、離職時(shí)間等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在職期間及離職后，對其職務(wù)作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。4.乙方未按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。5.乙方違反保密協(xié)議中的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)立即解除本合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方未按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.乙方違反保密協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：1.若乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，如工作能力不足、不符合崗位技能要求等，甲方可以立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等。2.入職員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作的員工。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。4.試用期：指用人單位與入職員工簽訂勞動合同后，為了了解員