企業(yè)招聘外包服務(wù)協(xié)議樣本（2024年度版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)招聘外包服務(wù)協(xié)議樣本（2024年度版）一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（外包服務(wù)提供商）名稱、地址、聯(lián)系方式第二條外包服務(wù)內(nèi)容（此處列舉具體的外包服務(wù)內(nèi)容，如招聘流程管理、人才篩選、面試安排等）第三條服務(wù)期限3.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式（此處列舉服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等）第五條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)（此處列舉具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘周期、招聘成功率等）第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金7.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署并注明有效日期9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充約定，應(yīng)書面簽署并注明有效日期12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十三條甲方（企業(yè)）權(quán)利和義務(wù)13.1甲方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)需求，及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用13.2甲方應(yīng)對乙方提供的外包服務(wù)給予客觀、公正的評價(jià)第十四條乙方（外包服務(wù)提供商）權(quán)利和義務(wù)14.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的外包服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)14.2乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以嚴(yán)格保密第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：××××××××××1.2乙方（外包服務(wù)提供商）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：××××××××××第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘流程管理：負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作2.1.2人才篩選：通過簡歷分析、電話溝通、面試評估等方式，為甲方篩選合適的人才2.1.3面試安排：協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供面試指導(dǎo)和建議2.1.4背景調(diào)查：對候選人的工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人信用等進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)2.1.5人才推薦：根據(jù)甲方的需求，為甲方推薦符合職位要求的人才2.1.6招聘培訓(xùn)：為甲方提供招聘相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高甲方的招聘效果和效率第三條服務(wù)期限3.1本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元/月，按月支付4.1.2成功費(fèi)用：每成功推薦一名候選人，甲方支付人民幣萬元4.1.3額外服務(wù)費(fèi)：如甲方需要乙方提供額外服務(wù)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定費(fèi)用4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的賬戶4.3甲方應(yīng)在合同約定的付款日期前支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×日利率（日利率為千分之五）第五條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1.1招聘周期：在甲方提供完整招聘需求后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘流程5.1.2招聘成功率：乙方推薦的候選人通過甲方面試并成功入職的比例應(yīng)不低于%5.1.3服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲方的招聘需求得到滿足5.1.4乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以嚴(yán)格保密第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止6.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金7.1.1乙方遲延履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延履行天數(shù)×合同金額的千分之五7.1.2乙方未達(dá)到約定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)費(fèi)用×20%7.2如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金7.2.1甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×日利率（日利率為千分之五）7.2.2甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付的服務(wù)費(fèi)用×20%第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署并注明有效日期9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充約定，應(yīng)書面簽署并注明有效日期12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第十三條甲方（企業(yè)）權(quán)利和義務(wù)13.1甲方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)需求，及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用13.2甲方應(yīng)對乙方提供的外包服務(wù)給予客觀、公正的評價(jià)13.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場所、辦公設(shè)備等必要的工作條件第十四條乙方（外包服務(wù)提供商）權(quán)利和義務(wù)14.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的外包服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)14.2乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以嚴(yán)格保密14.4乙方應(yīng)妥善處理甲方員工的投訴和反饋，確保甲方員工的滿意度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘流程管理服務(wù)詳細(xì)說明附件二：人才篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程附件三：面試安排及指導(dǎo)建議附件四：背景調(diào)查流程及要求附件五：人才推薦報(bào)告格式附件六：招聘培訓(xùn)課程內(nèi)容及安排附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件八：保密協(xié)議附件九：違約金計(jì)算公式附件十：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板附件一：招聘流程管理服務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方在招聘流程管理中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。包括但不限于招聘需求分析、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評估等。附件二：人才篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程本附件詳細(xì)列出了乙方在人才篩選過程中所遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的評估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：面試安排及指導(dǎo)建議本附件提供了乙方在面試安排中的具體流程和指導(dǎo)建議，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官選擇、面試題目準(zhǔn)備等。附件四：背景調(diào)查流程及要求本附件詳細(xì)說明了乙方在執(zhí)行背景調(diào)查時(shí)的流程和要求，包括調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的方式、調(diào)查的時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件五：人才推薦報(bào)告格式本附件規(guī)定了乙方在提供人才推薦報(bào)告時(shí)應(yīng)遵循的格式，包括報(bào)告的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、呈現(xiàn)方式等。附件六：招聘培訓(xùn)課程內(nèi)容及安排本附件詳細(xì)列出了乙方提供的招聘培訓(xùn)課程的內(nèi)容和安排，包括課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、成功費(fèi)用、額外服務(wù)費(fèi)等的計(jì)算方式和金額。附件八：保密協(xié)議本附件是雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、機(jī)密信息等的保密義務(wù)和責(zé)任。附件九：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，包括遲延履行天數(shù)×合同金額的千分之五、未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)費(fèi)用×20%等。附件十：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板本附件提供了乙方在向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度時(shí)應(yīng)遵循的模板，包括報(bào)告的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容、完成情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括未按時(shí)完成招聘流程、未達(dá)到招聘成功率標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括逾期支付、未支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方遲延履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延履行天數(shù)×合同金額的千分之五。如乙方未達(dá)到約定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)費(fèi)用×20%。2.甲方違約的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×日利率（日利率為千分之五）。如甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付的服務(wù)費(fèi)用×20%。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘流程，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金計(jì)算方式為：遲延履行天數(shù)×合同金額的千分之五。2.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。具