臨時工招聘合同范本：事業(yè)單位2024年臨時工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工招聘合同范本：事業(yè)單位2024年臨時工聘用合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3事業(yè)單位第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3福利待遇第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3個人防護第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條其他條款13.1培訓(xùn)13.2補充協(xié)議13.3通知和送達13.4法律適用13.5爭議解決第十四條合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________家庭住址：____________1.3事業(yè)單位：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，國家賦予法人地位，以社會公益為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在甲方的崗位上提供臨時性勞動服務(wù)，具體崗位及職責(zé)如下：崗位名稱：____________崗位職責(zé)：____________工作內(nèi)容：____________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間安排如下：上午：____________下午：____________晚上：____________4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎金。5.3福利待遇：乙方在本合同期間，享有與甲方正式員工同等福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個人負擔(dān)的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全，預(yù)防職業(yè)病，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。7.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和個人防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述保密信息之日起計算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同的解除和終止9.1解除合同的情形：合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同的，或者乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的，或者乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方解除合同的。9.2終止合同的情形：合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同的，或者乙方因個人原因提出辭職的，或者甲方因業(yè)務(wù)需要終止臨時工崗位的。9.3經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.3合同解除：合同解除應(yīng)當符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等，或者違法解除、終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條其他條款13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。13.2補充協(xié)議：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同未涉及的事宜，簽訂補充協(xié)議。13.3通知和送達：雙方應(yīng)當按照合同約定，互相送達有關(guān)合同履行的重要文件。13.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十四條合同的附件14.1附件列表：附件一：乙方身份證明復(fù)印件附件二：甲方提供的勞動保護設(shè)施和個人防護用品清單附件三：乙方培訓(xùn)計劃14.2附件內(nèi)容：詳見附件列表中的各附件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)在簽訂合同前提供身份證原件及復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件的說明：乙方身份證明復(fù)印件用于確認乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動年齡主體。附件二：甲方提供的勞動保護設(shè)施和個人防護用品清單詳細要求：甲方應(yīng)提供包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護口罩等勞動保護設(shè)施和個人防護用品，并確保其符合國家相關(guān)標準。附件的說明：勞動保護設(shè)施和個人防護用品清單用于明確甲方提供的勞動保護設(shè)施和個人防護用品的種類和數(shù)量，保障乙方的勞動安全。附件三：乙方培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并書面通知乙方。附件的說明：乙方培訓(xùn)計劃用于明確甲方對乙方進行的培訓(xùn)安排，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。示例說明：如果甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按合同約定提供勞動服務(wù)，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。示例說明：如果乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時工：指在用人單位工作，與用人單位沒有長期穩(wěn)定勞動關(guān)系，按小時或者按天計酬的勞動者。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為臨時工，與甲方簽訂本合同，提供臨時性勞動服務(wù)。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活風(fēng)險的社會制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保