2025年度股權(quán)激勵與績效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵與績效考核協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________鑒于：1.激勵方為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高公司核心競爭力，決定對被激勵方進行股權(quán)激勵。2.被激勵方愿意接受激勵方提供的股權(quán)激勵方案。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵對象1.1激勵對象為被激勵方，具體名單如下：姓名：____________________職務(wù)：____________________第二條激勵方案2.1激勵方式：____________________2.2激勵股權(quán)比例：____________________2.3激勵股權(quán)來源：____________________2.4激勵股權(quán)授予條件：____________________2.5激勵股權(quán)行權(quán)條件：____________________2.6激勵股權(quán)行權(quán)價格：____________________2.7激勵股權(quán)行使期限：____________________2.8激勵股權(quán)歸屬：____________________第三條績效考核3.1被激勵方需按照公司規(guī)定的績效考核體系進行考核。3.2績效考核周期：____________________3.3績效考核指標(biāo)：____________________3.4績效考核結(jié)果：____________________3.5績效考核與股權(quán)激勵的關(guān)系：____________________第四條股權(quán)激勵的變更與終止4.1在激勵方案執(zhí)行過程中，如遇國家政策、法律法規(guī)、公司章程等發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵方案無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方可協(xié)商變更或終止激勵方案。（1）被激勵方違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（2）被激勵方因個人原因離職；（3）被激勵方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他原因?qū)е录罘桨笩o法繼續(xù)執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向激勵方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的任何自然人、法人或其他組織。（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供股權(quán)激勵方案設(shè)計、實施過程中的專業(yè)服務(wù)；（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的法律、財務(wù)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）評估機構(gòu)：對被激勵方的績效進行評估，為股權(quán)激勵提供依據(jù)；（4）監(jiān)督機構(gòu)：對股權(quán)激勵方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保其公平、公正；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。8.2第三方職責(zé)（1）在股權(quán)激勵方案設(shè)計階段，提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方確定激勵方案；（2）在股權(quán)激勵實施過程中，協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)分配、行權(quán)等操作；（3）在績效考核階段，對被激勵方的績效進行評估，為股權(quán)激勵提供依據(jù)；（4）在股權(quán)激勵執(zhí)行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保激勵方案的公平、公正；（5）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他相關(guān)服務(wù)。8.3第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對股權(quán)激勵方案、績效考核等進行修改和完善；（3）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。8.4第三方責(zé)任8.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.2第三方責(zé)任限額8.4.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_%（例如：5%）。8.4.2.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。8.5第三方與其他各方的劃分8.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。8.6第三方變更8.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。8.6.2更換第三方不影響本合同的效力。8.7第三方費用8.7.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。8.7.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。8.8第三方保密8.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.9第三方責(zé)任承擔(dān)8.9.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.9.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式及賠償金額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.10第三方退出8.10.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可退出。8.10.2第三方退出不影響本合同的效力。8.11第三方補充協(xié)議8.11.1如需對第三方介入事宜進行補充約定，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，包括激勵方式、股權(quán)比例、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行使期限等。說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，需由激勵方提供，經(jīng)被激勵方確認(rèn)無誤后作為合同附件。2.附件二：績效考核方案要求：詳細(xì)描述績效考核的具體內(nèi)容，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、考核與股權(quán)激勵的關(guān)系等。說明：本附件為績效考核的依據(jù)，需由激勵方提供，經(jīng)被激勵方確認(rèn)無誤后作為合同附件。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用、保密等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，需由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.附件四：補充協(xié)議要求：針對合同中的未盡事宜或特殊情況，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。說明：本附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為的處理方式，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若激勵方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)激勵分配，應(yīng)向被激勵方支付違約金。2.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行績效考核方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若激勵方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成績效考核，應(yīng)向被激勵方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在績效考核過程中泄露了被激勵方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付第三方費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付第三方因違約而遭受的損失。示例：若甲乙雙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)向第三方支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方中的任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應(yīng)向?qū)Ψ?/p>